一流素質(zhì) 品牌維修
設(shè)備管理和維修解說詞
（主持人）設(shè)備的管理和維修是確保公司安全穩(wěn)定、長周期、優(yōu)化生產(chǎn)的必要條件，大型裝置的引進，給工程技術(shù)人員和檢修人員提出了新的要求。岜山聚合聚酯設(shè)備處深知重任在肩，把“安全、高效、奮進、和諧”精神貫穿始終，將安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、文明管理等各項工作落到實處，一次又一次解決了維修事故，保障了各項生產(chǎn)任務(wù)的有序開展。
（解說）聚酯設(shè)備處是由機修組和電儀組兩大隊伍組成，在聚酯生產(chǎn)
中擔(dān)負(fù)著儀表、電器、機械等檢修、潤滑、維護工作。這就要求機電員工要擁有極高的知識素養(yǎng)和專業(yè)技能。為了加大人才培養(yǎng)，設(shè)備處實施“傳、幫、帶”等措施，讓新員工緊跟老員工的步伐，時刻學(xué)習(xí)現(xiàn)場的理論操作技能。
（同期）老員工給新員工講解設(shè)備使用方法
（解說）電儀工小姚是設(shè)備處的新員工，從入廠到現(xiàn)在已工作將近半年的時間。半年來，小姚隨著師傅走遍了各個聚酯車間，對于車間內(nèi)的電器、設(shè)備也有了一定的了解。通過師傅的言傳身教，他學(xué)會了記錄各類儀器參數(shù)，懂得了設(shè)備的運轉(zhuǎn)原理，并時常親自上陣，進行零件的安裝操作。他深刻認(rèn)識到，從事設(shè)備管理和維修不單單是掌握工藝基礎(chǔ)理論和機械基礎(chǔ)知識，還需要理論與實際相結(jié)合，把自己所學(xué)貫穿到日常的動手操作中，更重要的是要學(xué)習(xí)老員工吃苦耐勞的精神，并把這種精神延伸到工作的每個細(xì)節(jié)，全力營造企業(yè)文化。
（采訪）小姚談老員工敬業(yè)精神
（主持人）正是這股精神的傳承，聚酯設(shè)備處涌現(xiàn)出了一個又一個杰出代表，并多次在重大任務(wù)中顯示他們先鋒號的威力。時至今日，他們依舊在自己的本職崗位上默默的付出，用自身的努力發(fā)揮著榜樣的力量。
（解說）在設(shè)備處成績評鑒圖表中，我們發(fā)現(xiàn)了這個獲得機修組最高分的名字——李惠成。據(jù)了解，李惠成是機修組的專業(yè)技術(shù)員，從事這個行業(yè)已經(jīng)有八九年了。入行以來，他從不埋怨這份工作的苦與累，總是心甘情愿的奮斗在第一現(xiàn)場。對檢修中遇到的任何問題他從不輕易放過，總要琢磨出最好的解決辦法才罷休。對區(qū)域巡檢工作他也從不懈怠，總要一遍遍地進行實地偵測，確保設(shè)備良好運行。憑著這股干勁，李惠成成為設(shè)備檢修和機械保養(yǎng)的多面能手，出色完成了機修組賦予的各項任務(wù)。
（采訪）李惠成談如何做好自己的本職工作
（解說）人才的不斷涌入造就了聚酯設(shè)備處整體水平的提高。面對公司數(shù)百臺聚酯設(shè)備，“團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”已成為必然的選擇。他們把“強素質(zhì)、創(chuàng)品牌”作為適應(yīng)公司發(fā)展的對策,把學(xué)習(xí)作為職業(yè)發(fā)展、素質(zhì)提升的動力。在高溫高壓高輻射的環(huán)境下，他們用汗水凝聚出信念，用激情創(chuàng)造出動力，為贏得岜山聚合品牌攻堅戰(zhàn)揮灑著自己無窮的力量。
（主持人）用一流素質(zhì)創(chuàng)新每一天，用品牌維修干好每一天，這是設(shè)備維修人員的素質(zhì)，也是設(shè)備維修人員的技能。在多年的實踐中，設(shè)備處以“精湛技術(shù)保設(shè)備，科學(xué)管理促發(fā)展”的進取姿態(tài)，跨越了一個又一個的目標(biāo)，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。相信在今后的工作中，他們將不負(fù)眾望，使“吃苦耐勞，爭創(chuàng)先進”的精神**然成風(fēng)，以昂揚向上的精神面貌為岜山聚合的發(fā)展再作更多更大的貢獻。

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