在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員培訓(xùn)班結(jié)束的講話
同志們：
辛苦了。經(jīng)過大家的共同努力，為期3天的培訓(xùn)就要圓滿結(jié)束了。舉辦這樣的培訓(xùn)班，既是我們組織部的責(zé)任，也體現(xiàn)上級組織對基層干部的真正重視、真切關(guān)懷、真心愛護(hù)。這次培訓(xùn)班，我認(rèn)為主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是準(zhǔn)備工作比較充分。材料準(zhǔn)備比較齊全，會(huì)務(wù)準(zhǔn)備比較有序，生活準(zhǔn)備比較周到。
二是教學(xué)內(nèi)容比較豐富。盡管只有三天時(shí)間，但認(rèn)真開展了素質(zhì)培訓(xùn)、政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，授課教師都作了精心準(zhǔn)備，力求講得科學(xué)一些、實(shí)用一些、生動(dòng)一些、信息量大一些。三是組織管理比較嚴(yán)密。市委常委、組織部長仁忠同志對這次培訓(xùn)非常重視，多次組織研究，他在開班儀式上的重要講話大多都是他親自準(zhǔn)備的。我們市委組織部特別是市委基層辦的同志們這幾天夜以繼日，加班加點(diǎn)，不僅要準(zhǔn)備自己的講課材料，還要做好培訓(xùn)的籌備工作。大家住的條件雖然簡陋，但是空調(diào)、熱水、被褥等都逐一檢查過。市委黨校給予了大力支持，把主體班的課也停了，學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到員工，全力以赴，為大家搞好服務(wù)�？h市區(qū)委組織部也給予了密切配合，組織組長們自始至終都陪同參與培訓(xùn)。四是學(xué)習(xí)風(fēng)氣比較純正。我覺得做到了五句話：到得整齊、聽得認(rèn)真、議得有理、悟得有道、行得規(guī)矩，真正做到了真學(xué)、真懂、真悟。培訓(xùn)不是目的，目的是通過培訓(xùn)，提高素質(zhì)，推動(dòng)工作。中國傳統(tǒng)文化有三個(gè)詞，可以精辟概括學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的，一個(gè)是格物致知重在知；一個(gè)是經(jīng)世致用重在用；一個(gè)是知行合一重在行。如果只知不行不用，培訓(xùn)就是勞民傷財(cái)。培訓(xùn)要內(nèi)化為素質(zhì)，外化為行動(dòng)，才能真正達(dá)到目的。要達(dá)到這個(gè)目的，關(guān)鍵在于兩個(gè)字：責(zé)任。下面，我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的責(zé)任這一話題和同志們交流三點(diǎn)看法。
一、什么叫責(zé)任
責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任可以說無處不在，我們每個(gè)人都必須同時(shí)承擔(dān)三種責(zé)任，這就是家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和職業(yè)責(zé)任。
家庭責(zé)任就是家庭內(nèi)乃至家族內(nèi)份內(nèi)應(yīng)做的事情。這個(gè)責(zé)任可以說是人與生俱來的本能。在汶川大地震中，最感動(dòng)人的一句話，我認(rèn)為是這樣一句話：“孩子，等你長大成人，你要記住，媽媽永遠(yuǎn)愛你�！边@是一位年輕的母親用柔弱的身體扛住倒塌下來的房屋水泥板，保住了懷中的嬰兒，留給嬰兒的遺言。家庭責(zé)任就是在低等動(dòng)物中都存在，如羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，虎毒不食子，等等，這應(yīng)是動(dòng)物界履行家庭責(zé)任最好的證明。我們在報(bào)紙上、在現(xiàn)實(shí)中看到有的遺棄家庭成員，有的不愿贍養(yǎng)父母，有的不愿撫養(yǎng)孩子，我看這樣的人就是連畜牲都不如。
社會(huì)責(zé)任就是在社會(huì)上份內(nèi)應(yīng)做的事。如，遵紀(jì)守法，助人為樂，與人為善，等等。這是我們每個(gè)人不應(yīng)逃避也無法逃避的責(zé)任。第一，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才能從社會(huì)獲得自身需要的權(quán)利。權(quán)利和責(zé)任是對立統(tǒng)一的，沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任。一個(gè)人的權(quán)利往往是他人的責(zé)任，一個(gè)人的責(zé)任往往是他人的權(quán)利。比如，我們組織委員履行好了換屆選舉的責(zé)任，農(nóng)民群眾就獲得了民主的權(quán)利。享受一定的權(quán)利必須盡到相應(yīng)的責(zé)任，盡到一定的責(zé)任才能享有相應(yīng)的權(quán)利。比如，在享受自由權(quán)的同時(shí)，必須履行不妨礙他人自由的責(zé)任，必須履行不損害公共利益的責(zé)任，否則，就沒有自由。所以，自由權(quán)是有限度、有邊界的，它的限度、邊界就是責(zé)任。我們都知道，在西方國家，常常以人權(quán)、自由標(biāo)榜自己。其實(shí)它們倡導(dǎo)的自由同樣是有限度的。我舉個(gè)例子，我國有一個(gè)留學(xué)生，住在新西蘭，開了一家雜貨店。有一天晚上，一個(gè)新西蘭人到他店子里偷東西，他和他老婆把這個(gè)小偷制服了，制服以后就打電話叫警察。期間，這個(gè)小偷想辦法逃跑了。剛剛逃走，警察來了，他老婆馬上指明小偷逃跑的方向，認(rèn)為警察有義務(wù)有能力把小偷抓住。警察不問小偷偷了什么，而是問：“你怎么能獨(dú)自抓小偷呢？你有沒有傷害對方呢？不準(zhǔn)毆打小偷，不準(zhǔn)威脅傷害小偷，否則的話，后果自負(fù)�！睅滋旌�，這個(gè)留學(xué)生接到法院的傳票。原因是小偷逃跑以后，上告法院，并把一盒錄音帶寄給法院，說在制服小偷的過程中，這家主人罵了小偷幾句，說“你這個(gè)強(qiáng)盜，你應(yīng)該遭報(bào)應(yīng)”這樣的話，法院最后判決這個(gè)中國留學(xué)生罰款60歐元。還有一次，有一個(gè)青年，在他店里順手牽羊拿走了兩百新西蘭元東西，他和他的伙計(jì)把他逮住了，逮住了以后，告到法院，結(jié)果法院反而說他是非法拘留，罰款。所以盡管非常講究自由的國度，他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他們的法律與我們不一樣，我們國家的法律有些條文是大而化之，自由裁量權(quán)很大，所以我們的法官、檢察官、公安警察很有權(quán)利，社會(huì)上很有地位。但他們國家的法律很細(xì)致。如，晚上你家里的公雞叫一聲，影響了別人，如果鄰居告了的話，要賠償多少錢，法律都規(guī)定了。過去有一句口號(hào)提得很好，“我為人人，人人為我”。這句口號(hào)揭示出社會(huì)是一個(gè)相互依賴、相互制約、互榮互辱的共同生活體。最近有一部電
視劇，叫做《愛情全�！�，劇中有一句話我覺得很精典，他說：“男人的責(zé)任是什么？男人的責(zé)任就是不要浪費(fèi)女人的青春�！睅团苏湎啻�，是我們男人的責(zé)任。新時(shí)期我們男人增加了一項(xiàng)光榮任務(wù)。第二，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才能促使社會(huì)和諧發(fā)展、文明進(jìn)步。這次汶川大地震，最讓世界矚目的就是我國人民萬眾一心、眾志成城的救災(zāi)精神，充分展現(xiàn)了中華民族的凝聚力、中
國人民蘊(yùn)含的社會(huì)責(zé)任感。那一段時(shí)間，到處表現(xiàn)出一種一方有難、八方支援的友愛精神。僅僅我們衡陽市33萬黨員就有9萬多黨員伸出援手，交納“特殊黨費(fèi)”金額達(dá)到1500多萬元。如果每一個(gè)社會(huì)成員社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)一小步，社會(huì)就將前進(jìn)一大步。如果社會(huì)成員只講權(quán)利，不講責(zé)任，那么這個(gè)社會(huì)最終變成悲慘世界。閻維文有句歌詞：“你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛(wèi)祖國誰來保衛(wèi)家”；同樣的道理，你不勞動(dòng)，我不勞動(dòng)，誰來創(chuàng)造財(cái)富；你不擔(dān)責(zé)，我不擔(dān)責(zé)，哪有美好生活。所以，有收獲必有付出，有享受必有奉獻(xiàn)，這是社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律，這就是社會(huì)責(zé)任。
職業(yè)責(zé)任是基于就業(yè)崗位和擔(dān)任的職務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員既是一個(gè)就業(yè)的崗位，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。應(yīng)該履行什么責(zé)任呢？應(yīng)該說，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員就是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事黨建工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)，就是這樣一個(gè)責(zé)任。責(zé)任要分解的話，主要是三個(gè)，即政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。政治責(zé)任包含兩個(gè)方面，一個(gè)是對黨忠誠，一個(gè)是對人民負(fù)責(zé)。我們國家的體制是按照民主集中制的原則組織起來的，所以我們的責(zé)任包含兩個(gè)方面：一條是對上負(fù)責(zé)，一條是對下負(fù)責(zé)。我們承擔(dān)政治責(zé)任，也包含兩個(gè)方面。對黨負(fù)責(zé)，就是要有整體觀念，要有全局觀念，要從長遠(yuǎn)的、根本的、整體的利益出發(fā)，上面作出的決策和規(guī)定必須執(zhí)行。對人民負(fù)責(zé)，就是我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們的目的是為了人民。所以我們必須對人民負(fù)責(zé)。政治責(zé)任就是兩條，對黨忠誠，對人民負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要是五個(gè)責(zé)任，計(jì)劃的責(zé)任，組織的責(zé)任，協(xié)調(diào)的責(zé)任，激勵(lì)的責(zé)任，控制的責(zé)任。有的同志問，我作為組織委員，怎么發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)作用呢？體現(xiàn)在什么地方呢？就是這五個(gè)方面。工作責(zé)任是抓落實(shí)的責(zé)任，主要是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。在實(shí)際工作中，我們組織委員履行工作責(zé)任的時(shí)候，要防止和克服八個(gè)方面的毛病：第一個(gè)是防止主觀片面；第二個(gè)是防止虎頭蛇尾，開始做得很好，后面變樣了；第三個(gè)是防止顧此失彼，撿了芝麻，丟了西瓜；第四個(gè)是防止事必躬親，有很多事情是要調(diào)動(dòng)下屬黨組織的積極性、主動(dòng)性去完成，我們的責(zé)任主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。比如農(nóng)村黨支部建設(shè)，我們的責(zé)任主要是宏觀指導(dǎo)、督查、抓落實(shí)，而不是包辦代替，事必躬親；第五個(gè)是防止大而化之，講得很宏觀，無法操作，例如優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，縣里也講，鄉(xiāng)里也講，村里也講，究竟優(yōu)化什么環(huán)境，怎么去優(yōu)化，不具體，無法操作，這就是大而化之；第六個(gè)是防止揚(yáng)長避短，搞得好的工作非常有興趣，加大力度去搞，非常難搞的工作、搞得不好的工作碰也不去碰，比如三類村的整頓，有些老大難的問題，遇到問題繞著走；第七個(gè)是防止浮躁虛飄；第八個(gè)是防止拖拉疲沓，一項(xiàng)工作布置下去，十天半個(gè)月還沒有動(dòng)靜。我們履行工作責(zé)任的時(shí)候，要注意防止這八個(gè)方面的毛病。
無論是家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任還是職業(yè)責(zé)任，都包括兩個(gè)方面的責(zé)任，這就是道德責(zé)任和法定責(zé)任。意思是說，家庭責(zé)任既有道德責(zé)任，又有法定責(zé)任；社會(huì)責(zé)任既有道德責(zé)任，也有法定責(zé)任。同樣，職業(yè)責(zé)任有道德責(zé)任，也有法定責(zé)任。法定責(zé)任是國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律明確規(guī)定的責(zé)任，具有強(qiáng)制約束力，不履行或者履行失誤要受到法規(guī)、紀(jì)律的追究。這一點(diǎn)大家都明白，履行法定責(zé)任的意識(shí)也強(qiáng)一點(diǎn)。道德責(zé)任是基于自身素質(zhì)覺悟和良知履行的，沒有強(qiáng)制的約束力，是軟約束，往往被人們忽視，特別是被各級組織和干部忽視。在解放思想中有一句口號(hào)，叫做“法無禁止即可行”，這句話其實(shí)很片面，它就排除了一個(gè)道德責(zé)任。比如，婚外情，一夜情，這都是法律沒有禁止的，有的人就明目張膽地干，而且還有一個(gè)理論，說我絕不去主動(dòng)找，但別人主動(dòng)找我，我也沒有辦法。前段時(shí)間，我看到《衡陽日報(bào)》有兩則報(bào)道，心里非常沉重。一篇講衡陽縣臺(tái)源鎮(zhèn)一個(gè)婦女癱瘓?jiān)诖�，丈夫跑了，一個(gè)12歲的女孩只得輟學(xué)回家照顧母親，照看弟弟，看后很心酸。一篇講衡陽縣岣嶁鄉(xiāng)一個(gè)婦女，家庭很困難，丈夫子女都有病，她無力承擔(dān)家庭責(zé)任，跑到母親墳上大哭一場，最后跳水自盡�？戳艘院螅芷鄳K。這樣的事絕不僅僅是這兩個(gè)地方有，我舉這兩個(gè)例子，絕不是說衡陽縣的工作沒做好，其實(shí)其它縣市區(qū)也可能存在這樣的情況。我當(dāng)時(shí)建議組織科了解一下，看能不能提供一些幫助，但我們的幫助畢竟是有限的，幫助一個(gè)還只有一個(gè)，幫助一次還只有一次，而且我們的能力還非常有限。對這樣的家庭，當(dāng)?shù)氐狞h組織有不有責(zé)任扶一下，幫一下，能不能不讓那個(gè)小女孩失學(xué)，不讓那個(gè)婦女絕望自殺？從法律上講，當(dāng)?shù)攸h組織對這樣的家庭的確沒有法定的幫扶責(zé)任；但是從道義上講，幫助困難家庭擺脫困難是我們黨組織責(zé)無旁貸的道德責(zé)任。
第一，這是由我們國家的體制決定的。我們的黨和政府可以說是一個(gè)無限的全能組織，社會(huì)資源大都掌握在政府手中，而且農(nóng)村的民間組織、宗教組織和慈善機(jī)構(gòu)發(fā)育非常緩慢，有的地方一個(gè)都沒有。目前，盡管鄉(xiāng)村兩級的權(quán)利、地位和作用削弱了許多，但是，卻是農(nóng)村唯一具有合法身份去組織群眾、動(dòng)員群眾、引導(dǎo)群眾、關(guān)心群眾的組織。除了鄉(xiāng)村黨組織以外，還沒有任何一家合法組織具有這樣的職能。農(nóng)村黨組織干什么，有一句很形象的話，叫做“上管天，下管地，中間還要管空氣”。同志們，連空氣都要管，那么，困難家庭的生活就不能不管，至少要管到人家不走上絕路。所以，大家回去以后，要好好地排查一下，要喚起農(nóng)村黨支部對于困難家庭的幫扶責(zé)任。村里發(fā)動(dòng)捐款，為特別困難家庭搞一個(gè)農(nóng)合補(bǔ)助，搞一個(gè)低保，應(yīng)該是可以幫到的。
第二，這是黨中央、國務(wù)院反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求。胡錦濤總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題擺上重要的議事日程。孩子失學(xué)了，人都不想活了，算不算最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題呢？過問了沒有，我們?nèi)ソ鉀Q了沒有？
第三，這是我們鄉(xiāng)村黨組織經(jīng)過努力可以解決的問題。市委書記張文雄同志在近期的一次講話中說，解決困難群眾的生活問題，目前完全有能力辦到，解決的關(guān)鍵是落實(shí)各項(xiàng)政策�，F(xiàn)在的問題是，我們清不清楚農(nóng)村困難群眾的情況，愿不愿意去幫助解決。昨天晚上大家參加了一場可能是第一次碰到的考試，實(shí)際上是考什么呢，就是考你們履行職責(zé)的作風(fēng)，對社情民意的熟悉程度，對老百姓的關(guān)心程度。要求大家寫幾個(gè)女黨員的姓名、居住村，寫幾個(gè)流動(dòng)黨員的姓名、居住村、打工地點(diǎn)，寫幾個(gè)入黨積極分子的姓名、居住村，講句實(shí)話，寫得對不對、準(zhǔn)不準(zhǔn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。古代歷史上有個(gè)“四知”先生，說的是東漢時(shí)候有個(gè)大官叫楊震，他的一個(gè)學(xué)生晚上到他那里送東西，他不肯要。學(xué)生說，晚上來的，沒有人知道。楊震說，天知，地知，你知，我知，怎么沒有人知道呢。所以后世的人就把他叫做“四知”先生。你們這次考試的結(jié)果，“四知”都沒有，只有“三知”，天知、地知、你知，我還不知。我要知道太難了，你100多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我不可能一個(gè)一個(gè)去核實(shí)，這樣的考題，是促使自己反省，寫不出，說明作風(fēng)太差，寫不準(zhǔn)，說明工作太不細(xì)致。
二、為什么強(qiáng)調(diào)責(zé)任
強(qiáng)調(diào)責(zé)任，從大道理講，對黨，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；對國家，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的需要；對社會(huì)，是建設(shè)和諧社會(huì)的需要；對人民，是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)群眾根本利益的需要�，F(xiàn)在，我們站在基層干部的角度思考，強(qiáng)調(diào)責(zé)任的重要性、必要性和緊迫性，也就是說，我們強(qiáng)調(diào)責(zé)任對我們自己有什么好處，我覺得至少有三個(gè)好處：
第一，責(zé)任是我們干部安身立命的基本素質(zhì)。首先，責(zé)任是普世價(jià)值。東方人需要，西方人也需要；社會(huì)主義需要，資本主義也需要；現(xiàn)代需要，古代需要，將來還需要。有個(gè)叫做阿爾伯特·哈伯特的人寫了一本書，叫做《把信送給加西亞》，講了這樣的故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)的時(shí)候，美國總統(tǒng)必須迅速與古巴的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，但加西亞在古巴的大山里，沒人知道他的確切位置，而美國必須得到他的合作。美國總統(tǒng)把這個(gè)任務(wù)交給了一個(gè)叫羅文的中尉。羅文接受任務(wù)后，二話沒說，馬上行動(dòng)，坐四天的船到了古巴，再經(jīng)過三個(gè)星期艱苦卓絕的努力，在古巴這個(gè)危機(jī)四伏的島國終于找到了加西亞，并把信交給了他。這本書塑造的精神是什么呢？就是自動(dòng)自發(fā)，迅速行動(dòng)，不講條件，不打折扣，全力以赴完成任務(wù)，塑造的就是這樣一種信念，這樣一種精神。這本書是1899年發(fā)表的，隨后風(fēng)靡全世界，現(xiàn)在許多國際知名大企業(yè)都把這本書作為員工的培訓(xùn)教材，中國的大企業(yè)員工都有這本書。像美國這樣的發(fā)達(dá)國家，他們也需要這樣一種精神。還講一個(gè)故事，看看日本索尼彩電是怎樣占領(lǐng)美國市場的。上個(gè)世紀(jì)七十年代，日本在國際上的地位還沒有今天這么高。美國認(rèn)為日本貨是劣等貨，就好像世界對當(dāng)前中國貨的看法一樣。索尼公司派了一批又一批的銷售人員到美國，結(jié)果都是空手而回，沒有賣出一臺(tái)電視機(jī)。后來派了一個(gè)叫做卯木肇的人擔(dān)任索尼國外部的部長，卯木肇第一站到美國的芝加哥市，一看大吃一驚。為什么呢？因?yàn)樗髂岵孰娫诋?dāng)?shù)厣痰隉o人問津。經(jīng)過一番調(diào)查，他了解到以前來的人主要采取削價(jià)的方式來銷售，由于來一個(gè)減幾百塊錢，來一個(gè)減幾百塊錢，所以美國人就認(rèn)為索尼彩電是個(gè)次品貨，這種做法破壞了索尼的形象。到這個(gè)時(shí)候他完全可以回國去交差了，他可以推卸責(zé)任，說過去的銷售人員把索尼品牌形象搞壞了，沒有辦法完成這個(gè)任務(wù)。但是這個(gè)人下決心一定要敲開芝加哥的市場，因此，他想了三個(gè)辦法。一個(gè)辦法是找了家最大的電器零售經(jīng)銷商作為突破口，多次登門拜見總經(jīng)理，他去了兩、三次，總經(jīng)理都不愿見他。最后他坐在門口不走了。等總經(jīng)理一開門，他終于見到他。而且同時(shí)規(guī)定他的員工每人每天要向這家公司撥五次電話，搞得這家公司員工暈頭轉(zhuǎn)向，還以為是個(gè)簽約廠家，就同意把彩電放到倉庫里面�？偨�(jīng)理一看，麻煩了，貨已經(jīng)進(jìn)來了，退又不好退，怎么辦？就說，你就放在這里。同意給他試銷，說一周如果賣不出一臺(tái)你就搬走。第二個(gè)辦法就是大面積的廣告，承諾售后24小時(shí)的服務(wù)。第三個(gè)辦法是派兩名得力干將上門簽單，一家一戶地敲門，我的彩電怎么怎么好，你可以看一下，最后這兩個(gè)人一天賣了四臺(tái)。所以一個(gè)月就打開了芝加哥的市場，索尼彩電在美國的市場占有率達(dá)30%。沒有這樣負(fù)責(zé)的精神，企業(yè)銷售怎么搞得好啊。這樣高度負(fù)責(zé)的精神，我們中國的企業(yè)不需要嗎？所以責(zé)任是一個(gè)普世價(jià)值。
其次，責(zé)任是美德之源。任何一種美好的品德都根源于責(zé)任，都以責(zé)任為前提、為基礎(chǔ)。離開了責(zé)任，就談不上有什么美德。高度的責(zé)任感本身就是一種美德，而其他美好的品德都是由它衍生出來的。美國思想家愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品德，在所有價(jià)值中處于最高的位置�！币粋�(gè)缺乏責(zé)任感的的人，首先失去的是社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。一個(gè)人沒有了信譽(yù)，沒有了尊嚴(yán)，怎么能夠安身立命呢？所以，人可以不偉大，也可以清貧，但是不可以沒有責(zé)任。
再次，責(zé)任是消災(zāi)弭患之道。健康是金，平安是福。我們干部保平安，最有效的辦法是什么？就是增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真履行責(zé)任。我舉幾個(gè)干部被責(zé)任追究的例子，請大家思考。一個(gè)是四川興文縣石林鎮(zhèn)有一家叫銀方公司的煤礦，因?yàn)楹ε掳矙z不過關(guān)，就請石林鎮(zhèn)分管礦山企業(yè)的一個(gè)姓張的副鎮(zhèn)長吃飯，并且打了一個(gè)紅包給他，張副鎮(zhèn)長明知這家煤礦是必檢企業(yè)，但吃人的嘴軟，拿人的手軟，就想辦法使這家企業(yè)逃過了安檢，結(jié)果沒過多久就發(fā)生死亡14人、傷3人的特大事故。張某被追究刑事責(zé)任。第二個(gè)是吉林省長春市富峰鎮(zhèn)的事。7月9日，星期六，連續(xù)幾天降雨導(dǎo)致富峰鎮(zhèn)部分地區(qū)排水不暢，不少房屋存在被淹的危險(xiǎn)，老百姓反映到鎮(zhèn)里，當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)里四個(gè)干部在辦公樓打麻將，就說今天星期六休息，不辦事，星期一再來。最后導(dǎo)致群眾上訪，結(jié)果查處了八個(gè)干部。第三個(gè)例子，是發(fā)生在我市祁東縣太和堂鎮(zhèn)的事。太和堂鎮(zhèn)灣頭村幾個(gè)村干部在處理移民后期扶持工作中，違反政策，為明顯不符合移民后期扶持政策的324人出具了虛假證明上報(bào)，并違規(guī)收取手續(xù)費(fèi)一萬四千多元。事情發(fā)生后，縣紀(jì)委追究了包村鎮(zhèn)干部把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任和分管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)失職失察的責(zé)任，這是村干部違紀(jì)處分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的例子。上面的三個(gè)例子，有的是受了好處失職，有的是玩樂失職，有的是因?yàn)楸O(jiān)管不嚴(yán)失職。按理說，這樣的災(zāi)禍都可以避免，為什么沒有避免呢？主要原因還是責(zé)任心缺失。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，受到紀(jì)律追究的比較少，說明大家責(zé)任感都還比較強(qiáng)，沒有發(fā)生什么重大的失職事故。但危險(xiǎn)還是存在，比如有的村很長一段時(shí)間沒有支部書記，有的村黨員一年、半年沒過一次組織生活，有的村多年沒有發(fā)展黨員，有的村發(fā)展的預(yù)備黨員多年不轉(zhuǎn)正，有的村換屆選舉違法違紀(jì)，不調(diào)查、不報(bào)告、不處理，這些問題的存在，直接的責(zé)任人都是我們組織委員。造成了不良后果都要追究責(zé)任的。講句實(shí)話，如果因?yàn)檫@樣的事被追究了責(zé)任，值不值呢？我感到不值，但是受到處分也不冤枉，為什么呢？因?yàn)檫@些工作都是我們有能力完成的，也有條件完成的。在工作中，我們每個(gè)人都要算好四筆賬：一是政治賬，當(dāng)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，也要經(jīng)過幾年、十幾年奮斗，我們幾年、十幾年奮斗，一朝沒有了值不值？二是經(jīng)濟(jì)賬，貪小便宜輕則免職，重則受刑罰、丟飯碗，劃不劃得來？三是名譽(yù)賬。受追究、受處分，大會(huì)批評、小會(huì)點(diǎn)名，有沒有面子？四是健康賬。因?yàn)槭艿阶肪�，精神壓抑，心情郁悶，有時(shí)還遭人奚落，苦不苦？所以，責(zé)任是消災(zāi)弭患之道。
第二，責(zé)任是我們干部能力形成的基本途徑。責(zé)任形成能力，責(zé)任體現(xiàn)能力。從某種意義上說，責(zé)任重于能力。大家都知道曾國藩，被稱為清朝忠臣能臣第一人，他死后謚號(hào)文正。稱“文”不簡單，稱“正”更不簡單。稱“文”說明他有能力，有才華；稱“正”說明他忠君愛國。他本是一介書生，哪來領(lǐng)兵打仗的能力呢？其實(shí)這與他平常認(rèn)真履行職責(zé)有很大關(guān)系。曾國藩從戎以前已經(jīng)是朝廷從二品的大官，他三十六歲就當(dāng)了禮部侍郎。禮部侍郎是個(gè)什么官呢？相當(dāng)于我們現(xiàn)在的外交部的副部長。四十一歲的時(shí)候他兼了五個(gè)部的副部長，禮部侍郎、兵部侍郎、刑部侍郎、吏部侍郎、工部侍郎。兵部侍郎就是國防部的副部長；刑部侍郎就是司法部的副部長，清朝的司法部和現(xiàn)在不一樣，那是公檢法司四家機(jī)關(guān)，你看有好大的權(quán)力；吏部侍郎是組織部、人事部的副部長；工部侍郎是建設(shè)部、水利部的副部長。他除了戶部以外，其他五部都任過職，而且是同時(shí)任職。他一身兼五職，是因?yàn)樗温毺貏e認(rèn)真。兼兵部侍郎的時(shí)候他遍讀兵書、地理書籍，尤其精讀明朝戚繼光的《練兵紀(jì)實(shí)》。他受命組建軍隊(duì)以后，就在衡陽演武坪按照戚繼光的辦法操練部隊(duì)。他的軍事戰(zhàn)略思想都是他在競競業(yè)業(yè)履行職責(zé)過程中產(chǎn)生和形成的。人的能力主要在實(shí)踐中形成，用實(shí)踐來檢驗(yàn)，來修正。今年組織村兩委換屆選舉，雖然我們勞神費(fèi)力，但回過頭來看，下次再組織這樣的選舉，大家是不是都能獨(dú)擋一面呢？這個(gè)能力如果不是在工作中盡職盡責(zé)鍛煉提高的話，我想是學(xué)不來的�，F(xiàn)在我們組織委員對搞好換屆選舉心里都有底了，哪個(gè)地方下船，哪個(gè)地方上岸，要開些什么會(huì)，要印發(fā)些什么資料，要怎么去指導(dǎo)，怎么去檢查，一套一套的。這些不是看哪個(gè)選舉法就能夠形成的，而是因?yàn)槲覀冋J(rèn)真組織了這樣一次換屆選舉，有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了，所以我們才有這樣的能力。
第三，責(zé)任是我們干部建功立業(yè)的基本保證�！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S�！鄙囊饬x全在于過程，在于生命過程中全身心地投入到工作和事業(yè)中去。找一份稱心的工作不容易，干出一番事業(yè)更不容易。一個(gè)人因?yàn)楣ぷ鞑庞辛藢儆谧约旱氖聵I(yè)，因?yàn)楣ぷ鞑拍軐?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，也因?yàn)楣ぷ鞑攀刮覀兊纳罡映鋵?shí)。因此，必須珍惜機(jī)遇，把握機(jī)會(huì)，努力工作，干一行愛一行精一行，盡職盡責(zé)，才能事業(yè)有成。有“天下第一村”之稱的華西村，如今每戶家庭都擁有四百到六百平方米的別墅，一百萬至一千萬的存款，一至三輛轎車，營業(yè)收入達(dá)到四百五十個(gè)億，這個(gè)村安排了一萬多人就業(yè)。這個(gè)成績是怎么來的？就是拼搏、奮斗來的。原黨委書記吳仁寶有句話說，“當(dāng)干部，就要做到困難面前難不到，壓力面前嚇不倒，成績面前夸不倒�！彼麩o論是當(dāng)村官還是當(dāng)縣官，他做了六年的縣委書記，后來感到?jīng)]意思，又回去當(dāng)村干部；無論是當(dāng)?shù)湫�，還是受冷遇；無論是順境還是逆境，都始終保持一種昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。在擔(dān)任華西村黨組織書記幾十年里，吳仁寶抓華西村的建設(shè)，是一個(gè)規(guī)劃接著一個(gè)規(guī)劃，一個(gè)目標(biāo)接著一個(gè)目標(biāo)，始終沒有絲毫的滿足和懈怠。上世紀(jì)八十年代中期，村里的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到幾千萬元，成為聞名全國的富裕村，但是吳仁寶沒停步，他帶領(lǐng)全村一百多黨員和代表到南京雨花亭烈士陵前宣誓，苦干三年，產(chǎn)值一個(gè)億。第三年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了。之后又先后提出建成十億元村、二十億元村、一百億元村、二百億元村、三百億元村等一個(gè)又一個(gè)自我超越的奮斗目標(biāo)。到201*年，全村擁有資產(chǎn)一百六十億元，營業(yè)收入四百五十億元。在巨大的成就面前，吳仁寶想得更高、更遠(yuǎn)，提出了今后五年奮斗目標(biāo)，每年產(chǎn)值至少增加三十個(gè)億，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)國際化、環(huán)境生態(tài)化，建設(shè)更加名副其實(shí)的“天下第一村”。吳仁寶201*年76歲退居二線，近幾年他還是精神振奮，每天工作長達(dá)十三個(gè)小時(shí)，為華西發(fā)展操勞，以實(shí)際行動(dòng)踐行他的“生命不息，服務(wù)不止”的誓言。吳仁寶這份業(yè)績怎么來的，說到底還是百折不撓、不懈奮斗的結(jié)果。吳仁寶這個(gè)人非常值得欽佩的，他還有個(gè)非�？少F的品質(zhì)，就是對錢看得很淡。按照村里的分配方案，到他退的時(shí)候，他可以得多少錢呢？1.2個(gè)億。但他一分錢也沒要。對照吳老書記，我們干了什么，我們是怎么干的。我們干不了大事業(yè)，能不能做點(diǎn)小事情，為國家、為社會(huì)、為人民盡點(diǎn)力。前幾天我看到一篇文章，記述一個(gè)鎮(zhèn)司法所長的事情，非常感動(dòng)。這個(gè)人是四川省武勝縣飛龍鎮(zhèn)司法所的所長，叫做湯群芳，是個(gè)女的，一干司法工作20年。那么她做了些什么事呢？安置了40多位被虐待的老人，勸和了70多對夫妻不要離婚，使15名厭世者有了生活的信心，使18起持械打架對峙局面化險(xiǎn)為夷。在條件極為艱苦和經(jīng)費(fèi)非常缺乏的情況下，自編普法資料印發(fā)12萬份，舉辦法律講座90多場，街頭院壩講法300多次，上法制課60余場，受教育者15萬人次。她沒有驚天地動(dòng)的業(yè)績，但她在盡心盡力地履行自己的職責(zé)。在農(nóng)村，最需要、最缺乏的也就是這樣的干部。大干部干大事業(yè)，小干部干小事情，老百姓創(chuàng)家業(yè)，能人辦企業(yè)，各盡其責(zé)，各得其所。這樣的社會(huì)，不好嗎？
三、怎樣增強(qiáng)責(zé)任感
責(zé)任感的強(qiáng)弱，大致可以分為六個(gè)層次：一是不用別人提醒，就能主動(dòng)出色完成工作。二是別人提醒一次，就能立即行動(dòng)。三是別人多次提醒，才能完成工作。四是迫于形勢、警告和壓力，才能完成工作。五是無論別人怎么提醒、警告，總是慢慢吞吞，沒精打采，敷衍拖拉，以“混”為生。六是循私枉法，一事當(dāng)前，有利就爭，無利就推，失職瀆職。我們推崇的責(zé)任感，黨的事業(yè)、社會(huì)發(fā)展、人民群眾需要的責(zé)任感，就是第一層次的，即高度自覺自發(fā)的責(zé)任感。有四個(gè)方面的基本要求：一愛崗敬業(yè)，二認(rèn)真負(fù)責(zé)，三積極主動(dòng)，四不畏艱險(xiǎn)。真正有一股廢寢忘食、只爭朝夕拼命干工作的蠻勁、癡勁、韌勁，有一種干不好工作食不甘味、寢不安席的憂患意識(shí)、負(fù)疚意識(shí)和奮進(jìn)意識(shí)。責(zé)任感是一個(gè)人思想覺悟和思想境界的集中體現(xiàn)，所以增強(qiáng)責(zé)任感實(shí)際上是個(gè)主觀能動(dòng)性的問題，只有真正提高認(rèn)識(shí)，明確意義，身體力行，形成習(xí)慣，才能見在實(shí)效。我們許多同志，經(jīng)常有高度負(fù)責(zé)的想法，但是由于種種主客觀因素的影響，使責(zé)任感打了折扣，人的眼界、胸懷、品德都隨之受到影響，所以增強(qiáng)責(zé)任感從根本上講還是要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)人格修養(yǎng)。實(shí)踐中要做到“五靠”：
一靠正確的理念。增強(qiáng)責(zé)任感必須樹立五個(gè)理念：第一，服從第一，理由第二。落實(shí)責(zé)任的過程中，不要問為什么，只問怎么做，怎么把它做好。要知道，完不成工作任務(wù)，任何理由都沒有價(jià)值，所以《把信送給加西亞》里的羅文，總統(tǒng)布置給他的任務(wù)，他不問為什么，不問怎么辦，絕對忠誠，絕對服從。第二，認(rèn)真第一，聰明第二。工作一定要有認(rèn)真的態(tài)度，一步一個(gè)腳印做事，不要耍小聰明，不要投機(jī)取巧。第三，執(zhí)著第一，成敗第二。1948年，英國首相丘吉爾在牛津大學(xué)演講，題目是“我成功的秘訣”，全文包括標(biāo)點(diǎn)，才53個(gè)字，全文是：“我成功的秘訣有三個(gè)，第一，決不放棄，第二，決不、決不放棄，第三，決不、決不、決不放棄，我的演講完了�！钡谒�，行動(dòng)第一，認(rèn)識(shí)第二。我們做工作，要立即行動(dòng)，迅速行動(dòng)，馬上行動(dòng)。推推搡搡、拖拖拉拉，只會(huì)喪失機(jī)遇。第五，結(jié)果第一，過程第二。最終還是要看結(jié)果。
二靠讀書學(xué)習(xí)。責(zé)任的強(qiáng)弱，與讀書學(xué)習(xí)的勤奮程度成正比。讀書，當(dāng)我們遇到險(xiǎn)境的時(shí)候，可以保持理智，鎮(zhèn)定自若，化險(xiǎn)為夷；讀書，當(dāng)我們在順境的時(shí)候，可以謹(jǐn)言慎行，減少盲目，有利于工作的開展；讀書，當(dāng)我們在逆境的時(shí)候，可以化解怨恨，平心靜處，有利于增長才智；讀書，當(dāng)我們在閑境的時(shí)候，可以益智強(qiáng)身，遏制衰老，有利于永葆青春。讀書，無論是在險(xiǎn)境、順境、逆境或閑境時(shí)，都有好處。責(zé)任心的強(qiáng)弱，跟我們的信心成正比。信心從哪里來，就來源于對形勢的正確判斷。有的同志事業(yè)心、責(zé)任感較差，主要因?yàn)樗J(rèn)為這個(gè)社會(huì)快完蛋了，世界末日快到了，做多做少一個(gè)樣，做和不做一個(gè)樣，何必去做呢？如何增強(qiáng)信心？還是要靠讀書學(xué)習(xí)。我們經(jīng)常不斷看文件，看報(bào)紙，去了解外面的信息，了解外面的情況。通過走一走，看一看，談一談，我們的眼界就開闊一些，我們的信息量就大一些，我們的信心就足一些。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很困難，但是，同志們，你們到沿海地區(qū)去走一走，到大城市去走一走，有條件的，出國去看一看，我們國家的變化真的很大。現(xiàn)在歐洲國家經(jīng)常跟中國鬧別扭、出難題。我的看法是，他們嫉妒中國。為什么呢？因?yàn)橐话俣嗄陙恚际撬麄兲幱诜Q王稱霸這樣一個(gè)位置，中國在他們面前俯首稱臣，現(xiàn)在中國人稍微有一點(diǎn)成績，揚(yáng)眉吐氣了，心里非常不平衡，一不平衡，就喜歡找岔子，拿人權(quán)問題、西藏問題、軍事實(shí)力說事。其實(shí)我們國家跟他們的差距還是非常大。我們通過了解這樣的形勢，增強(qiáng)我們的信心，增強(qiáng)我們的信念，我們的工作責(zé)任感也就增強(qiáng)了。特別要認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在應(yīng)該是各級非常重視基層建設(shè)的一個(gè)時(shí)期，應(yīng)該是各級財(cái)政對基層投入最多的時(shí)期，也應(yīng)該是我們農(nóng)村基層干部工作環(huán)境最好的時(shí)期，也應(yīng)該是農(nóng)民群眾得實(shí)惠最多的時(shí)期，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，對于搞好我們的工作是非常有幫助的。如果我們看不到這一點(diǎn)，每天總是盯著社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象，丑陋的一面，骯臟的一面，這個(gè)地方殺人，那個(gè)地方礦難，另一個(gè)地方又是地震，那這個(gè)人能不能活下去，都是問題。所以看問題要有辯證思維，要有唯物論，看主流、看長遠(yuǎn)、看變化。
三靠工作任務(wù)。任務(wù)明確，責(zé)任具體，責(zé)任感就要強(qiáng)一些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員是執(zhí)行農(nóng)村黨建工作責(zé)任制的直接責(zé)任人，肩負(fù)著抓好農(nóng)村黨組織建設(shè)的責(zé)任。李源潮部長有一句很經(jīng)典的話，他說：“抓不好經(jīng)濟(jì)要誤大事，抓不好黨建要出大事”�？梢婞h建工作的重要性，我們組織委員的重要性。抓什么呢，我概括有“五抓”：抓班子、抓隊(duì)伍、抓陣地、抓激勵(lì)、抓制度。抓班子，就是三條：選好人，育好人，用好人。抓隊(duì)伍，重點(diǎn)是黨員隊(duì)伍，其次是入黨積極分子隊(duì)伍、流動(dòng)黨員隊(duì)伍、站點(diǎn)管理員隊(duì)伍、黨員志愿者隊(duì)伍、“一村一大”隊(duì)伍、“三老”隊(duì)伍，即“老黨員、老干部、老模范”，農(nóng)民工隊(duì)伍。組織委員有一個(gè)責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第一條就是計(jì)劃責(zé)任。年初計(jì)劃的時(shí)候，你就要注意，有8支隊(duì)伍，每一支隊(duì)伍都要有1-2個(gè)活動(dòng)之類的，才說明你抓了。第三，抓陣地。活動(dòng)場所、宣傳陣地、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地三大陣地建設(shè)。第四，抓激勵(lì)。做到四個(gè)到位：轉(zhuǎn)移支付到位、補(bǔ)貼待遇到位、評議表彰到位、走訪慰問到位。第五，抓制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級主要是抓好八項(xiàng)制度：一是黨建工作例會(huì)制度，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度要開一次黨委會(huì)，這是省委的要求，每一個(gè)季度要研究一次黨建工作；二是黨員干部辦聯(lián)系點(diǎn)制度，大家回去以后，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員干部情況，合理安排，每個(gè)人都聯(lián)系一個(gè)村，都聯(lián)系幾個(gè)人；三是培訓(xùn)制度，按照中組部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級每年要搞黨員冬訓(xùn)，每年要對所有的村干部培訓(xùn)一次；四是對農(nóng)村黨支部定等分類考核評議制度。這個(gè)制度的好處在于防止你這個(gè)地方出大事，每年對黨支部評議一下、考核一下，把三類支部找出來；五是發(fā)展黨員工作制度；六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委由黨員代表大會(huì)述職評議的制度，這是新增加的，是適應(yīng)基層民主發(fā)展的需要，以后每一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要開一次黨員代表會(huì)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要述職，組織黨員代表來評議；七是黨員群眾來信來訪登記和征求意見的制度；八是各種名冊登記整理的制度。把基本資料都搞齊，這樣心中就有數(shù)，對村情民意也更清楚。
四靠積極心態(tài)。工作有兩種心態(tài)：一種積極心態(tài)，表現(xiàn)為知足、感恩、達(dá)觀。積極心態(tài)產(chǎn)生向上的力量，使人樂觀向上、生機(jī)勃勃、沉著冷靜，容易激發(fā)主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性，產(chǎn)生內(nèi)聚力、和諧力。消極的心態(tài)使人悲觀失望，萎靡不振，煩躁不安，甚至反應(yīng)遲鈍。所以要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，怎么調(diào)整？四個(gè)學(xué)會(huì)：第一，要學(xué)會(huì)欣賞別人。美國的語言溝通大師、策劃師卡耐基，他說人際交往三條鐵律：第一條，真誠的贊美別人。當(dāng)面贊美，背后贊美；第二條，不在背后說人壞話；第三條，在力所能及的范圍內(nèi)幫助別人。如果你做到了這三條，你一定是一個(gè)非常受尊敬的人、人格非常高尚的人、具有人格魅力的人。第二，要學(xué)會(huì)從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣。第三，要學(xué)會(huì)從小事中得到滿足。第四，要學(xué)會(huì)分析利害關(guān)系。有一句話叫“兩利相權(quán)取其重，兩害相權(quán)取其輕”。你做事或說話的時(shí)候，要思考一下這個(gè)事做了以后，或者這句話說了以后，有好處還是有壞處，好處有多少，壞處有多少，要善于分析這樣的利害關(guān)系。比如，如何處理好與組織的關(guān)系，這是我們每個(gè)干部需要認(rèn)真思考的問題。分析個(gè)人跟組織的關(guān)系，我看就是三種：一是改變組織適應(yīng)自己，二是改變自己適應(yīng)組織，三是離開這個(gè)組織。能不能改變組織適應(yīng)自己呢，能不能離開這個(gè)組織呢，我和在座的都不能，那就只有一條，改變自己適應(yīng)組織。有些同志喜歡當(dāng)組織中的“在野黨”，無論在哪個(gè)單位，無論那個(gè)單位有多么好，他永遠(yuǎn)都是負(fù)面評價(jià)，永遠(yuǎn)都是站在批判者的立場來思考問題，所以常常與單位領(lǐng)導(dǎo)、與同事格格不入。我們要盡可能在單位成為工作上的“主流派”、“執(zhí)政黨”，不要自己把自己變成“在野黨”、“反對黨”。這就叫改變自己適應(yīng)組織。心態(tài)非常重要，心態(tài)好了，看什么都是有利的，有益的。宋朝的大文學(xué)家蘇東坡最喜歡拜佛參禪，他有個(gè)最好的佛教朋友叫佛印，他們兩個(gè)經(jīng)常開玩笑。有一次，蘇軾沒事，就找到佛印，一起對坐參禪，你看我，我看你。過了一陣子，蘇軾就問佛�。骸澳憧吹搅耸裁矗俊狈鹩≌f：“我看到了一尊佛。”說蘇軾像佛一樣。蘇軾聽了很高興，心想這下找到嘲弄佛印的機(jī)會(huì)了。果然，佛印跟著問：“你看到了什么？”蘇軾說：“我看到了一堆糞土�！狈鹩÷犃艘院螅⑽⒁恍�，也不作聲。蘇軾很高興的回去了，得意洋洋地跟妹妹蘇小妹說，今天好高興，贏了一次。蘇小妹一分析，說，實(shí)際上你輸了，心中有佛，看什么都是佛；心中是糞土，看什么都是糞土。佛印心中有佛，所以看你是佛，看糞土也是佛；你心中是糞土，你看佛印是糞土，你看什么都是糞土。所以，調(diào)整心態(tài)非常重要。
五靠自我反省。就是每天不間斷的總結(jié)自己的工作。查找自身的不足，時(shí)時(shí)警醒自己，提高自己，從而增強(qiáng)責(zé)任感。曾國藩之所以能成為有清中興名臣，成為后世許多先賢的楷模，就是因?yàn)樯朴诳偨Y(jié)、經(jīng)常反省。他給自己定下了12條每天必須反省的內(nèi)容。一是主靜，就是沒事的時(shí)候要整齊嚴(yán)肅，有事的時(shí)候要專心不雜。二是要靜坐。三是要早起，黎明即起。四是讀書，每天要讀10頁。五是讀史，每天至少讀二十三史10頁，不準(zhǔn)間斷。六是謹(jǐn)言。七是養(yǎng)氣，就是要?dú)獬恋ぬ铩０耸潜Ｉ�，就是要少房事，�?jié)飲食。九是每日記下茶余偶談一篇。十是每個(gè)月作詩文數(shù)首。十一是寫字，早飯后習(xí)字半個(gè)小時(shí)。十二是夜不出門。為了堅(jiān)持這十二條，他每天堅(jiān)持寫日記總結(jié)，有時(shí)這十二條也有做不到的，所以他在日記里經(jīng)常斥責(zé)自己。他還給自己的子弟定了四條家訓(xùn)，一慎獨(dú)則心安，就是要做到無欲則剛；二主敬則身強(qiáng)，就是有所敬畏才能免禍；三求仁則人悅，就是仁民愛物才能受人擁戴；四習(xí)勞則神欽，就是勤奮勞作連神仙都佩服。所以他的子弟后輩有很多出色的人才。蔣介石就是以曾國藩為楷模，堅(jiān)持每天自我反省，在和宋美齡結(jié)婚以前，曾經(jīng)和一個(gè)女人同居了兩年，后來，為了事業(yè)，堅(jiān)決離開這個(gè)女人，才離開一個(gè)月，就又想了，所以他在日記里斥責(zé)自己是“畜牲”。那么，自我反省，就是要使我們做到五個(gè)正確對待：第一，正確對待組織，一方面感謝組織，另一方面要奮發(fā)有為，相信組織。第二，要正確對待工作，要強(qiáng)化守土有責(zé)的意識(shí)。在其位，謀其政，敬其業(yè)，竭其力。第三，要正確對待同志，團(tuán)結(jié)共事。第四，要正確對待群眾。要做到三有：有理推定、有解推定、有過推定。有理推定，就是群眾反映的要求，要把他看作是有道理的；有解推定，就是說群眾提出的要求，都是有辦法解決的；有過推定，就是群眾反映的問題，都是因?yàn)槲覀兏刹繘]做好。要有這樣的胸懷。第五，要正確對待自己。要思責(zé)任之重，思貪欲之害，思能力之不足。真正做到勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，不畏艱險(xiǎn)。
第二篇：節(jié)選自昌先耀同志在全區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)議上的講話——節(jié)選自昌先耀同志在全區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會(huì)議上的講話
201*年7月22日
在座的各位都是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務(wù)工作的組工干部，上對組織、人事和勞動(dòng)部門等多個(gè)職能部門，下對全街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上肩負(fù)著重要的職責(zé)。關(guān)于如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點(diǎn)個(gè)人看法，供大家參考。
（一）講究工作方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員不僅分管組織工作，還要分管紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計(jì)劃生育等等工作，甚至有的還在負(fù)責(zé)招商引資工作。在眾多的工作面前，不能說哪項(xiàng)工作重要，哪項(xiàng)工作不重要，每項(xiàng)工作都十分重要。如何做到把每項(xiàng)工作都抓好，確保齊頭并進(jìn)，關(guān)鍵是要講究工作方法，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。作為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我認(rèn)為在具體工作中要把握好以下幾點(diǎn)：
一是要積極爭取重視。也就是要當(dāng)好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當(dāng)好參謀，做到勤匯報(bào)、多請示、常提醒。要積極主動(dòng)把上級組織部門的工作部署和要求及時(shí)向書記傳達(dá)，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)際，積極、主動(dòng)、超前為黨委出思路、出主意、出點(diǎn)子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動(dòng)為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領(lǐng)導(dǎo)心目中才有位置，工作才會(huì)有成效，才能事半功倍。
二是要充分發(fā)揮班子成員的作用。也就是要當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。“竹高數(shù)尺不倒，因?yàn)橛泄?jié)；千軍萬馬不亂，因?yàn)橛行颉薄Ｒ氚呀M織工作抓扎實(shí)，不能僅靠個(gè)人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發(fā)揮黨委集體和每個(gè)班子成員的作用，調(diào)動(dòng)所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設(shè)才能整體推進(jìn)、百花齊放。
三是要搞好信息反饋。也就是要當(dāng)好組織部和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委在抓黨建、抓基層組織建設(shè)上的“信息調(diào)研員”。談到信息調(diào)研工作，這里要著重強(qiáng)調(diào)一下。區(qū)委組織部前些年創(chuàng)辦了《組工信息》�？珔^(qū)廣大基層黨組織特別是各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，踴躍投稿，刊物辦得有聲有色，后來由于種種原因，刊物停辦，街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對信息調(diào)研工作的重視程度同時(shí)也有所減弱。今天，我們在這里強(qiáng)調(diào)信息調(diào)研工作的重要性，就是要增強(qiáng)大家對做好組工信息、調(diào)研工作的責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)，為區(qū)委做好組織工作決策提供基礎(chǔ)和依據(jù)。組工信息、調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強(qiáng)調(diào)查研究，唯有這樣，各項(xiàng)決策才有牢靠的基礎(chǔ)，才能避免和減少工作失誤，提高工作效率。組工信息工作是有組織、有目的、有計(jì)劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動(dòng)。我們要從講政治的高度，從全局和戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)和把握組工信息、調(diào)研工作。如何提高信息調(diào)研工作的水平和質(zhì)量，當(dāng)好參謀和助手，帶動(dòng)和促進(jìn)全區(qū)組織工作整體水平的提高，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面努力：一是要圍繞全局和中心工作來抓信息。我們的信息工作一定要圍繞組織工作的中心工作和全黨工作的大局來抓，只有這樣，信息才有生命力，只有這樣，信息的上稿率才能提高。怎樣圍繞中心工作抓信息呢？首先，要把握中心。從大的方面講，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，是大局。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，是我們黨建的指導(dǎo)思想，這一點(diǎn)我們要牢牢把握。具體地
講，黨的建設(shè)、組織工作的階段性工作各有側(cè)重，一個(gè)時(shí)期有一個(gè)時(shí)期的中心。我們要注意不斷地分析、研究上級組織部門布置的中心工作是什么，并據(jù)此來抓信息。其次，要適時(shí)研究“中心”。因?yàn)橐豁?xiàng)工作布置以后，工作階段發(fā)生變化，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)也會(huì)發(fā)生變化，對信息的需求也會(huì)發(fā)生變化。我們就要研究“中心”在不同階段的不同變化，來把握、琢磨領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn)，有針對性地報(bào)送信息。再次，要選準(zhǔn)角度。作為信息工作者不能光站在本地區(qū)、本部門的角度來觀察問題，報(bào)到中組部的信息要站在全國的高度，報(bào)到省組部的要站在全省的角度、報(bào)到市組部的要站在全市的高度來看待這個(gè)信息的價(jià)值所在，這樣，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于學(xué)習(xí)，要認(rèn)真研究上級組織部門的有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從中發(fā)現(xiàn)上級組織部門對組工信息的需求動(dòng)向，來提高信息的質(zhì)量。這樣，我們信息的上稿率就會(huì)大大地提高。二是要圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)來抓信息。組織工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的焦點(diǎn)，也是我們信息上稿量的增長點(diǎn)。關(guān)鍵是要圍繞“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”來開拓信息源。如這些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的癥結(jié)是什么，我們對此來做些調(diào)查研究，寫些信息，上稿率就會(huì)比較高。再一個(gè)，基層在解決這些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題中有什么好的辦法和進(jìn)行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我們要牢記信息工作的服務(wù)對象是領(lǐng)導(dǎo)，不是普通群眾，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)來抓信息，而不是寫成宣傳稿件。三是要圍繞重大題材抓信息。每個(gè)寫信息的同志都要擅于分析和把握好題材。有時(shí)候有些題材表面上看好象不是重大題材，但實(shí)際上是重大題材，這就需要有政治敏感性。中央領(lǐng)導(dǎo)的一些重要講話，要注意學(xué)習(xí)。如改進(jìn)干部作風(fēng)方面，關(guān)于組織工作方面，中央領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的講話，如果見諸報(bào)端，一定要注意收集上來，在某種意義上這也是重大題材。中央的一些重大決策和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，如“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”提出來后在干部群眾中的影響怎樣，如果在當(dāng)時(shí)一提出來時(shí)就抓住這個(gè)做文章，絕對可以上信息。再如中央最近出臺(tái)的“體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系辦法”文件，各地反映怎樣，我們的基層寫信息的及時(shí)跟上，注意時(shí)效性，這個(gè)信息就上去了。需要注意的是，重大題材一旦抓住了，就要緊抓不放，就要分層次、分階段從不同的側(cè)面報(bào)送信息，不可淺嘗轍止。四是要圍繞特色抓信息。也就是說，我們上報(bào)信息一定要有地方特色。日常性的信息，價(jià)值就不大，人們看后也不會(huì)有所啟發(fā)。沒有特色的、人云亦云的信息是很難被采用的。越具地方特色的，就越易引起上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的重視。報(bào)送信息，要報(bào)送本地區(qū)、本部門的“拳頭產(chǎn)品”，要反映自己的獨(dú)特做法，反映出“一招鮮”、“獨(dú)一份”。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我區(qū)下派到村(社區(qū))幫助工作的干部認(rèn)真當(dāng)好“五員”的做法被《人民日報(bào)》登載以后，許多媒體和網(wǎng)站都相繼刊登轉(zhuǎn)發(fā)，影響面很廣。所以講有特色的好信息是受人關(guān)注、招人喜歡的，用不著你去操心。要使信息具有本地特色，首先要把本地實(shí)際情況吃透，要對基層的一些材料進(jìn)行歸納分析。要把信息的內(nèi)容放在全省、全國的組織大系統(tǒng)中去考察，看有沒有普遍性；要同左鄰右舍比較一下，看有沒有獨(dú)創(chuàng)性；要放在本地組織工作的歷史發(fā)展過程中縱向比較一下，看有沒有突破性。五要圍繞問題抓信息。問題性信息比較容易引起領(lǐng)導(dǎo)注意，也是比較容易被采用的。采寫問題性信息是我們基層感到難辦的事，對于這一點(diǎn)，我們的思想要解放一些。中組部領(lǐng)導(dǎo)多次談及這個(gè)問題，他們說：信息不具備評價(jià)一個(gè)地方的工作水平、工作狀況的功能；我們敢于向上級反映問題，是我們對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；如果知道有問題卻隱瞞不報(bào)，讓上級對下面情況不了解，這是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。所以，我們要勇于克服不敢報(bào)問題性信息的觀念。但報(bào)送問題性信息時(shí)，我們要慎重，要履行一定的審批手續(xù)，同時(shí)，還要注意立足于如何處理問題來報(bào)信息，要報(bào)本地黨組織解決問題的措施和對問題的鮮明態(tài)度，即“反面信息正面報(bào)”。在這里我舉一個(gè)曾國藩的例子。曾國藩在鎮(zhèn)壓太平軍時(shí)，屢吃敗仗，他的幕僚在向朝廷的奏折中寫道“屢戰(zhàn)屢敗”。曾國藩看后隨即將之改為“屢敗屢
戰(zhàn)”。屢戰(zhàn)屢敗是不是事實(shí)？是事實(shí)�！皩覕覒�(zhàn)”也是事實(shí)。但“屢敗屢戰(zhàn)”卻充分體現(xiàn)了曾國藩鎮(zhèn)壓農(nóng)民起義軍的那種一戰(zhàn)到底、不折不撓的反革命精神。角度不一樣，得出的效果也就不一樣�！皺M看成嶺側(cè)成峰”。同樣一個(gè)信息就看你怎樣報(bào)。
四是要強(qiáng)化組織干事的作用。也就是要當(dāng)好組織干事的“教導(dǎo)員”。有的同志不善于發(fā)揮下屬的積極性，要么喜歡越俎代庖，搞“一桿子插到底”；要么事必躬親，束縛部下的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。組織工作業(yè)務(wù)強(qiáng)、工作要求高、事多且具體，組織委員在眾多的事務(wù)面前，不可能件件都親力親為，任何工作都自己親自來完成，沒有那個(gè)精力，也沒有必要。每個(gè)黨委都有組織干事，干事干事就是干事的，要充分發(fā)揮組織干事的作用，日常事務(wù)由組織干事處理。但是，放權(quán)并不是不管，組織委員一定要選準(zhǔn)配好組織干事，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對各項(xiàng)工作嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，確保落實(shí)到位。
（二）明確主要職責(zé)，努力履職盡責(zé)
當(dāng)前，在個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)客觀存在組織委員不管組織的現(xiàn)象，這是明顯的位置不正、職責(zé)不清、責(zé)任不明。說實(shí)話，上面千條線、萬條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一線穿，組織委員分管工作確實(shí)比較多，比較繁雜，但是，顧名思義，組織委員就是以組織工作為主，這是本職工作，是“責(zé)任田”，必須盡職盡責(zé)抓好。如何履職盡責(zé)，耕好“責(zé)任田”呢？。
首先要明確主要職責(zé)。從組織工作的角度來說，主要職責(zé)就是一個(gè)黨委的班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、制度建設(shè)等。每個(gè)組織委員都要明確自己的職責(zé)，有的放矢抓好工作。
其次要精研組工業(yè)務(wù)。這主要體現(xiàn)在：（1）知識(shí)面要寬。也就是要多學(xué)，說到學(xué)習(xí)，就是要善于學(xué)習(xí)積累，知識(shí)和本領(lǐng)不是與生俱來的，更重要的是來源于工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)積累，只有“厚積”才能“薄發(fā)”。組織工作政治性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)，涉及面廣，有很多的政策法規(guī)。比如發(fā)展一個(gè)黨員，就包括確定入黨積極分子、培養(yǎng)考察、列為發(fā)展對象、接收為預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)為正式黨員等五個(gè)程序，而且每個(gè)程序都有政策規(guī)定，比較復(fù)雜。作為一名組織委員，必須對組工政策法規(guī)深入學(xué)習(xí)，弄懂弄精。有部分組織委員是今年干部調(diào)整中上來的，對業(yè)務(wù)比較生疏。還有的組織委員，因以前培訓(xùn)少，自學(xué)少、鉆得少，業(yè)務(wù)也不夠熟。因此，大家要注意業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使自己成為熟悉組工業(yè)務(wù)的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”、勤思多寫的“筆桿子”。只有吃透了業(yè)務(wù)，了解了下情，具備了較高的政策水平，才能對上謀到點(diǎn)子上，對下指導(dǎo)在得力處，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，處理矛盾和問題得心應(yīng)手，游刃有余。（2）悟性要強(qiáng)。所謂悟性，通俗點(diǎn)說就是“靈氣”，是指一個(gè)人對某一項(xiàng)工作或一件事情理解和接受程度的快慢以及同樣情況下工作效果與質(zhì)量的好壞。這一方面和個(gè)人的天賦有關(guān)，更重要的是靠自己在長期工作實(shí)踐中積累、摸索、體驗(yàn)和總結(jié)等。因此，要做生活的“有心人”，善于觀察，善于積累，善于動(dòng)腦筋，善于從紛紜復(fù)雜的事物與現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)規(guī)律，去粗取精，去偽存真，找出捷徑。（3）工作標(biāo)準(zhǔn)要高。做事要講究高質(zhì)量，高效率，不要將就事、湊和事、糊弄事，不要對安排部署的工作拖拖拉拉、不推不動(dòng)、不催不干。要做到同樣接受一件工作或一項(xiàng)任務(wù)，在同一時(shí)間里，干得比別人既快又好，精益求精。黨建工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)。組織委員作為具體從事黨建工作的同志，要就這個(gè)領(lǐng)域中的重大問題，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議、意見或措施，才能在工作中發(fā)揮好參謀助手作用，為黨委決策提供可靠依據(jù)。具體地說，要做到“四勤”：腦勤，多動(dòng)腦筋，善于思考；“手勤”，多動(dòng)筆，善于寫作；“嘴勤”，善于調(diào)查研究，多問，多了解掌握情況；腿勤，善于深入基層、深入一線，對情況摸得準(zhǔn)、吃得透。
第三是要抓好督導(dǎo)落實(shí)。狠抓落實(shí)是做好新時(shí)期組織工作的重要一環(huán)。督查指導(dǎo)是確保落實(shí)的主要途徑。督導(dǎo)工作既要勤、又要細(xì)�！扒凇本褪且�(jīng)常下基層督導(dǎo)。督導(dǎo)工作很瑣碎，很麻煩，也很辛苦，要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心經(jīng)常深入農(nóng)村、企業(yè)等生產(chǎn)第一線，檢查情況，指導(dǎo)工作，杜絕落實(shí)過程中的虎頭蛇尾、有頭無尾的現(xiàn)象。“細(xì)”就是要求督導(dǎo)工作深入細(xì)致，不搞形式主義，不能只滿足于聽聽匯報(bào)、看看材料，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，要注意檢查落實(shí)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保不折不扣地完成任務(wù)。同時(shí)，督導(dǎo)工作要把“督”與“導(dǎo)”結(jié)合起來，不能只“督”不“導(dǎo)”。
第四是要樹立組工干部的良好形象。（1）原則性和紀(jì)律性要強(qiáng)。做好組織工作，原則性是第一位。要堅(jiān)持實(shí)事求是，敢說真話，敢說公道話，不說假話，不見風(fēng)使舵，自覺抵制人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)，反對好人主義；嚴(yán)守黨的紀(jì)律和工作機(jī)密，嚴(yán)格按照程序開展工作，不該說的不說，不該做的不做。比如在辦理干部的評先、調(diào)資問題上，有的明知道某某不能通過，還是上報(bào)，回頭就說，“我給你報(bào)上了，不知上頭能不能批？”矛盾上交，“落個(gè)好人”，這是黨性不純的表現(xiàn)。還有，在干部考察談話時(shí)，說好話的多，講問題的少，好人主義嚴(yán)重，哪怕是今后努力的方向也不愿意提。這些都是原則性不強(qiáng)的表現(xiàn)。（2）要淡泊名利。始終保持一顆“平常心”。要正確對待手中的權(quán)力，不要做越職、越權(quán)、越位的事兒。要正確對待個(gè)人進(jìn)步與升遷，既要積極要求進(jìn)步，又要淡泊名利，別把當(dāng)多么大的官看得太重，也不要把升遷的快慢當(dāng)作一個(gè)人素質(zhì)高低、能力大小的衡量標(biāo)準(zhǔn)，只要干好工作，組織上肯定會(huì)有一個(gè)客觀公正評價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們也肯定會(huì)有一個(gè)客觀公正的評價(jià)，要始終保持一顆“平常心”，做到寵辱不驚。
（三）突出工作重點(diǎn)，善抓特色亮點(diǎn)
組織工作千頭萬緒，要出成績，要出成效，必須在抓好日常工作的同時(shí)，善抓主要矛盾，突出工作特色，采取有力措施加以突破，以此帶動(dòng)全局，提高整體工作水平。
一是要抓重點(diǎn)。任何一個(gè)時(shí)期，任何一項(xiàng)工作，都有一個(gè)工作重點(diǎn)，怎么確定組織工作重點(diǎn)。首先，要圍繞黨的中心任務(wù)來確定重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的中心任務(wù)，是大局，只有抓住了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，組織工作才能由虛變實(shí)，才能出特色、出成效、出政績。其次，要圍繞黨建工作中心確定工作重點(diǎn)。就當(dāng)前來說，黨建工作的中心就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，重點(diǎn)也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，大家務(wù)必要以換屆工作作為黨建工作的重中之重，抓緊抓實(shí)。最后要圍繞組織工作中的新情況、新問題確定重點(diǎn)。比如今年上半年的工作重點(diǎn)就是先進(jìn)性教育活動(dòng)，而下半年就要圍繞區(qū)鄉(xiāng)換屆，做好黨代表、人大代表的選舉等有關(guān)工作。
二是要抓典型。要善于抓先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的導(dǎo)向、輻射和帶動(dòng)作用，推動(dòng)全局工作的深入開展。首先要從工作需要出發(fā)樹立典型。要善于發(fā)現(xiàn)各行各業(yè)中的各類典型，為各項(xiàng)工作需要出發(fā)樹立典型，為各項(xiàng)工作樹起引路的旗幟。其次，要采取各種形式宣傳典型，形成輿論合力，使典型深入人心，讓典型的作用充分發(fā)揮出來。再次，要講求實(shí)效推廣典型。推廣典型要立足實(shí)際，講究實(shí)效，力戒形式主義，力求每樹立一個(gè)先進(jìn)典型，都能對整體工作有一個(gè)較大的推動(dòng)。最后，要嚴(yán)格管理典型。能否持久地保持典型的先進(jìn)性和生命力，關(guān)鍵在于對典型的管理。許多事實(shí)表明，如果疏于管理，一些典型可能會(huì)“曇花一現(xiàn)”，衰落沉寂。因此，一定要采取一系列措施來加強(qiáng)對典型的管理，抓好典型的自我完善和自我提高，引導(dǎo)、幫助典型單位或個(gè)人正確對待成績，虛心學(xué)習(xí)，自我加壓，不斷前進(jìn)。
三是要抓特色。只有特色特，才能優(yōu)中優(yōu)。抓工作就是要抓特色，抓亮點(diǎn)。每個(gè)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有具體的實(shí)際情況，各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作特色。作為全區(qū)的組織工作，近幾年來，我們創(chuàng)新了一些工作方法，取得了一定成效，如星光創(chuàng)建
工作在省市乃至全國都產(chǎn)生了一定的影響，“支部+協(xié)會(huì)”模式，發(fā)展黨員實(shí)行“票決制”等都是我區(qū)基層組織建設(shè)的亮點(diǎn)、特色。各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞區(qū)委組織工作的思路，在抓特色和亮點(diǎn)上下功夫，通過各基層黨組織特色和亮點(diǎn)工作的體現(xiàn)，促進(jìn)全區(qū)組織工作上新臺(tái)階。
第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作
200x年以來，在市委組織部的和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成市委組織部和鄉(xiāng)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，注重加強(qiáng)自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力的提高，能較好地履行自身工作職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作。現(xiàn)就近一年來組織工作的開展情況匯報(bào)如下：
一、常規(guī)性工作
1、認(rèn)真做好村干部建檔工作
按照組織部的統(tǒng)一要求，現(xiàn)已完成我鄉(xiāng)離任30名和在任22(包括3名計(jì)生專干)名村干部的建檔工作，實(shí)現(xiàn)一鄉(xiāng)一柜，一人一檔。
2、認(rèn)真做好流動(dòng)黨員信息庫工作
按照省委組織部的要求，建立和維護(hù)好我鄉(xiāng)流動(dòng)黨員信息庫，建立流動(dòng)黨員和流動(dòng)黨組織紙質(zhì)臺(tái)帳;
3、認(rèn)真抓好“小學(xué)教”活動(dòng)
按照上級安排，年初在全鄉(xiāng)開展黨員、干部主題教育活動(dòng)，作為組織委員，我努力協(xié)助黨委抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，力求使活動(dòng)不因村級區(qū)劃調(diào)整和村兩委換屆而走過場，努力做到把黨員、干部的學(xué)習(xí)教育集中化、把為民解困工作常規(guī)的長效機(jī)制;
4、認(rèn)真抓好村務(wù)、黨務(wù)公開工作
堅(jiān)持把抓好村(政)務(wù)、黨務(wù)公開工作作為密切聯(lián)系群眾，推進(jìn)村級民-主政治建設(shè)的工作基矗
在工作中注重：一是加大對村務(wù)、黨務(wù)公開資源整合，村級區(qū)劃調(diào)整后，在抓好支部活動(dòng)室處村務(wù)、黨務(wù)公開的同時(shí)，對其他村務(wù)、黨務(wù)公開欄，根據(jù)各片的工作需要也及時(shí)公開需要功開的內(nèi)容;二是嚴(yán)把公開內(nèi)容，在村務(wù)公開中，突出財(cái)務(wù)公開;黨務(wù)公開中，突出組織發(fā)展和黨費(fèi)的收繳，同時(shí)設(shè)立村務(wù)、黨務(wù)公開舉報(bào)電話，對反映公開內(nèi)容存在問題的及時(shí)調(diào)查處理。
5、認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作
按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，根據(jù)年初制定的計(jì)劃，通過規(guī)范發(fā)展黨員的工作程序，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，使我鄉(xiāng)組織發(fā)展工作取的較好成效。截止目前全鄉(xiāng)新發(fā)展黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子22名，在組織發(fā)展中注重在外出務(wù)工人員中發(fā)展對象，今年新發(fā)展的17名黨員，其中有7人為外出務(wù)工人員，他們平均年齡在35歲以下，學(xué)歷在高中以上，通過在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，將能很好地解決黨員發(fā)展中三個(gè)百分比問題。
6、認(rèn)真抓好流動(dòng)黨員工作
為切實(shí)加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，我盡可能地聯(lián)系到每一名流動(dòng)黨員，盡可能為流動(dòng)黨員辦一些力所能及的事情，在“春節(jié)”和“七一”等節(jié)假日期間給流動(dòng)黨員打一個(gè)親情電話、發(fā)一條親情短信，對較近的泊崗鄉(xiāng)駐寧流動(dòng)黨支部，根據(jù)工作需要常去看看。在帶去鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)懷和問候的同時(shí)，努力使流動(dòng)黨員雖身在他鄉(xiāng)卻心牽家鄉(xiāng)，積極參加鄉(xiāng)黨委安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
7、認(rèn)真抓好黨員電教、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作
在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉(xiāng)四個(gè)行政村都建立了村級電教播放點(diǎn)和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放平臺(tái)，特別是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以其手段的先進(jìn)性、運(yùn)行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內(nèi)容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高-干部群眾綜合素質(zhì)的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。
8、認(rèn)真抓好黨建 “五大平臺(tái)”工作
(一)把“雙培雙帶”先鋒工程作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的有效載體。
“雙培雙帶”先鋒工程是新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)“金牌”工程，按照“系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，配套聯(lián)動(dòng)，打造特色，確保實(shí)效”的工作思路，精心實(shí)施好“雙培雙帶”“菜單”培訓(xùn)，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作》。
一是選準(zhǔn)載體，搭建好科學(xué)的“培”“帶”平臺(tái)。根據(jù)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，著重從銀杏、水產(chǎn)、蔬菜、養(yǎng)殖四個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中建立了銀杏實(shí)用大苗種植，銀菜間作、大棚蔬菜、地膜馬鈴薯、網(wǎng)箱養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖等6個(gè)鄉(xiāng)級示范服務(wù)基地，8個(gè)村級示范服務(wù)基地和40個(gè)“雙培雙帶”壓濾機(jī)濾布 示范服務(wù)戶，做到了“六有”即：有師資、有制度、有培訓(xùn)教材、有電教設(shè)備、有培訓(xùn)記錄。根據(jù)廣大農(nóng)戶的需求，定期或不定期地在培訓(xùn)中心舉辦各種培訓(xùn)班和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，真正把培訓(xùn)中心辦成為培養(yǎng)農(nóng)村人才的搖籃。
二是采勸請進(jìn)來”和“走出去”的方式，豐富培訓(xùn)形式。
6月份，邀請市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等需求信息進(jìn)行培訓(xùn)7月份，鄉(xiāng)政府又與安徽科技學(xué)院結(jié)成培訓(xùn)定點(diǎn)單位，科技學(xué)院把我鄉(xiāng)定為“教學(xué)實(shí)習(xí)基地”和“大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地”7月14日,安徽科技學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)舉行授牌儀式,同時(shí)開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。通過協(xié)商：科技學(xué)院將利用我鄉(xiāng)豐富的農(nóng)業(yè)資源，把我鄉(xiāng)作為學(xué)生實(shí)驗(yàn)基地;我們依托科技學(xué)院雄厚的師資力量，把科技學(xué)院作為我鄉(xiāng)培訓(xùn)基地，雙方優(yōu)勢互補(bǔ)。
“走出去”培訓(xùn)是我鄉(xiāng)抓好“雙培雙帶”培訓(xùn)工作的又一有效形式。根據(jù)培訓(xùn)需求，9月份，鄉(xiāng)黨委再次組織部分蔬菜種植示范戶到和縣、巢湖學(xué)習(xí)大棚蔬菜生產(chǎn)技術(shù)。特別是泊崗村，通過實(shí)地學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展大棚蔬菜是農(nóng)民增收的有效手段，通過召開村民代表會(huì)議，決定在泊崗村泊北片發(fā)展大棚蔬菜，目前近一百畝地聯(lián)片大棚以形成，該片大棚和新淮村大棚已聯(lián)成一片，成為我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的又一道亮麗的風(fēng)景線。今年 “小學(xué)教”活動(dòng)期間，再次組織50多名馬鈴薯種植大戶赴山東騰州界河鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)馬鈴薯種植技術(shù)。通過外出學(xué)習(xí)，在開闊眼界的同時(shí)，一些新技術(shù)、新品種陸續(xù)被我鄉(xiāng)種植示范戶引進(jìn)，如大棚生產(chǎn)復(fù)種指數(shù)的提高，西瓜茬的連續(xù)種植(原來西瓜種植后，土地需隔年再種，通過外出學(xué)習(xí)，從外地引進(jìn)一種特效藥，可使土地連續(xù)種植)等，進(jìn)一步促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
(二)把無職黨員評星掛牌作為調(diào)動(dòng)無職黨員工作積極性的有效手段。
今年10月份，我鄉(xiāng)在無職黨員評星掛牌的基礎(chǔ)上，在新淮村開展無職黨員評議活動(dòng)。其中5名無職黨員通過評議把自家門頭的“星”增加到2顆。我們希望通過此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)廣大無職黨員參與村級工作的積極性，促進(jìn)村級工作良性發(fā)展。
(三)把承諾制作為支部和黨員向群眾表明心跡的有效途徑
今年以來，鄉(xiāng)黨委在村級黨組織和黨員中積極開展承諾活動(dòng)，把支部集體與黨員個(gè)體的承諾事項(xiàng)在公開欄上公開，定期督查、銷號(hào)，有力地促進(jìn)了支部集體與黨員個(gè)體為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(四)以流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”為切入點(diǎn)，有效加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理
近年來，鄉(xiāng)黨委在加強(qiáng)黨員管理中注重對流動(dòng)黨員的聯(lián)系與溝通，在黨員較集中的南京成立鄉(xiāng)駐寧流動(dòng)黨支部，近年以來，鄉(xiāng)黨委就流動(dòng)黨員活動(dòng)證的發(fā)放、組織發(fā)展、十七大學(xué)習(xí)和“小學(xué)教”活動(dòng)等已多次赴南京，在安排好工作的同時(shí)，還帶去了鄉(xiāng)黨委、政府的問候和關(guān)心，并且把家鄉(xiāng)的發(fā)展、變化情況向流動(dòng)黨員進(jìn)行了通報(bào)，就如何發(fā)揮流動(dòng)黨員的“濾布 雙向帶動(dòng)”作用與他們進(jìn)行交流與探討，勉勵(lì)他們?yōu)榧亦l(xiāng)的發(fā)展盡力獻(xiàn)策。
(五)把行政服務(wù)中心工作作為密切黨群、干群關(guān)系紐帶。
為進(jìn)一步服務(wù)于群眾，鄉(xiāng)黨委、政府在原來為民服務(wù)全程代理中心的基礎(chǔ)上成立行政服務(wù)中心，并把此項(xiàng)工作向縱深延伸，在各村設(shè)立代理點(diǎn)。結(jié)婚證等一些證件的辦理確實(shí)方便了群眾。
二、重點(diǎn)工作
1、黨員服務(wù)站建設(shè)
鄉(xiāng)黨員服務(wù)站已建設(shè)好，各項(xiàng)制度標(biāo)牌已按照要求制定完畢，同時(shí)建有圖書室、電子閱覽室，已按要求開展工作;
2村級組織設(shè)置工作
全鄉(xiāng)四個(gè)行政村共設(shè)三個(gè)總支、一個(gè)支部，同時(shí)三個(gè)總支下設(shè)7個(gè)生活支部，在“七一”和春節(jié)期間，有6個(gè)生活支部召開了支部會(huì)，進(jìn)行了組織發(fā)展，效果較好，在黨小組的劃分中，盡可能按照產(chǎn)業(yè)來劃分，全鄉(xiāng)25個(gè)黨小組中，以產(chǎn)業(yè)劃分的有18個(gè)。
3、黨員議事會(huì)工作
已完成試點(diǎn)村的選舉工作，選出議事會(huì)代表23名，目前高秦和新淮村的前期準(zhǔn)備工作已完成，爭取在3月中旬完成黨員議事會(huì)選舉工作。
4、正常離任村干部登記工作
按照組織部的統(tǒng)一要求，我鄉(xiāng)于年前啟動(dòng)正常離任村干部登記工作，按照時(shí)間和職務(wù)倒排的方法，前期的登記工作已結(jié)束，現(xiàn)正在公示、取證和核實(shí)。
三、存在問題
1、個(gè)人因素：在工作中存在惰性，有得過且過的思想;開拓精神欠缺，工作常常滿足于一般化、常規(guī)化、任務(wù)化。
2、工作上缺乏亮點(diǎn)。
四、下一步工作打算
1、協(xié)助黨委認(rèn)真抓好“政治生態(tài)優(yōu)化年”活動(dòng)
2、協(xié)調(diào)好泊崗村三片工作;
3、按時(shí)完成組織部安排的各項(xiàng)工作。
第四篇：在組織委員例會(huì)上的講話同志們：s0100
下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢，提出要求，我著重工作說一說。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。
第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡要回顧。
1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。
同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。
“硬仗多”。今年以來，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。
“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無論是村委換屆，還是“雙爭雙評”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。
“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。
“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。
存在的問題
1-9月份，通過前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們在座的組織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開的。看到成績的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢和突出的矛盾問題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問題的頻率多起來；二是接待來信來訪的頻率多起來；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問題的群體性上訪和越級上訪多起來，自我心理壓力特別大。俗話說“在其位謀其政”，雖然有的問題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開。所以要說今年組織工作存在的問題，我想歸納以下幾點(diǎn)：
1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒有形成�；鶎咏M織建設(shè)方面存在的問題，有的是歷史悠久，有的盤根錯(cuò)折，沒有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問題的。恰恰相反，問題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭雙評”，處置不合格黨員，過去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說工作不夠成功的，要算“雙爭雙評”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專勢，對處置工作有推動(dòng)�？陀^情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒有動(dòng)過，我認(rèn)為說不過去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對它作出評估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對性，都需要打個(gè)問號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。
2、少數(shù)地方基層的矛盾更加突出。
這些問題和矛盾表面上看不全是組織問題，但實(shí)質(zhì)上與組織建設(shè)問題休戚相關(guān)。1-9月份縣委組織部共收到反映基層組織建設(shè)的來信40多件，是上年同期的3.1倍，接待來訪20多批次，群體性上訪、越級上訪明顯增多。從客觀上講，主要是今年村委換屆，一方面由于實(shí)行主任差額選舉，一定程度上激化了矛盾，另一方面實(shí)行公推直選，又暴露了原有的一些矛盾。把基層反映的一些問題歸歸類，呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是少數(shù)地方社會(huì)矛盾向基層組織滲透。由于村委換屆以后，一些社會(huì)宗派、宗族和社會(huì)勢力的活躍分子進(jìn)入村委會(huì)，使社會(huì)問題上升為基層組織上的問題。
二是少數(shù)地方的少數(shù)群眾與基層政權(quán)組織對立情緒加劇。這次換屆中，我們發(fā)現(xiàn)，有的村有的群眾，甚至極少數(shù)黨員與鄉(xiāng)、村兩級完全站在對立的一面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部甚至對鄉(xiāng)班子，都不信任。
三是少數(shù)地方村級組織內(nèi)部的矛盾更加激化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。有的村在選舉過程中，村支部沒有辦法領(lǐng)導(dǎo)，也不敢領(lǐng)導(dǎo)，有的村支部書記干一般性工作也感到心有余而力不足。選舉之后，針對群眾之間矛盾、黨員之間矛盾、班子成員內(nèi)部矛盾，束手無策。有的支書在選舉過程中本身有點(diǎn)偏見和成見，有點(diǎn)私心雜念，之后的工作更加難做。
除了客觀上有的地方宗族宗派勢力頑固不化，難以一時(shí)消化外，從主觀上找原因，我想有這樣幾個(gè)方面：一是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層問題平時(shí)研究少，沒有認(rèn)真去收集、分析、疏理；二是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層出現(xiàn)的問題，群眾的呼聲和要求，沒有及時(shí)處理、解決，給群眾一個(gè)答復(fù)。這次村委換屆過程中，我們了解到的一些問題，如反映村干部的，要求解決影響群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難的，都是一般性普通問題，只要早解決，群眾也不會(huì)趁選舉來提，因?yàn)橛械娜罕娭�，這
是個(gè)機(jī)會(huì)。如果這些問題早解決了，應(yīng)付選舉，我們鄉(xiāng)、村兩也就不會(huì)那么累。反過來，我們有時(shí)也想，縣里有的工作也左右為難，選舉時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求我們協(xié)助，當(dāng)然指導(dǎo)工作是我們的職責(zé)，但對有的村，本身這些應(yīng)該解決的問題，事先沒有得到很好解決，在那種場合，我們拼命做工作，聽臭話，一切為了保證選舉順利進(jìn)行。但回過頭來，過去，我們再三強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)要實(shí)、要深入一線，解決群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為此，也建立相應(yīng)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤后進(jìn)村等。但有的干部就是無年謂。想想這些我們心里越不是種味道。又如選舉中，有的干部同我說，是黨員不配合，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不加強(qiáng)黨員教育，“百員千課”要求到村上課，真正到村里上課的有多少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做到。三是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是駐村干部素質(zhì)一般，能力較低。不能很好地協(xié)助村兩委處理好村里的有關(guān)事務(wù)，駕馭村里的全面工作。
針對當(dāng)前農(nóng)村存在的問題，我個(gè)人看法，形成這樣一個(gè)局面。縣里苦心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心，村級無心。
縣里苦心。為了收到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交，采取許多對策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)也怕出問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)甚至如履薄冰。
村級無心。有的村支部、村委對農(nóng)村存在問題無年謂。所以，我認(rèn)為今后要保穩(wěn)定，加強(qiáng)村級組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。
3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。
一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒有幾次。有的資料要拖很長時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長時(shí)間才來拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。
二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒有充分發(fā)揮出來。有的同志感到：上級布置任務(wù)太多，來不及抓，不布置工作又沒有東西好抓。因此，前面我說到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。
三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)。現(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問題，有的問題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。
第二部分第四季度工作
第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：
1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。
“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開展以來，通過教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒有上過一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。
2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。
到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。
今年底要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級班子和組織的問題，要抓住不放。
4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。
每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研文章，已全部寫好，并交到部里。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。
5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的落實(shí)。
村務(wù)財(cái)務(wù)公開工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開。但其他村也要檢查。
6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。
村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問題
和對策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問題，一是財(cái)務(wù)問題，二是土地審批問題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一馴村支部，提高支部書記的能力和水平。
7、抓好非公有制企業(yè)黨建。
非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：
①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。
②開展一些與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。
③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。
④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。
8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。
趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。
1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；
2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；
3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；
4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；
5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；
6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。
同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。
謝謝。
第五篇：在組織委員例會(huì)上的講話同志們：
下面我就1-9月份的組織工作情況和第四季度的主要任務(wù)，講一講，之后，周副書記還將就目前基層組織建設(shè)所面臨的形勢，提出要求，我著重工作說一說。分兩個(gè)部分，第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。
第一部分，今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的簡要回顧。
1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)年初全縣組織工作會(huì)議精神，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，組織動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級組織和全體干部共同努力，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)和制度等方面建設(shè)上，都有新的提高。
同去年比，如果要從總體上去概括一下，1-9月份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，我個(gè)人的看法是4句話12個(gè)字：“硬仗多、業(yè)務(wù)強(qiáng)、要求高、水平好”。
“硬仗多”。今年以來，有二件工作是硬仗，一是村委會(huì)換屆，二是處置不合格黨員。
“業(yè)務(wù)強(qiáng)”。無論是村委換屆，還是“雙爭雙評”工作，既要求有較熟悉的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，又要求有較熟(本站向你推薦：www.seogis.com)悉的法律業(yè)務(wù)知識(shí)。
“要求高”。村委換屆、“雙思”教育、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班等各項(xiàng)工作要求都很高。特別是村委換屆，從開始到結(jié)束，縣、鄉(xiāng)、村三級無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般干部都不得有絲毫松懈、麻痹。
“水平好”。1-9月份，縣里下達(dá)的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，尤其一些重點(diǎn)工作，能及時(shí)完成，都充分體現(xiàn)了我們基層組織和廣大鄉(xiāng)村干部工作水平和能力，是能夠適應(yīng)目前農(nóng)村工作的，是能夠處理復(fù)雜問題的，是能夠帶領(lǐng)全體黨員干部齊心協(xié)力做好工作的。
存在的問題
1-9月份，通過前面的四塊工作，其效果的體現(xiàn)主要有這樣五個(gè)方面。這些成果的取得，與我們在座的組織委員以及全縣廣大組工干部的努力是分不開的。看到成績的同時(shí)，我們也要看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作所面臨的嚴(yán)峻形勢和突出的矛盾問題。我在部里從事組織工作已經(jīng)三年，三年中，我感到今年特別累、壓力大。雖然去年工作量很大，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級的教育整頓，但今年與前兩年比，有3個(gè)不同：一是直接深入到村一線解決辣手問題的頻率多起來；二是接待來信來訪的頻率多起來；三是基層有關(guān)組織建設(shè)問題的群體性上訪和越級上訪多起來，自我心理壓力特別大。俗話說“在其位謀其政”，雖然有的問題是個(gè)社會(huì)大背景下產(chǎn)生的，但與組織工作也分不開。所以要說今年組織工作存在的問題，我想歸納以下幾點(diǎn)：
1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓基層組織建設(shè)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
我總有個(gè)體會(huì)，抓基層組織建設(shè)工作，在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，有的干部“打短工”，搞形式主義的思想比較嚴(yán)重，真正心沉下去抓深入、抓具體、抓基礎(chǔ)的作風(fēng)還沒有形成。基層組織建設(shè)方面存在的問題，有的是歷史悠久，有的盤根錯(cuò)折，沒有一些硬功夫，實(shí)功夫、細(xì)功夫，想蓋著、捂著、拖著，甚至多載花、少種刺，當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，有的不怕引火燒身，都是解決不了問題的。恰恰相反，問題越積越多。講到具體工作，我也提一提，如“雙爭雙評”，處置不合格黨員，過去我下村、下鄉(xiāng)經(jīng)常聽到有的領(lǐng)導(dǎo)干部向我反映，現(xiàn)在農(nóng)村黨員的管理是失之過寬，處理力度不夠，所以今年我是有意識(shí)要加強(qiáng)這方面的工作，但真正文件下去后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻不重視、不認(rèn)真布置，組織調(diào)研不多。因此，今年要說工作不夠成功的，要算“雙爭雙評”。這里我也不怕顯丑了。所以今后那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再要說黨員難管理，思想難統(tǒng)一，最好不要在我面前提。本來，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，全縣搞，有一定專勢，對處置工作有推動(dòng)�？陀^情況是有，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本就沒有動(dòng)過，我認(rèn)為說不過去。還有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整頓后進(jìn)村，這項(xiàng)工作現(xiàn)在很難對它作出評估，我們有的干部到底到掛鉤村去了幾次，采取了哪些措施，解決了哪些問題。我都不敢肯定。還有，有的鄉(xiāng)抓基層組織建設(shè)的力度、合力和針對性，都需要打個(gè)問號(hào)，這些方面，我們每年強(qiáng)調(diào)，但在有的地方收效甚微。
村級無心。有的村支部、村委對農(nóng)村存在問題無年謂。所以，我認(rèn)為今后要保
穩(wěn)定，加強(qiáng)村級組織建設(shè)很重要，有了這種意識(shí)，村干部就會(huì)以身作則，秉公辦事，廉潔自律。3、少數(shù)組織委員工作仍不夠主動(dòng)。
一是部里布置許多工作完成不夠及時(shí)，比較拖。有的材料、表格，還是要一催再催，才能完成和上報(bào)。有的組織委員到部里沒有幾次。有的資料要拖很長時(shí)間才能拿出。比如支部工作手冊，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很長時(shí)間才來拿，拿去以后擱在鄉(xiāng)里很長時(shí)間才能發(fā)到支部。又如部里發(fā)的幾個(gè)征求意見稿，真正能有回音的只有少數(shù)，有的組織委員甚至不看不理。
二是主動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通、研究組織工作的意識(shí)還有待加強(qiáng)。有的組織委員只停留在書記布置什么干什么，中心工作忙什么干什么，怎樣結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，結(jié)合組織工作的重點(diǎn)，在配合中心工作的同時(shí)，抓好組織工作，在抓好布置工作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開展一些工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，參謀作用，抓基層組織建設(shè)的具體責(zé)任人的職能作用沒有充分發(fā)揮出來。有的同志感到：上級布置任務(wù)太多，來不及抓，不布置工作又沒有東西好抓。因此，前面我說到，組織委員在今年的換屆選舉工作中，既是一次鍛煉，又是素質(zhì)、能力、作用的一次考驗(yàn)。極少數(shù)同志遇到稍微激烈的場面，慌了手腳，不知該干些什么好。有的辦法少、點(diǎn)子不多。
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bsp; 三是創(chuàng)新意識(shí)還待于加強(qiáng)�，F(xiàn)在基層組織建設(shè)面臨一些問題，有的問題光靠宣傳、教育和指責(zé)，不能產(chǎn)生效果，還是要靠改革創(chuàng)新，用改革的思路、改革的精神，解決深層次的矛盾。我認(rèn)為只要不違背《黨章》和中央原則性要求，切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，有利于提高基層組織建設(shè)水平，什么工作都可以試、可以闖。
第二部分 第四季度工作
第四季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要繼續(xù)按照年初制定的工作思路和新的工作任務(wù)，總的要求是：抓落實(shí)、攻特色、樹典型、求實(shí)效。具體要抓好以下幾個(gè)方面工作：
1、繼續(xù)實(shí)施“百員千課”計(jì)劃。
“百員千課”活動(dòng)從今年上半年開展以來，通過教員隊(duì)員的培訓(xùn)和講師團(tuán)的巡回講課，取得了一定效果，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項(xiàng)活動(dòng)比較正常，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還沒有上過一堂課，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上大課代之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在最后一個(gè)季度，集中一段時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教員隊(duì)員到每個(gè)村上課。
2、做好農(nóng)村“五好黨支部”申報(bào)考核。
到目前為止，全縣已進(jìn)行四批考核驗(yàn)收，命名了86個(gè)“五好黨支部”，今年是第五批，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快上報(bào)要求考核驗(yàn)收的村，并寫好材料報(bào)組織科。以便于盡快組織考核驗(yàn)收。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化。
今年底要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員掛鉤后進(jìn)薄弱村制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，要將這項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行的實(shí)際效果，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住建強(qiáng)班子、化解矛盾、健全制度、促進(jìn)發(fā)展等幾個(gè)重點(diǎn)，抓好落實(shí)，確保盡快轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，要抓緊進(jìn)村入戶收集情況，疏理問題，制訂措施，逐一解決，尤其是村級班子和組織的問題，要抓住不放。
4、認(rèn)真抓好特色性重點(diǎn)工作和先進(jìn)典型培植。
每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員一篇調(diào)研文章，已全部寫好，并交到部里。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己選定并由部里年初下達(dá)的項(xiàng)目和課題，抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。今年先進(jìn)典型培植的重點(diǎn)是50個(gè)綜合性示范村和最近確定的縣、鄉(xiāng)兩級非公有制企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)（縣級：精密軸承公司、虎躍水泥公司、東風(fēng)軸承公司、順有化工廠、龍山碳酸鈣公司；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級：天馬建筑公司、雪字碳酸鈣公司、華勝水泥公司、躍華節(jié)日燈總廠、富盛化工廠、二都橋磚瓦廠、軸承建材廠、民盛棉紡織廠、新富水泥公司）。如何抓好特色性工作和先進(jìn)典型培植，還是四句話：一是切合實(shí)際，二是抓出特色，三是創(chuàng)出水平，四是不搞形式。
5、抓村務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的落實(shí)。
村務(wù)財(cái)務(wù)公開工作不能放松，鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來一些好的做法要堅(jiān)持，縣里今年出臺(tái)的一些有關(guān)財(cái)務(wù)公開制度，必須落實(shí)到位，這里提醒一下，第四季度財(cái)務(wù)公開還要檢查，重點(diǎn)放在高速公路沿線涉及的村，有關(guān)高速公路方面的資金收支是否公開。但其他村也要檢查。
6、加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。
村兩委班子建設(shè)是今年四季度，也是今后一段時(shí)期基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，村委換屆工作再次證明，村支部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村兩委關(guān)系協(xié)調(diào)的地方，各項(xiàng)工作就順利。對村兩委班子建設(shè)，我提四點(diǎn)意見：第一，要抓緊研究影響村兩委班子建設(shè)問題和對策；第二，要把制約村干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度落實(shí)到位，主要是兩在問題，一是財(cái)務(wù)問題，二是土地審批問題；第三，要探索駐村干部工作方法和能力問題；第四，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)，把支部建設(shè)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)核心，不能使村支部被其他組織所左右，甚至成為擺設(shè)。要探索村班子建設(shè)新途徑、新方法，如“兩推一選”村支部，提高支部書記的能力和水平。
7、抓好非公有制企業(yè)黨建。
非公有制企業(yè)黨建，我縣已完成第一階段工作，逐步進(jìn)入第二階段，第二階段的主要任務(wù)有以下四個(gè)方面：
①加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，包括發(fā)展黨員等。
②開展一些
與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的，又被企業(yè)所接受的黨內(nèi)活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)必須開展，但時(shí)間、方式要改進(jìn)。
③要善于去總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織一些好的做法，黨內(nèi)活動(dòng)外延要拓寬。
④示范點(diǎn)建設(shè)有成效。
8、要不折不扣、主動(dòng)及時(shí)完成部里布置的有關(guān)表格、材料。按照基層組織工作規(guī)律，年底的材料、表格比較多，但完成部里布置的表格、材料是每個(gè)組織委員應(yīng)盡的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)、基本功。不要再催了，到第四季度，部里各科室本身工作很忙。上下要相互體涼。
趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我把當(dāng)前基層組織建設(shè)值得大家探討的幾個(gè)問題，點(diǎn)一點(diǎn)，使大家心中有個(gè)數(shù)。
1、如何協(xié)調(diào)好村兩委關(guān)系；
2、如何提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨隊(duì)伍建設(shè)；
3、如何提高村干部，尤其村主要領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平；
4、如何在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的同時(shí)，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)；
5、如何探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效形式；
6、如何更有效地促進(jìn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化。
同志們：從現(xiàn)在起，年內(nèi)真正抓工作的時(shí)間已經(jīng)不多，讓我們振奮精神
，知難而上，抓住機(jī)遇，抓緊時(shí)間，為各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成而共同奮斗。謝謝。
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