第一篇：×法院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言

強(qiáng)化信訪意識　深化機(jī)制創(chuàng)新

全力構(gòu)建涉訴信訪工作大格局

－－我院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言

近年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的一系列指示精神，從強(qiáng)化信訪意識入手，積極探索適應(yīng)新時期、新形勢涉訴信訪工作的新機(jī)制，初步形成了著力抓好信訪接待，重點建好長效機(jī)制，促進(jìn)信訪工作良性循環(huán)的信訪工作新局面。我們的主要做法是：

一、深化認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感

長期以來，我們中的不少同志對信訪工作存在一些片面認(rèn)識，認(rèn)為申訴信訪是審判工作的附屬物，重審判輕信訪的傾向比較明顯，甚至認(rèn)為群眾申訴上訪是故意刁難找岔，是無理蠻纏。思想認(rèn)識的偏差，制約了涉訴信訪工作開展，當(dāng)事人的申訴信訪給法院工作帶來了沉重的壓力和包袱。面對信訪總量日益增多，重復(fù)訪、越級訪直至進(jìn)京訪愈加突出的嚴(yán)峻形勢，我們一方面感嘆信訪問題是“天下第一難事”，另一方面又幾乎陷入了難以破解的被動局面。在這種彷徨與困惑中，201*年下半年，我院黨組通過深刻反思，從如下四個方面對涉訴信訪重新定位。

（一）申訴信訪是當(dāng)事人的基本訴訟權(quán)利。根據(jù)我國憲法和法律的規(guī)定，國家公民享有申訴、控告的權(quán)利。人民群眾走進(jìn)法院“打官司”，尋求的是司法救濟(jì)，是不得已之下的艱難選擇。當(dāng)事人對生效的裁判不服而申訴信訪，不僅是依法行使法律賦予的訴訟權(quán)利，且絕大多數(shù)是為了公平與正義，而不是刁難蠻纏。人民法院應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，體恤當(dāng)事人的困難，重視和做好信訪工作是法律賦予的職責(zé)。

（二）做好涉訴信訪工作是人民法院落實司法為民的重要內(nèi)容。司法為民是“立黨為公、執(zhí)政為民”在司法工作中的具體表現(xiàn)，涉訴信訪工作與群眾利益息息相關(guān)，實實在在解決當(dāng)事人反映的“申訴難”，切實處理好來信來訪，是司法為民的基本要求。

（三）做好涉訴信訪工作是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。當(dāng)事人因其申訴得不到及時受理和妥善處理，就可能纏訪、越級上訪，甚至采取過激行為，引發(fā)不穩(wěn)定因素。人民法院通過信訪工作解決當(dāng)事人反映的問題，開展法制宣傳教育，就能夠有效化解矛盾，平息糾紛，促進(jìn)和保障社會秩序的和諧穩(wěn)定。

（四）做好涉訴信訪工作是事關(guān)法院形象的大事。人民群眾和社會各界對法院的認(rèn)識和評價，往往從關(guān)注個案開始。如果個案審判和執(zhí)行中的錯誤得不到及時糾正，無理申訴得不到及時駁回終結(jié)，就勢必貶損人民法院的公正形象。在這個意義上講，信訪是衡量法院工作的“晴雨表”，做好信訪工作是法院的形象工程。

基于以上認(rèn)識，今年以來我院黨組把涉訴信訪工作視為法院工作的重要組成部分，擺上了與審判工作同等重要的位置，作為事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)法院整體形象，事關(guān)司法為民成效的大事來抓。

二、著力抓好信訪接待，構(gòu)建大信訪的工作格局

涉訴信訪具有訴訟性、司法性和多樣性等特點，一般雖因個案而起，但量多涉及面廣，反映法院工作存在的問題，涉及法院工作大局，需要各層次、各部門共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同解決。據(jù)此，我院把信訪接待作為強(qiáng)化全體法官的信訪意識、構(gòu)建大信訪的格局、處理好信訪的首要環(huán)節(jié)來著力抓，逐步建立了信訪接待的“四化”機(jī)制。

（一）接待經(jīng)�；�。明確信訪接待是立案庭的一項職責(zé)，設(shè)立了本院信訪接待室和駐市委信訪接待室兩個信訪接待窗口。把每周五上午固定為院長、庭長接待日，每月有一周的院長、庭長接待周，院領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)庭長輪流到兩個“窗口”接待來訪群眾。并提前半年制訂接待安排表，逐日分解到每位院領(lǐng)導(dǎo)和庭長，責(zé)任日前一天由信訪室予以提醒，基本上做到了本院接待室全天候接待，市委接待周不缺位，真正敞開了信訪的大門。

（二）接待專門化。為適應(yīng)涉訴信訪量多面廣的要求，我們精選出從事過刑事、民事和行政等各類審判工作，具有豐富審判經(jīng)驗和社會閱歷的3名審判人員，擔(dān)任專職信訪接待員。同時針對涉訴信訪特點，我院制定了《信訪接待規(guī)程》、《信訪接待工作紀(jì)律》等專門制度，開發(fā)了專門軟件，對來信來訪登記、案件分流處理、限時答復(fù)信訪群眾等各個環(huán)節(jié)規(guī)定了專門程序，實現(xiàn)了專人接待、專人審查、專人調(diào)卷、專門合議庭復(fù)查、專人答復(fù)，各個環(huán)節(jié)限時，信訪接待實現(xiàn)了專業(yè)化運(yùn)作。

（三）接待動態(tài)化。在認(rèn)真落實院長、庭長接待日制度、庭長信訪值班制度的同時，我們推行了信訪情況每月通報和重大信訪定期摘報制度，每月召開一次院長辦公會議，專題分析信訪動態(tài)，研究信訪案件的處理和落實。我們還規(guī)定，凡新進(jìn)中院機(jī)關(guān)工作人員，必須先從事信訪工作一年以上；擬提拔的業(yè)務(wù)庭中層副職，先到立案信訪崗位鍛煉3－6個月，從而形成多層次的動態(tài)格局。

（四）接待人文化。堅持以人為本，熱情、文明接待。在立案信訪場所安置了空調(diào)，配備了桌椅、筆墨、飲水機(jī)、報架、老花鏡等，還印制了多種訴訟資料供當(dāng)事人免費(fèi)索取，同時要求信訪工作人員做到“五個一”和“六個平等”�！拔鍌�一”即對來訪群眾要有一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯茶水、一番方便，“六個平等”即申訴人與被申訴人平等對待，生人與熟人平等對待，本地人與外地人平等對待，有人引見與無人引見平等對待，“穿皮鞋”與“穿草鞋”的平等對待，不吵不鬧與吵吵鬧鬧的平等對待。此外，我們還設(shè)立了信訪專項救助基金，院里每年撥款2萬元，對生活確有困難的信訪當(dāng)事人給予司法救助，彰顯人文關(guān)懷。

三、突出長效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)信訪處理工作良性循環(huán)

涉訴信訪不同于行政信訪，它不僅具有訴訟性、程序性特點，而且還將長期大量存在。只有深入研究涉訴信訪工作規(guī)律，建立健全長效機(jī)制，確保每件信訪案件能夠得到及時有效的處理，才能促進(jìn)信訪工作良性循環(huán)。為此，我們主要做了如下嘗試：

（一）建立了嚴(yán)格的初信初訪回復(fù)處理制度。正確、及時地處理初信初訪是做好信訪工作的第一步，可以防止來信轉(zhuǎn)化為來訪、初信初訪轉(zhuǎn)化為重復(fù)上訪、越級上訪并進(jìn)而形成上訪老戶。我們?yōu)榇酥贫�了《來信來訪處理暫行辦法》，按照熱情接待、嚴(yán)格審查、限時處理、件件回復(fù)的要求，認(rèn)真對待和處理初信初訪工作。針對部分委托代理人存在惡意信訪，我們規(guī)定只有當(dāng)事人或其法定代理人（父母）親自初信初訪才予接待。同時對信訪件按涉及個案審理執(zhí)行、反映法官違法違紀(jì)和不屬于本院或法院處理范圍三大塊，分別分流到審判庭、紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他有關(guān)部門審查，并限時辦理，由立案庭回復(fù)當(dāng)事人。從而確保初信初訪做到了件件審查、件件限時、件件答復(fù)。為提高初信初訪接待處理質(zhì)量，我們還制定了《預(yù)約接待制度》，按照“誰主管、誰承辦、誰處理”的原則，在接待人員摘錄信訪內(nèi)容和填寫預(yù)約接待卡后，與申訴來訪人預(yù)定，由相應(yīng)的院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)庭庭長接待，提高初訪處理的“對口性”和成功率。

（二）建立了科學(xué)的信訪案件分流制度。為合理界定本院部門之間、上下兩級法院之間的信訪責(zé)任，實現(xiàn)整體聯(lián)動，我們首先在本院內(nèi)部推行案件信訪附期限負(fù)責(zé)制。即：案件審理終結(jié)后半年內(nèi)當(dāng)事人申訴上訪的，由原承辦庭負(fù)責(zé)審查處理，讓他們直接面對當(dāng)事人的申訴意見，自發(fā)啟動整改的動因，培養(yǎng)他們的民本意識和信訪責(zé)任。其次，在全市法院嚴(yán)格落實了“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和屬地管理的工作制度，對當(dāng)事人的申訴，首先由作出生效裁判的法院負(fù)責(zé)復(fù)查。凡屬越級上訪、長期纏訴鬧訪的，一律由原復(fù)查法院做好工作，盡可能地將群眾上訪問題解決在基層，消化在當(dāng)?shù)亍?p>（三）建立了嚴(yán)密的信訪處理流程管理制度。我們按照“一訪一案、一案一號、一號一卷、一卷一檔”和“受理限期、辦理環(huán)節(jié)限期、結(jié)案限期”的要求，在今年5月份制定了《信訪處理流程管理辦法》，對來信來訪的受理登記、初審分流、立案審查、聽證復(fù)查、歸檔考核等各個環(huán)節(jié)，明確操作步驟、責(zé)任部門、辦理責(zé)任和辦理期限，實行“流水作業(yè)式”的動態(tài)流程管理，同時引入催辦督辦和質(zhì)量考評等監(jiān)督約束機(jī)制，改變了過去信訪處理工作“無登記、無期限、無考評、無檔案”的狀況，確保了信訪處理環(huán)環(huán)相扣，及時高效。

（四）建立了“四位一體”的信訪處理機(jī)制。一是轉(zhuǎn)變指導(dǎo)思想。我們對申訴信訪案件立案原則由以前過分強(qiáng)調(diào)限制再審、維護(hù)既判力，改變?yōu)樽⒅厣暝V有理、解決申訴難，只要當(dāng)事人申訴的原裁判、執(zhí)行有錯誤，堅決啟動法律程序予以糾正或補(bǔ)救。二是推行申訴聽證。在把申訴案件納入流程管理的同時，對申訴案件一般都要組織申訴人與被申訴人公開聽證，體現(xiàn)了申訴復(fù)查工作的訴訟程序性特點，增強(qiáng)了復(fù)查工作透明度和公正性；三是強(qiáng)化調(diào)解和協(xié)調(diào)。把調(diào)解作為一項主要工作方法貫穿復(fù)查和再審始終，盡力促使當(dāng)事人“握手言和”。對雖申訴無理或申訴事項不屬法院處理，但當(dāng)事人有困難確需解決的，我們主動出面協(xié)調(diào)，商請有關(guān)部門一道實實在在為當(dāng)事人排憂解難。如匡福秀因代拆代建合同案不服判決向本院申訴不止，我們在復(fù)查中一方面通過反復(fù)、細(xì)致地做雙方當(dāng)事人的調(diào)解工作，促成雙方達(dá)成了和解協(xié)議；另一方面，積極與產(chǎn)權(quán)部門協(xié)調(diào)，幫助匡解決了辦證等困難，匡福秀主動息訴。今年上半年，我們通過調(diào)解和協(xié)調(diào)，使4個上訪老戶得以徹底息訪。四是無理纏訪終結(jié)制度。對申訴信訪案件按法定程序處理完畢后，若原裁判結(jié)果正確，確無問題可解決，當(dāng)事人又纏訴不斷的，經(jīng)本院審判委員會確定，不再列入接訪范圍，并向有關(guān)部門報告?zhèn)浒�，體現(xiàn)法律救濟(jì)程序終結(jié)。

（五）實行申訴信訪工作信息化管理。我們以建成的局域網(wǎng)為依托，委托軟件公司開發(fā)了申訴信訪處理系統(tǒng)，與原有的審判管理系統(tǒng)和自動化辦公系統(tǒng)一起并列為三個信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有案件查詢、登記、立案、信息匯總等功能，立案庭和信訪接待室配備了專用電腦，實現(xiàn)對申訴信訪案件的信息化管理。實用信息化管理后，接訪時只要進(jìn)入該系統(tǒng)，每件申訴信訪案件的立案時間、來訪次數(shù)、反映問題、答復(fù)處理等重要內(nèi)容一目了然。

由于我們狠抓了信訪接待工作和長效機(jī)制建設(shè)，處訪的質(zhì)量和效率明顯提高。近一年，我院共接待來信來訪1130人（次），辦理回復(fù)率達(dá)到了90%，辦理申訴復(fù)查案件164件，其中再審改判糾錯23件，使一批上訪老戶服判息訴。

各位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)前我國正處于大變革、大發(fā)展的時期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化、新舊體制的交替和利益格局的調(diào)整，大量社會矛盾逐步凸顯并不斷通過信訪渠道反映出來。人民法院是解決社會矛盾的最后一道防線，國家信訪形勢的變化、發(fā)展勢必在涉訴信訪上表現(xiàn)得最突出、最尖銳、最集中。法院信訪工作在一個相當(dāng)長的時間內(nèi)還將面臨嚴(yán)峻形勢，申訴信訪數(shù)量將在高位徘徊，很可能在某一個時期還會攀升，多方面、深層次的社會原因決定法院涉訴信訪工作任重道遠(yuǎn)。我院在涉訴工作中雖然做了一些有益的嘗試，但離市委的要求和人民群眾及社會各界的期盼，尚有差距。我們將借本次會議的東風(fēng)，結(jié)合法院信訪工作的實際，認(rèn)真貫徹落實會議精神，踏踏實實把涉訴信訪工作做得更好。

第二篇：×法院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言

強(qiáng)化信訪意識　深化機(jī)制創(chuàng)新

全力構(gòu)建涉訴信訪工作大格局

－－我院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言

近年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的一系列指示精神，從強(qiáng)化信訪意識入手，積極探索適應(yīng)新時期、新形勢涉訴信訪工作的新機(jī)制，初步形成了著力抓好信訪接待，重點建好長效機(jī)制，促進(jìn)信訪工作良性循環(huán)的信訪工作新局面。我們的主要做法是：

一、深化認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感

長期以來，我們中的不少同志對信訪工作存在一些片面認(rèn)識，認(rèn)為申訴信訪是審判工作的附屬物，重審判輕信訪的傾向比較明顯，甚至認(rèn)為群眾申訴上訪是故意刁難找岔，是無理蠻纏。思想認(rèn)識的偏差，制約了涉訴信訪工作開展，當(dāng)事人的申訴信訪給法院工作帶來了沉重的壓力和包袱。面對信訪總量日益增多，重復(fù)訪、越級訪直至進(jìn)京訪愈加突出的嚴(yán)峻形勢，我們一方面感嘆信訪問題是“天下第一難事”，另一方面又幾乎陷入了難以破解的被動局面。在這種彷徨與困惑中，201*年下半年，我院黨組通過深刻反思，從如下四個方面對涉訴信訪重新定位。

（一）申訴信訪是當(dāng)事人的基本訴訟權(quán)利。根據(jù)我國憲法和法律的規(guī)定，國家公民享有申訴、控告的權(quán)利。人民群眾走進(jìn)法院“打官司”，尋求的是司法救濟(jì)，是不得已之下的艱難選擇。當(dāng)事人對生效的裁判不服而申訴信訪，不僅是依法行使法律賦予的訴訟權(quán)利，且絕大多數(shù)是為了公平與正義，而不是刁難蠻纏。人民法院應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，體恤當(dāng)事人的困難，重視和做好信訪工作是法律賦予的職責(zé)。

（二）做好涉訴信訪工作是人民法院落實司法為民的重要內(nèi)容。司法為民是“立黨為公、執(zhí)政為民”在司法工作中的具體表現(xiàn)，涉訴信訪工作與群眾利益息息相關(guān)，實實在在解決當(dāng)事人反映的“申訴難”，切實處理好來信來訪，是司法為民的基本要求。

（三）做好涉訴信訪工作是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。當(dāng)事人因其申訴得不到及時受理和妥善處理，就可能纏訪、越級上訪，甚至采取過激行為，引發(fā)不穩(wěn)定因素。人民法院通過信訪工作解決當(dāng)事人反映的問題，開展法制宣傳教育，就能夠有效化解矛盾，平息糾紛，促進(jìn)和保障社會秩序的和諧穩(wěn)定。

（四）做好涉訴信訪工作是事關(guān)法院形象的大事。人民群眾和社會各界對法院的認(rèn)識和評價，往往從關(guān)注個案開始。如果個案審判和執(zhí)行中的錯誤得不到及時糾正，無理申訴得不到及時駁回終結(jié)，就勢必貶損人民法院的公正形象。在這個意義上講，信訪是衡量法院工作的“晴雨表”，做好信訪工作是法院的形象工程。

基于以上認(rèn)識，今年以來我院黨組把涉訴信訪工作視為法院工作的重要組成部分，擺上了與審判工作同等重要的位置，作為事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)法院整體形象，事關(guān)司法為民成效的大事來抓。

二、著力抓好信訪接待，構(gòu)建大信訪的工作格局

涉訴信訪具有訴訟性、司法性和多樣性等特點，一般雖因個案而起，但量多涉及面廣，反映法院工作存在的問題，涉及法院工作大局，需要各層次、各部門共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同解決。據(jù)此，我院把信訪接待作為強(qiáng)化全體法官的信訪意識、構(gòu)建大信訪的格局、處理好信訪的首要環(huán)節(jié)來著力抓，逐步建立了信訪接待的“四化”機(jī)制。

（一）接待經(jīng)�；�。明確信訪接待是立案庭的一項職責(zé)，設(shè)立了本院信訪接待室和駐市委信訪接待室兩個信訪接待窗口。把每周五上午固定為院長、庭長接待日，每月有一周的院長、庭長接待周，院領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)庭長輪流到兩個“窗口”接待來訪群眾。并提前半年制訂接待安排表，逐日分解到每位院領(lǐng)導(dǎo)和庭長，責(zé)任日前一天由信訪室予以提醒，基本上做到了本院接待室全天候接待，市委接待周不缺位，真正敞開了信訪的大門。

（二）接待專門化。為適應(yīng)涉訴信訪量多面廣的要求，我們精選出從事過刑事、民事和行政等各類審判工作，具有豐富審判經(jīng)驗和社會閱歷的3名審判人員，擔(dān)任專職信訪接待員。同時針對涉訴信訪特點，我院制定了《信訪接待規(guī)程》、《信訪接待工作紀(jì)律》等專門制度，開發(fā)了專門軟件，對來信來訪登記、案件分流處理、限時答復(fù)信訪群眾等各個環(huán)節(jié)規(guī)定了專門程序，實現(xiàn)了專人接待、專人審查、專人調(diào)卷、專門合議庭復(fù)查、專人答復(fù)，各個環(huán)節(jié)限時，信訪接待實現(xiàn)了專業(yè)化運(yùn)作。

（三）接待動態(tài)化。在認(rèn)真落實院長、庭長接待日制度、庭長信訪值班制度的同時，我們推行了信訪情況每月通報和重大信訪定期摘報制度，每月召開一次院長辦公會議，專題分析信訪動態(tài)，研究信訪案件的處理和落實。我們還規(guī)定，凡新進(jìn)中院機(jī)關(guān)工作人員，必須先從事信訪工作一年以上；擬提拔的業(yè)務(wù)庭中層副職，先到立案信訪崗位鍛煉3－6個月，從而形成多層次的動態(tài)格局。

（四）接待人文化。堅持以人為本，熱情、文明接待。在立案信訪場所安置了空調(diào)，配備了桌椅、筆墨、飲水機(jī)、報架、老花鏡等，還印制了多種訴訟資料供當(dāng)事人免費(fèi)索取，同時要求信訪工作人員做到“五個一”和“六個平等”�！拔鍌�一”即對來訪群眾要有一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯茶水、一番方便，“六個平等”即申訴人與被申訴人平等對待，生人與熟人平等對待，本地人與外地人平等對待，有人

第三篇：×法院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言

強(qiáng)化信訪意識　深化機(jī)制創(chuàng)新全力構(gòu)建涉訴信訪工作大格局－－我院在201*全市信訪工作會議上的發(fā)言近年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的一系列指示精神，從強(qiáng)化信訪意識入手，積極探索適應(yīng)新時期、新形勢涉訴信訪工作的新機(jī)制，初步形成了著力抓好信訪接待，重點建好長效機(jī)制，促進(jìn)信訪工作良性循環(huán)的信訪工作

新局面。我們的主要做法是：一、深化認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感長期以來，我們中的不少同志對信訪工作存在一些片面認(rèn)識，認(rèn)為申訴信訪是審判工作的附屬物，重審判輕信訪的傾向比較明顯，甚至認(rèn)為群眾申訴上訪是故意刁難找岔，是無理蠻纏。思想認(rèn)識的偏差，制約了涉訴信訪工作開展，當(dāng)事人的申訴信訪給法院工作帶來了沉重的壓力和包袱。面對信訪總量日益增多，重復(fù)訪、越級訪直至進(jìn)京訪愈加突出的嚴(yán)峻形勢，我們一方面感嘆信訪問題是“天下第一難事”，另一方面又幾乎陷入了難以破解的被動局面。在這種彷徨與困惑中，201*年下半年，我院黨組通過深刻反思，從如下四個方面對涉訴信訪重新定位。（一）申訴信訪是當(dāng)事人的基本訴訟權(quán)利。根據(jù)我國憲法和法律的規(guī)定，國家公民享有申訴、控告的權(quán)利。人民群眾走進(jìn)法院“打官司”，尋求的是司法救濟(jì)，是不得已之下的艱難選擇。當(dāng)事人對生效的裁判不服而申訴信訪，不僅是依法行使法律賦予的訴訟權(quán)利，且絕大多數(shù)是為了公平與正義，而不是刁難蠻纏。人民法院應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，體恤當(dāng)事人的困難，重視和做好信訪工作是法律賦予的職責(zé)。（二）做好涉訴信訪工作是人民法院落實司法為民的重要內(nèi)容。司法為民是“立黨為公、執(zhí)政為民”在司法工作中的具體表現(xiàn)，涉訴信訪工作與群眾利益息息相關(guān)，實實在在解決當(dāng)事人反映的“申訴難”，切實處理好來信來訪，是司法為民的基本要求。（三）做好涉訴信訪工作是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。當(dāng)事人因其申訴得不到及時受理和妥善處理，就可能纏訪、越級上訪，甚至采取過激行為，引發(fā)不穩(wěn)定因素。人民法院通過信訪工作解決當(dāng)事人反映的問題，開展法制宣傳教育，就能夠有效化解矛盾，平息糾紛，促進(jìn)和保障社會秩序的和諧穩(wěn)定。（四）做好涉訴信訪工作是事關(guān)法院形象的大事。人民群眾和社會各界對法院的認(rèn)識和評價，往往從關(guān)注個案開始。如果個案審判和執(zhí)行中的錯誤得不到及時糾正，無理申訴得不到及時駁回終結(jié)，就勢必貶損人民法院的公正形象。在這個意義上講，信訪是衡量法院工作的“晴雨表”，做好信訪工作是法院的形象工程�；�于以上認(rèn)識，今年以來我院黨組把涉訴信訪工作視為法院工作的重要組成部分，擺上了與審判工作同等重要的位置，作為事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)法院整體形象，事關(guān)司法為民成效的大事來抓。二、著力抓好信訪接待，構(gòu)建大信訪的工作格局涉訴信訪具有訴訟性、司法性和多樣性等特點，一般雖因個案而起，但量多涉及面廣，反映法院工作存在的問題，涉及法院工作大局，需要各層次、各部門共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同解決。據(jù)此，我院把信訪接待作為強(qiáng)化全體法官的信訪意識、構(gòu)建大信訪的格局、處理好信訪的首要環(huán)節(jié)來著力抓，逐步建立了信訪接待的“四化”機(jī)制。（一）接待經(jīng)常化。明確信訪接待是立案庭的一項職責(zé)，設(shè)立了本院信訪接待室和駐市委信訪接待室兩個信訪接待窗口。把每周五上午固定為院長、庭長接待日，每月有一周的院長、庭長接待周，院領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)庭長輪流到兩個“窗口”接待來訪群眾。并提前半年制訂接待安排表，逐日分解到每位院領(lǐng)導(dǎo)和庭長，責(zé)任日前一天由信訪室予以提醒，基本上做到了本院接待室全天候接待，市委接待周不缺位，真正敞開了信訪的大門。（二）接待專(更多內(nèi)容請訪問首頁：www.seogis.com

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是前提，做好新一年的政法綜治信訪工作，意義重大，責(zé)任重大，關(guān)系重大，我們將以此次會議為新起點，進(jìn)一步做好政法綜治信訪工作，為全縣信訪工作再上新臺階作出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：在全縣信訪工作會議上的表態(tài)發(fā)言

在信訪工作會議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

過去的幾年是***變化最大，任務(wù)最重，發(fā)展最快的幾年，也是各類社會矛盾的凸現(xiàn)期。***是全縣文化、政治、經(jīng)濟(jì)的中心，***村的穩(wěn)定系關(guān)全鎮(zhèn)的穩(wěn)定，系關(guān)全縣的穩(wěn)定，今年經(jīng)過對以往處理各類信訪案件的總結(jié)，我們重新審視過去的不合時宜的發(fā)展觀，重新審視我們的工作方法和群眾觀點，重新審視村級組織在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的職能定位。既感到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的千鈞重?fù)?dān)，又感到嚴(yán)峻的信訪形勢不容樂觀。

為了做好今年的穩(wěn)定工作，我想表明兩點態(tài)度：

一、提高對穩(wěn)定工作的認(rèn)識。

（一）穩(wěn)定工作就是農(nóng)村支部書記的核心工作。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是發(fā)展的第一要素。發(fā)現(xiàn)矛盾，研究矛盾，解決矛盾是我最大的份內(nèi)事。今后，我將把信訪工作當(dāng)作檢驗自己的領(lǐng)導(dǎo)水平、發(fā)展能力以及對群眾感情的一面鏡子。

（二）正確處理好穩(wěn)定、發(fā)展的關(guān)系。在今后的工作中一定要樹立科學(xué)發(fā)展觀，用全面發(fā)展來解決發(fā)展中的矛盾，實現(xiàn)在發(fā)展中的和諧。

（三）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護(hù)群眾的利益。今后對待信訪工作，我們一定吸取教訓(xùn)，不唯書不唯上，把對上負(fù)責(zé)

同對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，當(dāng)企業(yè)的“守夜人”、弱勢群體利益的“保護(hù)神”。

（四）強(qiáng)化對信訪工作的組織保障。樹立信訪工作就是經(jīng)濟(jì)工作的新理念，沒有信訪案件的發(fā)展，才是含金量最高的發(fā)展。

二、完善信訪工作機(jī)制。

（一）開展農(nóng)民教育工程，把培養(yǎng)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的新型農(nóng)民作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。針對過去出現(xiàn)的越級上訪、非法集資上訪，大力開展《信訪條例》進(jìn)萬家的學(xué)習(xí)教育活動，開展全民創(chuàng)業(yè)大討論活動，激發(fā)人們內(nèi)心追求幸福生活的渴望。

（二）堅持接訪制度。誰接訪、誰協(xié)調(diào)、誰答復(fù)，做到有訪必接，隨訪隨辦。

（三）堅持矛盾糾紛排查與報告制度。落實基層信訪信息員等網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。

（四）加強(qiáng)群體性事件的預(yù)警。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，完善預(yù)案制度，做到快速反應(yīng)，有的放矢。

最后，我們將向兄弟村學(xué)習(xí)，按照這次會議要求，回去以后狠抓落實，彌補(bǔ)不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點爭取給各位領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷。

謝謝大家！

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