供水支部班子組織生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《關(guān)于召開201*年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我處支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷有差異，帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。一是業(yè)務(wù)工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進(jìn)督促檢查。二是黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作推進(jìn)有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨建工作建設(shè)，分工不細(xì)致。三是主動積極作為意識不強。對如何創(chuàng)新黨建工作的主動性和首創(chuàng)意識還不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。

（三）定期開展黨的組織生活還不夠豐富。支部活動偏少，內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力。黨課內(nèi)容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導(dǎo)致部分黨員參與支部活動的積極性不高。

（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督還需進(jìn)一步加強。一是對黨員教育管理認(rèn)識有偏差，重視程度不高。黨員教育培訓(xùn)缺乏新意，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。二是支部黨員素質(zhì)參差不齊，黨性意識淡薄，部分黨員作用發(fā)揮不好。由于部門崗位分布散、崗位性質(zhì)特殊、黨員流動性大等問題，少數(shù)黨員組織觀念、集體意識淡薄，在參加組織生活和學(xué)習(xí)教育及黨組織分配的工作上意識淡化，積極性不強。三是缺乏制度化程序化的管理辦法和科學(xué)的考核評價機制。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾意識有待加強。201*年為精確觀測供水管網(wǎng)的壓力變化，我處幾十次基層調(diào)研，積極探索增設(shè)了10余處壓力監(jiān)測點；每一次計劃停水我們都積極聯(lián)系范圍內(nèi)的用戶商談停水時間，盡量減少因停水給用戶帶來的各種損失，這一年成績、主動性我們是有的，但是只注重自己想要了解的問題，而沒有關(guān)心群眾想什么，要什么，缺乏了全心全意為人與服務(wù)的宗旨意識。對基層了解不夠全面，沒有廣泛聽取群眾的意見、了解群眾的生活需求。

（六）工作作風(fēng)不實、求真務(wù)實的精神不夠。一是接到任務(wù)，有時受限想到的手機怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法；二是缺乏創(chuàng)新意識，局限于上級布置什么做什么，有想法也是僅停留于心動而無行動的狀態(tài)。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認(rèn)識不到位

對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，班子成員對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，強調(diào)實際工作作用的多，強調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機感。

（二）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分

由于黨組織活動開展的少，與實際工作聯(lián)系不緊密。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強，黨員發(fā)揮作用有限。

（三）宗旨意識有所淡化。

由于日常與群眾打交道的機會較少，入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

三、今后整改措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)

堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。

（二）壓實黨建責(zé)任，促進(jìn)工作規(guī)范化

嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制度，制定完善管理制度，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員組織觀念，激發(fā)黨員為經(jīng)濟建設(shè)和各項工作服務(wù)的積極性。

（三）落實組織生活制度，加強支部建設(shè)

扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。認(rèn)真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強黨群部門之間的聯(lián)系，擴大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進(jìn)一步加強黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)。

（四）加強組織宣傳工作，提高黨務(wù)公開透明度

設(shè)立支部宣傳專欄，進(jìn)一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達(dá)黨的路線、方針、政策措施等。

總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進(jìn)行改正、提高，不斷完善支部的建設(shè)，使之真正成為公司黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

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