第一篇：安全政策聲明

安全政策聲明

中國(guó)電力投資集團(tuán)公司以奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾為宗旨，以為企業(yè)員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境和使國(guó)家資產(chǎn)免受損失為己任。鄭重發(fā)表了安全政策聲明：安全管理理念任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康的無(wú)謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)

管理，有效地預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。安全方針堅(jiān)持“安全第

一，預(yù)防為主”，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工“無(wú)違章、無(wú)意外、無(wú)傷害”、設(shè)備安全可靠。安全準(zhǔn)則1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2、以加強(qiáng)管理為基礎(chǔ)、完善技術(shù)措施為手段、有效的制度和標(biāo)準(zhǔn)體系為保障，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。3、以人為本，尊重員工，關(guān)愛(ài)員工，珍惜生命，為員工提供安全保障。4、堅(jiān)持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會(huì)安全”的文化氛圍。5、公開(kāi)安全、職業(yè)健康信息，接受社會(huì)監(jiān)督。6、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的良好實(shí)踐，倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理水平，提升企事業(yè)價(jià)值。

二、企業(yè)戰(zhàn)略（思路）“三三二三”戰(zhàn)略三大發(fā)展重點(diǎn)：以電力為核心產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸積極尋求海外發(fā)展三力：競(jìng)爭(zhēng)能力　盈利能力　可持續(xù)發(fā)展能力二型：控股型經(jīng)營(yíng)型三化：集團(tuán)化現(xiàn)代化國(guó)際化n二、企業(yè)精神奉獻(xiàn)綠色能源服務(wù)社會(huì)公眾制作

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念最佳管理最佳服務(wù)最佳效益最佳管理：嚴(yán)格管理科學(xué)管理人本管理最佳服務(wù)：規(guī)范服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱情服務(wù)最佳效益：社會(huì)效益企業(yè)效益員工效益n四、企業(yè)價(jià)值觀誠(chéng)信奉獻(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信：誠(chéng)信交易誠(chéng)信合作奉獻(xiàn)：奉獻(xiàn)人民奉獻(xiàn)國(guó)家奉獻(xiàn)家庭競(jìng)爭(zhēng)：生存靠競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新：體制創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新務(wù)實(shí)：講實(shí)話干實(shí)事求實(shí)效嚴(yán)謹(jǐn)：嚴(yán)格嚴(yán)肅嚴(yán)明n五、企業(yè)形象優(yōu)秀的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體優(yōu)秀的綠色能源行業(yè)優(yōu)秀的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)公司n六、員工形象全體員工：四有職工的模范本職崗位的專家管理人員：講政治有本事肯實(shí)干能自律制作

第二篇：健康安全與勞工保障政策聲明

健康安全與勞工保障政策聲明

浙江新屹服裝有限公司以讓客戶滿意，讓員工成長(zhǎng)，讓社會(huì)共享為宗旨，以為企業(yè)員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境和企業(yè)的所有活動(dòng)必須遵守經(jīng)營(yíng)所在地的法律法規(guī)為已任。鄭重聲明：

勞工保障

1、自由選擇職業(yè)

不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛勞工。所有工作都是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不扣壓勞工任何證件。

2、不用童工

在制造的任何階段不使用童工�！巴�工”是指未滿16周歲的人士。

3、工時(shí)

每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每天加班1-2小時(shí)，一周的工作時(shí)間包括加班在內(nèi)不超過(guò)60小時(shí)。每周七天至少休息一天。

4、工資與福利

支付給員工的工資包括最低工資、加班工資和法定福利等，所有均符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)。

5、不歧視

公司不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團(tuán)成員或婚姻狀況等在雇用及實(shí)際工作中歧視員工。

健康安全

1、安全管理理念

任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康的無(wú)謂損壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)管理，有效的預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。

2、安全方針

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工“無(wú)違章、無(wú)意外、無(wú)傷害”，設(shè)備安全可靠。

3、安全準(zhǔn)則

1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2）以加強(qiáng)管理為基礎(chǔ)、完善技術(shù)措施為手段、有效的制度和標(biāo)準(zhǔn)體系為保障，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3）以人為本，尊重員工，關(guān)愛(ài)員工，珍惜生命，為員工提供安全健康保障。

4）堅(jiān)持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會(huì)安全”的文化氛圍。

5）公開(kāi)安全、職業(yè)健康信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

浙江新屹服裝有限公司

總經(jīng)理：蔣志軍

第三篇：質(zhì)量政策聲明

質(zhì)量政策聲明 海澤拉優(yōu)質(zhì)種子公司質(zhì)量政策聲明

海澤拉優(yōu)質(zhì)種子公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是滿足客戶的需求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，使客戶從公司的產(chǎn)品中獲得最佳的技術(shù)和商業(yè)潛力。公司的政策是，進(jìn)行的所有活動(dòng)以客戶滿意為目標(biāo)，同時(shí)最大程度地減少對(duì)環(huán)境的破壞并確保公司工人的安全。

公司執(zhí)行綜合管理系統(tǒng)，達(dá)到質(zhì)量管理iso 9001、環(huán)境管理iso 14001及職業(yè)健康和安全管理ohsas 18001的標(biāo)準(zhǔn)，保證工作程序的質(zhì)量和管理，并讓公司持續(xù)達(dá)到種子產(chǎn)業(yè)可接受的細(xì)致質(zhì)量要求。同時(shí)，公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中確保工人和環(huán)境的安全。我們實(shí)行動(dòng)態(tài)的質(zhì)量管理體系，開(kāi)展培訓(xùn)、引導(dǎo)，保持穩(wěn)定性，并在公司的所有工人中提高關(guān)于質(zhì)量管理、安全質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量重要性的意識(shí)。公司采用具有持續(xù)性和結(jié)構(gòu)性的體系，總結(jié)過(guò)去的錯(cuò)誤和教訓(xùn)，并以此為基石不斷提高其綜合質(zhì)量管理體系。

公司制定了所有雇員和管理人員必須明確并遵守的道德準(zhǔn)則。

在該框架下，公司注重并強(qiáng)調(diào)以下目標(biāo)：

種子質(zhì)量

公司的質(zhì)量管理體系不斷控制種子生產(chǎn)過(guò)程，以保證其質(zhì)量。這一過(guò)程的監(jiān)督從研究和開(kāi)發(fā)階段開(kāi)始，到農(nóng)業(yè)和工業(yè)生產(chǎn)、銷售，直至為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息和支持為止。

根據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和不同國(guó)家的政府機(jī)關(guān)的要求，公司設(shè)立細(xì)致的質(zhì)量目標(biāo)，以滿足持久的質(zhì)量要求，并達(dá)到行業(yè)的最前沿標(biāo)準(zhǔn)。

法律要求、工作程序和企業(yè)文化

公司高度重視工作流程和管理的質(zhì)量保證。

公司堅(jiān)信，包容合作、參與、個(gè)人責(zé)任、紀(jì)律和主動(dòng)性、開(kāi)放性和相互尊重的企業(yè)文化，對(duì)公司的成長(zhǎng)和成功是必不可少的。

公司遵守適用于產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和工作人員安全等問(wèn)題的法律要求。 工人、安全和工作環(huán)境

公司采取行動(dòng)和措施，提高其工作人員的品質(zhì)意識(shí)，并提高他們的專業(yè)水平。培訓(xùn)和教育項(xiàng)目旨在促進(jìn)雇員和管理人員的工作，增強(qiáng)他們對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和管理流程質(zhì)量的意識(shí)，并提高客

戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。公司致力于不斷改善工作環(huán)境，并強(qiáng)調(diào)工人受到尊重、自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利，保證一個(gè)安全、愉快和有利的工作環(huán)境。

公司高度重視其工作人員和為其工作的其他人員的安全。公司采取行動(dòng)和措施，對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、測(cè)試、監(jiān)測(cè)及提高其安全意識(shí)，從而確保其安全。

客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量

公司不斷改進(jìn)對(duì)經(jīng)銷商、農(nóng)民和消費(fèi)者有益的產(chǎn)品特性和質(zhì)量，為他們提供該行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)且具有附加值的產(chǎn)品，使他們擁有領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。

公司十分重視客戶需求、反饋、客戶咨詢和投訴處理及長(zhǎng)期客戶關(guān)系的建立。

公司向農(nóng)民提供咨詢服務(wù)，培訓(xùn)以及農(nóng)業(yè)信息，使其能夠充分利用種子的潛力，從而具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

研究與開(kāi)發(fā)

公司根據(jù)不同的市場(chǎng)需求和未來(lái)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的高質(zhì)量產(chǎn)品。因此，我們的許多資源被投入到研究和開(kāi)發(fā)中。

公司把傳統(tǒng)的研發(fā)與先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，同時(shí)保持高質(zhì)量的開(kāi)發(fā)過(guò)程和最終產(chǎn)品。

分包商和供應(yīng)商

公司遵守與參與種子生產(chǎn)、銷售過(guò)程的分包商、種植者和供應(yīng)商達(dá)成的協(xié)議。

公司認(rèn)為，各供應(yīng)商是保證其產(chǎn)品質(zhì)量的全面合作伙伴，因此，只與滿足其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和信譽(yù)要求的機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。

社會(huì)參與

公司參與解決社會(huì)問(wèn)題和環(huán)境質(zhì)量，并為其業(yè)務(wù)所屬的社會(huì)和環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

這種參與表現(xiàn)為，公司參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其業(yè)務(wù)所在地的教育項(xiàng)目，并為福利活動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保護(hù)環(huán)境

公司了解其活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，并致力于最大限度地減少任何不利影響。公司努力提高可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，以最佳方式利用自然資源，并找尋杜絕浪費(fèi)的解決方法。

公司管理層堅(jiān)信，重視質(zhì)量、公司工人的敬業(yè)精神、質(zhì)量重要性意識(shí)和與客戶和供應(yīng)商卓有成效的合作是公司創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)。董事會(huì)機(jī)構(gòu)及其各成員負(fù)責(zé)執(zhí)行政策并實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

yossi tzuri，首席執(zhí)行官

第四篇：集團(tuán)基本政策聲明

基本政策聲明

總裁辦公會(huì)審議：

草擬人：

審核人：

審批人：

草擬日期：執(zhí)行日期：

201* 年 06 201* 年

07 月月日日

基本政策聲明

一、 職業(yè)道德

以下集團(tuán)（包括集團(tuán)本部及所屬企業(yè)）

1、集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)。

2、集團(tuán)提倡所有員工能夠誠(chéng)實(shí)、守信，良好的信譽(yù)本身就是集團(tuán)的無(wú)價(jià)資產(chǎn)。

3、集團(tuán)重視取得成果，但更重視取得成果的方式。集團(tuán)不允許員工以違法為代價(jià)或通過(guò)不道德的方式獲得成果。

4、集團(tuán)鼓勵(lì)員工向上級(jí)管理者匯報(bào)工作情況，當(dāng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)可能違反法律和集團(tuán)政策的嫌疑時(shí)，集團(tuán)希望員工能向管理層匯報(bào)。

5、集團(tuán)期望各級(jí)管理者能以身作則，遵守集團(tuán)的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、集團(tuán)所有的商業(yè)行為應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映在記錄中，禁止任何方式的弄虛作假。

二、利益沖突

1、集團(tuán)利益的保障是個(gè)人利益獲取的前提，當(dāng)雙方利益發(fā)生沖突時(shí)員工應(yīng)以集團(tuán)利益為主。

2、集團(tuán)員工在同供方、客戶和其它第三方打交道時(shí)，嚴(yán)禁個(gè)人利益與集團(tuán)利益發(fā)生沖突。

3、集團(tuán)員工在工作期間或離開(kāi)集團(tuán)后，未經(jīng)本集團(tuán)董事長(zhǎng)允許，不得因私人利益向任何人提供因員工在本集團(tuán)工作而獲得的具有保密性質(zhì)的資料，否則，也將按違反公司“保密協(xié)議”“獎(jiǎng)懲條例”及相關(guān)規(guī)定處理。

三、擔(dān)任董事職務(wù)

1、在沒(méi)有得到集團(tuán)的書面認(rèn)可前，禁止員工在非關(guān)聯(lián)的行業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事或其他職務(wù)。

四、社會(huì)活動(dòng)

1、在符合法律規(guī)定并經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下，集團(tuán)可以向組織或個(gè)人提供捐贈(zèng)。員工個(gè)人的合法捐贈(zèng)不影響其在集團(tuán)的職位、升遷和報(bào)酬等事項(xiàng)。

2、員工在工作時(shí)間以外可以以私人身份參加或從事社會(huì)活動(dòng)，但不得代表集團(tuán)。

五、安全、衛(wèi)生和環(huán)境政策

1、集團(tuán)所從事的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)活動(dòng)，要本著合理控制風(fēng)險(xiǎn)、可操作性強(qiáng)、安全、環(huán)保的原則。

2、集團(tuán)的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)符合相關(guān)的法律、法規(guī)及各種條例和標(biāo)準(zhǔn)。

3、集團(tuán)將盡力營(yíng)造一個(gè)無(wú)工傷、無(wú)職業(yè)病、無(wú)事故的工作環(huán)境，并鼓勵(lì)員工的預(yù)防性衛(wèi)生計(jì)劃和安全行為來(lái)增進(jìn)員工的健康和安全。防患于未然是集團(tuán)的首要目標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中造成的意外或事故作出迅速反應(yīng)。

4、集團(tuán)將盡力降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程要嚴(yán)格遵守這一目標(biāo)，對(duì)其間的風(fēng)險(xiǎn)要有預(yù)警機(jī)制，預(yù)防性地作出預(yù)測(cè)和評(píng)估。

5、集團(tuán)承諾要減少對(duì)環(huán)境的污染，保護(hù)自然資源。

六、客戶關(guān)系和技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)

1、對(duì)商業(yè)信息的把握是集團(tuán)能否取得成功的重要因素之(更多請(qǐng)關(guān)注：WWwww.seogis.com)一。

2、企業(yè)應(yīng)對(duì)所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)向客戶負(fù)責(zé)，并應(yīng)及時(shí)了解客戶現(xiàn)實(shí)的和潛在的需求。

3、對(duì)客戶的要求及其所關(guān)心的事情，集團(tuán)有關(guān)部門應(yīng)快速作出反映，并以此樹(shù)立公司的形象，以期對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)有益。

4、為客戶提供有關(guān)集團(tuán)產(chǎn)品或服務(wù)的資料應(yīng)正確、充足。

5、盡最大可能為客戶提供滿意的、高質(zhì)量、快竭的服務(wù)。

6、在提供其他信息時(shí)要保證真實(shí)、有效。

7、加強(qiáng)與集團(tuán)外部有關(guān)部門的相關(guān)交流工作，提倡并鼓勵(lì)員工在工作中努力發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，使經(jīng)營(yíng)與管理工作得以順利進(jìn)行。

七、員工發(fā)展及管理

1、高素質(zhì)的員工是集團(tuán)生存和發(fā)展的必要保障。集團(tuán)將努力提高員工的職業(yè)道德及業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)員工通過(guò)各種方式，不斷地提高自身的水平，以適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的需要。

2、先進(jìn)的管理方法是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要保障。集團(tuán)鼓勵(lì)員工在各個(gè)層面上不斷運(yùn)用合理、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)、管理方法，以促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的高效順利運(yùn)行。

八、酗酒和濫用有害物質(zhì)

1、集團(tuán)將為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。酗酒，濫用有害物質(zhì)將影響員工的正常工作能力，并對(duì)員工個(gè)人安全乃至整個(gè)集團(tuán)產(chǎn)生不利影響。

2、集團(tuán)嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)活動(dòng)中和辦公室內(nèi)濫用非法藥物，或使用、分發(fā)、出售違法的上述物品。

3、集團(tuán)嚴(yán)格禁止對(duì)酒精和有害物質(zhì)有依賴的人員在集團(tuán)工作。

九、開(kāi)放式交流

1、集團(tuán)鼓勵(lì)員工在任何時(shí)候與其直接上級(jí)討論，解決其工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、困難和想法，直接上級(jí)應(yīng)安排時(shí)間。

2、員工與其直接上級(jí)充分地討論后，也可以與各級(jí)管理者交流。與各級(jí)管理者交流時(shí)，可根據(jù)員工的意見(jiàn)決定其直接上級(jí)是否參加。

3、員工在工作期間遇到問(wèn)題須向其直接上級(jí)請(qǐng)示，如請(qǐng)示未果，可越級(jí)上報(bào)征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)其間出現(xiàn)的問(wèn)題，以保證工作的順暢運(yùn)行。

4、在進(jìn)行這種溝通時(shí)，有關(guān)人士會(huì)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，并做出某種程度上的有意義的回應(yīng)，任何人不得因此對(duì)員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。除非員工同意，否則討論內(nèi)容將嚴(yán)格保密。

十、親屬回避原則

1、員工在集團(tuán)工作，不得將個(gè)人親屬以任何方式引薦至集團(tuán)工作，或參加集團(tuán)對(duì)外的招聘活動(dòng)，否則集團(tuán)有權(quán)將其（或其中一人）辭退

2、集團(tuán)嚴(yán)令禁止拉棒結(jié)派或在集團(tuán)，結(jié)交異性親密朋友（搞對(duì)象）否則集團(tuán)有權(quán)將其（或其中一人）辭退。

第五篇：團(tuán)隊(duì)政策聲明 完整版

團(tuán)隊(duì)政策聲明

本小組選取的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為“ts-1斗式上料裝置”。實(shí)驗(yàn)采取團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式完成，為了能夠出色地完成試驗(yàn)任務(wù)，防止出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象，作出如下聲明：

1. 我們會(huì)全力以赴做好這次機(jī)構(gòu)創(chuàng)新項(xiàng)目，團(tuán)結(jié)一心，努力克服一切困難，取得優(yōu)異成績(jī)，提升各方面能力。

2. 實(shí)驗(yàn)期間，小組內(nèi)部商討會(huì)議不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，需向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

3. 隊(duì)內(nèi)分配給個(gè)人的任務(wù)要按時(shí)高質(zhì)量完成，不可耽誤小組實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行，特殊情況實(shí)在有難度，需向小組作出原因陳述。

4. 合理計(jì)劃，保證項(xiàng)目高質(zhì)量、有條不紊的進(jìn)行。

5. 小組任務(wù)分配由小組全體人員共同制定，如有異議當(dāng)組提出，一旦接受任務(wù)，必須認(rèn)真完成，每位項(xiàng)目成員保證都能積極認(rèn)真的參與到項(xiàng)目的過(guò)程中。

6. 小組成員在完成所分配任務(wù)的過(guò)程中，如有問(wèn)題，應(yīng)經(jīng)小組討論后決定，不得糊弄過(guò)關(guān)。

7. 進(jìn)實(shí)驗(yàn)室時(shí)著裝整潔，愛(ài)護(hù)公物，聽(tīng)從老師的安排，實(shí)驗(yàn)儀器輕拿輕放，如果出現(xiàn)損壞實(shí)驗(yàn)設(shè)備的行為，由本團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。

8. 嚴(yán)格按照老師要求進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室

9. 做項(xiàng)目時(shí)的花費(fèi)需要如實(shí)上報(bào)，經(jīng)核實(shí)后，可以報(bào)銷。

以上聲明，我們將嚴(yán)格遵循，如有違反以上聲明者，每項(xiàng)扣除2分到5分不等。

本協(xié)議自201*年4月17日起正式生效。各成員均已詳細(xì)閱讀本協(xié)議，對(duì)于協(xié)議當(dāng)中的各項(xiàng)規(guī)定均表示承認(rèn)并愿意遵從。

團(tuán)隊(duì)成員簽名：

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