第一篇：新形勢(shì)下黨員教育工作探索

黨員教育工作是黨的建設(shè)和宣傳工作的重要組成部分。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作，并賦予其新的時(shí)代特征，才能不斷提高黨員教育工作的質(zhì)量和效果。一要圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局，是黨員教育工作多年來(lái)形成的一條基本經(jīng)驗(yàn)，也是黨員教育工作必須堅(jiān)持的一條基本原則。當(dāng)前，我們的黨員教育工作要圍繞推進(jìn)以人為本，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧

社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展這個(gè)中心來(lái)研究、來(lái)部署，切實(shí)抓好落實(shí)，務(wù)求新的成效。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，把工作的立足點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展的服務(wù)上，把工作的著力點(diǎn)放到宣傳加快發(fā)展的典型、營(yíng)造發(fā)展的氛圍上來(lái)，放到宣傳加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的典型上來(lái)，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作上新臺(tái)階。要抓住廣大黨員關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)引導(dǎo)，釋疑解惑，增強(qiáng)工作的針對(duì)性；注意對(duì)不同的對(duì)象提出不同的要求，突出不同的重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的層次性；善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)現(xiàn)實(shí)生活中優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡和富有時(shí)代特征的先進(jìn)典型，教育和激勵(lì)廣大黨員、干部群眾，增強(qiáng)工作的有效性。二要進(jìn)一步加強(qiáng)基層的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)黨員教育工作向縱深發(fā)展�；鶎与娊滩シ劈c(diǎn)是黨員教育工作的重要組成部分，是黨員教育的重要陣地。從總的情況看，通過(guò)各單位黨組織和廣大干部近年來(lái)的不懈努力，全局的電教普及率比較高，工作網(wǎng)絡(luò)逐步健全，成效也比較明顯。但也出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題；比如，為數(shù)不少的黨員離開(kāi)原單位后黨組織關(guān)系沒(méi)有屬地化管理，給基層黨組織的黨員教育工作帶來(lái)了相當(dāng)大的壓力，迫切需要有新的投入加以擴(kuò)容，改變?cè)O(shè)施相對(duì)落后的狀況；再如，隨著改革的不斷深入，許多不同性質(zhì)的企業(yè)轉(zhuǎn)制了，有些企業(yè)黨組織的地位和作用受到了不同程度的影響，黨建工作也隨之受到影響，電化教育更是首當(dāng)其沖；還比如，一些黨員因?yàn)榉N(本站向您推薦www.seogis.com)種原因，沒(méi)有條件或機(jī)會(huì)參加黨員教育活動(dòng)等等。這些新情況新問(wèn)題的出現(xiàn)，是對(duì)黨員教育工作的新挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)花大力氣，一手抓好原有網(wǎng)點(diǎn)的鞏固提高，建設(shè)好標(biāo)準(zhǔn)化電教播放點(diǎn)，一手抓新播放點(diǎn)的設(shè)立和普及，堅(jiān)決消滅黨員教育網(wǎng)絡(luò)的空白點(diǎn)。同時(shí)，還要注意互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在黨員教育工作中的應(yīng)用，有條件的單位可探索利用局域網(wǎng)開(kāi)展黨員電化教育，努力實(shí)現(xiàn)黨員教育工作的全覆蓋。三要不斷探索、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是黨員教育不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的不竭動(dòng)力。應(yīng)該說(shuō)，運(yùn)用不同的教育形式來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，這本身就是黨建方法上的一個(gè)創(chuàng)新，在推進(jìn)黨員教育的實(shí)踐中，我們還要以改革創(chuàng)新的精神，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建新載體，不斷提升黨員教育工作的水平，做到“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，再攀新高峰”。在具體的工作方法上，可以大膽嘗試，只要是符合“三個(gè)有利于”的要求、有利于加強(qiáng)黨員教育、有利于黨建宣傳工作的做法、有利于保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，就是好的做法，就可以加以運(yùn)用。許多部門(mén)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，制作反映工作和社情民意的電視專題片，并制成vcd片教材，下發(fā)給基層各黨支部，用于開(kāi)展電化教育，使之較好地成為黨委與群眾之間增進(jìn)了解與溝通的一座橋梁，密切了黨與群眾的聯(lián)系。這就是解放思想，勇于實(shí)踐的結(jié)果，探索出了一條較為成功的黨員教育新路。

第二篇：新形勢(shì)下黨員教育存在的問(wèn)題

新形勢(shì)下黨員教育存在的問(wèn)題。

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在深化改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，黨員的教育工作仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，有的基層組織走過(guò)場(chǎng)，為應(yīng)付上級(jí)的檢查而開(kāi)“學(xué)習(xí)會(huì)”，念念文件，讀讀報(bào)紙，黨員理解、執(zhí)行與否，不聞不問(wèn)；有的基層組織懶于創(chuàng)新，教育沒(méi)有針對(duì)性，看著成天講學(xué)習(xí)教育，其實(shí)是我念你聽(tīng)，聽(tīng)不聽(tīng)無(wú)所謂；還有的基層組織，不注重理論聯(lián)系實(shí)際，一味地生搬硬套，致使黨員的教育工作缺乏實(shí)效性，使黨內(nèi)的一些同志理想信念動(dòng)搖，黨性觀念淡薄、宗旨意識(shí)淡化，所有這些問(wèn)題的存在，都嚴(yán)重制約著黨員的教育工作，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，與十六大精神的要求相距甚遠(yuǎn)。

是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。在新的形勢(shì)下，做好黨員教育工作，需要我們用改革的精神在實(shí)踐中不斷探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，解決新問(wèn)題，把廣大黨員培養(yǎng)成為“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。新形勢(shì)下黨員教育存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：

1、黨員學(xué)習(xí)自覺(jué)有待提高。部分黨員不能長(zhǎng)期堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在新形勢(shì)下的當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)漸趨老化，業(yè)務(wù)能力不足，創(chuàng)新能力匱乏，黨員的先進(jìn)性難以得到體現(xiàn)和發(fā)揮。

2、黨員教育制度落實(shí)不力。部門(mén)村黨組織黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、黨員思想?yún)R報(bào)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，黨員教育工作存在“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。

3、黨員理想信念不夠堅(jiān)定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，有些黨員過(guò)分看重經(jīng)濟(jì)收入和追求自我利益,淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務(wù)和責(zé)任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務(wù)，甚至有個(gè)別黨員存在道德滑坡的情況。

4、黨員教育工作成效式微。導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的原因是多方面的。一是思想認(rèn)識(shí)不到位，重經(jīng)濟(jì)輕黨建；二是隊(duì)伍建設(shè)疲軟，責(zé)任心不強(qiáng)、組織水平不高；三是教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)流于形式，缺乏有效的措施貫徹落實(shí)；四是教育經(jīng)費(fèi)保障不到位，教育陣地建設(shè)有些滯后。

5、黨員教育管理水平偏低。黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的科學(xué)化。而一些村黨組織習(xí)慣于粗放管理，對(duì)教育管理中出現(xiàn)的隨意性、草率性和盲目性,則見(jiàn)怪不怪,

往往憑經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單地看開(kāi)了多少會(huì),發(fā)展了多少黨員,開(kāi)展了多少活動(dòng)。形式主義陋習(xí),使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。

6、黨組織對(duì)黨員關(guān)心不夠。部分村黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對(duì)他們思想上的困惑和疑慮不能及時(shí)解答,對(duì)生活困難不能及時(shí)解決,有的還存在對(duì)黨員民主權(quán)利尊重不夠的問(wèn)題。只給黨員提要求、定責(zé)任,但黨內(nèi)的大事不向他們通報(bào),不和他們商量,過(guò)分強(qiáng)調(diào)集中,黨員的民主權(quán)利沒(méi)有真正得到行使。

二、對(duì)策與建議

面對(duì)新形勢(shì)、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面，企望通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作，讓我們的基層黨組織永葆青春和活力，用昂揚(yáng)的信念和戰(zhàn)斗力，迎接中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的華麗開(kāi)篇。對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理，提出如下初淺的對(duì)策與建議。

第一，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)各村黨組織抓黨員教育管理緊迫感。黨員教育管理工作,黨建工作的重要組成部分。實(shí)踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)得就充分。只有切實(shí)做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,提高執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性和自覺(jué)性,對(duì)促進(jìn)社會(huì)的繁榮與穩(wěn)定,具有十分重要的意義。

第二，明確完善職責(zé)，建立健全新形勢(shì)下黨員教育管理工作責(zé)任制。一是強(qiáng)落實(shí)化責(zé)任。要把村支書(shū)抓黨員教育的工作列入績(jī)效考核的目標(biāo)任務(wù)之一，把能否做好本村、農(nóng)村社區(qū)內(nèi)的黨員教育工作作為衡量村支書(shū)立場(chǎng)是否堅(jiān)定、能力是否充足的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是建立有效機(jī)制。大到黨支部，小到黨小組，必須切實(shí)負(fù)起黨員教育工作主抓責(zé)任，層層監(jiān)督。三要完善培訓(xùn)制度。要進(jìn)一步整合黨員教育資源，徹底解決“多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)”的問(wèn)題。

第三，重視信念作風(fēng)，著力加強(qiáng)黨員的共產(chǎn)主義信念、蘇區(qū)作風(fēng)教育。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度,是共產(chǎn)黨人的崇高理想和政治信念,也是新時(shí)期全面推進(jìn)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的思想前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員能否堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念，傳承發(fā)揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)關(guān)系到十八大提出的全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。

第四，充分整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)教育手段的作用。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已全面普及，各基層黨組織可利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)黨建網(wǎng)站、遠(yuǎn)程教育、聲像資料等手段，采取互教互學(xué)、場(chǎng)景模擬等現(xiàn)代化，信息化教育形式，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。另外，手機(jī)的作用愈來(lái)愈重要，組織部門(mén)可利用它實(shí)時(shí)地進(jìn)行教育和信息共享等工作

第五，創(chuàng)新教育模式，積極探索實(shí)踐新時(shí)期黨員管理的新思路新方法。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，大膽解放思想，逐步探索實(shí)踐新時(shí)期黨員管理的思路新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是基層組織提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員分類(lèi)分層次提出先進(jìn)性要求。

第六，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),堅(jiān)持黨內(nèi)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)民主集中工作生活制度。強(qiáng)化各村黨組織“踏石有印，抓鐵有痕”的貫徹執(zhí)行意識(shí),健全和完善各村黨組織和支部書(shū)記的“黨建工作負(fù)責(zé)制”,并做好日常監(jiān)督和專項(xiàng)考核、年度考核工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)工作生活制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育與管理,切實(shí)抓好民主生活會(huì)、黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等制度的落實(shí)。

第三篇：探索新形勢(shì)下的黨建工作

探索新形勢(shì)下的黨建工作

在新的形勢(shì)下黨建工作面臨著新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多。只有開(kāi)創(chuàng)性地工作，黨建工作才能有活力，才能體現(xiàn)出我黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力。建設(shè)為民、務(wù)實(shí)，清廉提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平獻(xiàn)策是我們每位黨員的義務(wù)和責(zé)任。身為社區(qū)黨總支副書(shū)記，根據(jù)中倉(cāng)街道工委決定開(kāi)展“我為中倉(cāng)獻(xiàn)一策”征文活動(dòng)，結(jié)合我社區(qū)工作實(shí)際，淺談在新形勢(shì)下如何抓好黨建工作。

一、抓學(xué)習(xí)，提高社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期黨的路線、方針和政策，上級(jí)有關(guān)指示、會(huì)議精神。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，可以進(jìn)一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺(jué)性，樹(shù)立他們正確的權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，逐步提高社區(qū)工作者及社區(qū)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(2)抓好教育培訓(xùn)工作。一是抓好“黨課一小時(shí)”理論學(xué)習(xí)。落實(shí)好社區(qū)黨總支理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)有時(shí)間安排、有重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)書(shū)籍資料、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)檔案，發(fā)揮好帶頭示范作用。二是抓好社區(qū)專職工作者的學(xué)習(xí)。結(jié)合實(shí)

際，組織社區(qū)干部開(kāi)展政治理念知識(shí)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)地提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)。以召開(kāi)黨員大會(huì)或召開(kāi)黨小組會(huì)的形式，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)。黨員同志要發(fā)揮先鋒模范作用，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，帶動(dòng)居民群眾踴躍投入到學(xué)習(xí)中來(lái)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

(3)抓學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新。社區(qū)黨員的特點(diǎn)為社會(huì)退休黨員較多，相對(duì)比較分散，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)、小組學(xué)、組織座談?dòng)懻�、自學(xué)等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。要落實(shí)好學(xué)習(xí)日制度，充分利用閱覽室、宣傳欄等平臺(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)的積極性。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷挖掘人才表彰先進(jìn)

（1）我們可以進(jìn)一步開(kāi)展“五個(gè)好工作機(jī)制”和“我為社區(qū)添光彩”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)社區(qū)黨員積極參加社區(qū)活動(dòng)的積極性。其次是建立和完善黨員訪談制度，開(kāi)展支部成員和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。

（2）在黨員入黨紀(jì)念日，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，送上一束鮮花、一聲問(wèn)候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的

榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

（3）在七一黨的生日之際，召開(kāi)黨員大會(huì)，緬懷黨的豐功偉績(jī)，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員。在深入開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)中，我們可要求社區(qū)內(nèi)的黨員同志結(jié)合生活實(shí)際，推先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的高潮，挖掘社區(qū)內(nèi)更多的熱愛(ài)公益事業(yè)的黨員及居民群領(lǐng)軍人物。為社區(qū)的創(chuàng)建工作添磚加瓦。

三、認(rèn)真研究和探索新時(shí)期黨建工作新思路

（1）黨建工作與社區(qū)工作同步進(jìn)行，圍繞社區(qū)黨建中心工作思路為指導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高為社區(qū)居民服務(wù)的意識(shí)。

（2）認(rèn)真抓好新時(shí)期的黨組織建設(shè)。做好社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展及管理工作。納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，建立黨員統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。結(jié)合基層實(shí)際，建立與黨員的信息聯(lián)系制度。

（3）抓好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標(biāo)任務(wù)。對(duì)黨員建立長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)制度、檢查制度、監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。使本系統(tǒng)內(nèi)的黨組織和黨員能夠明確年度工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。

（4）按照民主集中制的組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，推行黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活。

四、努力實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨

我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)“十八大”的會(huì)議精神，以服務(wù)居民群眾為宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中到社區(qū)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來(lái)。對(duì)社區(qū)黨員行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格懲處，使每位黨員都積極爭(zhēng)取做一名忠于職守，勤勤懇懇、開(kāi)拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀黨員。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，事事處處為社區(qū)黨總支的形象著想，使之成為“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的和諧氛圍。

總之，我們要科學(xué)認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨建工作的必要性和重要性，正確認(rèn)識(shí)社區(qū)黨務(wù)工作者肩負(fù)的重要責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好黨建工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到辦事工委的決策和要求上來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問(wèn)題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項(xiàng)具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實(shí)做好新形勢(shì)下的黨建工作。

第四篇：新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

青研論文：

新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的探索

攀長(zhǎng)特扁平材廠綜合科黃再俊

近年來(lái)，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進(jìn)一步加快，共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。團(tuán)組織如何才能在科學(xué)發(fā)展大形勢(shì)下找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為大家急需深入探討和研究的重要課題。

一、共青團(tuán)工作面臨著的挑戰(zhàn)

在金融危機(jī)和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團(tuán)工作也呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)。當(dāng)前，要做好新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，全面認(rèn)識(shí)和深入分析團(tuán)組織所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)顯得尤其重要。

一是，就外圍環(huán)境而言，共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)全球化的影響，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和抓團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問(wèn)題勢(shì)必影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。若團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過(guò)去固有的工作模式上，是很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，也很難在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。二是，在深化國(guó)企改革過(guò)程中，企業(yè)深層次矛盾日漸突出。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)，提高人

均產(chǎn)能，控制并相對(duì)減少人員增長(zhǎng)，正成為企業(yè)減負(fù)主要手段。導(dǎo)致企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問(wèn)題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。三是，企業(yè)長(zhǎng)期處于扭虧增盈的逆境中，生產(chǎn)停停打打，嚴(yán)重制約和消磨了青年職工的積極性和工作激情，找不到成就感和歸宿感，部分青年滋生缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)技能生疏，工作態(tài)度散漫和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，這與近年來(lái)外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無(wú)關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，青工隊(duì)伍的價(jià)值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡��；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開(kāi)展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問(wèn)題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當(dāng)前我們共青團(tuán)工作在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的面臨的新的重要研究課題。

二、新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的走向

當(dāng)前，鋼鐵企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。無(wú)論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作職能沒(méi)有變，關(guān)鍵在于結(jié)合團(tuán)組織工作實(shí)際，深入分析各方面因素，適應(yīng)新的形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、

做細(xì)，做出成效。

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)，履行四項(xiàng)職能，開(kāi)展團(tuán)組織工作

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，必須全面履行胡錦濤總書(shū)記提出的四項(xiàng)職能。它是一個(gè)既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實(shí)把青年廣泛組織起來(lái)，提高服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的能力和水平，以此為基礎(chǔ)對(duì)青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把引導(dǎo)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開(kāi)展青年喜愛(ài)、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如將青年的注意力和精力導(dǎo)向于“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術(shù)比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動(dòng)中，既體現(xiàn)了團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向，把組織化動(dòng)員方式與社會(huì)化動(dòng)員方式相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)

我們的團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越

來(lái)越大的不良現(xiàn)象。本質(zhì)上來(lái)自三個(gè)方面：一是我們黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，黨、團(tuán)有特殊而緊密的關(guān)系，但團(tuán)還沒(méi)有完全適應(yīng)黨的歷史方位的轉(zhuǎn)變；二是青年的政治意識(shí)表達(dá)方式發(fā)生了新變化，常態(tài)下政治意識(shí)淡化，出現(xiàn)重大事件時(shí)會(huì)有極端化表達(dá)；三是科技進(jìn)步特別是信息技術(shù)發(fā)展對(duì)青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來(lái)了深刻影響，過(guò)去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們必須堅(jiān)持組織化動(dòng)員這一最根本的動(dòng)員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革中進(jìn)行組織化動(dòng)員的有效途徑，深化和探索進(jìn)行社會(huì)化動(dòng)員的新方式，應(yīng)更加注重健全團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)和體系，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，廣泛有效地組織和動(dòng)員青年。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團(tuán)的各項(xiàng)工作的重要條件。吸引和凝聚青年，就是要實(shí)現(xiàn)對(duì)青年各種形式的聚集和青年對(duì)共青團(tuán)內(nèi)心里的認(rèn)同。基層團(tuán)組織要特別強(qiáng)調(diào)對(duì)青年的吸引和凝聚，從具體途徑上看，一是靠先進(jìn)思想，二是靠對(duì)青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，三是靠對(duì)青年特有興趣的滿足，四是靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)化技能的培養(yǎng)，五是靠團(tuán)干部的人格魅力和對(duì)青年的感情。

一方面，重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)等工作的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指

導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問(wèn)題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要像培養(yǎng)黨政干部一樣，重視團(tuán)干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和任用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

（四）加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作

團(tuán)的基層組織和基層工作處在共青團(tuán)與青年的邊界上，是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體，是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的各項(xiàng)功能的基本途徑，是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志，決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。同時(shí)，當(dāng)前共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現(xiàn)得最為集中，共青團(tuán)工作和建設(shè)的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現(xiàn)得尤為突出。要下最大決心支持和推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)青年的吸引和凝聚，努力從根本上實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織功能、增強(qiáng)團(tuán)的組織活力。

總而言之，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年。我們應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。要積極主動(dòng)地尋找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊(duì)工作，困難企業(yè)更應(yīng)重視共青團(tuán)工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團(tuán)員的生力軍作用，切實(shí)為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。

第五篇：持續(xù)推進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育工作

持續(xù)推進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育工作

黨員教育作為中央一項(xiàng)重要教育活動(dòng)，

隨著，我國(guó)開(kāi)放進(jìn)程明顯加快，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，也伴隨著產(chǎn)生一些腐朽思想，俯視著黨性，考驗(yàn)著黨的先進(jìn)性建設(shè)。

在新時(shí)期如何做好黨員的建設(shè)工作？首先，加強(qiáng)榜樣力量的影響。其次，要將黨員教育落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，采取切實(shí)有效的教育形式。三是嚴(yán)格黨員入黨程序，加強(qiáng)黨員黨性錘煉。

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