國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照省、市公司黨委的要求，我認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議及集團(tuán)公司黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見(jiàn)、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步的努力方向�，F(xiàn)就有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性及深度不夠。從一年的整改情況來(lái)看，存在被動(dòng)地、走形式地完成學(xué)習(xí)任務(wù)的現(xiàn)象，對(duì)黨的文件精神領(lǐng)悟不透，對(duì)黨內(nèi)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新常態(tài)研究不深；偏重思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，與實(shí)際業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，尚未把“虛”的思想政治工作真正嵌入企業(yè)“實(shí)”的業(yè)務(wù)工作中。

2.貫徹執(zhí)行黨的政策方針不到位。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，同時(shí)承擔(dān)著安全質(zhì)量監(jiān)督考核和紀(jì)檢監(jiān)督考核任務(wù)，在強(qiáng)調(diào)以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向的背景下，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)要求、優(yōu)先從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā)去處理問(wèn)題的情況，認(rèn)為在貫徹執(zhí)行中央和集團(tuán)公司的文件精神方面只要確保大方向不偏離就行了，對(duì)某些具體政策和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，貫徹執(zhí)行中有理解不透、選擇性執(zhí)行的現(xiàn)象和監(jiān)督考核不到位的情況，一定程度上留有隱患。

3. 組織生活重視程度不夠。雖然能夠做到主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，有時(shí)準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的“過(guò)關(guān)”思想和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。

（二）貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.發(fā)揚(yáng)民主不充分。公司召開(kāi)決策會(huì)議時(shí)，有些對(duì)自己分管工作以外的決議事項(xiàng)，仍存在會(huì)前不充分審閱材料、會(huì)上不積極發(fā)表意見(jiàn)、會(huì)后不過(guò)問(wèn)的情況，未能充分發(fā)揮集中討論、群策群力、科學(xué)決策的制度優(yōu)勢(shì)。

2.執(zhí)行集體決定的合力不夠。對(duì)班子集體決定尚有保留意見(jiàn)時(shí)，后續(xù)推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中要么難以盡心盡力、要么就是靜觀其變，缺乏公司工作一盤(pán)棋的全局意識(shí)，不利于形成執(zhí)行決定的強(qiáng)大合力。

3.與其他班子成員的協(xié)同作用有待加強(qiáng)。日常工作自忙于分管業(yè)務(wù)，與其他班子成員交流溝通、支持關(guān)心較少，班子的整體協(xié)同作用未得到充分發(fā)揮。

（三）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)的不徹底。比如：作為公司黨委委員和紀(jì)檢委員總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書(shū)記和紀(jì)檢監(jiān)察書(shū)記的具體業(yè)務(wù)，平時(shí)僅僅滿足于開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)言，認(rèn)為這樣就履行了職責(zé)，具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作關(guān)注不。對(duì)分管部門(mén)個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正不夠，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。

（四）履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難方面

1. 工作闖勁仍然不夠。一是追求面上功夫，落實(shí)上打了折扣。安全監(jiān)督管理工作做得不夠好，有時(shí)為了完成任務(wù)而做，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏主動(dòng)性，做得不夠深入，不夠細(xì)致，沒(méi)有完全全面抓好公司及員工360度的安全工作，導(dǎo)致交通安全事故時(shí)有發(fā)生。

2.敢試敢干的氣魄不足。在工作推動(dòng)方面缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所降低。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作環(huán)境的變化，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有所弱化。零售損溢率持續(xù)維持高水平得不到有效遏制，對(duì)待工作的態(tài)度和積極性，工作熱情和激情比以前都有所減退，對(duì)工作中的深層次矛盾不愿觸及，就是缺乏啃“硬骨頭”的勇氣，不敢碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題原因的分析

在過(guò)去一年經(jīng)過(guò)黨的“兩學(xué)一做”、“講看齊見(jiàn)行動(dòng)”等活動(dòng)的洗禮，并認(rèn)真地采取措施落實(shí)整改之后，仍存在上述問(wèn)題，固然有社會(huì)價(jià)值觀功利化的驅(qū)動(dòng)、社會(huì)文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，更深層次的原因是個(gè)人主觀因素，在思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、全局觀念、政治紀(jì)律等方面弱化，沒(méi)有痛下決心、按更高要求來(lái)改進(jìn)自我。

（一）對(duì)政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。雖然參加了警示教育和各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但有時(shí)僅停留在表面形式，對(duì)思想政治理論深入研究不夠，持續(xù)改造世界觀、提升黨性修養(yǎng)的動(dòng)力不足。

（二）政治紀(jì)律執(zhí)行與相互督促有待加強(qiáng)。一方面是嚴(yán)格自律方面沒(méi)有跟上，有時(shí)會(huì)忘記自己黨員的第一身份，把自己混同一般老百姓，對(duì)政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門(mén)前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，缺乏活力，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。

（三）立場(chǎng)模糊，全局觀念淡薄。始終把工作業(yè)務(wù)放在先，總認(rèn)為企業(yè)做好了就是對(duì)員工最好的交代，因此日常工作中往往忽略與員工的深入溝通交流，遇到員工訴求問(wèn)題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的勇氣有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，為求自保不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在重點(diǎn)工作推進(jìn)、技術(shù)更新、業(yè)務(wù)調(diào)整等重大問(wèn)題上，拿不出解決辦法，推動(dòng)不了業(yè)務(wù)落地；與其他班子協(xié)調(diào)效果不明顯，只埋頭于職責(zé)分工，對(duì)整個(gè)公司“一盤(pán)棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠，多是從自身分管的“一畝三分地”角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情，缺乏通盤(pán)考慮的視野。這一系列問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和員工群眾的利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，說(shuō)到底這是全局觀念淡薄的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的根源。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向

增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力是本次民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將結(jié)合十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作、樹(shù)好形象。

（二）整改措施

下一步，我將從四個(gè)方面、采取8項(xiàng)措施進(jìn)行整改：

1、勤奮學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

（1）突出思想武裝。將持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)作為整改的長(zhǎng)期任務(wù)，把群眾路線教育作為的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)的理想信念、宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀和權(quán)利觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)更加生動(dòng)活潑，把研究解決企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題，作為集中學(xué)習(xí)的經(jīng)常性任務(wù)和要求，提高推動(dòng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性

（2）重視組織生活。積極參加組織生活，因事因公不能參加必須請(qǐng)假，主動(dòng)參與研討交流，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)發(fā)言提綱或者研討文章，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果；充分利用好黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)的方式方法，學(xué)習(xí)交流之外，通過(guò)組織生活開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，邊學(xué)習(xí)邊修正邊提升。

2、深入調(diào)研考察實(shí)情

（4）堅(jiān)持深入基層。始終圍繞“實(shí)”字開(kāi)展調(diào)研工作，堅(jiān)持深入實(shí)地、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng)，努力做到面向員工零距離、溝通交流心貼心。認(rèn)真克服調(diào)查對(duì)象片面性的問(wèn)題，堅(jiān)持做好基層調(diào)研指導(dǎo)工作，力爭(zhēng)短期內(nèi)解決調(diào)研中涉及的問(wèn)題。

（5）增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效。建立調(diào)研工作制度和督查制度，統(tǒng)籌規(guī)劃年度調(diào)研重點(diǎn)課題，確定調(diào)研任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任，把開(kāi)展調(diào)研、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的情況作為增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效的重要內(nèi)容，深入基層、深入員工，開(kāi)展具有實(shí)質(zhì)性和針對(duì)性的調(diào)研。特別是對(duì)事關(guān)全局的重大問(wèn)題要進(jìn)行前瞻性研究，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，把握指導(dǎo)工作主動(dòng)權(quán)。調(diào)研情況在工作會(huì)議上作報(bào)告，共商解決方案。

（6）注重解決問(wèn)題。堅(jiān)持帶著問(wèn)題下到現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研，多到經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、安全壓力大、矛盾突出的縣公司了解調(diào)研，真實(shí)了解掌握基層的實(shí)際情況，研究解決具體問(wèn)題。

3、踐行宗旨心系員工

（7）密切聯(lián)系群眾。要把強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加強(qiáng)與基層員工的密切聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。加強(qiáng)與員工群眾的溝通交流，堅(jiān)持把想問(wèn)題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在員工利益上，放在辦實(shí)事和求實(shí)效上。特別是在制定有關(guān)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)制度時(shí)，要切實(shí)體現(xiàn)員工共享企業(yè)發(fā)展成果的理念。

4、深化大局觀念。(8)堅(jiān)持在大局下行動(dòng)、在大局下工作，自覺(jué)地把自己的工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局下進(jìn)行思考，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。牢固樹(shù)立大局觀念，正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

四、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)去年年底提拔前已如實(shí)上報(bào)，至今為止未發(fā)生明顯變動(dòng)。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

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