第一篇：職工大會發(fā)言稿

職工大會發(fā)言稿

剛才馬總、殷總作了一個很好的發(fā)言，很全面、很具體。下面我再重復(fù)強(qiáng)調(diào)幾個問題：

1、環(huán)境衛(wèi)生問題

這是個很重要的問題，特別是生產(chǎn)食用菌企業(yè)，更是重中之重，我們原來的老工人應(yīng)該都不會忘記，前幾年，衛(wèi)生工作很差，到處都是雜菌袋，空氣被嚴(yán)重污染，成品率只有60%，最低的時候只有40%。這其中雖然有技術(shù)方面的因素，更重要的是環(huán)境的因素、當(dāng)時甚至還有人隨地大小便，有人到了廁所門口，就是不進(jìn)去，在廁所門外大小便，據(jù)反映現(xiàn)在還有這樣做的人，我想這太不應(yīng)該了。經(jīng)過幾年的努力，廠容廠貌煥然一新，成品率大大提高，產(chǎn)量逐年增長，這一方面歸功于四位師傅的不懈努力和楊書記、殷總的領(lǐng)導(dǎo)，另外，靠全體員工的緊密配合，才有了現(xiàn)在這樣好的形勢，在此我對大家表示感謝。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)

制度是管理好一個企業(yè)的重要保證。作為一個組織、一個團(tuán)體、一個企業(yè)如果沒有制度和紀(jì)律，就像一盤散沙。在制度和紀(jì)律面前，個個職工都要服從管理、配合管理，才能形成一個良好的工作秩序、生活秩序。比如，上班要準(zhǔn)時，下班后，不賭博、不醉酒、不打架、不能把

外面不相關(guān)的人帶進(jìn)廠區(qū)，晚上九點(diǎn)前回廠，希望大家嚴(yán)格遵守。最近公司發(fā)生了一起極為嚴(yán)重的偷竊行為，事情雖然已經(jīng)處理了，但是懲罰較輕，只是寫了份檢查、罰款500元。下一次如果再發(fā)現(xiàn)類似事情，決不姑息。要宏揚(yáng)正氣，敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭，對一些敢與壞人壞事作斗爭的工人要激勵表揚(yáng)。

3、工人工資問題

工人工資是根據(jù)本地區(qū)的生活水平、經(jīng)濟(jì)狀況，以及工作環(huán)境、工作時間等因素來定，對于我們企業(yè)來說，雖然是農(nóng)業(yè)企業(yè)，但我們的總收入已經(jīng)超過了當(dāng)?shù)匾话愕墓�業(yè)企業(yè)，我們當(dāng)?shù)卦诔�市工作的，比較輕松，工資只有700元/月，在機(jī)械業(yè)工作的要有一定的技術(shù)，還要干十多個小時，才有1500元/月，本地的工人一般月收入也就1000元/月，如電工工資1000-1200元/月，這還是技術(shù)工種。我們當(dāng)?shù)卣嬲�工資高的也就是有技術(shù)的大學(xué)生，那也要看本人的發(fā)揮如何，發(fā)揮的好才能有高收入，高工資。但是我們農(nóng)業(yè)企業(yè)，基本上不需要什么技術(shù)，因?yàn)槊總�車間都有技術(shù)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，輔導(dǎo)，只要大家肯吃苦，肯干，就會有一個穩(wěn)定的收入。

根據(jù)去年的工資收入，最高的工資收入達(dá)到元， 一般都有元。

一般工業(yè)企業(yè)，如接到一批訂單，都拼命加班加點(diǎn)干，如果業(yè)務(wù)不正常，則工人的收入就很不穩(wěn)定，而在我們企業(yè)，只要你能吃苦，不怕沒活干，就怕不去干�，F(xiàn)在我們最苦的車間是裝袋車間，所以今年把裝袋工資調(diào)整到每袋7分�，F(xiàn)在我們公司職工的工資水平已是相當(dāng)可以了，除了上海，現(xiàn)在哪個地方手工裝袋達(dá)到每袋7分呀，上海是國家規(guī)定的1類地區(qū)，我們這是三類地區(qū)，我們的工資水平還超過他們，這個可以請大家有空打聽一下。我們企業(yè)除了裝袋車間苦一點(diǎn)，其他車間應(yīng)該說收入、工作環(huán)境都是不錯的，特別是夏天，所以請大家安心，我們廠基本還是老職工多，因今年擴(kuò)大生產(chǎn)，裝袋工人現(xiàn)在還缺10名，各位員工，如果有朋友、親戚至今未找到工作的可以介紹一下，在這此我表示非常的感謝。

回顧過去，我們?nèi)〉昧溯x煌成就，展望未來，我們信心滿懷。我們不能停留在已取得的成績上面，更重要的是努力追求明天，需要我們?nèi)�體員工精誠團(tuán)結(jié)、不懈努力，我們的企業(yè)才能從一個輝煌走向另一個輝煌，讓我們在公司決策層的領(lǐng)導(dǎo)下，在殷總的精心管理下，各個部門、各位員工的密切配合，我相信08年一定會取得豐碩的成果。謝謝！

第二篇：職工大會發(fā)言稿

各位廣裕的家人：大家好！

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著201*年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長的豐碩成果，迎來了201*年的春天。值此廠部201*年職工大會之際，我謹(jǐn)代表廠部對先進(jìn)集體及先進(jìn)個人及各位管理人員及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！

今天這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機(jī)向大家拜年；二是給大家收收心；三是向大家施施壓。

新春放假期間，部分同志仍在加班工作，使其它員工度過了一個祥和的春節(jié)，開工后局面非常穩(wěn)定，我代表廠部向春節(jié)期間堅(jiān)守崗位、默默耕耘的同志表示衷心的感謝。

在過去的一年里，工廠在各位的努力下，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及工廠所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴(kuò)大生產(chǎn)著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅，為廣裕爭得了榮譽(yù)。201*年廣裕取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。201*年，我們相信，我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：

今年是實(shí)施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年，為了實(shí)現(xiàn)我們的夢想，我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點(diǎn)要求。

對所有廣裕人的要求

作為一名廣裕人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。

其次，我要求我們每一個廣裕人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運(yùn)動項(xiàng)目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊(duì)友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊(duì)友接到。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實(shí)，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊(duì)伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì)，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋�共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點(diǎn)，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點(diǎn)我認(rèn)為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求

1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，他是不可能成為一個真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo)，就必須通過自己的一言一行，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。

2、要培養(yǎng)一個有思考力的團(tuán)隊(duì)。

什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團(tuán)隊(duì)。一個部門的點(diǎn)子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習(xí)慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團(tuán)隊(duì)，至多是個群體。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任，因?yàn)闆]有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

3、領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實(shí)，要深入基層。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因?yàn)樗�認(rèn)為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會從客戶中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。

201*年的發(fā)展戰(zhàn)略

一、提高銷售量。堅(jiān)持多元化的原則和向管理要效益的方針。在現(xiàn)在的廠房房基礎(chǔ)下，擴(kuò)充了500多平方的新廠房，發(fā)揮企業(yè)長處，整合效應(yīng)，做簡易房和隔熱層板塊。

二、塑造企業(yè)形象，打造廣裕品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展，持續(xù)做iso質(zhì)量管理。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，努力完成201*年廠部下達(dá)的780噸/月指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，整合團(tuán)隊(duì)pk模式，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

謝謝大家！

第三篇：職工大會發(fā)言稿

201*年職工大會發(fā)言稿

各位同仁晚上好！

暑去寒來，春秋更序，注定風(fēng)霜雨雪，頷首回望201*年是一個艱苦又振興的一年。在市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全員職工櫛風(fēng)沐雨，團(tuán)結(jié)拼搏，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療(更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問首頁：www.seogis.com)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改善服務(wù)流程，為患者提供優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)，強(qiáng)化社會責(zé)任，努力追求社會效益，維護(hù)長效機(jī)制，提高競爭能力，提高衛(wèi)生院的形象，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，各方面呈現(xiàn)穩(wěn)定向上發(fā)展的良好態(tài)勢。當(dāng)全體職工即將圓滿完成一年的工作，以昂揚(yáng)的姿態(tài)、滿懷的信息去敲響新春的鐘聲時，新春又將是一段新的航程�，F(xiàn)在我就201*年的工作及業(yè)務(wù)方面、春節(jié)期間的安全生產(chǎn)、安全醫(yī)療、春節(jié)排班等事項(xiàng)做如下通報：

一、表彰先進(jìn)

201*年，我市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、省和溫州市醫(yī)改工作安排，較好地完成了年度醫(yī)改工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。我們單位的張震煬憑借自己的努力獲得了樂清市衛(wèi)生局頒發(fā)的“衛(wèi)生先進(jìn)工作者”稱號，在此我代表全院職工給予他熱烈的祝賀，也希望在新的一年，全院職工能夠更加努力，爭當(dāng)先進(jìn)！

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)方面

201*年衛(wèi)生院共接待門診59715人次，醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入317萬元，政府補(bǔ)助收入618萬元，事業(yè)收入363萬元。其中藥品收入236萬元，

固定資產(chǎn)增加15萬元。

三、就醫(yī)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施

對照年初的工作計劃，全院職工凝心聚力，爭取了榮譽(yù)，確保安全生產(chǎn)和安全醫(yī)療，做到無差錯和事故。長岐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站自201*年成立以來為長岐片區(qū)及周邊的患者帶去極大的便利，獲得群眾一致的認(rèn)可。201*年，長岐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站順利通過創(chuàng)建溫州市規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的評審。201*年中心共購置了尿常規(guī)儀器1臺，五分類血球儀1臺，血紅蛋白測試儀1臺等設(shè)備，為社區(qū)患者提供更好地設(shè)備和服務(wù)。

四、加大疾病防控工作

1、認(rèn)真做好規(guī)劃免疫。201*年共接種10176人次，卡介苗應(yīng)種262人，實(shí)種259人，接種率98.9%。糖丸、百白破、乙肝疫苗、麻疹疫苗等接種率均達(dá)到95%以上。

2、認(rèn)真搞好傳染病干預(yù)，今年肺tb、水痘、腮腺炎、梅毒、肝炎、出血熱、手足口病等合計170例，都做好了各類傳染病的個案調(diào)查，傳染病報告及時準(zhǔn)確，無謊報，并不定期檢查每一位醫(yī)生的門診工作日志。

3、麻疹防治做好今年的重點(diǎn)任務(wù)和硬指標(biāo)，按照市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府和cdc的要求，嚴(yán)格進(jìn)行篩查，在常規(guī)接種的情況下，認(rèn)真進(jìn)行了查漏補(bǔ)種，保證了我轄區(qū)內(nèi)無麻疹發(fā)病病例。

4、認(rèn)真做好五大衛(wèi)生，配合衛(wèi)生監(jiān)督所加強(qiáng)了勞動衛(wèi)生管理，積極開展職業(yè)病危害管理。加強(qiáng)食品和公共場所從業(yè)人員的健康體檢。

5、普及衛(wèi)生知識，繼續(xù)強(qiáng)化健康教育，開展了“3.24世界防治結(jié)核病日”“4.25全國計劃免疫宣傳日”“5.31世界無煙日”“6.1母嬰保健法宣傳日”“11.14世界糖尿病日”“12.1艾滋病防治日”等咨詢宣傳活動，共發(fā)放各類宣傳資料2萬多份，免費(fèi)發(fā)放中藥香囊3500個。進(jìn)一步提高了廣大人民群眾的衛(wèi)生意識和自我保健能力

6、認(rèn)真加強(qiáng)婦幼保健工作，對每個孕產(chǎn)婦實(shí)行管理，保證孕產(chǎn)婦安全，同時建立檔案，建卡率100%，對早孕建卡系管率97%，住院接生率100%，高危產(chǎn)婦住院監(jiān)護(hù)率100%，新法接生率100%，產(chǎn)后訪視100%，并對每個育齡婦女進(jìn)行增補(bǔ)葉酸。

現(xiàn)在來布置一下201*年的工作及任務(wù)：

工作：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，明年在人員條件允許的情況下，要選送至少一至二名的醫(yī)師到上級醫(yī)院單位進(jìn)修，盡可能請人民醫(yī)院年資高的主任到我院講課。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，醫(yī)師要加強(qiáng)門診登記，規(guī)范病歷、處方書寫，合理使用抗生素，認(rèn)真落實(shí)藥品管理法和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法；護(hù)士要加強(qiáng)交叉感染管理，規(guī)范文書的書寫和各個方面的簽字。

三、加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，力爭我院在樂清市衛(wèi)生局考核名列前茅。我院職工如有意向競聘社區(qū)衛(wèi)生責(zé)任醫(yī)生的，也應(yīng)主動報名，中心將予以考慮。

四、探索發(fā)展中醫(yī)藥診療服務(wù)，加強(qiáng)中醫(yī)科軟、硬件的建設(shè)。

五、繼續(xù)抓好勞動紀(jì)律，進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)管理措施。

六、認(rèn)真做好醫(yī)療服務(wù)陽光用藥，降低藥物比，降低門急診人均次費(fèi)用，降低靜脈輸液比例（三降）。開展處方點(diǎn)評，嚴(yán)格控制抗生藥物的不合理使用。

七、認(rèn)真做好hiv的快速篩查和檢測工作。

八、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員外出請銷假報告制度。

九、認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行9不準(zhǔn)行為。

任務(wù)：

一、201*年我將努力向衛(wèi)生局爭取修繕我院門診大樓和購置門診手術(shù)床的資金。

二、做好安全醫(yī)療工作。在收費(fèi)室增加6個數(shù)字高清攝像頭；注射室要做好一次性醫(yī)療器械的回收銷毀工作；消防器材要定期及時做好檢查維護(hù)。當(dāng)前的首要任務(wù)是必須認(rèn)真貫徹樂清市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)今冬明春安全生產(chǎn)暨“清剿火患”戰(zhàn)役工作的通知》，認(rèn)真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)自查工作，及時消除安全隱患。

三、針對目前口腔門診科不規(guī)范現(xiàn)象，在新的一年里將對口腔科進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，以更好地服務(wù)廣大醫(yī)患。

201*年已經(jīng)過去，在新的一年里，希望廣大職工同領(lǐng)導(dǎo)班子一起努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更加美好！最后預(yù)祝大家新春快來，身體健康，萬事如意！

謝謝！

第四篇：職工大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

大家下午好：

我是來自集團(tuán)總工程部開發(fā)科黃波。關(guān)于臨港三地塊（紫金城）的方案，談一些個人想法，說的不對的地方還希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事指正。本項(xiàng)目周邊公共交通體系和城市配套都相對較差，暫不具備區(qū)位優(yōu)勢和交通優(yōu)勢。那么咱們項(xiàng)目的關(guān)鍵在于提高自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，從建筑立面和園林景觀上面去超越競爭對手。

1、因本項(xiàng)目背靠掛弓山，遙望龍頭山。擁有較好的自然景觀資源，那么我們從建筑布局上是否考慮以高層為主，景觀資源好的地方設(shè)置些多層（或中式洋房）以形成中式院落的感覺。

2、現(xiàn)代中式建筑立面應(yīng)簡潔大方，建筑色彩以白色、黑色、灰色為主�？衫�用建筑的陽臺或窗型、窗框的變化來融入些中式元素。在建筑主體1、2層和商業(yè)裙房，大約7米以下的部位，外墻材料的的使用和建筑外立面的造形都應(yīng)仔細(xì)推敲，融入更多的中式元素，重點(diǎn)打造，做成精品。這是人們最能直觀感受的部位。

3、在園林景觀方面，是否可以多用亭子、假山、拱橋、水體、的組合，來造就中式園林中有山有水的效果。

第五篇：職工發(fā)言稿范文

優(yōu)秀員工演講稿，是一名員工體現(xiàn)自我價值的重要文章，那么這優(yōu)秀員工演講稿到底應(yīng)該怎么寫呢？別著急，今天，我就為大家?guī)�來一篇�?yōu)秀員工演講稿的范文，請欣賞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好

首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持

新年伊始，萬象更新，職工發(fā)言稿范文。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表xx廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)理及各位同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。

作為當(dāng)代中國青年，作為發(fā)展中的xx廠的青年員工，我們的回答是什么呢？ 是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值，發(fā)言稿《職工發(fā)言稿范文》。

回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了和合谷。開始時，總是做的很慢，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，怕這做不好，怕那做不對的，越是為了做好，心里就越怕做不好，耗費(fèi)了許多不必要的時間，反而讓自己覺得特累。慢慢地，熟悉之后，心里就納悶：因?yàn)椴挥X得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是剛剛涉足這個行業(yè)，有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會再以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，虛心向老員工們學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，對于這個榮譽(yù)我深感壓力，他會鞭策著我不斷進(jìn)步不斷提高。

因?yàn)�，我�?jiān)信，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進(jìn)步，國家就不可能富強(qiáng)，我們空港物流就不可能有今天�；厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳�走過的幾十年光輝歷程，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁， 打出了大慶第一口噴油井。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

201*年是一個充滿希望之年，我們在去年取得了良好的業(yè)績，更要在這個基礎(chǔ)上再上一層樓，在逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”目標(biāo)的同時，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們團(tuán)結(jié)一致、不怕苦、不怕累的開拓精神，面向新的未來，攜手并肩，共同創(chuàng)造xxxx更美好的明天。

讓我們共同祝愿xxxx繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬事如意。

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