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領(lǐng)導(dǎo)在事故通報(bào)會(huì)上的講話(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-18 05:58:23 | 移動(dòng)端:領(lǐng)導(dǎo)在事故通報(bào)會(huì)上的講話(精選多篇)

第一篇:“6.23”事故通報(bào)會(huì)于總重要講話精神

“6.23”事故通報(bào)會(huì)于總重要講話精神

一、 要求各分(子)公司、機(jī)關(guān)部室下周一上午必須對(duì)“6.23”事故通報(bào)和預(yù)防措施傳達(dá)到每個(gè)職工,簽字記錄,并強(qiáng)調(diào)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

二、 生產(chǎn)安全部對(duì)實(shí)業(yè)公司在冊(cè)使用的行車、叉車、裝載機(jī)等特種設(shè)備以及汽車、其他場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛檢查是否完好、證件是否齊全,證件不齊的、安全保護(hù)裝置不完好的一律暫停使用。

三、 特種設(shè)備要落實(shí)到專人管理,建立特種設(shè)備技術(shù)檔案,每臺(tái)設(shè)備要有專門的使用維護(hù)保養(yǎng)及常規(guī)檢查記錄、設(shè)備故障及事故記錄。

四、 各分子公司要對(duì)所有特種設(shè)備進(jìn)行一次安全檢查和隱患排查,生產(chǎn)安全部隨機(jī)抽查,抽查率不少于40%。

五、 對(duì)特殊工種、特種設(shè)備操作人員及其他重點(diǎn)工種進(jìn)行一次“兩制一規(guī)程”和安全紅線學(xué)習(xí)并考試。

六、 電焊機(jī)及其接地、其他安全保護(hù)要完好,分(子)公司自查并進(jìn)行必要的測(cè)試,確保安全使用。

七、 重點(diǎn)防火單位、;肥褂脝挝唬T造廠、造漆廠、錨固劑廠、預(yù)制品廠、鐵路機(jī)修廠、維修公司場(chǎng)地修理及四礦次煤廠等重點(diǎn)關(guān)注場(chǎng)所,各單位要進(jìn)行嚴(yán)格自查,管理要到位。

八、 雷雨等惡劣天氣情況下,室外作業(yè)要停止(搶險(xiǎn)等特殊情況有專門措施除外)。

九、 分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)周一參加所屬廠(車間)的班前會(huì),把會(huì)議精神傳達(dá)到位,公司領(lǐng)導(dǎo)參加一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)的班前會(huì),并簽名。

十、 各分(子)公司要召開一次專題安全辦公會(huì),把本單位貫徹傳達(dá)情況,檢查隱患內(nèi)容及整改措施,下周三oa協(xié)同形式報(bào)生產(chǎn)安全部。

二〇一四年六月二十四日

第二篇:事故通報(bào)

鋁業(yè)公司對(duì)安全事故處理的

通報(bào)

一、201*年2月7日,由于在生產(chǎn)啟動(dòng)前部分管道被凍,電動(dòng)門質(zhì)量不合格,4#爐預(yù)留門后臨時(shí)接管材質(zhì)不符合高壓蒸汽工藝運(yùn)行要求,導(dǎo)致熱電廠4#鍋爐主蒸汽預(yù)留門后臨時(shí)連接管爆炸。 處(收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問:www.seogis.com2120內(nèi)圓磨床加工yk5132蝸輪里套時(shí),違章操作在磨頭尚未停止的情況下,用右手觸摸工件,擠傷右手。經(jīng)醫(yī)院診斷為:右手環(huán)指近端骨折。

以上4起工傷事故,其中3起是安全意識(shí)不強(qiáng),工作前缺乏檢查,是造成事故的主要原因,而另一起為典型的違章操作行為,應(yīng)引起我們的高度重視,事故單位應(yīng)本著“四不放過”的原則,分析事故原因、制定防范措施,教育職工和本人,防止類似事故發(fā)生。

六月份正值我廠“安全生產(chǎn)月”,上述事故的發(fā)生,應(yīng)引起全廠高度重視。經(jīng)總廠安委會(huì)研究決定對(duì)事故發(fā)生單位及責(zé)任人處理如下。

1.對(duì)機(jī)床制造廠裝配部工傷事故全廠通報(bào)批評(píng),對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)黃世經(jīng)、張繼業(yè)通報(bào)批評(píng)。

2.對(duì)工具環(huán)保設(shè)備廠工傷事故全廠通報(bào)批評(píng),對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)王強(qiáng)通報(bào)批評(píng)。

3.鑒于工傷人員已受到事故傷害,免于處罰。但復(fù)工前經(jīng)車間進(jìn)行復(fù)工教育后方可上崗。

各單位要以以上工傷事故為教訓(xùn),舉一反三,查找本部門在安全管理方面的差距和不足,尤其在職工安全教育和按規(guī)操作上進(jìn)行重點(diǎn)的加強(qiáng)和輔導(dǎo),同時(shí)加大安全事故隱患排查工作,形成制度化、規(guī)范化,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生,為我廠建廠60周年和完成好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保駕護(hù)航。

二o一一年六月二十八日

第四篇:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在201*年春節(jié)老干部情況通報(bào)會(huì)上的講話

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩:

今天,我們?cè)谶@里歡聚一堂,共迎新年,看到各位老同志身體都很健康,我感到非常高興,從某種意義上講,在座的各位健康長壽是海陵的福氣。借此機(jī)會(huì),我首先代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié),向在座的各位,并通過你們向全區(qū)的離退休老同志及其親屬致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿,祝大家在新的一年里,萬事如意,家庭幸福!下面,我向大家通報(bào)一下去年全區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)情況和今年的各項(xiàng)工作舉措。

去年以來,區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察江蘇時(shí)的重要講話精神,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾搶抓機(jī)遇,奮力拼搏,在保持經(jīng)濟(jì)建設(shè)強(qiáng)勢(shì)增長的同時(shí),全區(qū)精神文明、民主法制和黨的建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),“三個(gè)文明”建設(shè)呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步的良好態(tài)勢(shì)。

201*年,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,贏得又快又好發(fā)展的一年。去年是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年,一年來,我們牢固確立和認(rèn)真落實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。全區(qū)上下始終堅(jiān)持加快發(fā)展與科學(xué)發(fā)展相統(tǒng)一,主動(dòng)把加強(qiáng)宏觀調(diào)控作為調(diào)整結(jié)構(gòu)的新機(jī)遇,深化改革的新機(jī)遇,提高發(fā)展水平的新機(jī)遇,不僅保持了快速穩(wěn)定增長的良好點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章發(fā)展態(tài)勢(shì),而且在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上取得了重要突破。全區(qū)共實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值42.2億元,同比增長14.5%,其中,一產(chǎn)增加值1.5億元,二產(chǎn)增加值22.2億元,三產(chǎn)增加值18.5億元,同比分別增長2%、19%、12%;實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入5.5億元,完成固定資產(chǎn)投入21.2億元,同比分別增長26.7%、30%。

201*年,是扎實(shí)推進(jìn)“富民工程”,城鄉(xiāng)群眾得實(shí)惠較多的一年。圍繞以人為本、富民優(yōu)先的要求,我們以加快發(fā)展為前提,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),通過加快發(fā)展、政策創(chuàng)新致富群眾。堅(jiān)持就業(yè)富民,全年提供就業(yè)崗位15735個(gè),分流安置下崗失業(yè)職工2513人;堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)富民,努力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍,全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值26.03億元,完成私營個(gè)體工商稅收1.31億元,同比分別增長27.8%、30.5%;堅(jiān)持保障富民,制定出臺(tái)《征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障實(shí)施辦法》試行辦法,對(duì)城鄉(xiāng)1302戶低收入家庭實(shí)行了最低生活保障,發(fā)放保障金180萬元;堅(jiān)持增收富民,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。經(jīng)過努力,全年農(nóng)民人均純收入5436元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9549元,同比分別增長12.8%和12%。

201*年,是城市化進(jìn)程明顯加快,服務(wù)城市水平顯著提高的一年。堅(jiān)持以促進(jìn)城市全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),牢固確立“抓城市建設(shè)就是抓發(fā)展環(huán)境”的理念,主城區(qū)的面貌發(fā)生了明顯改變,集聚輻射功能明顯增強(qiáng)。一方面,服務(wù)中心城市,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。全年共完成城建投資5億元,實(shí)施城建項(xiàng)目24個(gè),新建住宅面積8萬平方米;認(rèn)真服務(wù)坡子街一期拆遷、泰山公園擴(kuò)建和動(dòng)物園搬遷、泰朱公路改造等重點(diǎn)工程;加速推進(jìn)易初蓮花超市、鮑壩學(xué)區(qū)服務(wù)中心二期工程及九州商廈等重點(diǎn)商貿(mào)項(xiàng)目建設(shè);全面實(shí)施周橋河和南園小區(qū)綜合整治,對(duì)老城區(qū)5處低洼地和34條后點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章街背巷進(jìn)行綜合改造,對(duì)市區(qū)657條街巷實(shí)行全天候保潔。另一方面,加強(qiáng)社區(qū)工作,明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作的意見》,合理調(diào)整社區(qū)區(qū)劃,面向社會(huì)公開招聘60名大專學(xué)歷的社區(qū)工作者,優(yōu)化居干隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開展市區(qū)部門與社區(qū)結(jié)對(duì)共建,啟動(dòng)實(shí)施社區(qū)辦公和活動(dòng)用房三年規(guī)劃,22個(gè)社區(qū)被評(píng)為泰州市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)。

201*年,是統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)推進(jìn)的一年。圍繞“五年總量翻番,八年全面小康”的目標(biāo)定位,堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推進(jìn),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”和“商貿(mào)興區(qū)”戰(zhàn)略,強(qiáng)力推進(jìn)招商引資、園區(qū)建設(shè);以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手,深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng),努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,全民素質(zhì)進(jìn)一步提高;以黨的建設(shè)為保障,積極推進(jìn)民主政治建設(shè),嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),密切了黨群干群關(guān)系,樹立黨和政府的良好形象,全區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

第五,始終突出培大育強(qiáng)。加大品牌建設(shè)力度。以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略,精心打造一批叫得響的優(yōu)勢(shì)品牌和國家、省、市級(jí)“單打冠軍”。加大行政推動(dòng)力度。按照“梯次推進(jìn),滾動(dòng)發(fā)展”的思路,排定全區(qū)年銷售收入“十強(qiáng)”企業(yè)和實(shí)現(xiàn)利稅“十強(qiáng)”企業(yè),堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、跟蹤監(jiān)控、定期考核企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。今年,全區(qū)力爭新增億元企業(yè)4-5家,培植5億元企業(yè)3家。加大政策引導(dǎo)力度。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《海陵區(qū)加快企業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,著力解決重點(diǎn)企業(yè)資金、技術(shù)和人才問題,超前做好為春蘭—日野汽車等重大項(xiàng)目配套的準(zhǔn)備工作。

第五,始終突出協(xié)調(diào)發(fā)展。一是更加重視服務(wù)中心城市。今年力爭投入城建資金6億元,積極組織實(shí)施府前路、東進(jìn)西路以及肉聯(lián)廠東側(cè)低洼地等拆遷改造工程,新建商品房19萬平方米,拆遷安置房3萬平方米;加快推進(jìn)東風(fēng)路北延、迎賓路西延和泰山公園改造等市重點(diǎn)工程建設(shè)。深入開展“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),加快海陵社區(qū)服務(wù)中心建設(shè),重點(diǎn)實(shí)施10個(gè)社區(qū)新擴(kuò)建,改善20個(gè)社區(qū)辦公條件。二是更加重視社會(huì)事業(yè)發(fā)展。認(rèn)真編制好“十一五”規(guī)劃,在做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)調(diào)研、論證和編排的同時(shí),科學(xué)制定各項(xiàng)人文指標(biāo),努力做好科教、文化、衛(wèi)生、群團(tuán)等項(xiàng)工作,認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“十五”省人口與計(jì)劃生育工作示范區(qū)活動(dòng),促進(jìn)人的全面發(fā)展。三是更加重視民主法制建設(shè)。堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度,積極支持政協(xié)開展協(xié)商監(jiān)督和參政議政,認(rèn)真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教、非公有制人士、港澳臺(tái)同胞及海外僑胞的工作,強(qiáng)化社區(qū)自治、村民自治,加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。五是更加重視維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。優(yōu)先安排“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),力爭實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)3000人,下崗、失業(yè)人員再就業(yè)201*人。認(rèn)真試行《征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民基本生活保障實(shí)施辦法》,不斷完善城市醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村合作醫(yī)療制度,大力實(shí)施城鄉(xiāng)“低!敝贫龋辉鷮(shí)鞏固“平安海陵”創(chuàng)建成果,認(rèn)真做好群眾信訪和安全生產(chǎn)工作。

第六,始終突出黨的建設(shè)。創(chuàng)新“強(qiáng)基工程”舉措,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真實(shí)施《201*-201*年黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),切實(shí)達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部執(zhí)政素質(zhì)。進(jìn)一步深化干部人事制度改革,積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度,落實(shí)廣大黨員和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加快年輕干部和優(yōu)秀人才培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好基層干部的積極性。開展大規(guī)模培訓(xùn)基層干部工作,力爭在201*年之前將全區(qū)各級(jí)各類干部輪訓(xùn)一遍。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),塑造清正廉潔形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督;嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、國有(集體)資產(chǎn)流失等違紀(jì)違法案件,嚴(yán)懲腐敗分子;深入開展糾風(fēng)和專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);加強(qiáng)廉政制度建設(shè),深化行政審批、財(cái)政管理、投資體制改革,規(guī)范建設(shè)工程、經(jīng)營性用地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等制度;認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,老干部是我們事業(yè)的奠基人,是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強(qiáng)、閱歷廣、威望高,有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)海陵情況非常熟悉,對(duì)海陵的發(fā)展十分關(guān)切,有很多真知灼見,是我們的寶貴財(cái)富。可以說,海陵之所以能有今天的良好發(fā)展局面,各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關(guān)心支持區(qū)委、區(qū)政府的工作,圍繞全區(qū)的工作中心,多提寶貴意見和建議,繼續(xù)發(fā)揮好廣泛聯(lián)系群眾的重要作用,多做釋疑解惑工作,增進(jìn)群眾對(duì)黨委、政府工作的了解、理解和支持。同時(shí),我們將充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧,誠懇聽取老干部的意見和建議,更好地加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府的工作,讓群眾從改革發(fā)展中得到更多的實(shí)惠。各級(jí)黨委、政府要高度重視并切實(shí)做好老干部工作,認(rèn)真解決好生活、就醫(yī)等方面的實(shí)際問題,不斷提高老干部政治和生活待遇,努力創(chuàng)造更好的條件,使廣大老干部舒心生活、安享晚年,發(fā)揮余熱、再立新功。

最后,祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,新年愉快,合家歡樂,

健康長壽,幸福永久。

謝謝大家!

第五篇:區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在201*年一季度民生調(diào)查通報(bào)會(huì)上的講話

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在201*年一季度民生調(diào)查通報(bào) 和交辦會(huì)上的講話

201*年4月19日

今天我們?cè)谶@里召開一季度民生調(diào)查通報(bào)和交辦會(huì),剛才發(fā)改局、政府辦、信息中心、信訪、分別就一季度民意調(diào)查、“12345”投訴、城市模塊化管理、信訪等情況、進(jìn)行了分析、通報(bào)和交辦,并對(duì)下一步工作提出了很好的意見和建議,我完全同意。 我想今天會(huì)議的主要目的是讓我們各部門、各街道、各社區(qū)能夠清醒地認(rèn)識(shí)到,我們?cè)诿裆ぷ鞣矫孢存在不小差距,必須引起高度重視。差距主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

一是同兄弟區(qū)縣的差距!12345”投訴。我們3月份累計(jì)案件數(shù)2653件,在六城區(qū)中相對(duì)較少,只是比秦淮區(qū)多了107件,然而,我們的辦結(jié)率并不高,只有89%,白下、秦淮、下關(guān)三區(qū)辦結(jié)率均達(dá)到了90%以上。城市模塊化管理。 3月份在全市57個(gè)街道排名中,我們7個(gè)街道,只有興隆街道進(jìn)入前6名,排名第3,其中4個(gè)街道排名在半數(shù)之后。信訪,案件數(shù)也是居高不下。這樣的成績同我們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)和公共服務(wù)方面的“投入”是不成比例的。

二是同群眾要求的差距。一季度全區(qū)民生狀況總體測(cè)算結(jié)果65.43分,同比下降了5.06個(gè)百分點(diǎn)(201*年一季度70.49分),比上季度下降了個(gè)4.95百分點(diǎn)(201*年四季度70.38),每個(gè)街道都出現(xiàn)了明顯下降,群眾滿意度的下降值得我們深思。 三是同發(fā)展要求的差距。南京幸福都市建設(shè)民生指標(biāo)公眾安全感要求達(dá)88%,南京市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化指標(biāo)公眾安全感要求達(dá)90%。而一季度民調(diào)結(jié)果,我們?nèi)珔^(qū)的安全感也不盡如人意,還達(dá)不到省、市的要求,關(guān)于這方面的問題,區(qū)政法委還將進(jìn)行 1

單獨(dú)通報(bào)。

因此,為進(jìn)一步抓好民生調(diào)查工作,著力提升廣大群眾的滿意度和幸福指數(shù),下面我再講三點(diǎn)意見:

一、堅(jiān)持“群眾滿意度”是評(píng)判我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。“群眾滿意度”是幸福都市建設(shè)和率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要民生指標(biāo)和評(píng)判指標(biāo),也是衡量我們民生工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們搞綜合改革、“三爭一創(chuàng)”、 打造創(chuàng)新創(chuàng)意先行區(qū)、投資創(chuàng)業(yè)首選區(qū)、功能品質(zhì)最優(yōu)區(qū)、幸福城市示范區(qū)和建設(shè)現(xiàn)代化國際性城市新中心等一系工作,搞得好不好,成敗與否,不是我們自己說了算,而是由老百姓來評(píng)判。因此,我們要高度重視民調(diào)這項(xiàng)工作,注重民意,在進(jìn)行新城建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)工作中,要廣泛聽取群眾的意見和建議,要以群眾之需為我們的工作任務(wù),要以群眾之滿意為我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、堅(jiān)持“服務(wù)先行”是提升群眾滿意度的最優(yōu)路徑。提升群眾滿意度,要強(qiáng)化服務(wù)先行意識(shí),也就是說,在民生問題上要有思想準(zhǔn)備,要有超前服務(wù)的思考,要有加快發(fā)展和改善民生的行動(dòng)。從民調(diào)、信訪、“12345”投訴、城市模塊化管理中反映的問題,如下水道發(fā)臭、違障搭建、停車難、買菜和出行不方便、偷盜事件頻發(fā)等一系列民生問題,如果我們工作到位、服務(wù)先行,絕大多數(shù)民生問題、民生矛盾是可以避免和解決的。如下水道問題,如果我們相關(guān)責(zé)任部門能夠做到定期檢查疏通,就不會(huì)出現(xiàn)發(fā)臭。再如違障搭建,如果平時(shí)加強(qiáng)宣傳、及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,也就不會(huì)出現(xiàn)那么多問題,等等。有些問題只要我們先行一步,思想上足夠重視,問題也就不會(huì)發(fā)生,因此,真要想把民生問題處理好,必須要有充分的思想先行意識(shí)和服務(wù)先行意識(shí),只有這樣,才能將問題解決在萌芽狀態(tài),才能有效提升群眾的滿意度。講到

這里,我想再講三點(diǎn)要求:一是服務(wù)配套先行。群眾反映的很多問題都是因?yàn)楣苍O(shè)施配套不完善,如幼兒園、停車場(chǎng)、文化體育活動(dòng)室等,針對(duì)這些,區(qū)里從今年開始準(zhǔn)備下大力氣,投資2個(gè)億,用兩年時(shí)間全力建設(shè)宜居幸福圈,完善配套設(shè)施,打造幸福城市示范區(qū)。各部門、各街道和社區(qū)要積極主動(dòng)地參與到建設(shè)中來。二是服務(wù)創(chuàng)新先行。從一季度民調(diào)群眾反映的具體問題看,絕大多數(shù)問題都是老問題,有些是配套問題,但也有不少問題是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞣椒ê团e措缺乏創(chuàng)新,老辦法老套路未能從根本上解決問題,有的敷衍了事,始終得不到群眾的滿意。三是服務(wù)宣傳先行。部門、街道、社區(qū)在民生方面做了大量的工作,可老百姓都不了解,如平安創(chuàng)建活動(dòng),不了解的人占到了86.3%,實(shí)在是不敢相信?傊,提升群眾滿意度,除了客觀原因一時(shí)解決不了的,我們?cè)谥饔^服務(wù)上能做的一定要做到位,讓群眾滿意。今后,不能再有“提了問題不解決”、“有政策不執(zhí)行” 、“對(duì)老百姓不誠實(shí)” 、“社區(qū)的工作人員要盡責(zé)”等工作作風(fēng)方面的問題的出現(xiàn)。

三、堅(jiān)持“督查督辦”是確保交辦問題落實(shí)到位的有效舉措。 今天是民生調(diào)查通報(bào)會(huì),也是民生問題交辦會(huì),會(huì)上交辦了162個(gè)具體問題,發(fā)改局、政府辦、信訪、信息中心等就相關(guān)問題提出了具體要求。一方面請(qǐng)相關(guān)部門、街道、社區(qū)回去后認(rèn)真梳理,明確分工,責(zé)任到人。責(zé)任部門要積極主動(dòng)做好與街道、社區(qū)的對(duì)接工作。街道、社區(qū)要積極主動(dòng)地爭取上級(jí)相關(guān)部門的支持。涉及到多部門的問題,區(qū)委辦、政府辦、社建工委、發(fā)改局、民政局等相關(guān)部門要主動(dòng)做好牽頭協(xié)調(diào)工作。要求做到當(dāng)月問題當(dāng)月解決,本季問題本季解決,一時(shí)解決不了的問題要向群眾作好解釋工作,真正做到讓群眾滿意。一方面請(qǐng)組織、社建工

委、發(fā)改、民政等部門主動(dòng)配合督查辦做好督查督辦工作,建立并完善監(jiān)督檢查機(jī)制、服務(wù)推進(jìn)機(jī)制、作風(fēng)和紀(jì)律保障機(jī)制等,加大督查督辦力度,確保交辦的每個(gè)問題落到實(shí)處。

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