第一篇：幼兒園黨支部民主生活會發(fā)言

根據(jù)教育局黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“十個一”活動的通知》精神，為紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，進一步調(diào)動基層黨組織廣大黨員和黨務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情�，F(xiàn)將北大街幼兒園黨支部上半年民主生活會情況向教育局黨委做匯報：

一、會前廣泛的征求意見

幼兒園

黨支部高度重視開好民主生活會，會前認真按照有關(guān)要求精心組織，周密的部署，進行了充分的準備，每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并進行了認真的匯總和梳理。通過自己找，相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，認真撰寫了分析材料。

二、民主生活會召開情況

1、切實找準問題，深入分析。通過學習優(yōu)秀黨員郭明義和楊善洲同志的先進事跡，對照《黨章》中對黨員的要求，剖析所履行責任義務的情況，剖析思想工作作風情況，在剖析中，敞開心扉，找準自己存在的問題，并進行深入的剖析，既肯定成績，又找到差距。

幼兒園領(lǐng)導班子對個人存在的問題找得準，擺得正，如全面的理論水平不夠高，專業(yè)學習多，政策理論學習不夠；對教職工出現(xiàn)的一些思想問題，政治思想工作做得不夠細致，深入教學一線還比較少，創(chuàng)新意識還有待加強。

2、會上認真開展批評和自我批評，氣氛融洽。民主生活會上，書記首先帶頭開展批評和自我批評，非常坦誠地分析了自己工作上的不足以及產(chǎn)生的根源，同時很坦率地指出領(lǐng)導班子其他成員的不足之處，班子成員之間誠懇，坦誠相待，能夠虛心，樂于接受批評意見。同時，領(lǐng)導班子成員本著實事求是的原則，本著對同志高度負責的態(tài)度，從團結(jié)和幼兒園發(fā)展的愿望出發(fā)，敞開思想，暢所欲言，對幼兒園和班子成員的各種不足提出了自己的意見和建議。會議始終在嚴肅、融洽的氣氛中進行，可以這樣說，每次的民主生活會都是一次發(fā)揚黨內(nèi)民主的集中談心會，是一次加強領(lǐng)導班子自身建設的研討會，會議取得了很好的成效。

三、明確今后的努力的方向，為下階段的工作做好準備。

民主生活會主要是查問題，找根源，與會成員通過認真的討論和分析，查找出領(lǐng)導班子存在的問題，共同提出今后的努力方向。

一是要堅持改革創(chuàng)新，與時俱進的推進各項工作。

二是要加強班子的建設，發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是加強調(diào)研，強化務實求真的工作作風，抓住關(guān)鍵、熱點問題，有的放矢開展工作。

四是切實解決關(guān)系職工切身利益的熱點問題，積極追求人性化管理，努力為職工辦實事，辦好事。樹立發(fā)展、楷模、奉獻、自強、務實、科學的理念。

每次的專題民主生活會，都主題明確，準備充分，在廣泛征求意見和談心活動的基礎(chǔ)上，認真的開展了批評和自我批評，提出了切實可行的整改措施。取得了預期的效果。

在民主生活中，大家暢所欲言，各抒已見和建言獻策，總結(jié)了成績，找出了差距，明確了今后努力的方向和目標任務。郭書記在發(fā)言中談到：通過民主生活會的召開，我認為是對今后工作的一種促進，是一次自我完善、自我總結(jié)的一次機會，是前進道路上的加油站。是相互學習、相互信任、相互理解溝通、破解難題的機會。是營造一個既有集中又有民主、既有紀律又有自由的政治局面。是增加黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個平臺。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“沒有民主，就不可能正確地總結(jié)經(jīng)驗，沒有民主，意見不是從群眾中來，就不可能制定出好的路線、方針、政策和辦法。”所以通過回頭看總結(jié)自己的學習、工作等情況，通過開展民主測評與自我批評為契機，查找出自己的不足和差距，提出自己的建議和意見，激勵自己自覺加強政治學習，努力提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為完成各項任務和推動今后工作的開展，打下堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：黨支部民主生活會個人發(fā)言

民主生活會發(fā)言——羅琴

201*年，對于我來說有幾個改變：一是工作環(huán)境的改變；二是學習環(huán)境的改變；三是同事圈子的改變。在這幾個改變中，我認真總結(jié)梳理了一下，自己身上還有許多不足之處：

一、工作中不能起到身先事卒的帶頭作用。

201*年3月我從維修中心電機修理的內(nèi)線電工來到生產(chǎn)現(xiàn)場成為維修電工。應該說從原來的坐著干活，變成了跑著工作。在接到電話跑著停送電在過程中，我感到做為一名黨員，帶頭很重要。帶頭接電話，帶頭去最臟最累的地方，只有我們帶頭了，班組工作的氣氛就會更融洽。

說一下勞保用品的穿戴。王世勛出去干活時，總是把所有的東西都穿戴好，把工具包挎好，然后出發(fā)，而我們有些人恰恰是聽說送電，就甩著的手去中控了，結(jié)果，送完電，開不了機，沒有來量，到設備前沒有工具檢測，還要走回頭路，拿工具，落下個電工一干活，就跑著拿工具的壞形象。而且我還發(fā)現(xiàn)王世勛不管走到哪個崗位，都把防塵口罩戴得嚴嚴實實的，而不像其他人口罩總是掛在胸前，也是因為他對我的教育和影響，我覺得做為黨員，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，就是對黨員身份的最好亮牌。 還有一個就是停送電，經(jīng)常有崗位工或維修工搭票作業(yè)，送電時，三方預案上沒有停電記錄，按照我們的規(guī)定沒有停電哪來的送電？可是崗位工脾氣比你的爆：影響開機了，誰負責？一句話，我們誰也不敢再計較這些。我記得，有一次，還我一起來現(xiàn)場的孫愛玲，她就因這樣的事和一個維修工較上了勁：維修工辦的停電牌子沒摘，但工作完成了，崗位工要求送電，但配電柜上停電的指令牌沒摘完，不允許送電。大家都知道這些工作完成了，打個電話就可以把牌子摘了，但孫愛玲就不行，偏不送，讓中控通知維修工本人來辦手續(xù)摘他的牌子，而這位維修工又正在澡堂，沒辦法，一直等到他洗完澡，才送成電。這件事可大可小。但我認出為孫愛玲能頂著這么多人的不理解的壓力，堅持工作原則是值得我們學習的。電，本來就是危險的，“送”和“�！钡倪^程就看出你對他人生命的態(tài)度。一次所謂的刁難，可以讓一個馬虎的人永遠對生命負責。做為一名黨員，我也遇到過這樣的事，以前總是礙于情面，不了了之，經(jīng)過這件事后，我認為嚴肅才是對你所有工友的愛護。要學會拒絕，也是我每一個黨員要做的，在規(guī)章制度面前，

不講任何理由、不講下不為例、不講事出有因，這就是一個黨員應有的風范。

在這三個帶頭執(zhí)行和率先垂范的工作中，我還有差距。 二、各項學習不徹底、不規(guī)范、不系統(tǒng)。

首先，做為同行中不同工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)行，我的專業(yè)學習沒有跟上，業(yè)務水平一直不能提高。做為一名特殊工種人員，學習是永遠不能停止的。先進的設備、先進的操作都需要不斷的學習才能勝任工作。而我本人也存在著一個人過三十不學藝的錯誤思想，每天混日子，啃老本，這一點一定要改掉，并下決心投入學習。

其次是對黨務知識的學習不夠。記得去年六月份的時候，單位開了一個關(guān)于討論“做為黨員我該如何去做”的座談會，當時主要是有很多流言，說我們要解散了，我們要外包了，如何避謠，如何立足本崗，安心工作，大家都談看法。但氣氛很緊張。記得當時特別想對那些說三倒四的人說些語重心長的話，但真的是到用的時候方恨少。我不知道我說了些什么，但如果我的理論知識豐富了，我的話一定不會那么簡單，直白。一定不會是那么哽咽地說。

今后我要加強學習，不斷豐富自己，提高自己。

三、 有時工作過于簡單和情緒化。

我來到現(xiàn)場工作剛剛一年，工作項目還僅限于知道設備電源在哪，開關(guān)在哪，只會合閘拉閘混日子，工作只能干簡單的，遇到，有技術(shù)含量的工作還不能獨擋一面，就是這樣值班時間長了，跑的累了還會帶情緒。這是我要改正的。盡快適應工作，盡快學更多的本領(lǐng)，盡快趕上其他組員，是我下一步工作目標。

總結(jié)全年來工作，不能進步和提高的原因，還是因為個人太懶，當一天和尚撞一天鐘的思想在做怪，做為一名黨員，黨支部委員這是不可取的。

新的一年，我將改掉以上不好的習慣，爭取更大的進步，并發(fā)揮自己的特點，參與班組民主管理、宣傳工作，發(fā)揮政工的聯(lián)系作用，做工作的能手、黨支部的助手、群眾信任的幫手。

第三篇：黨支部民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言

首先，感謝市公司領(lǐng)導在百忙之中前來參加開發(fā)區(qū)分公司的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領(lǐng)導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就201*年開發(fā)區(qū)分公司的主要工作情況匯報如下，請各位領(lǐng)導批評指正。

一、主要工作情況

今年，開發(fā)區(qū)分公司在市公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實市公司年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代通信企業(yè)為目標，以強化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風險、提升服務質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學的發(fā)展觀，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。

（一）業(yè)務收入及業(yè)務發(fā)展位居前例。201*年，我們認真貫徹市公司工作部署，以調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主，以市場為龍頭，以提升能力為手段，以強化執(zhí)行力為保障，堅決貫徹

市公司的方針政策，帶領(lǐng)全體員工，突出抓好移動、寬帶業(yè)務，切實提升企業(yè)運營效益和精細化管理水平。截止10月份，通信服務收入2507.73萬元，完成全年預算的88.99%，同比增長12.14%。2g凈完成8063戶，3g累計凈增769部。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，使一線人員與后臺支撐的人員都有營銷任務，突出了以市場為導向的營銷戰(zhàn)略。

（三）以效益與質(zhì)量為契機，加強內(nèi)控制度建設，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫徹市公司各項營銷政策及營銷活動工作中，不搞形式，不走過場，同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步營銷打好了基礎(chǔ)。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全員上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全員形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展

注入生機和活力。

(五)是貼近群眾，廣泛征求意見。為進一步檢查分公司班子成員一年來的思想、學習和工作情況，我們在近期召開的經(jīng)營分析會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由盧守海、李偉兩位副總和相關(guān)人員組成征求意見組到分公司各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部召開座談會，征求了解群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，為民主生活會找準問題和切實整改打下了良好的基礎(chǔ)。 從征求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認為發(fā)展和改革局班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。

二、自我剖析方面

根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論

水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（三）在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到“爭優(yōu)創(chuàng)先”的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

（四）在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為聯(lián)通事業(yè)奉獻的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。

（五）在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離公司黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、新業(yè)務、新知識的學習還需要進一步加強�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務的發(fā)展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的

意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。

4、調(diào)查研究還需進一步加強。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務發(fā)展中加以運用。

第四篇：黨支部民主生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)通知要求，今天召開民主生活會，本人現(xiàn)就學習、工作、作風等方面存在的差距和問題進行剖析，黨支部民主生活會發(fā)言材料。主要是：

一、學習方面

一是學習計劃性不夠。在實際工作中，難以靜下心來潛心學習。即使抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面，缺乏學習的計劃性。

二是學習系統(tǒng)性不夠。當前工作形勢對我們高中教師的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。不僅要學本職的，還要學經(jīng)濟和法律等方面的，雖然我有著學習的習慣，但是還不夠深入細致，不夠系統(tǒng)全面，而且學起來粗枝大葉，不做深究，缺乏系統(tǒng)學習的深度和廣度。

三是學習效果不明顯。雖然能夠帶頭從堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)揚黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律等方面學習黨章、黨的各項方針政策及其他理論和科技知識，但是理論素養(yǎng)提高不快，特別是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導工作實踐，不能做到學以致用、學用相長，演講稿《黨支部民主生活會發(fā)言材料》。 另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻，黨性鍛煉還不夠。

二、工作方面

一是工作思路不夠開闊。雖然堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；面對新時期學生出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮教學難處比較多，存有畏難情緒，有時感到辦法不多，特別是在服務學生、提高學生成績方面思路還不寬，措施還不夠得力。

二是工作目標不夠明確。雖然年初學校已經(jīng)將教學工作目標任務都已下達給我們，但是由于個人沒能把求量與求質(zhì)有機地結(jié)合起來；雖然能完成工作任務，但也是只求一般標準，把標尺定的不夠高，沒有自我加壓、精益求精。

三是工作業(yè)績不夠凸現(xiàn)。主要是本人在實際工作中缺乏一定的方式方法，領(lǐng)導布置的一些重點工作，開展不夠得力；平時深入班級、深入學生不夠，言傳身教的少，從而造成所負責的學科教學在全校沒有大的亮點，沒

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第五篇：黨支部民主生活會個人發(fā)言

民主生活會（201*-3-22）

對照書記在干部會上提出的機關(guān)干部容易出現(xiàn)的六個方面的問題，自己也深刻感到了自己的問題和不足。下面我就自身存在的問題、原因和今后努力的方向，向大家作個匯報：

一、存在的問題和原因

1.學習主動性還不夠強。學習上主要表現(xiàn)以下幾個問題，學習的主動性還不是很強，學習的自覺性不夠，深入研究的學習態(tài)度不濃。有時，在學習業(yè)務知識中，感到只要能掌握當前用到的就行，其余的業(yè)務知識用到時可以再學。在日常也愛好看看新聞，報紙，但更多的只是停留在了解上，沒有在理解上下功夫，沒有在日常生活工作中加以理性思考。產(chǎn)生問題的原因：思想上對學習不夠重視，認為現(xiàn)在主要是完成日常的業(yè)務工作，沒有從學習提高素質(zhì)，提高服務能力上去認識。

2.工作主動性還不夠好。工作中，個人的業(yè)務能較好地完成，但是工作的主動性還不夠好。主要表現(xiàn)在工作的超前意識不強，不能對業(yè)(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wwww.seogis.com)務工作做到早知道、早謀劃、早準備。有的業(yè)務工作還不夠熟悉，有時還需要在同事的提醒之后，才知道要做。產(chǎn)生問題的原因：職責內(nèi)的業(yè)務工作還不夠熟悉，工作套路還不老練，工作責任心還有待提高。

3.工作作風還不夠扎實。工作中，有時還存在工作不夠細致的問題，有時還存在忙亂現(xiàn)象，有時還存在工作質(zhì)量不高的情況。究其主要原因，就是工作作風不夠扎實，工作態(tài)度還不夠嚴謹，工作能力還有待提高。

4.業(yè)務鉆研意識不濃厚。工作一年來，業(yè)務知識的了較大的長進，但個人對業(yè)務知識的鉆研意識不強，注重眼前工作較多，深入研究縱向發(fā)展的較少，對工作創(chuàng)新意識不夠。產(chǎn)生問題的原因：工作統(tǒng)籌意識不夠好，工作上還是有為完成而完成的心理，沒有從深層次對業(yè)務工作進行思考。

二、今后努力方向

1.加強政治學習，提高思想水平。加強自身學習，提高學習的自覺性，學政治理論，提高理性思考能力。學文化知識，提高文化素養(yǎng)。學業(yè)務知識，

提高業(yè)務能力。學法律知識，增強法紀觀念。

2.加強工作主動性，提高工作水平。在工作中，樹立超前意識，做到凡事先謀劃，事中有檢查，事后有反思。達到做一件事，成一件事要求。同時，在工作中要注意工作的積累，及時做好工作筆記，及時向領(lǐng)導和同事請教，提高自身工作水平。

3.加強作風建設，提高工作效率。平時，努力加強作風建設，時時提醒和約束自己，工作中做到細心加細致，多檢查，多反復檢查，杜絕工作失誤出現(xiàn)。同時，不斷加強與基層學校的聯(lián)系，提高服務意識，增強工作效率。

4.加強鉆研意識，提高業(yè)務能力。要進一步增強研究意識，對不懂的業(yè)務做到多問，多看，多學。多向領(lǐng)導和同事問，多看以前的業(yè)務資料，多學各類文件和書箱。做到不但會業(yè)務，還要向精業(yè)務轉(zhuǎn)變，達到不斷提高業(yè)務能力的要求。

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