第一篇：省首批科技特派員到來歡迎會主持詞

省首批科技特派員到來歡迎會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次省里組織了首批科技特派員，到全省有關(guān)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)幫助工作，這為欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程提供了強(qiáng)大的科技動力和人才支撐。在座的14名同志，昨天一路辛苦來到我們xx，今天我們xx縣委、縣政府在這里舉行歡迎會為大家接風(fēng)洗塵。首先，我代表縣委、縣政府對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（來自Haowww.seogis.com）各方面的能力和水平能夠得到進(jìn)一步的鍛練和提高，謝謝大家！

今天上午的歡迎會到此結(jié)束，散會。

第二篇：關(guān)于表揚(yáng)河北省優(yōu)秀科技特派員的通報

關(guān)于表揚(yáng)河北省優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進(jìn)個人和科技

特派員工作先進(jìn)集體的通報 各設(shè)區(qū)市科技局、人力資源和社會保障局，各相關(guān)單位：

近幾年，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，省科學(xué)技術(shù)廳、省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)廳和省林業(yè)廳等相關(guān)職能部門聯(lián)合推動，全省科技特派員工作取得了顯著成效�？萍既藛T深入農(nóng)村基層，開展農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進(jìn)集體和個人，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

為總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)全省廣大科技特派員和科技特派員管理人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，加快經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北建設(shè)，根據(jù)省科學(xué)技術(shù)廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展科技特派員工作績效考核的通知》（冀科農(nóng)[201*]18號）要求，對全省科技特派員、基層科技特派員管理單位、科技特派員管理人員進(jìn)行了績效考核。在考核基礎(chǔ)上，各設(shè)區(qū)市擇優(yōu)推薦了優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進(jìn)個人和科技特派員工作先進(jìn)集體，經(jīng)省科學(xué)技術(shù)廳和省人力資源和社會保障廳聯(lián)合聘請專家進(jìn)行認(rèn)真審核，決定授予李書生等66名同志“河北省優(yōu)秀科技特派員”稱號，授予石家莊市科學(xué)技術(shù)局等21個單位“河北省科技特派員工作先進(jìn)集體”稱號，授予王榮申等23名同志“河北省科技特派員管理先進(jìn)個人”稱號。

希望受到表揚(yáng)的個人和集體繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗的精神，再接再厲，為開創(chuàng)我省科技特派員農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新局面作出更大成績，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

附件：1.河北省優(yōu)秀科技特派員名單

2.河北省科技特派員工作先進(jìn)集體名單

3.河北省科技特派員管理先進(jìn)個人名單

二○一二年七月四日

附件1

河北省優(yōu)秀科技特派員名單

（66名）

李書生

劉俊

白江平

強(qiáng)慧勤

趙貴勤

孫秀芝

石家莊市農(nóng)林科學(xué)研究院

藁城市農(nóng)業(yè)高科技園區(qū)

利凱

王海嬌

傅永斌

高海琴

王進(jìn)軍

張廣明

趙瑞琴

溫林柱 河北省科學(xué)院生物研究所 河北新星林業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司 石家莊市林業(yè)技術(shù)推廣站 石家莊市動物疫病預(yù)防控制中心 石家莊紫藤農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 欒城縣農(nóng)林高科技園區(qū) （法人科技特派員） （法人科技特派員） 河北北方學(xué)院 張家口市林業(yè)局 張家口市農(nóng)業(yè)科學(xué)院 張家口市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 張家口農(nóng)騰農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 赤城縣農(nóng)牧局 懷安縣林業(yè)局 蔚縣杏扁生產(chǎn)辦公室

金鐵娟 郭建軍 丁玉臣 趙明義 王會森 劉寶山 夏君 李樹才 張新生 閆立英 王建華 張勝 于治國 吳志芳 倪占順 周世奇 劉振興 黃金臣 趙建榮 楊軍 李雨來 崔文順 杜德玉

王明耀 承德市林業(yè)技術(shù)推廣總站 承德市畜牧研究所 隆化縣農(nóng)牧局 圍場滿族蒙古族自治縣水務(wù)局 平泉縣食用菌辦公室 灤平縣農(nóng)牧局 興隆縣林業(yè)局 寬城滿族自治縣農(nóng)牧局 河北省農(nóng)林科學(xué)院昌黎果樹研究所 河北科技師范學(xué)院 秦皇島市海港區(qū)農(nóng)業(yè)局 秦皇島市山海關(guān)區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會 青龍滿族自治縣大和中藥材有限公司 青龍滿族自治縣木蘭菌業(yè)有限責(zé)任公司青龍滿族自治縣職教中心 昌黎縣林業(yè)局 唐山市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院 唐山市水產(chǎn)技術(shù)推廣站 唐山市食用菌產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心 遷西縣科學(xué)技術(shù)局 玉田縣畜牧水產(chǎn)局 河北省農(nóng)村信息化工程技術(shù)研究中心 廊坊市農(nóng)林科學(xué)院 廊坊市農(nóng)林科學(xué)院

劉桂英 張玉海 趙國順 王繼貴 魯來清 韓秉村 邢福樓 劉春臺 張海章 劉湘華 孫良忠 高尚軍 張存在 李保國 關(guān)永格 王僧虎 連進(jìn)華 喬順風(fēng) 張彥萍 李永平 馬藝峰 馬振梅 杜宏義

張江民 廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 保定市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所 滄州市農(nóng)科院棗業(yè)所 吳橋縣科學(xué)技術(shù)局 海興縣科學(xué)技術(shù)局 孟村縣科學(xué)技術(shù)局 河間市國欣農(nóng)村技術(shù)服務(wù)總會 衡水市林業(yè)技術(shù)推廣站 衡水市桃城區(qū)農(nóng)業(yè)局 棗強(qiáng)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 故城縣農(nóng)牧局技術(shù)推廣站 武邑縣林業(yè)局 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 河北省冀科種業(yè)有限公司 邢臺學(xué)院 邢臺市農(nóng)業(yè)學(xué)校 邢臺太行水生態(tài)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所河北工程大學(xué) 邯鄲市峰峰礦區(qū)農(nóng)友協(xié)會 廣平縣馬藝峰農(nóng)技專業(yè)合作社 成安縣科學(xué)技術(shù)局 武安市林業(yè)局果�？� 肥鄉(xiāng)縣科學(xué)技術(shù)局

史王保 馬國成涉縣太行山藥材事業(yè)有限公司 魏縣農(nóng)牧局

第三篇：省部企業(yè)科技特派員行動計劃

省部企業(yè)科技特派員行動計劃

實 施 方 案

（征求意見稿）

為貫徹落實黨的十七大和廣東省委十屆二次全會精神，落實廣東省人民政府與教育部聯(lián)合簽署的《關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力，加快廣東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展合作協(xié)議》和《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作提高廣東自主創(chuàng)新能力的意見》，建立省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制，提高廣東企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力，培養(yǎng)高校復(fù)合型人才，教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省部產(chǎn)學(xué)研辦）、廣東省科技廳聯(lián)合于201*年起啟動實施省部企業(yè)科技特派員行動計劃。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹省部合作協(xié)議和省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作會議精神，落實大科技、大開放工作思路，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型廣東、推進(jìn)高等教育改革的目標(biāo)，積極探索以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、高等學(xué)校和科研院所為技術(shù)依托的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合長效機(jī)

制，進(jìn)一步吸引國家重點建設(shè)高校和科研機(jī)構(gòu)優(yōu)秀科技人才扎根廣東企業(yè)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提高企業(yè)的自主研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，進(jìn)一步提高高校辦學(xué)水平和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力，推動高等教育改革發(fā)展。

（二）基本原則

1．政府推動，市場導(dǎo)向。

教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、省部產(chǎn)學(xué)研辦、廣東省科技廳等相關(guān)政府部門做好統(tǒng)籌計劃、指導(dǎo)和組織實施工作，制定激勵扶持措施，按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，尊重企業(yè)基于市場的創(chuàng)新選擇，使高校的創(chuàng)新資源與企業(yè)的技術(shù)需求實現(xiàn)有效對接。

2．企業(yè)主體，高校支撐。

以企業(yè)的發(fā)展為中心，強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，以高校及國家級科研機(jī)構(gòu)的人才資源、技術(shù)成果、研發(fā)平臺等為支撐，為企業(yè)發(fā)展提供全面的技術(shù)服務(wù)，提高企業(yè)的核心競爭力。

3、立足需求，雙向選擇。

以企業(yè)需求為導(dǎo)向，在政府相關(guān)部門的組織引導(dǎo)下，高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)以自愿為原則自由協(xié)商，雙向選擇。

4、校企互動，合作共贏。

通過企業(yè)科技特派員的橋梁作用，強(qiáng)化校企、校地合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；高校貼近市場開展科研，提升高�？蒲袌F(tuán)隊的整體水平和服務(wù)地方的能力，鍛煉、培養(yǎng)科研骨干，實現(xiàn)雙贏。

二、總體目標(biāo)和重點任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

通過實施企業(yè)科技特派員行動計劃，在全國重點建設(shè)大學(xué)及國家級科研機(jī)構(gòu)中選派一批優(yōu)秀人才擔(dān)任企業(yè)科技特派員，在全省選擇一批創(chuàng)新型企業(yè)為承接單位，實現(xiàn)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)的無縫連接，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研長效機(jī)制的建立；引導(dǎo)高校、科研機(jī)構(gòu)與廣東企業(yè)深入合作，推動在重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域形成一批產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，共建各類研發(fā)平臺，建設(shè)一批省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地，攻克一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的廣東急需解決的產(chǎn)業(yè)核心、關(guān)鍵及共性技術(shù)，提升企業(yè)的研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力；共建人才培養(yǎng)基地，為廣東產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技術(shù)人才和管理人才；為全國重點建設(shè)大學(xué)及國家級科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批有企業(yè)一線工作背景的中青年科學(xué)家。

（二）重點任務(wù)

1、摸清企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)需求，制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)科技特派員在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)和技術(shù)發(fā)展的趨勢，收集新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國際和國內(nèi)市場動態(tài)，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢和創(chuàng)新資源布局，分析產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需要攻克的共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、協(xié)助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立長效合作機(jī)制。

充分發(fā)揮企業(yè)科技特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，面向全國尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)和高校、科研機(jī)構(gòu)的對接和聯(lián)合，建立產(chǎn)學(xué)研合作的長效機(jī)制，實現(xiàn)多方共贏。

3、參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)，提升企業(yè)研發(fā)水平。

充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。在充分分析企業(yè)技術(shù)需求的基礎(chǔ)上，凝練產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢資源，開展聯(lián)合攻關(guān)；促成企業(yè)和高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，合作建設(shè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心、檢測服務(wù)中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地等研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化基地，爭取共建國家重點實驗室分室、國家工程（技術(shù)）研究中心分中心或聯(lián)合建設(shè)國家級或省部級工程（技術(shù)）研究中心，不斷提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)水平。

4、優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，聯(lián)合培養(yǎng)人才。

通過推動校企共建聯(lián)合研發(fā)平臺、博士后科研工作站、大學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)基地，以及推動企業(yè)在高校內(nèi)設(shè)立獎學(xué)金等形式，共建人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技術(shù)人才和管理人才，優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊。同時為高校培養(yǎng)復(fù)合型人才。

5.發(fā)揮典型示范，建立和完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系。 強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新氛圍，推動企業(yè)完善以知識產(chǎn)權(quán)管理為核心的知識、技術(shù)管理制度，把企業(yè)培育成引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高科技企業(yè)。發(fā)揮特派員所駐企業(yè)的典型示范效應(yīng)，加快提升產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平，示范、帶動一大批科技型中小企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研合作提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力。

三、實施步驟和工作安排

（一）實施步驟

1.選擇一批特派員駐點企業(yè)（專業(yè)鎮(zhèn)）。在廣東的高新技術(shù)企業(yè)或民營科技企業(yè)中優(yōu)選一批創(chuàng)新氛圍較好、有一定規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊

的規(guī)模以上企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)明顯、規(guī)模較大的省級專業(yè)鎮(zhèn)，作為企業(yè)科技特派員的駐點企業(yè)（專業(yè)鎮(zhèn)）。

2.組織一批企業(yè)科技特派員。由高校（科研機(jī)構(gòu)）推薦一批特派員。面向全國，在國家重點建設(shè)高�；驀�家級科研機(jī)構(gòu)選派一批博士以上學(xué)歷或副教授以上職稱、相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識扎實，具有較強(qiáng)科技研發(fā)、科技管理和組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心的教師或科研人員。

3．對接和派出。在省部產(chǎn)學(xué)研辦的組織協(xié)調(diào)下，企業(yè)科技特派員派出高校（科研機(jī)構(gòu)）與企業(yè)科技特派員駐點企業(yè)進(jìn)行雙向選擇并簽訂合作協(xié)議。

4崗前培訓(xùn)。對已確定的企業(yè)科技特派員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，明確企業(yè)科技特派員的主要任務(wù)、目標(biāo)和要求。

5派駐時間。企業(yè)科技特派員派駐企業(yè)工作的時間一般為一年，原則上要求脫產(chǎn)。如果雙方同意可以繼續(xù)留任。

（二）工作安排

1、籌劃和報批階段（201*年2～4月）。完善省部企業(yè)科技特派員行動計劃實施方案，制定有關(guān)扶持政策�！秾嵤┓桨浮方�(jīng)廣泛征求產(chǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)意見后實施。

2、全面推進(jìn)階段（201*年5月～201*年5月）。在省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施《省部企業(yè)科技特派員行動計劃實施方案》。召開新聞發(fā)布會啟動企業(yè)科技特派員工作計劃。

3、完善提升階段（201*～201*年）。在全面績效評估的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，在新一輪的實施中全面提升企業(yè)科技特派員行動計

劃實施的水平和效果，使之成為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制、全國產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的成功典范。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與激勵措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

省部企業(yè)科技特派員行動計劃在“廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)籌下推進(jìn)。成立“省部企業(yè)科技特派員行動計劃工作指導(dǎo)小組”，成員由教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、省部產(chǎn)學(xué)研辦、廣東省科技廳等單位負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)該項計劃，日常的實施和管理工作由省部產(chǎn)學(xué)研辦負(fù)責(zé)。

（二）激勵措施

1、制定扶持政策。教育、科技等主管部門制定有關(guān)企業(yè)科技特派員職稱、待遇等方面的激勵措施，鼓勵和支持高校（科研機(jī)構(gòu)）積極參與省部企業(yè)科技特派員行動計劃。

2、建立評估機(jī)制�！笆〔科髽I(yè)科技特派員行動計劃工作指導(dǎo)小組”對任期屆滿的企業(yè)科技特派員的工作進(jìn)行綜合評估，出具評估意見送原派出單位。對優(yōu)秀的省部企業(yè)科技特派員進(jìn)行表彰。

3、企業(yè)科技特派員在所駐企業(yè)組織實施的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目，省部產(chǎn)學(xué)研辦給予優(yōu)先立項和資金支持。

廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣東省科學(xué)技術(shù)廳

二○○八年三月

第四篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗豐富、作風(fēng)務(wù)實、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務(wù)團(tuán)隊，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)等部門選派了60名事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強(qiáng)科技人員的責(zé)任意識，有利于實現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機(jī)制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，201*年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)�？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題。科技特派員團(tuán)隊著重解決重點產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進(jìn)過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、年度考核、機(jī)構(gòu)改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點，創(chuàng)新工作思路�？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運(yùn)行模式�；�本做到了“思想認(rèn)識、機(jī)制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確�？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機(jī)制，實現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機(jī)遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導(dǎo)入市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強(qiáng)工作。

1、改革體制，建立長效機(jī)制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍�？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機(jī)制。

2、創(chuàng)新機(jī)制，推動實體發(fā)展。堅持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體；把項目實施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機(jī)制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進(jìn)及對民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎勵和服務(wù)手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確�？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項目資金運(yùn)作的整體效益。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長效機(jī)制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強(qiáng)管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎懲制度。堅持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

第五篇：科技特派員通知

關(guān)于印發(fā)山西省選派大學(xué)生村官 擔(dān)任科技特派員工作實施方案的通知

各市、縣（市、區(qū)）委組織部，各市、縣（市、區(qū)）科技局: 我省開展科技特派員工作以來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，廣大科技特派員立足基層，開拓創(chuàng)業(yè)，有力推動了科技特派員工作的開展，在科技與“三農(nóng)”的結(jié)合上不斷探索新形勢，積累了寶貴的經(jīng)驗。為鼓勵支持大學(xué)生村官的科技服務(wù)能力，創(chuàng)新大學(xué)生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農(nóng)村科技進(jìn)步，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在全省范圍內(nèi)開展大學(xué)生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。現(xiàn)將《山西省選派大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山西省選派大學(xué)生村官科技特派員工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和省第十次黨代會精神，增強(qiáng)大學(xué)生村官的科技服務(wù)能力，創(chuàng)新大學(xué)生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的科技進(jìn)步，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障，根據(jù)科技部、人力資源和社會保障部等八部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展科技特派員農(nóng)村

科技創(chuàng)業(yè)行動的意見〉的通知》精神和省委組織部《關(guān)于在全省大學(xué)生村官中實施“創(chuàng)業(yè)行動計劃”的意見》精神，省委組織部、省科技廳決定共同選派一批優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員。特制定選派大學(xué)生村官科技特派員工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。選派大學(xué)生村官科技特派員，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以大學(xué)生村官為紐帶，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，將科技直接導(dǎo)入基層，導(dǎo)入農(nóng)戶，努力構(gòu)建農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，推動我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

2、基本原則。大學(xué)生村官科技特派員工作，要堅持統(tǒng)一部署，分級實施；典型示范，上下聯(lián)動；突出創(chuàng)業(yè)，完善服務(wù)；因需選派，確保質(zhì)量；逐步推進(jìn)，務(wù)求實效。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

1、總體目標(biāo)。用五年時間，為全省115個農(nóng)業(yè)縣區(qū)選派500名大學(xué)生村官科技特派員。201*年，先選條件成熟的市縣為試點，后逐步推開。具體人數(shù)根據(jù)各地上報的數(shù)量確定。

2、主要任務(wù)。

1）培養(yǎng)一批農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)骨干人才。形成一支數(shù)量充

足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)全面的大學(xué)生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)隊伍，實施100個左右創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目，帶動農(nóng)民依靠科技增收致富。

2）轉(zhuǎn)化一批農(nóng)村科技適用成果。在農(nóng)村引進(jìn)動植物新品種100個，推廣新技術(shù)100項，培育形成一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。

3）創(chuàng)建一批農(nóng)村科技服務(wù)新載體。以大學(xué)生村官科技特派員為主體，建立多種形式的信息平臺，與大專院校、科研院所聯(lián)合建立科技示范基地。幫助組建農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會，有效提高農(nóng)民的組織化程度。

4）培訓(xùn)一批鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)科技人才。實行大學(xué)生村官科技特派員幫帶計劃，提高農(nóng)民掌握先進(jìn)實用技術(shù)的能力和科學(xué)文化素質(zhì)，努力實現(xiàn)“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批科技骨干、科技能手”的目標(biāo)。

5）掌握一批“三農(nóng)”工作的重要信息資料。采編一份大學(xué)生村官科技特派員簡報，了解和準(zhǔn)確把握農(nóng)民科技需求，及時反饋農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作信息，反映有關(guān)政策的執(zhí)行落實情況，為黨和政府提供決策依據(jù)。

三、選派條件和選派程序

1、選派條件

1)組織部門選聘的在崗大學(xué)生村官。

2）具備良好的思想政治素質(zhì)，能夠堅決貫徹黨和國家

科技工作的方針政策，實施“科教興晉”和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

3）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

4）具有從事農(nóng)村科技工作相關(guān)的專業(yè)特長。

5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6）身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技推廣、服務(wù)工作。 擔(dān)任科技特派員，需具備承擔(dān)或參與科技創(chuàng)業(yè)類計劃項目、創(chuàng)辦或領(lǐng)辦科技型企業(yè)的能力，在現(xiàn)工作崗位上已經(jīng)取得較好的工作業(yè)績，產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

2、選派程序

1）大學(xué)生村官自愿提出申請，由所在地縣（市、區(qū)）委組織部、科技局審核推薦，擇優(yōu)確定，提交到市委組織部、市科技局。經(jīng)選定的科技特派員填寫《大學(xué)生村官科技特派員登記表》，供建檔備案。

2）市委組織部、市科技局審核通過后提交到省委組織部、省科技廳。

3）由省委組織部會同省科技廳審批確定大學(xué)生村官科技特派員名單。

大學(xué)生村官科技特派員實行動態(tài)管理，承擔(dān)省、市級計劃項目的，按計劃項目實施時限進(jìn)行考核，可連選連派。

3、組織管理

1）大學(xué)生村官科技特派員的日常管理。大學(xué)生村官科

技特派員在入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）組織部門及科技局的指導(dǎo)下開展工作。入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理，為開展工作提供必要的條件。業(yè)務(wù)上接受省委組織部、省科技廳領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

2）考核與獎勵。采取入駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議，縣（市、區(qū)）審核，各市審核，省級審定的分級實施辦法。

四、保障措施

1、省科技廳負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官科技特派員工作計劃，對大學(xué)生村官科技特派員獨立承擔(dān)和參與承擔(dān)上報的科技創(chuàng)業(yè)及服務(wù)類項目組織專家評審打分、擇優(yōu)立項。

2、省委組織部按照大學(xué)生村官科技特派員的條件督促確定人選名單。

3、大學(xué)生村官科技特派員的項目經(jīng)費主要由科技系統(tǒng)從專項經(jīng)費中保證。具體數(shù)額根據(jù)項目大小確定。各級財政在條件允許的情況下，要積極支持大學(xué)生村官科技特派員開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)活動。要幫助大學(xué)生村官科技特派員爭取小額貸款，對其項目同等條件下給予優(yōu)先支持。

4、大學(xué)生村官科技特派員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣等，允許實行有償服務(wù)，允許按合同約定獲得報酬。

5、鼓勵大學(xué)生村官科技特派員與農(nóng)民合作組織、企業(yè)建立利益共同體，通過資金入股、技術(shù)參股、技術(shù)承包等多

種形式，與合作方風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，形成農(nóng)民、企業(yè)與大學(xué)生村官科技特派員長期合作機(jī)制。

6、大學(xué)生村官科技特派員可投資創(chuàng)辦各種類型的科技示范區(qū)、示范園或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

7、大學(xué)生村官科技特派員的履職業(yè)績，記入個人檔案，作為組織、人事部門的任用依據(jù)。

8、科技部門對獲得山西省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽表彰的項目擇優(yōu)予以資金、技術(shù)等方面的支持。對在省年度發(fā)布的新品種新技術(shù)中找到承擔(dān)項目的大學(xué)生村官擇優(yōu)進(jìn)行立項并給予資金、技術(shù)等方面的支持。

附件：

1、山西省大學(xué)生村官科技特派員目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

2、山西省大學(xué)生村官科技特派員登記表

3、山西省大學(xué)生村官科技特派員年度考核表

4、山西省大學(xué)生村官科技特派員工作鑒定表

中共山西省委組織部山西省科學(xué)技術(shù)廳

二о一二年二月二十九日

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