第一篇：區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子201*年工作報告

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子201*年工作報告

201*年度，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全區(qū)各基層工會組織、工會工作者積極配合下，團結(jié)動員廣大職工認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會和全省工會工作會議精神，履行職責、落實舉措、務(wù)實(請收藏好范文 網(wǎng)：www.seogis.com)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，全面完成了全年各項目標任務(wù)，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又

好又快發(fā)展作出了積極的貢獻，將區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度主要工作情況報告如下：

一、201*年工作目標完成情況

（一）以工會組建為基礎(chǔ)，著力推動工會組織內(nèi)在活力不斷增強

1、突破工會組建重點和難點。圍繞“組織起來，切實維權(quán)”工作方針和“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合主城區(qū)的特點，全面開展工會組建工作：一是確立獨立工會組建工作重點，在新區(qū)成功組建了紅星美凱龍、九州通藥業(yè)、白鷺湖山莊等規(guī)模企業(yè)工會；二是發(fā)揮區(qū)域工會聯(lián)合會作用。對中小型的非公企業(yè)，采用區(qū)域工會聯(lián)合會組建模式來擴大工會組織覆蓋面，推進了區(qū)域非公企業(yè)工會組織量的擴張；三是突出行業(yè)工會工作亮點，在全市率先成立了服務(wù)業(yè)行業(yè)工會、醫(yī)療機構(gòu)分行業(yè)工會，完善和補充了區(qū)域和獨立工會組織的“真空地帶”，做到了工會組建優(yōu)勢互補；四是突破外資企業(yè)工會組建難點，采用區(qū)、街道、社區(qū)三級工會組織聯(lián)動；黨、政、工三方聯(lián)動；總部、分部、基層三層聯(lián)動工作法，成功在沃爾瑪、五星電器、旺旺食品有限公司等知名外企中組建了工會組織，201*年新建獨立工會20家，新增基層工會組織(法人單位)40個，新發(fā)展工會會員2500多人，超額完成了上級工會下達的工會組建目標任務(wù)，為正常開展工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

2、深化聯(lián)合職工之家建設(shè)。按照全總關(guān)于“雙措并舉，二次覆蓋”的要求，積極開展聯(lián)合職工之家創(chuàng)建活動,建立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實施意見，選樹了示范典型單位，召開了現(xiàn)場推進會，全區(qū)有17個單位獲得二星級稱號，我區(qū)聯(lián)合職工之家建設(shè)工作受到了全總領(lǐng)導(dǎo)來區(qū)調(diào)研時的充分肯定。

3、加強工會干部知識培訓(xùn)。今年以來，我們利用以會帶訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等多種形式來強化工會干部的學習培訓(xùn)工作，相繼舉辦了《創(chuàng)新創(chuàng)造學》、民主管理知識、工會財務(wù)會計等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)水平和駕馭實際工作的能力。

4、開展工會會員服務(wù)之家優(yōu)惠活動。今年，區(qū)總工會和市總工會聯(lián)合在蘇寧電器、上海紅星美凱龍家居廣場開展了3次會員服務(wù)之家優(yōu)惠活動，活動人流量超過10000人次，銷售達650多萬元，累計讓利70．3萬元，讓利幅度達9％，企業(yè)促銷，會員受惠，實現(xiàn)了雙贏。

5、組織召開工會工作暨“五一”大會。區(qū)總工會在五一節(jié)前組織召開了全區(qū)工會工作會議暨“五一”表彰大會，會議對全區(qū)工會工作進行了總結(jié)回顧，對201*年工會工作進行了布置，會議還對相關(guān)的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。

（二）以競賽和創(chuàng)新活動為載體，著力激發(fā)職工技術(shù)能量和積極性充分釋放

1、推動城區(qū)建設(shè)，開展“爭創(chuàng)一流業(yè)績、建設(shè)美好”立功競賽活動。適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)于加快舊城改造和推動新區(qū)建設(shè)的決策部署，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以區(qū)委、區(qū)政府名義下發(fā)了競賽活動實施意見，發(fā)出了倡議書，目前，以拆遷安置、招商引資和項目建設(shè)三個板塊為主要內(nèi)容的競賽活動正在全區(qū)蓬勃開展。

2、突出重點項目，開展“重點工程建設(shè)”競賽活動。以區(qū)“兩辦”名義下發(fā)了關(guān)于開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的“工業(yè)重點技改項目工程”的實施意見。全區(qū)13個總投資在5000萬元以上的項目積極參與競賽活動，為實施重點項目建設(shè)起到了積極推動作用。

3、激活創(chuàng)新潛力，開展職工科技創(chuàng)新活動。一是建立健全組織體系，全區(qū)各級工會都成立了職工科技創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，拿出了本單位的實施意見；二是開展《創(chuàng)新創(chuàng)造學》培訓(xùn)。全區(qū)80多名工會工作者、基層職工參加了培訓(xùn)；三是選樹示范典型單位。在去年創(chuàng)建兩個“職工科技創(chuàng)新室”的基礎(chǔ)上，今年我們又新創(chuàng)成了六個單位，兩次召開現(xiàn)場會，邀請市總領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)工作，不斷放大示范典型效應(yīng)，促進全區(qū)職工科技創(chuàng)新工作的全面開展。

4、做好勞模工作，開展各類先進評比活動。一是開展幫扶慰問活動。在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間對生活困難的勞模進行上門慰問；二是組織勞�？疾鞂W習。三次組織了勞模到外地考察學習，特別是在上海世博會期間，我們組織了百名勞�！俺孙w機、游世博”活動，豐富了勞模文化生活；三是開展先進評選活動。今年在全區(qū)開展了“工人先鋒號” 和“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ拔逡粍趧营劆睢眲?chuàng)建評比活動，對評出的11名先進集體和個人在“五一”大會上進行了隆重表彰，在全區(qū)營造了學習勞模先進、爭當勞模先進的濃烈氛圍。

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第二篇：區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告

一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)。

一、堅持以加強組織建設(shè)為重點，進一步夯實了工會工作基礎(chǔ) 一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會工作實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負責工會工作。 三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)工作先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務(wù)工作者。

四是抓好工會機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)黨支部建立了《黨支部工作制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、堅持以辦實事解難題為內(nèi)容，進一步維護了職工合法權(quán)益 一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協(xié)議55份，簽

訂率達75%，履約率達100%。

二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43%。

三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。 四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。 五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。 六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100%，職工群眾比較滿意。

三、堅持以開展職工活動為載體，進一步提升了職工隊伍素質(zhì)

一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。 三是加強工會干部思想作風建設(shè)。上半年，區(qū)總工會機關(guān)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質(zhì)量的重要標準，建立了工會工作和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風廉政建設(shè)規(guī)定》，常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設(shè)的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關(guān)全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，201*年，區(qū)總工會被市總評為先進單位。 一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應(yīng)該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機制還不夠健全、工作體系還不夠完善、工作方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的工作中認真加以解決。

第三篇：區(qū)總工會以來領(lǐng)導(dǎo)班子三年述職報告

區(qū)總工會以來領(lǐng)導(dǎo)班子三年述職報告

過去的三年，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，始終把非公有制企業(yè)工會組建、困難職工幫扶、職工素質(zhì)提升、工會維權(quán)機制建設(shè)作為工作重點，不斷創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作思路，多

措并舉，攻堅克難，工會工作水平得到進一步提升。 按照區(qū)委組織部的要求,現(xiàn)將以來的工會工作述職如下:

一、圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)職工，推動發(fā)展。

三年來，我們發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)作用，最大限度團結(jié)組織全區(qū)廣大職工投身發(fā)展、致力發(fā)展、維護發(fā)展。

（一）引領(lǐng)職工建功立業(yè)，弘揚勞模精神。區(qū)總工會創(chuàng)新開展了評選 “五一勞動獎”和“工人先鋒號”等評先評優(yōu)活動，以來，授予了區(qū)刑警一大隊等單位“工人先鋒號”榮譽稱號，推薦評選了2名全國五一勞動獎?wù)隆?名省勞動模范、1名部級勞動模范、3名省五一勞動獎?wù)潞?2名市級勞動模范，還積極組織開展“雙愛雙評”活動，三年來共評選20多家“愛職工”的好企業(yè)和20名“愛企業(yè)”的好員工，進一步推進企業(yè)發(fā)展和激發(fā)職工勞動熱情；組織開展“五一”等節(jié)假日系列活動，通過文藝晚會、制作勞模宣傳冊、勞模座談會、技能競賽等多種形式活動，在全區(qū)上下大力弘揚勞模的時代精神，營造了濃厚的建業(yè)氛圍；組織全區(qū)企業(yè)和職工參加愛心捐款活動，據(jù)統(tǒng)計，三年來工會系統(tǒng)為汶川地震、臺灣水災(zāi)等捐款捐物合計400多萬元。區(qū)總工會把全區(qū)職工緊緊團結(jié)在黨和政府的周圍，在各自的崗位上不斷建功立業(yè)。

（二）開展創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)職工熱情。以來，共舉辦二屆“創(chuàng)業(yè).展示風采”系列活動。212個基層工會，5000多職工參加了提合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。今年組織力奴、成果、雙龍等5企業(yè)開展鞋業(yè)針織技能比賽；每年組織勞模、先進班組參加省、市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)和考察，三年來共組織開展技能競賽14場，開展各類培訓(xùn)活動55次。同時，號召全區(qū)廣大職工向先進勞動模范及身邊先進人物學習，立足崗位，多做貢獻。活動的開展,為全區(qū)企業(yè)產(chǎn)生了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益。

（三）實施職工素質(zhì)工程，提升職工素質(zhì)。組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并在女職工中深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展“女職工建功立業(yè)”標兵崗、標兵競賽活動、女職工業(yè)務(wù)、法律等知識培訓(xùn)；繼續(xù)創(chuàng)建“職工之家”和“職工書屋”，今年共創(chuàng)建1家“全國職工書屋”和4家“市級職工書屋”，為力奴等企業(yè)職工爭取價值3萬多元的書籍和光盤，進一步豐富我區(qū)職工業(yè)余文化生活；培植了1個農(nóng)民工培訓(xùn)基地，大力開展“百千萬”職工培訓(xùn)活動，每年培訓(xùn)技術(shù)工人100人以上，三年來共免費培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工、再就業(yè)職工1700多人，85%下崗工人走上了再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的新路子，今年6月組織我區(qū)企業(yè)參加“八閩巡回招聘會”。 職素質(zhì)工程建設(shè)引導(dǎo)了數(shù)千名職工提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、勞動技能和創(chuàng)造才能，促進了再就業(yè)工程， 為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了人才技術(shù)保障。

（四）加強幫扶中心工作，取得新成績。一如既往重視加強綜治、計生、信訪等工作，全力打造工會“送溫暖”活動這一品牌工程。我們堅持以困難職工幫扶中心的依托，逐步健全了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、資金籌措等工作機制，實現(xiàn)了工會送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化、社會化。區(qū)總每年對全區(qū)特困職工檔案進行重新摸底，進一步籌集和規(guī)范使用 “一日助”捐款費用和中央專項經(jīng)費。元旦、春節(jié)期間全面走訪慰問困難職工；夏季“送清涼”給我區(qū)部分高溫作業(yè)員工，如今年8月中旬慰問我區(qū)環(huán)衛(wèi)工人；高考后啟動“金秋助學”活動，9月初慰問困難學子。三年來，共走訪慰問各類困難職工352人，慰問金額達45萬元之多。困難職工中心10月掛牌以來，幫扶機制不斷完善，以來，共為下崗職工提供政策咨詢180多人次，提供就業(yè)信息370多條，參與職工法律援助4起，追回拖欠工資3.2萬元。同時，中心還在三個街道設(shè)立了幫扶工作站，上下聯(lián)動，及時反映和幫助職工的問題與困難，對群眾信訪進行月報，逐級上報，春節(jié)等假日前夕更是做到周報，及時了解職工隊伍穩(wěn)定情況。

二、組織起來，切實維權(quán)，履行職能，夯實和諧基礎(chǔ)。

三年來，我們發(fā)揮 “維護、建設(shè)、參與和教育”四大社會職能，積極維護職工合法權(quán)益，扎實履行工會組織的各項職能，真正夯實社會和諧的基礎(chǔ)。

1、基層工會組織建設(shè)上有新突破。我們本著“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，注重抓非公企業(yè)工會組建與改制企業(yè)工會的鞏固和整頓，積極探索組建工作新途徑。一是以組建年為契機，提高工會組建率、職工入會率。截止目前，全區(qū)共建有各類工會組織449家，會員39581人，非公企業(yè)工會275家，會員29459人，目前，全

區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）工會組織組建率分別達100%、77.3%。全區(qū)非公企業(yè)工會組建率、職工入會率分別達到了92%、96%。二是以工會規(guī)范建設(shè)年為抓手，增強基層工會活力。按照“有班子、有牌印、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動”的要求，堅持把工會規(guī)范建設(shè)與創(chuàng)建“職工之家”相結(jié)合，與基層工會健全八種薄冊相結(jié)合，目前，全區(qū)已有65%以

上的非公企業(yè)工會達到“六有”要求，涌現(xiàn)出省模范職工之家6家，職工小家3家，市先進職工之家23家，職工小家21家，區(qū)合格職工之家94家，實現(xiàn)了工作有序開展。

2、維護職工權(quán)益上創(chuàng)新成果。一是不斷完善民主管理機制，全區(qū)建立平等協(xié)商集體合同的企業(yè)190家，其中非公企業(yè)178家；工資集體協(xié)商26家；建立職代會企業(yè)185家，其中非公企業(yè)79家；實行廠務(wù)公開的企業(yè)18家，其中非公企業(yè)5家；二是不斷健全勞動爭議調(diào)解機制，加強與信訪局溝通，加強勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè)；與區(qū)司法局達成協(xié)議，加大法律援助；積極參與勞動爭議調(diào)解仲裁，以來共處理職工來信24封，接待上訪職工18批107人次，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；三是認真做好全區(qū)“共同約定行動”。在金融危機影響下，為避免企業(yè)亂裁員，鼓勵職工與企業(yè)共謀發(fā)展，積極組織企業(yè)和職工簽訂“共同約定協(xié)議書”，截至目前，全區(qū)內(nèi)參加企業(yè)有126家，占建會企業(yè)的51%，覆蓋職工2萬多人，占建會企業(yè)職工人數(shù)的80%；四是加強勞動保護和安全生產(chǎn)監(jiān)督。在重點行業(yè)繼續(xù)推行勞動保護“一法三卡”，每年同人大、勞動、安監(jiān)等部門開展《勞動法》、《工會法》等專項檢查，兩年來健全職工健康檔案700多份，補簽勞動合同800多份；今年參加“安康杯”競賽企業(yè)達200多家，重點參賽企業(yè)5家，職工人數(shù)達2萬多人。

（三）工會創(chuàng)新工作有新亮點。近三年，我們狠抓工會組織建設(shè)，基層工會組織作用得到發(fā)揮，增強了凝聚力；進一步開展勞動調(diào)解銜接工作，三年共調(diào)解銜接案件72件。今年11月，省總工會副主席趙志偉來我市參加勞動調(diào)解銜接工作會議，聽取我區(qū)勞動調(diào)解銜接工作匯報并給予贊揚；加強企業(yè)廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)檢查工作。培育廠務(wù)公開示范點。今年力奴成為全市廠務(wù)公開的重點示范單位。10月，市紀委書記黃進發(fā)到力奴鞋業(yè)檢查廠務(wù)公開并給予了充分肯定；做強做好工會品牌工作，我會組織開展的“創(chuàng)業(yè).展示風采”五一系列活動、波比足球比賽、“金秋助學”行動和12.5職工志愿服務(wù)行動等被福建經(jīng)濟頻道、電臺推介，并得到湄洲日報等多種新聞媒體宣傳。省廠務(wù)公開簡訊報道推廣過我區(qū)廠務(wù)公開的經(jīng)驗。

三、提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，推進工作，加強自身建設(shè)

推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，必須以干部隊伍優(yōu)良的素質(zhì)、良好的作風作保證。只有不斷推進工會組織黨的建設(shè)，大力加強自身建設(shè)，才能不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

（一）強化工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 一是堅持中心組的理論學習制度。自覺聯(lián)系實際，認真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報告，撰寫學習心得，并在有關(guān)刊物公開發(fā)表。二是健全黨風廉政建設(shè)責任制。從責任要求、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等方面提出明確要求，堅持了民主生活制度和工會經(jīng)費審查制度。三是強化大局意識，增強群眾觀念。引導(dǎo)廣大工會干部充分發(fā)揮敬業(yè)精神、奉獻精神、科學精神和團隊精神，進一步落實區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，營造安定團結(jié)的社會環(huán)境。四是抓好機關(guān)干部的思想作風教育。深入開展理想信念教育、“科學發(fā)展觀學習實踐活動”等系列主題教育活動。五是開好民主生活會。聯(lián)系實際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員各方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。

（二）工會組織黨的建設(shè)得到新加強。一是不斷加強黨建活動實踐。組織黨員干部參加“保護環(huán)境，愛護家園”、“我為我區(qū)發(fā)展獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”、“服務(wù)職工、切實維權(quán)”等主題活動；黨組班子成員、黨員干部靈川村開展計生宣傳活動、到常太長基村走訪慰問孤寡老人，到華林園區(qū)附近的新農(nóng)村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，到龍橋老體協(xié)中心開展免費健康體檢和醫(yī)療咨詢活動。

（三）工會自身建設(shè)得到新提高。一是工會組織學習、調(diào)研的氛圍更加濃厚。全區(qū)共有280多名工會專兼職干部參加了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；法律、專業(yè)技術(shù)等各種培訓(xùn)700 多人（次）,增強了工會組織的凝聚力和影響力；每年都開展全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況調(diào)研。二是關(guān)心工會干部的成長與生活。制定了獎勵辦法，鼓勵崗位成材和在職學習深造，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，積極推薦、提拔、重用；節(jié)假日舉辦各種文體活動，豐富業(yè)余生活；領(lǐng)導(dǎo)親自看望老同志、慰問生病住院人員；還專門提供了老同志活動室，撥給活動經(jīng)費。

市區(qū)總工會

二〇一四年一月三日

第四篇：區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子201*年工作報告

xx年來全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的指導(dǎo)和有關(guān)部門關(guān)心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發(fā)展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業(yè)各項年度目標，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的格局相適應(yīng)，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相適應(yīng)，與實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標的新要求相適應(yīng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就xx年度殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述學述法情況報告如下。

一、年度工作目標完成情況

1、助殘工程全面完成

①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓(xùn)情況：

市殘聯(lián)下達就業(yè)任務(wù)數(shù)90名, 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務(wù)100%。

市殘聯(lián)下達任務(wù)數(shù)80名,通過結(jié)對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務(wù)是112%。

市殘聯(lián)下達培訓(xùn)任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓(xùn)班對4名低視力患者進行保健按摩培訓(xùn)，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復(fù)對象進行心理疏導(dǎo)。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓(xùn)班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓(xùn)，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓(xùn)。占目標任務(wù)105%。。

③輪椅捐贈情況：

市下達輪椅捐贈目標任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務(wù)100%。

④康復(fù)情況：

精神病免費服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務(wù)107%。

0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復(fù)訓(xùn)練任務(wù)是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復(fù)訓(xùn)練，占目標任務(wù)109%。

2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務(wù)體系方面：

一是區(qū)“省級示范性殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構(gòu)。

二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復(fù)訓(xùn)練中心正常運行，民辦公助性質(zhì)，初步實現(xiàn)“社會認同、家長滿意”目標，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。

三是區(qū)殘疾人康復(fù)中心運行良好，人性化康復(fù)服務(wù)基本到位，累計52名康復(fù)對象康復(fù)顯效率達100%。

殘疾人社會保障體系：

一是今年元月18日，區(qū)出臺了《關(guān)于對重度殘疾人發(fā)放護理補貼的實施意見的通知》，達到了“三個突破一個提高”。一是年齡上的“突破”，突破了省、市對16-60周歲年齡的限制，實現(xiàn)全覆蓋;二是護理對象上的“突破”，對所有無固定收入的重度一級殘疾人全部納入護理范圍，突破了省、市對家庭經(jīng)濟困難的殘疾人發(fā)放護理補貼的范圍;三是城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標準實施。一個“提高”是指發(fā)放標準上的提高，在省、市每人每月100元的標準上提高20元。目前已對102名重度一級殘疾人發(fā)放護理補貼，金額達13.75萬元。

二是繼續(xù)落實《區(qū)關(guān)于對無固定收入重殘人員給予生活救助的實施辦法》，352名重度殘疾人領(lǐng)取重殘救助金。

三是全區(qū)殘疾人康復(fù)基本形成四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)建成并投入運行區(qū)級殘疾人康復(fù)中心1個、街道殘疾人康復(fù)中心3個、社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)站7個、家庭康復(fù)示范戶56戶。

四是康復(fù)上按照“人員到位，場地達標，器材配合，經(jīng)費保障”的規(guī)范化要求，基本形成四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)共建了3個街道殘疾人康復(fù)中心，10個社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)站，56戶家庭康復(fù)示范戶。依托即將建成的白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市中衛(wèi)生服務(wù)中心著力打造城區(qū)殘疾人以15分鐘為標準的康復(fù)圈。

3、創(chuàng)建“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”工程通過國家專家組驗收

今年我區(qū)在成功創(chuàng)建“省級白內(nèi)障無障礙區(qū)”的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”，今年共免費白內(nèi)障手術(shù)20例。10月份，我省通過了國家專家組隨機抽查驗收工作。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制暨懲防體系建設(shè)工作情況報告

為提高權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)的執(zhí)行力，保證工作的順利推進，成立了權(quán)力內(nèi)控制度體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了由一把手負總責的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在平時工作中一是認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。通過定期召開黨風廉政建設(shè)專題民主生活會，班子成員之間，互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的自重、自省、自警、自勵。二是組織全體黨員學習上級廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論，并觀看反腐工作警示教育片，增強了大家拒腐防變能力。

三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況

1、學法知法。通過集體學習和個人自學的方式，學習了中國特色社會主義基本法律知識，中國特色社會主義法治理念，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等本部門相關(guān)法律法規(guī)，提高了大家法律意識。

2、依法決策。一是建立健全依法決策制度，推進決策的科學化、民主化、法制化;二是遇到重大決策要上報，堅持集體討論，廣泛聽取各方面的意見和建議，最終再決策執(zhí)行。

第五篇：區(qū)農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子201*年工作報告

xx年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)委班子堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和各項決策部署，以 “富民強村、服務(wù)城市”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，組織和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工按序時進度完成各項目標任務(wù)，取得了一定成效�，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、工作完成情況與取得成績

1、積極貫徹落實惠農(nóng)政策，努力促進農(nóng)民增收。一是全面完成惠農(nóng)補貼工作。全年完成水稻補助524畝，資金1.05萬元；完成良種補貼面積1333.6畝，資金1.34萬元；發(fā)放農(nóng)資補助資金9.80萬元。二是認真組織開展農(nóng)技培訓(xùn)。xx年，我委針對我區(qū)實際，開展了各種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，先后編制了無公害蔬菜允許使用農(nóng)藥及嚴禁使用的高毒高殘留農(nóng)藥、水稻病蟲害防治等7種植業(yè)實用技術(shù)資料，有針對性地開展技術(shù)指導(dǎo)，為農(nóng)民群眾致富提供充分的技術(shù)支持。

2、扎實開展動物疫病防控，保障動物健康及其產(chǎn)品質(zhì)量安全。為嚴防重大動物疫病在我區(qū)發(fā)生，我委多次召開疫病防控工作布置會。認真開展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年組織了兩次禽流感、口蹄疫等重大動物疫病突擊防疫行動。共防疫生豬口蹄疫6500頭次、牛口蹄疫800頭次、禽流感防疫4.4萬只，防疫密度達100%。

3、著力推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，有效控制農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。

一是加強宣傳培訓(xùn)，營造有利工作氛圍。充分利用各種媒體平臺，宣傳食品衛(wèi)生安全工作的重要性，傳授生鮮肉識別、降低農(nóng)殘小竅門等生活實用知識，提高廣大市民對農(nóng)殘危害的認識，增強識別的能力；并以培訓(xùn)班的形式對市場的檢疫人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了乳品安全和食品安全管理制度二期培訓(xùn)班，受訓(xùn)約35人次。二是狠抓源頭監(jiān)管，切實保證我區(qū)自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。在種植業(yè)上我們有針對性的對種植面積較多的村進行上門指導(dǎo)，嚴禁使用違禁農(nóng)藥，推廣低毒低殘留和生物制劑，同時嚴格控制施藥后的安全期。在養(yǎng)殖業(yè)上，對飼料、藥物市場進行檢查整頓，杜絕違禁藥物、飼料進入市場。三是嚴控流通環(huán)節(jié)，嚴禁不合格產(chǎn)品上市銷售。對農(nóng)貿(mào)市場蔬菜農(nóng)殘檢測嚴格實行 “三個一”制度。我委專門安排了兩名農(nóng)副產(chǎn)品協(xié)管員每日對各市場進行巡查，對檢測不合格的品種，及時報工商部門、市場管理者銷毀。

經(jīng)過不懈努力，我區(qū)群眾農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識逐漸增強，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。今年以來，淮安市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗測試中心對我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場進行了多次抽檢，合格率均超過95%。在區(qū)有關(guān)部門通力合作下，我區(qū)于xx年7月13、14日順利通過省食品安全示范區(qū)驗收。

4、積極開展村集體經(jīng)濟股份制改革工作，努力探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路。為確保我區(qū)在農(nóng)村城市化進程中農(nóng)村集體資產(chǎn)不流失，妥善解決失地農(nóng)民的后顧之憂，在學習外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，率先在全市開展了農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作制改革工作。今年，我委在總結(jié)繁榮、富強等村股份制改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照以點帶面的工作要求，積極引導(dǎo)其他村開展改制工作，進一步探索農(nóng)村城市化進程中農(nóng)村體制改革的新方法新路子。

5、加強農(nóng)村財務(wù)管理督導(dǎo)，進一步提高農(nóng)村財務(wù)管理水平。一是定期督促各街道、村按照財務(wù)管理規(guī)范化的要求按季度開展民主理財、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。二是開展了農(nóng)村電算化自查工作。通過檢查指導(dǎo)，各街道均設(shè)置了操作員、審核員，并配備了電腦、打印機等設(shè)備，全部開展了農(nóng)村財務(wù)電算化工作，進一步提升了會計工作效率。三是開展了村集體三資臺賬的建檔立卡工作。按照市辦的統(tǒng)一布置，對各村組集體資金、資產(chǎn)、資源逐一進行登記，摸清村組集體資產(chǎn)底數(shù)。四是組織村會計和民主理財人員培訓(xùn)。7月份我委積極向區(qū)財政爭取培訓(xùn)經(jīng)費，對村會計和民主理財人員進行全面培訓(xùn)，全面了提高會計人員的業(yè)務(wù)管理水平，參訓(xùn)人員達50人。

12、定期巡查督促，做好河道水面長效管理

按照“屬地管理、條塊結(jié)合”的原則，在創(chuàng)衛(wèi)與“垃圾落地”專項整治活動期間，農(nóng)委作為河道保潔督查的二級考核單位，認真履行自身職責。按照《區(qū)城市長效綜合管理考評辦法》要求，農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并成立了系統(tǒng)考評小組，明確任務(wù)與責任范圍分工，安排專人進行河道日巡查，并與季度效能建設(shè)績效考核、年度考核相掛鉤。目前，區(qū)屬管理河道一直保持良好、水面無漂浮物。

13、抓好安全生產(chǎn)，共建“平安”。在汛前，我委認真深入開展泵站機房安全隱患排查工作，確保機泵良好運行。3月初開始，我委安排專門人員對全區(qū)拖拉機和聯(lián)合收割機及其駕駛?cè)藛T進行一年一度的檢審，對機具的技術(shù)狀況和安全性能進行認真檢查，不合標準不予通過，并且按要求全部參加了交通安全強制保險。對駕駛員進行培訓(xùn)學習，剖析事故案例、分析危害、強調(diào)安全。截至目前，共檢驗拖拉機29臺、收割機12臺，培訓(xùn)65人次。有力地保障了農(nóng)機具以良好的技術(shù)狀態(tài)進行農(nóng)忙作業(yè)，真正做到了“保安全、促效益”，為創(chuàng)建“平安”作出了應(yīng)有的貢獻。

另外，按時完成了人大、政協(xié)議案提案辦理、涉農(nóng)信訪、民生幫扶等工作

二、黨風廉政建設(shè)責任制及懲防體系建設(shè)情況

今年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，把黨風廉政建設(shè)與貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神緊密結(jié)合，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，堅持“一把手負總責，班子成員齊抓共管，部門各負其責，依靠干部、群眾的支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為全區(qū)“三農(nóng)”和水利事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時分解落實任務(wù)。根據(jù)工作變動，及時調(diào)整了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，按照區(qū)紀委部署，積極對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了目標分解。制定了《區(qū)農(nóng)委xx年黨風廉政建設(shè)工作主要內(nèi)容》，列出7大類、19項重點工作項目，并一一明確主要負責人、具體責任人，明確目標內(nèi)容與嚴禁事項。

2、認真開展各種廉政法規(guī)學習教育活動。一是定期組織系統(tǒng)干部職工學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等法紀條規(guī)，增強干部的紀律觀念，提高拒腐防變的能力。二是及時學習紀委有關(guān)文件精神，觀看警示教育片。三是加強部門權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)，以制度來約束每個黨員、干部的言行，通過以制度管人從源頭上制止腐敗行為的發(fā)生。

3、加強系統(tǒng)行風管理，推進效能建設(shè)。一是在全系統(tǒng)開展內(nèi)部效能與軟環(huán)境檢查活動。檢查內(nèi)容為防汛值班制度與“六條禁令”執(zhí)行情況，主要包括人員在崗情況、工作紀律遵守情況、以及對調(diào)度指令執(zhí)行效率等本職工作落實情況，檢查方式采用現(xiàn)場查看、電話查詢等方式。該項工作的開展，加強了系統(tǒng)職工遵守工作紀律意識，為我區(qū)的防汛安全構(gòu)建了一個良好的組織保障。二是及時做好系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)，切實做好政務(wù)與信息公開，認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政情況的檢查、公示，接受群眾監(jiān)督，努力提升班子成員的防腐防變能力。

三、學法用法守法執(zhí)法情況

1、加強法律法規(guī)知識學習培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。作為執(zhí)法單位，我們領(lǐng)導(dǎo)班子非常注重法律法規(guī)知識學習。一年來，通過組織班子中心組集體學習、邀請市局專家進行專題培訓(xùn)、開展普法活動等方式，先后學習了《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《行政復(fù)議法》等有關(guān)內(nèi)容，重點學習了《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學習，班子成員法律知識、法治理念得到進一步提高，在工作實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。

2、嚴格實行依法決策。對人事調(diào)整、干部定崗、利益分配等重大事項，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持在法律框架內(nèi)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定的原則討論決定，杜絕“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象，充分保證決策科學正確。在全年工作中，沒有一次決策因違背法律法規(guī)而造成損失和社會不良影響的。

3、全力提高依法行政水平。一是完善制度，為推進法治化管理提供有力保障。建立和完善了執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制等各項規(guī)章制度。二是加強執(zhí)法檢查力度，提前掌握情況，把握工作主動權(quán)；三是提高執(zhí)法裝備保障能力。全年共查處水事違法案件5起。

4、規(guī)范辦事程序，依法辦事。我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其他各項工作中，按照區(qū)有關(guān)要求及時落實責任制，規(guī)范辦事程序，公開、公平、公正地處理事務(wù)，并按照法定辦事時限要求，及時辦結(jié)工作，辦結(jié)率達100%。沒有因違法辦事引起信訪事件及造成不良影響的情形。

5、遵紀守法，維護良好的黨員干部形象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能從嚴要自己，帶頭遵守各項法律法規(guī)，不參加任何非法活動，堅持高標準嚴要求,管好自己管好家庭。全年未發(fā)生個人及家人違法事件。

回顧xx年各項工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，這主要來之于區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，來之于領(lǐng)導(dǎo)班子成員的精誠團結(jié)，來之于全系統(tǒng)干部職工的群策群力。同時，工作中也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：開拓進取精神還夠不足、學習還不夠全面深入等。我們將在今后的工作中進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加強學習、不斷進取，努力開創(chuàng)我區(qū)水利、三農(nóng)工作的新局面。

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