第一篇：201*年工會干部培訓學習體會

201*年工會干部培訓學習體會

——上海市民辦金盟學校狄豪

本次教育系統(tǒng)第一階段的工會干部培訓工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓我們看到了教育局工會領(lǐng)導們的精細化、周密的安排，通過幾位專家的精彩講座，給我們提供了很好的涉及政治、思想、業(yè)務各個方面的教育和指導，甚至對當前國內(nèi)國際、社會矛盾等方面都有了一個詳盡的分析和認識，可謂是受益匪淺，在當前國內(nèi)國際形勢相對復雜的情況下，在我們還不盡關(guān)注的方面及時的予以了警示，我深深的體會到了作為工會干部學習的重要性，更像王連祥教授、郜工農(nóng)副校長等專家所講的，工會干部必須在認清當前新形勢下尋求突破，尋求發(fā)展；不斷創(chuàng)新才能體現(xiàn)工會在教育教學中的旺盛的生命力和使命感。通過他們的精彩報告，我深深的認識到僅僅埋頭苦干還不行，還需要運用智慧，提升自己的能力，才能更好的為廣大教職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務，才能真正架起橋梁紐帶作用，“以人為本”的理念在本次的培訓之中，體現(xiàn)的最是淋漓盡致；為自己今后的對工會工作的重新定位和創(chuàng)新工作思想有了一個正確而科學的指引方向，同時也找尋自己工作中的不足，現(xiàn)就本次培訓淺談自己的幾點體會，還希望大家多多指正：

一、認清形勢、理清思路，為工會工作方向投下堅實的鋪墊。 作為工會干部，必須要非常清楚明白工會性質(zhì)和作用。但在當前的復雜的形勢下，在這“十二五”開局之際，迎來建黨90周年之時，了解黨史、學習十二五計劃、重點學習胡錦濤總書記的“七一”講話，都是需要有一個系統(tǒng)的學習，就像郜工農(nóng)副校長報告中講到的通過學習提升理論素養(yǎng)，通過毛澤東評點二十四史感悟善于向理論學習，善于解讀學習經(jīng)典；通過他的講座讓我們又一次重新回顧了黨史的意義，通過偉人們的才思和博學，感受到了理論學習的重要性，提示我們作為工會干部首要的是要有制高點的感念，豐富的理論素養(yǎng)，才能建立起卓越的才干和尋求發(fā)展的謀略，為今后自身的工會工作埋下了扎實的理論基礎(chǔ)，結(jié)合實踐，才能更好的發(fā)揮出工會的作用；清正廉潔是共產(chǎn)黨人應有的品格和作風，無私奉獻是工會干部應有的素養(yǎng)，創(chuàng)新發(fā)展是提升工會工作的新趨勢，如何在新形勢下開展好工會工作，行使好工會職責，必須結(jié)合實際，理清工作思路，始終貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好黨政與教工之間的關(guān)系，創(chuàng)建和諧的校園氛圍，維護好教工隊伍，發(fā)揮并促進學校健康、和諧、文明發(fā)展搭建好工會平臺。

二、圍繞中心、服務大局，以良好的心態(tài)投入工會工作。 就像王連祥教授講授的那樣，要直面當前工會面臨的新形勢新任務新要求，時刻明1

確工會的定位：服務大局作為永恒的追求，服務教工作為不變的宗旨；我覺得還應該是潛心本職，服務至上。中心地位不可破，學校有學校的中心工作，站在教育工會有教育工會的中心工作，我們都應該認清形勢，大局為重，大局為先，大局為旨，才能更好的獲得發(fā)展，當我們發(fā)生沖突的時候，產(chǎn)生矛盾的時候，作為工會干部必須要沉得下心來，一定要有中心主旨概念，一定要有大局觀，需要小利益服從大利益，小局服從大局；工會工作也一定要耐心的去講解和協(xié)調(diào)，細心的去分析問題，盡心的為全局利益做好籌劃工作，真心的為教職工辦實事，辦真事；我覺得作為一名干部也好，作為一名普通的黨員也好，作為最基層的教工也好，都需要有一顆良好的心去支撐你向往、憧憬和展望，應該是有多少“心”，就應該做多少事。我們的身上應該有很多的心，我們作為工會干部更應該體會那么多的“心”在工作中的價值體現(xiàn)。調(diào)整好心態(tài)，保持好好心情，以實際行動去感染身邊的人，辛苦并快樂著應該體現(xiàn)在我們這一輩工會干部的身上；而勇于面對生活中、工作中碰到的困難，敢于去承擔、努力去克服，才能迎來全新的工會工作新貌，又是我們作為工會干部應有的使命和責任。

三、居安思危、抓住主線，提升和豐富工會工作的內(nèi)涵。 看似平靜的湖面下，往往蘊含著未知的波濤洶涌；表面的安定，往往需要你不斷的去警醒和反思；獲得的榮譽，往往需要你不斷的激勵和創(chuàng)新；這是我這兩天干部學習中體會最深的內(nèi)容之一。就像我們聽的報告中所講的“不要讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不要讓成績數(shù)字掩蓋存在問題，不要讓太平盛世麻痹憂患意識”，都在提醒我們作為干部應該具有的素養(yǎng)是什么，干部的基本素質(zhì)是什么，工會干部更應該注重什么？點滴的成績又是會讓你沾沾自喜，卻會讓你迷失方向；任何時候都需要我們保持清醒的頭腦，淡定某種時候卻會讓你顯得更加的睿智和清晰，讓我們意識到當前“凸現(xiàn)以人為本的主旨、構(gòu)建和諧社會的要義”，需要我們不斷的去學習，去規(guī)劃，更加需要我們在工作中不斷的提高工作質(zhì)量和工作品質(zhì)，提升工會的豐富內(nèi)涵，用科學發(fā)展觀的思想作為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，改善生活�！熬S、生、素”的提出就是需要我們在本職工作崗位上要有作為，要有深度和廣度，要有縱向工作還要不斷的豐富橫向的發(fā)展，才能在大環(huán)境中有地位，才能充分的體現(xiàn)出工會的作用和地位。

四、溝通理解、團結(jié)協(xié)作，提升工會工作能力和工作品質(zhì)。 工會工作需要我們不斷的去交流和溝通，需要我們工會干部做好扎實的團隊團結(jié)，才能提升工作效率和品質(zhì)，作為其中的一員，我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。工會干部的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識

和互相意識。溝通不夠就會造成工作被動，協(xié)作失調(diào)就會帶來工作滯后。上下級之間、同事之間都應該各取長處和優(yōu)點，，彌補缺點。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長補短的一種學習方式，也是教職工之間的情感交流。我們需要有熱情的工作態(tài)度，共同的目標傾向，(感謝訪問公文素材庫www.seogis.com為重要一環(huán)，以提高全體員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)為根本，編制了《三年教育培訓規(guī)劃》和《年度培訓計劃》，在全公司內(nèi)開展“每日一題”問答活動，引導職工養(yǎng)成終生學習的習慣。為鼓勵職工學習科學文化知識，公司出資讓職工接受成人繼續(xù)教育，通過脫產(chǎn)、自考、函授等形式的學習，使職工文化結(jié)構(gòu)顯著提高。以“養(yǎng)馬”機制來激勵員工的敬業(yè)精神，以“賽馬”來為企業(yè)挖掘和發(fā)現(xiàn)人才，公司成功的舉辦了兩次中層干部競聘會，使6名優(yōu)秀人才走上了環(huán)節(jié)干部崗位，為選人、用人開辟了新的渠道。在巴彥淖爾農(nóng)電系統(tǒng)第六屆技術(shù)比武運動會上，我公司獲高壓試驗專業(yè)比賽第一名，獲變電運行專業(yè)比賽第一名，獲營銷服務專業(yè)第一名，獲配電運檢專業(yè)第一名，牛杰民獲個人全能第二名，崔麗獲財務專業(yè)第三名，公司代表隊獲總成績獲第一名的好成績。同時在八月份舉行的內(nèi)蒙電力公司農(nóng)電第一屆技術(shù)比武運動會上，我公司有8名選手代表巴彥淖爾市農(nóng)電公司參加了技術(shù)比武，其中5名取得了名次：郝海軍同志取得了配電運檢專業(yè)第二名，按照集團公司有關(guān)農(nóng)電工管理規(guī)定，直接由農(nóng)電工轉(zhuǎn)為正式工。

三、落實科學發(fā)展觀，必須追求農(nóng)電企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一方面要不斷深化改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，另一方面要注重協(xié)調(diào)，農(nóng)電的發(fā)展要和地方經(jīng)濟社會的發(fā)展實現(xiàn)良性互動，建設規(guī)劃與城鎮(zhèn)建設、社會主義新農(nóng)村建設協(xié)調(diào)統(tǒng)一，要積極承擔節(jié)能減排和保護生態(tài)環(huán)境的歷史使命，努力建設環(huán)境友好型企業(yè)，增強可持續(xù)發(fā)展能力。

四、落實科學發(fā)展觀，注重統(tǒng)籌兼顧。要兼顧和協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分調(diào)動一切積極因素，在制定農(nóng)電發(fā)展規(guī)劃時，要力求規(guī)劃的實施整體協(xié)調(diào)推進，對于事關(guān)群眾利益的突出問題要著力推進重點突破，要積極打造農(nóng)電和諧企業(yè)，打造企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)長治久安。我公司以“企業(yè)是我家，我愛我家，家好我才好”為企業(yè)核心理念打造“家”文化，起到了較好作用。一方面是視員工為家人，所有的員工像家人一樣努力建設我們的大家庭，像家人一樣共同分享大家庭的成功與快樂，向家人一樣真誠與包容；另一方面每一位客戶也是我們的家人，得到客戶的支持就迎來了我們企業(yè)的發(fā)展！新形勢下，五原電力公司結(jié)合

內(nèi)蒙電力集團公司的要求，全面推進蒙電服務進萬家工程和各項計劃的落實，以“新農(nóng)村、新農(nóng)電、新牧區(qū)、新服務”四新發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點，以客戶需求為工作的著眼點，把優(yōu)質(zhì)服務工程推向新高度。提出了“四新一塑”服務，定位于服務于建設“富裕、文明、美麗、和諧”的新五原為目標—服務新五原；有“新農(nóng)村呼喚新電力，新電力服務新農(nóng)村”的思想—服務新農(nóng)村；

有“服務進社區(qū)，惠民千萬家”的意識—服務新社區(qū)；有服務于“全民創(chuàng)業(yè)工程”的行動—服務再創(chuàng)業(yè)。讓“目標、思想、意識、行動”四位一體踐行其“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，以客戶咨詢問題回答好、客戶要求辦的事辦好、客戶提的意見解決好、客戶遇到的困難幫助好、客戶來信來訪處理好“五個好”為目標，得到了當?shù)乜h委政府及客戶的支持。201*年，五原電力公司先后被授予國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)和全國精神文明建設工作先進單位兩項榮譽，讓“五原電力”這塊牌匾更加煜煜生輝。201*年公司的供電可靠性和優(yōu)質(zhì)服務兩項指標被國網(wǎng)公司確認為農(nóng)電標桿，201*年被中國水電質(zhì)協(xié)電力分會授予“全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)”榮譽稱號，連續(xù)八年行風評議名列前茅。

全總十五大的指導思想已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實，只有統(tǒng)籌兼顧農(nóng)電與社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)電力與自然的和諧發(fā)展，農(nóng)電企業(yè)才有可能持續(xù)地又好又快發(fā)展。

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