第一篇：茅坪場鎮(zhèn)中心小學黨支部召開民主生活會轉變工作作風

茅坪場鎮(zhèn)中心小學黨支部召開民主生活會轉變工作作風

（通訊員汪玉明）12月10日下午，茅坪場鎮(zhèn)中心小學黨支部民主生活會召開，學校全體黨員參加了民主生活會。

為了開好本次民主生活會，學校黨支部擬定方案，要求每一個支部成員要結合自己分管的工作，準備好個人剖析材料，在民主生活會上進行發(fā)言。

在民主生活會上，該校黨支部書記楊治紅同志首先結合學校、黨支部的全面工作發(fā)言，他對照檢查自己在履行職責、轉變工作作風等方面，進行了自我批評，隨后，全體黨員同志依次剖析發(fā)言，開展了自我批評。

最后，學校黨支部楊治紅同志再次強調：黨員要切實發(fā)揮好示范帶頭，為我校的教育教學工作努力奮斗；黨員同志們要靜下心來，認真學習新知；增強大局意識，一切著眼于學校教育教學工作，多激發(fā)正能量。

第二篇：關于改進工作作風的民主生活會

民主生活會提綱

重視和加強黨的作風建設歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。包括改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道；嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。規(guī)定所涉范圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，前所未有，在群眾中引起強烈的反響。

“八項規(guī)定”句句是實在話、貼心話。對于滿懷期待的中國百姓而言，這個聲音是端正黨風政風、抵制不良之風、轉變社會風氣的戰(zhàn)鼓，為中國發(fā)展帶來新的強大的動力。實干興邦，就從轉變工作作風開始。

其實，規(guī)定本身就是改進工作作風的范本。中央從自身做起，要求切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，這既是對全國各族人民的莊嚴承諾，更為各級領導干部樹立了模范和表率，產(chǎn)生自上而下的推動力。風成于上，習化于下。

我們國家電網(wǎng)公司作為負責任的央企，更應該也積極行動起來，從崗位做起，從自身做起，全面落實八項規(guī)定，樹立健康的央企形象。

今天我們召開的關于改進工作作風的民主生活會也是更深層次的詮釋八項規(guī)定的內涵，以及在實際工作中探討如何處理例如減少陪同、簡化接待；精簡會議活動，控制會議經(jīng)費；精簡文件簡報，減少紙質文件和簡報資料，降低運行

成本；禁止公車私用，減少公務接待，不搞公款互請等問題。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。春節(jié)期間要求黨員干部嚴格遵守廉潔自律八項規(guī)定，堅決反對和防止鋪張浪費。在召開工作會議期間，縮短會議時間，精簡會議材料，不擺放果盤，不設招待宴請，用實際行動踐行“八項規(guī)定”的要求。

在工作中我們要做到如下幾方面：

一是認真落實廉潔自律的規(guī)定。樹立“干事干凈”的廉潔理念，嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，糾正以權謀私行為。厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴肅整治公款大吃大喝和公款旅游行為，嚴格控制接待標準，嚴禁中午飲酒；規(guī)范車輛管理，嚴禁公車私用。要堅決按照廉潔、勤儉、務實的原則安排好各項活動，進一步改變干部作風，帶頭弘揚正氣，帶頭勤儉節(jié)約，帶頭深入群眾。

二是牢固樹立健康的工作作風。堅持理性、和諧、規(guī)范行的管理，在決策問題上杜絕吃、拿、卡、要等行政不作為、亂作為、耍特權等行為，努力創(chuàng)建最優(yōu)辦事環(huán)境。

三是大力加強監(jiān)督機制建設，積極接受群眾監(jiān)督。強化生產(chǎn)、營銷各環(huán)節(jié)的管控，特別是加強對客戶工程等內部的監(jiān)督制約機制建設，公開流程與時限，將透明的管理模式呈現(xiàn)在陽光下，接受群眾的監(jiān)督。

四是強化優(yōu)質服務意識。增強工作的責任感和使命感。 將優(yōu)質服務工作放在各項工作的首位，落切實轉變干部

工作作風，更新觀念，提高自身的服務水平，對客戶心存感恩之心，用感動式服務、保姆式服務為客戶服務，全方位提升優(yōu)質服務水平。

五厲行節(jié)約從工作點滴做起。春節(jié)期間我們隊黨員干部嚴格遵守廉潔自律八項規(guī)定提出了要求，堅決反對和防止鋪張浪費。在召開工作會議期間，縮短會議時間，精簡會議材料，不擺放果盤，不設招待宴請，用實際行動踐行“八項規(guī)定”的要求。

我們要不折不扣的落實好“八項規(guī)定”，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，使每項工作都能經(jīng)得起時間的評判、歷史的評判。

第三篇：新疆自治區(qū)人大常委會黨組召開專題民主生活會 改進工作作風提升依法履職能力

新疆自治區(qū)人大常委會黨組召開專題民主生活會 改進工作作風提升依法履職能力

本報烏魯木齊10月26日訊 記者馮瑾報道：26日，自治區(qū)人大常委會黨組召開專題民主生活會，查擺黨組班子及成員在遵守黨的政治紀律、反對民族分裂和形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，以整風精神開展批評與自我批評，研究加強黨組班子建設、切實改進工作作風、增強服務群眾本領，提高黨組班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升人大依法履職能力和水平，保障和推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安。

自治區(qū)人大常委會黨組書記、主任艾力更·依明巴海主持會議。

會上，艾力更·依明巴海代表常委會黨組班子進行對照檢查，黨組成員逐一作對照檢查，并開展批評與自我批評。

自治區(qū)人大常委會黨組就班子嚴守政治紀律、反對民族分裂方面的基本情況和“四風”方面對照檢查出六個方面的主要問題：一是從人大履行職權的角度去推動、去落實黨的決策部署研究不夠，方法不多。二是有的同志到人大工作，角色轉換不夠到位，有“船到碼頭車到站”、人大是二線的思想。三是文會質量不高，存在為履行程序而走程序、形式多于內容的現(xiàn)象。四是依法履行職權的質量不高，地方立法針對性、可操作性不夠強，監(jiān)督力度不夠、實效不突出。五是有的人放松了對自己的嚴格要求，在辦公條件、物質享受等方面存在攀比心理。六是公務接待不夠規(guī)范。

一天時間的會上，艾力更·依明巴海帶頭對常委會黨組班子和自身存在問題進行了查擺和剖析，作了誠懇的自我批評，并虛心接受班子成員的批評，提出了今后的努力方向和整改措施，并對每位班子成員的對照檢查逐一進行了點評，提出了批評意見和希望。各位班子成員對自身存在的問題進行了深刻的自我批評，并接受了大家的批評。

中央第十二督導組副組長朱龍生在點評時指出，自治區(qū)人大常委會黨組高度重視此次專題民主生活會，認真學習、精心準備，征求意見廣泛，開展活動的思想基礎好，問題聚焦準確，原因剖析深刻，開展批評和自我批評坦誠中肯，整改措施具體實在，邊整邊改初見成效。希望自治區(qū)人大常委會黨組班子充分運用好民主生活會成果，扎實推進各項工作。

艾力更·依明巴海在總結講話時說，這次民主生活會很好地貫徹了習近平總書記的重要講話精神，大家吐露了心聲、碰撞了思想、交流了看法，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、改進提高的目的。既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的友善與和諧。充分體現(xiàn)了大家自我警醒、自我克制、自我約束意識的增強，也體現(xiàn)了坦誠相待、幫助同志、團結同志的優(yōu)良傳統(tǒng)。

針對加強常委會領導班子建設、進一步改進作風、提高人大工作水平，艾力更·依明巴海強調，要進一步加強政治理論學習，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。要圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮人大主體作用，認真行使憲法和法律賦予的職權，把加強民主法制建設作為人大工作的根本任務，把推動中央、自治區(qū)黨委重大決策部

署的貫徹落實作為人大工作的重中之重，把維護團結穩(wěn)定作為第一責任，為推進跨越式發(fā)展和長治久安發(fā)揮保障促進作用。要堅持求真務實、敢于擔當，適應時代需要，加強立法工作，改進監(jiān)督工作，不斷提高人大履行職權的能力和水平，以實際行動推動自治區(qū)黨委確定的治疆理念、思維。要堅持走群眾路線，把民聲、民心、民意作為履職的第一考量，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的滿意當作第一標準，真心實意拜群眾為師，向群眾學習，問政問計問需于民，始終把政治智慧的增長、履職本領的提高深深扎根于群眾的實踐沃土之中。要進一步轉變工作作風，真正把常委會機關建設成為廉政勤政、風清氣正的工作機關。

自治區(qū)人大常委會黨組成員參加會議

第四篇：關于改進工作作風的民主生活會提綱

作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)。執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這次中央政治局提出加強作風建設的“八項規(guī)定”，為全黨樹立了“一面旗幟”，對指導廣大黨員干部學習貫徹十八大精神、完成十八大確定各項任務具有十分重要的意義。

會前，對照活動要求，我對自身的思想、學習和工作進行了剖析，并明確了今后的努力方向，不足之處，敬請在座的各位領導批評指正。

首先，本人在思想上與公司黨委保持高度一(請關注：Wwww.seogis.com)至，在重大原則問題上始終保持頭腦清醒，在具體事務上始終保持黨員的先進性。決心堅決擁護八項規(guī)定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。

其次，在工作上能夠以身作則，任勞任怨,組織分公司全體黨員認真學習黨的方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，認真執(zhí)行《鐵嶺供電公司開展加強作風建設監(jiān)督檢查方案》和省公司黨組印發(fā)的《關于進一步加強作風建設的具體要求》。要求別人做到的自己先帶頭做好，做事情腳踏實地，不泛泛而談，搞形式主義。

第三，作為黨員干部，應該把員工的利益放在首位，減

少員工負擔，不麻煩員工就是最大的實事。根據(jù)工作實際，定期召開職工討論會，通過各種培訓、研討，聽取廣大員工的心聲，采納員工的合理化建議和意見，更好的服務于員工、服務廣大客戶。

反思過去，對照“八項規(guī)定”規(guī)定，還存在許多不足，最主要有：

一是深入調查研究不夠。深入一線時間少，掌握第一手材料不全，督促檢查少，與員工及客戶的交流溝通少。

二是在某些工作上，抓的不具體。

三是在執(zhí)行力度上，個別項目工作由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進速度慢的現(xiàn)象。

今后的努力方向：

一是加強學習，特別是對科學發(fā)展觀、十八大報告、新黨章等的學習以及領導科學的學習，不斷提高水平、領導能力，進一步增強黨性觀念。

二是提高對作風建設的認識。作風就是形象，黨員領導干部的作風決定干部形象，對所在單位起著示范作用，是一個單位形象的參照物、代表；作風就是生產(chǎn)力，好的作風對單位職工具有號召力、凝聚力；作風決定成敗，一個單位的工作成在干部作風，敗也在干部作風。

三是解放思想，積極創(chuàng)新。進一步解放思想，更新觀念，在實際工作中，創(chuàng)新工作方式，簡化工作程序，提高工作效

率。

四是深入基層，勤于調研。深入基層，搞好調研，對于領導決策、形成制度至關重要，也有利于務實作風的形成。今后每周要抽出一定時間走進基層，沉下心去，掌握第一手材料，與員工多交流。與前來辦事的電力客戶多溝通，以此來了解他們的思想動向，了解工作情況以及遇到的困難，既要站在領導的角色調研和解決相關事情，更要把解決具體問題與分公司發(fā)展大局聯(lián)系起來，站在全局的高度來思考、謀劃、運籌、行動。

最后，懇請各位領導對我提出批評意見，我的態(tài)度是：有則改之，無則加勉。

第五篇：工作作風整頓民主生活會發(fā)言提綱

工作作風整頓民主生活會發(fā)言提綱

按照鎮(zhèn)黨委部署，8月6日召開了全鎮(zhèn)黨政機關紀律作風整頓動員會，中心議題是貫徹縣委會議精神，集中一個月時間，統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，以打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍為目標，深入查找問題，痛下決心整治，在整頓作風中錘煉作風，在整頓紀律中嚴明紀律，以新的作為、新的風貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。就我本人而言，通過查擺問題，分析思想根源制定今后的努力方向。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、江澤民"三個代表"重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，專業(yè)技術理論，法律

知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對基層同志的批評和對辦公室同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為只要自己的指導思想是好的，方法問題上欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性

的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神

的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個代表"重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因�？朔�松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"

博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評�？傊�，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。只要在平凡的崗位上真正做到踏實肯干，就一定會出成績！

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