第一篇：民主生活會半年工作總結

根據(jù)《###通知》要求，結合我局的實際，扎實開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動�，F(xiàn)將局領導班子存在的問題、根源剖析、下步思路及整改方向作如下匯報：

一、存在的突出問題和主客觀原因

在充分肯定成績的基礎上，根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，局領導班子認真查找“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”方面的差距。

通過發(fā)放征求意見函、會議及個別座談等形式，在征求相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門、縣國土資源系統(tǒng)全體干部職工意見建議的基礎上，經(jīng)過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：

（一）政治理論知識學習有待于加強。在學習實踐過程中，偏重于實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不系統(tǒng)，對業(yè)務知識的學習深入鉆研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。

（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。征收農(nóng)民集體土地，對農(nóng)民的安置方式大多是貨幣安置，失地農(nóng)民的社保、醫(yī)保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉(xiāng)結合部表現(xiàn)比較突出，造成違規(guī)違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發(fā)展的愿望和需求與支撐全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化正不斷加快發(fā)展，用地需求逐年增加，由于受規(guī)劃和占補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落戶，城市開發(fā)受到制約。

（三）礦產(chǎn)資源管理方面存在的問題。礦產(chǎn)資源開發(fā)利用面臨困難，由于礦產(chǎn)品價格大幅下滑，至使礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)受到較大影響。

（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態(tài)還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務群眾的意識不夠高，了解不透，對國土資源系統(tǒng)的部分干部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在著重制度建設、輕組織實施，重布置安排、輕督促落實的情況。三是深入調研少。班子成員日常應酬及會議過多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據(jù)的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。

二、今后的主要方向和總體思路

按照規(guī)定的程序、方法嚴格開展推進優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，著力解決縣國土資源系統(tǒng)干部職工和機關效能方面存在的問題，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。

（一）嚴格規(guī)范，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目盡快落地；做好“羅非魚產(chǎn)業(yè)一體化綜合開發(fā)等16個項目”的選址、規(guī)劃調整及用地報批。

（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執(zhí)行占補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批后監(jiān)督。爭取年內啟動沙河鄉(xiāng)下巴哈450公傾土地開發(fā)整理項目。

（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住云南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。

（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規(guī)劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、群測群防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。

（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規(guī)劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、群眾參與”的原則，并力爭年內完成我縣縣級及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級規(guī)劃成果編制工作。加大國土資源違法違規(guī)案件查處力度，形成執(zhí)法合力。積極開展以“科學發(fā)展觀”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，切實提高黨員隊伍的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。

三、加強領導班子自身建設的具體措施

縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力方面，主要采取以下措施：

（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的堅強堡壘，把干

部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動全縣國土資源科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

（二）深刻領會其重大意義。黨的十七屆三中全會審議通過的《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》指明了農(nóng)村土地管理制度改革的方向和重點，并對農(nóng)村土地管理制度的建設和創(chuàng)新做了全面的部署，我們要準確把握精神實質，以開展優(yōu)化軟環(huán)

境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩(wěn)步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發(fā)展觀，增強縣國土資源系統(tǒng)軟實力，要始終堅持發(fā)展是第一要務，堅持以人為本 ，發(fā)揮班子的整體合力，一心一意謀發(fā)展，精誠團結干事業(yè)。適時組織全系統(tǒng)的干部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力一系列觀點，使干部職工深刻理解和全面把握優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的內涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。

（三）維護好群眾的根本利益。認真履行土地及礦產(chǎn)資源保護與開發(fā)利用、地質環(huán)境及測繪管理的職能，想辦法為人民群眾辦實事、辦好事，使人民群眾充分享受發(fā)展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護等項目，為人民群眾謀福祉。

總之，在今后的工作中，我們要進一步強化理論武裝工作，引導全局干部職工自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，

第二篇：民主生活會半年工作總結

民主生活會半年工作總結

通過發(fā)放征求意見函、通知等形式，在征求相關xxxxxxx系統(tǒng)全體干部職工意見建議的基礎上，經(jīng)過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：

（一）政治理論知識學習有待于加強。在學習實踐過程中，偏重于實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不系統(tǒng)，對業(yè)務知識的學習深入鉆研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁。

（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。征收農(nóng)民集體土地，對農(nóng)民的安置方式大多是貨幣安置，失地農(nóng)民的社保、醫(yī)保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉(xiāng)結合部表現(xiàn)比較突出，造成違規(guī)違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發(fā)展的愿望和需求與支撐全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化正不斷加快發(fā)展，用地需求逐年增加，由于受規(guī)劃和占補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落戶，城市開發(fā)受到制約。

（三）礦產(chǎn)資源管理方面存在的問題。礦產(chǎn)資源開發(fā)利用面臨困難，由于礦產(chǎn)品價格大幅下滑，至使礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)受到較大影響。

（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態(tài)還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務群眾的意識不夠高，了解不透，對國土資源系統(tǒng)的部分干部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在著重制度建設、輕組織實施，重布置安排、輕督促落實的情況。三是深入調研少。班子成員日常應酬及會議過(轉載請注明來源www.seogis.com)多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據(jù)的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。

二、今后的主要方向和總體思路

按照規(guī)定的程序、方法嚴格開展推進優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，著力解決縣國土資源系統(tǒng)干部職工和機關效能方面存在的問題，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。

（一）嚴格規(guī)范，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目盡快落地；做好“羅非魚產(chǎn)業(yè)一體化綜合開發(fā)等16個項目”的選址、規(guī)劃調整及用地報批。

（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執(zhí)行占補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批后監(jiān)督。爭取年內啟動沙河鄉(xiāng)下巴哈450公傾土地開發(fā)整理項目。

（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住云南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。

（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規(guī)劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、群測群防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。

（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規(guī)劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、群眾參與”的原則，并力爭年內完成我縣縣級及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級規(guī)劃成果編制工作。加大國土資源違法違規(guī)案件查處力度，形成執(zhí)法合力。積極開展以“科學發(fā)展觀”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，切實提高黨員隊伍的執(zhí)行能力、

創(chuàng)新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。

三、加強領導班子自身建設的具體措施

縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力方面，主要采取以下措施：

（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的堅強堡壘，把干境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩(wěn)步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發(fā)展觀，增強縣國土資源系統(tǒng)軟實力，要始終堅持發(fā)展是第一要務，堅持以人為本 ，發(fā)揮班子的整體合力，一心一意謀發(fā)展，精誠團結干事業(yè)。適時組織全系統(tǒng)的干部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力一系列觀點，使干部職工深刻理解和全面把握優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的內涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。

（三）維護好群眾的根本利益。認真履行土地及礦產(chǎn)資源保護與開發(fā)利用、地質環(huán)境及測繪管理的職能，想辦法為人民群眾辦實事、辦好事，使人民群眾充分享受發(fā)展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護等項目，為人民群眾謀福祉。

總之，在今后的工作中，我們要進一步強化理論武裝工作，引導全局干部職工自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會半年總結

半年來，xx鄉(xiāng)班子成員能夠不斷解放思想、凝心聚力、真抓實干、奮勇爭先，在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定方面取得了有目共睹的成績。為了總結經(jīng)驗、查找不足，確保全年工作目標圓滿完成，今天我們召開民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，并深刻分析存在問題的根源，切實制定整改措施方案和措施。

一、存在

的主要問題及原因

1、學習內容抓的不全。個別班子成員不重視自身的學習，不善于主動學習，學習的自覺性不高，僅限于用時才學，不用不學，缺乏學習的深度和廣度。有的同志缺乏應有的深層次業(yè)務知識，缺乏市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識。有的同志不善于學習工作方法，自以自己什么都懂，什么都會，夜郎自大，自己缺什么不清除，新辦法不學習，舊辦法不知道，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。有的同志以職定位，認為自己是領導，不好意思向下屬求教，不會裝會、不懂裝懂。

2、工作方法運用不活。面對農(nóng)村工作中的新形勢，新任務認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決辦法，不總結別人經(jīng)驗，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗。個別班子成員對辦好事、辦實事的理解不全面、不深入，認為只有直接為群眾辦了看得見、摸得著的事才叫實事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的對待群眾采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

3、深入基層落到不夠。班子成員下村存在“走村”現(xiàn)象，下村次數(shù)少，時間短，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了辦公室，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，掌握的情況不夠全面透徹，開展工作滿足于安排部署，存在以電話代落實的現(xiàn)象。有的干部雖然下了村，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題，工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫抓落實少。

4、工作標準要求不高。表現(xiàn)為部分干部上班期間遲到、早退的界限不清，因公因私混為一談；部分工作只有安排沒有結果，督查落實只要原因沒有辦法，一推再推、一停再停。有的對待工作被動應付，領導怎么安排怎么干，甚至直接推給下屬，自己當甩手掌柜，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去。有的干部對待工作敷衍塞責，充當過道角色，不深入思考，遇到問題整盤上交，只講工作難度難度，不講采取辦法、措施，只講不好辦，不講如何辦。

5、整體合力發(fā)揮不好。分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少，凡事都要主要領導協(xié)調；在班子內部，不能正確的認識權力就是責任，奉行好人主義和庸俗關系學，搞無原則的一團和氣，對錯誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。遇到錯誤繞道走，是非面前不開口，軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個人主義，助長歪風邪氣；個別同志怕管事、不惹事，對干部作風問題不愿管、不敢管、不會管，導致干部存在干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象比較突出。有的領導不能帶頭遵守組織紀律，出差辦事不打招呼，組織紀律性不強。

當然，上述問題中，是我們黨委政府領導班子和機關干部隊伍中的典型，大多屬個性問題，不是說普遍如此。但是這些典型確實存在著，而且為害相當?shù)卮�，不可等閑視之。

二、整改措施

1、繼續(xù)抓好理論學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質，增強黨委政府班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。在學習內容上，全面系統(tǒng)地學習理論知識，學會運用理論觀點去領會分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。同時要加強對市場經(jīng)濟知識，法律法規(guī)等知識的學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質。在學習中，進一步完善黨委理論中心學習組的學習制度，除參加黨委組織學習、講座和交流發(fā)言的專題外，班子成員要制定好年度學習計劃，明確學習重點，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章。

2、進一步解放思想、更新觀念、增強工作能力。在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立追趕式、跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，打破傳統(tǒng)落后的觀念和主觀偏見的束縛，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求更快發(fā)展。

3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。二是要認真起好模范帶頭作用，嚴格遵守上級黨委關于廉政建設的有關規(guī)定，進一步規(guī)范從政行為。三是要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步加強對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。

4、充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用，黨委政府班子要認真堅持集體領

第四篇：民主生活會工作總結

深入開展民主生活會 促建美好和諧新**

民主生活會工作總結

一、召開民主生活會背景

我鎮(zhèn)全面加強黨組織隊伍建設，按照年初承諾、分項考核、落實獎懲，對個別工作不負責任、不能勝任的基層黨組織書記，鎮(zhèn)黨委及時進行了調整。去年換屆以來，共調整村支部書記6人，直接免職的有3人，三個村支部書記降為副書記。為全面了解村（居）班子隊伍特別是新調整班子中存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委決定以開展主題教育實踐活動為契機，扎實有序地召開領導班子專題民主生活會，為全力做好重點項目的征遷工作、建設保障工作和城鄉(xiāng)一體化建設的推進工作打下堅實的基礎。

二、開展民主生活會的做法

一是精心組織，充分做好會前的準備。為了避免讓民主生活會開成溢美化、簡單化的表彰會、報告會或者是無關痛癢的"集體按摩會"，重在找準問題，重在分析原因，重在明確方向。所以在正式召開民主生活會之前召開了各村（居）的動員大會，確定了本次民主生活會以發(fā)揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，從改進領導干部的工作方法和思想方法入手，以提高班子解決自身問題的能力為主題。要求領導班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，按照群眾意見和談心活動進行反思，對照查找自身存在的不足，撰寫個人發(fā)言材料。更要深刻分析存在這些不足的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析工作和生活中存在問題的思想根源，提出解決突出問題的具體措施。另外還要求各個村的包村干部和學習實踐活動指導檢查組提前介入，加強指導，堅持和做到了問題找得不準不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。

二是鎮(zhèn)黨委高度重視，書記帶隊親自參加每村生活會。為確保此次專題民主生活會開出水平、開出實效、不流于形式，不走過場，鎮(zhèn)黨委書記任啟飛親自帶隊，帶領包村干部和分管副書記等黨委委員一行人全程參與全鎮(zhèn)14個村（居）的民主生活會。為了不影響白天的正常工作，專題民主生活會都定在晚上八點準時召開，持續(xù)4個小時左右。會上各村先做上半年的工作總結，然后村兩委班子成員結合自身和工作實際展開批評與自我批評，指出自己和他人在工作和生活中存在的不足，大家自我批評的很深刻，不隱瞞，不護短，相互批評也十分真誠，實事求是指出問題，對事不對人，把許多問題擺在了桌面上，氛圍熱烈而又融洽。在村兩委班子成員各抒己見，發(fā)表意見的時候，黨委書記任啟飛同志總是耐心聆聽，認真記錄，結合各村實際，有針對性的指出各村存在問題，同時深入分析其存在原因，明確下半年的發(fā)展思路和進位目標，并要求各村（居）根據(jù)會上會下收集到的意見和建議，認真進行梳理，進一步找準存在問題，制定整改方案和目標，認真加以整改。整個會議下來，各村共歸納收集批評意見百余條，制定整改措施120多條。

三是形成領導班子分析檢查報告、各村（居）組織黨代表等進行群眾評議。會后，鎮(zhèn)黨委要求各村內部召集黨員代表，村民代表等專門召開各村內部民主生活會。會上，兩委成員要將各自的自查自糾報告對村民逐一做匯報，然后由村黨支部（總支）書記將之前由鎮(zhèn)黨委書記牽頭組織的民主生活會的召開情況和形成的領導班子分析檢查報告向廣大村民進行傳達，參會的村民也可以發(fā)表自己的見解，充分挖掘產(chǎn)生問題的本質和根源，最后提出整改目標和措施。這樣一來，也好發(fā)揮村民在后期整改階段的監(jiān)督和促進作用。

三、開展民主生活會的成效

民主生活會一直被視為堅持和健全民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的一大法寶。我鎮(zhèn)這次組織召開的專題民主生活會，也確實達到了預期的目的。開出了特色，開出了水平，反響強烈，收到了很好的成效：溝通了思想，消除了隔閡，增進了團結，拉近了兩委成員之間心與心的距離；改變了農(nóng)村干部的精神風貌，使他們放下了包袱，統(tǒng)一了思想，能按照各自的分工深入到第一線工作，以身作則，充分發(fā)揮班子的領導核心作用；理清了工作思路，明確了下半年的發(fā)展方向和進位目標，有效地改善了部分村空有熱情卻不知從何下手的現(xiàn)象；實現(xiàn)了干部思想觀念的解放，激活了村級內部活力，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了思想基礎。

五、幾點啟示

一是定位準。不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業(yè)務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。而是要把它當成是集體學習和推進組織發(fā)展的載體，作為建設學習型組織的過程，所以鎮(zhèn)黨委提前就做了充分的準備，鼓勵大家敢說話、說真話，把這次會議當成是一次集體學習、共同進步的機會，提前杜絕了讓民主生活可能會流于形式的可能性，視角不一樣了，效果自然也就不同了。

二是下手狠。鎮(zhèn)黨委、政府對這次民主生活會給予了高度的重視，由鎮(zhèn)黨委書記親自帶隊，同黨政班子成員一起參加每個村的民主生活會，一個村都沒拉下。白天任務重沒時間，就放在晚上開，每次都開到深夜，鎮(zhèn)領導也從不覺著辛苦。這就充分發(fā)揮了黨委對各村黨支部（總支）的引導作用，體現(xiàn)了上級對下級的關懷，有了鎮(zhèn)領導干部特別是"一把手"的親自參加，無形之中就給了村兩委們一定的壓力和動力，一定程度上也是在"逼"著他們講真話，說實事，為這次民主生活會的順利召開奠定了堅實的基礎。

三是求創(chuàng)新。民主生活會是組織建設的重要環(huán)節(jié)，各級黨組織應在民主生活會方面積極進行制度創(chuàng)新，不能總在原有模式上兜圈子、打轉轉。這次村級民主生活會的召開，由鎮(zhèn)黨委書記親自帶隊，村兩委成員認真梳理、積極發(fā)言，鎮(zhèn)領導班子再點評，理思路，樹目標。和從前讓每個村自己組織兩委人員召開會議，簡單地談成績談工作相比，可以算得上是從形式上到內容上的雙重創(chuàng)新，收到了很好的效果。

第五篇：民主生活會工作總結

民主生活會工作總結

何金嶸

今年新春一過，頭幾個月就實現(xiàn)了開門紅。從我分管的各個科室看，開局都不錯。放射科的月診量較去年同期提高了10%左右，業(yè)務收入較前增長了15%左右。外科不管從門診人數(shù)還是住院人數(shù)上較去年同期提高了約10—15%。手術病例也較去年同期增長了40余例。開展了：疝氣人工補片（4例）人工髖關節(jié)置換（3例）腹腔鏡膽石，泌尿系結石取出術（5例）脊柱骨折gss內固定術（2例）胃癌根治術（2例）等大型手術及高新手術。其中多項填補了中醫(yī)院的空白。業(yè)務收入較去年同期增長了30%左右

但是成績中也有不足，工作中也有缺點。具體有以下幾項：1。工作經(jīng)驗欠缺，知識水平及技術有待進一步提高。2。對自己有時管理不嚴，工作不夠主動。3。工作的方式，方法有時不對路，考慮問題不夠周全。4。工作管理不夠嚴格，有時有老好人的思想。根據(jù)以上自身的缺點，我會在以后的工作中加以改正。

雖然自身有一些缺點，但是全院的領導班子可以說是一個團結，和諧，勤懇，上進的班子。不管遇到什么問題，都能在田院長的帶領下，共同協(xié)商，一致面對，積極克服，步調一致，沒有一個成員落后腿的，這都和田院長的工作方式，方法分不開的。田院長工作積極主動，思考慎密全面，行動

雷歷風行，態(tài)度和藹可親，這都是我們學習的榜樣。有時紀律要求嚴格，處罰輕微。

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