第一篇：領導班子民主生活會上的發(fā)言

領導班子民主生活會上的發(fā)言

根據(jù)上級的工作按排，我擔任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國土資源所黨支部書記，半年多來，自己能夠按照上級的要求，扎實履行自己的職責，積極配合所長圓滿完成各項工作任務，領導班子民主生活會上的發(fā)言。在參加以實踐"三個代表"重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，自己深刻地認識到，保持黨的先進性，是馬克思主義政黨建設理論的核(小編推薦你關注好范文 網(wǎng)：www.seogis.com)在工作中，領導交辦的事就認真去抓，以避免出問題；對未明確交辦的，能少管的就少管。

（三）自律意識有所淡化。感覺自己是基層干部，一無人權、二無財權，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。

（四）能力素質(zhì)與崗位需要還存有一定的差距。機構合并后，面臨新的環(huán)境，自己對業(yè)務還存在不夠熟悉的情況；存在一是工作標準還夠高，與上級的要求還存在一定的差距，出精品的意識不強；二是學習的標準有待于進一步提高，與現(xiàn)實的結(jié)合，與實踐的結(jié)合不夠密切。

3、下半年的打算

（一）正確看待本單位形勢，自覺提高履行職責的標準。單位正常運行半年多時間，在本職崗位上工作時間都不是很長，雖然上半年本單位取得了一點進步，但我們領導班子的角色是靠我們每個人干出來的，我們要有什么想法，首先要想一想我們是怎么來的，來了又干什么？怎么干的，要對組織負責，對黨負責，干好工作，創(chuàng)自己的牌子，樹自己的威信。在精神狀態(tài)上，為本單位職工作表率，在工作標準上，為本單位職工作樣板，威信是用腳踏實地的工作干出來的，用謙虛好學的精神來贏得大家的支持。

（二）進一步扎實組織好黨員先進性教育活動。自己作為黨支部書記，帶頭深入開展理論學習和法律政策教育，進一步提升全所職工隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和依法行政能力。加強重大問題調(diào)研，實行科學民主決策。黨員先進性教育，這項活動時間長，任務重，標準高，我所共有十名黨員，在各所中黨員數(shù)量是最多的單位，我們要抓住這一機遇，讓這次教育與自己的思想相結(jié)合，與自己的本職工作相結(jié)合，通過這次教育活動使每個黨員進一步發(fā)揮自身先鋒模范作用，讓本單位的工作標準再上一個新臺階。

（三）加強業(yè)務學習。通過查找出來的問題，自己清醒地認識到靠政績進步，靠素質(zhì)立身的重要性，今后我將帶頭組織制定業(yè)務學習計劃，指定人員組織學習，逐步提高每個同志的業(yè)務工作能力。

（四）進一步努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究國土工作的新情況、新問題，積極探索經(jīng)濟發(fā)展的新路子，在局黨組和開發(fā)區(qū)黨委的正確領導下，和同志們一起，努力開創(chuàng)國土工作的新局面。 《領導班子民主生活會上的發(fā)言》

第二篇：在領導班子民主生活會上的發(fā)言

在領導班子民主生活會上的發(fā)言

根據(jù)市委的安排和要求，現(xiàn)將個人思想、工作和廉潔自律等方面存在的問題，向各位領導、同志們做一詳細匯報，請各位領導、同志們多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

1、在思想作風上，個人思想還不夠解放。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟發(fā)展形勢的不斷變化，個人思想與形式發(fā)展要求還有不少差距。主要表現(xiàn)在思想保守，墨守成規(guī)，唯書唯上，滿足于傳達貫徹文件精神，總是按照既有的思維定勢理解政策，缺乏開拓創(chuàng)新精神，凡事總想找個依據(jù)，找個政策規(guī)定。該自己做主解決的事情，決心不大，力度不大，致使有些事情未能盡快得到解決。

2、在工作作風上，深入調(diào)查研究還不夠廣泛。目前，全市各類金融機構50家，營業(yè)網(wǎng)點122個，盡管都下去跑了跑，但對每一個單位、每一個網(wǎng)點存在的具體問題，掌握的還不夠全面，對深層次的問題還研究的不多。對于新形勢下金融市場面臨的新情況、新問題盡管在努力觀察、思考，但進行深入的理論探討不夠，進行深入的調(diào)查研究不夠，缺乏系統(tǒng)的、全面的掌握和研究。

3、在領導作風上，工作方法簡單，經(jīng)驗缺乏。主要表現(xiàn)在心直口快，說話有時過于隨便，缺乏認真的思考，考慮問題過于簡單表面化，有時看問題浮躁，缺乏深謀遠慮，溢于言表，一遇到不順心的事情就不高興。工作順利時就要求的寬一些，但有時工作緊迫時，不順利時就急躁愛發(fā)火。批評別人方式簡單，過于嚴厲，傷害了個別同志的感情。

4、關于貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況。本人自擔任領導職務以來，對于中共中央、國務院《關于實施黨風

廉政建設責任制的規(guī)定》和省、地、市《關于實施黨風廉政建設責任制的實施辦法》定期或不定期的進行認真學習。通過反復認真學習，使我更深刻的認識到黨風廉政建設責任制是我黨抓黨風廉政建設的關鍵和核心，是中央和省市推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的新舉措。在認真學習的基礎上，本人嚴格按照黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格要求自己，并身體力行。對照黨風廉政建設的各項規(guī)定檢查，自己沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象和事情發(fā)生。

二、存在問題的原因

1、理論學習不系統(tǒng)不深入。對照自己存在的主要問題來檢查，都與自己對理論學習抓得不緊、認識不深、理解不透有關，都與自己不能很好地利用馬列主義、毛澤東思想、特別是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、充實自己有關。一是學習的自覺性不高。在學習上除能參加集體組織的學習外，沒有很好地擠出時間進行自學，即使自學了，也是零零星星，沒有真正融會貫通。平時學習也大多是看文件、看報紙、看一些業(yè)務資料，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀雖然也學了幾遍，但還是缺乏系統(tǒng)鉆研，對一些重大的問題仍然是一知半解。二是知識面窄。對領導管理科學、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟理論深入鉆研不夠。自己是學經(jīng)濟管理專業(yè)的，又從事經(jīng)濟工作多年，對經(jīng)濟方面的書讀得多，但是對法律、自然科學、現(xiàn)代科技知識等方面的書讀的少，盡管現(xiàn)在也在努力補課學習，但由于滿足于淺嘗輒止，似懂非懂，時至今日，知識不廣博、知識結(jié)構不合理的問題仍然存在，加之自己向群眾學、向?qū)嵺`學、向老同志學、向老領導學的努力不夠，因而在實際工作中難以有所創(chuàng)新。三是聯(lián)系實際進行有針對性的學習不夠。特別是針對金融市場管理、金融政策等方面進行深入的理論學習研究不夠深入。往往是就理論學理論，就實踐講實踐，就改革搞改革，沒有將理論

和實際有機結(jié)合起來，致使在金融市場協(xié)調(diào)、服務、管理上往往是邊走邊看，不敢大膽地開展工作。

2、思想保守不開放。在工作中思路不寬，膽子不大，一遇到具體問題，往往容易拿舊的思維方式來判斷，一接觸實際工作，往往容易用計劃經(jīng)濟的那一套辦法去指導，一碰到阻力仍然是“怕”字當頭，存在患得患失、求穩(wěn)怕亂、缺乏敢闖敢干的精神，這是我思想不解放、觀念轉(zhuǎn)變慢、工作放不開、缺乏創(chuàng)造性的一個重要思想根源。鄧小平同志講，解放思想是一個政治問題。而自己有時候口頭上講的是解放思想，實際上思想上沒有大解放；口頭上講的是更新觀念，實際上觀念更新緩慢，因循守舊，放不開手腳，致使不能大膽地創(chuàng)造性地開展工作。

3、放松了世界觀的改造。在實際工作中，自己盡量按照馬列主義世界觀要求自己，也注意為職工辦實事、辦好事，工作中沒有出現(xiàn)過大的失誤，但現(xiàn)在反思起來，有許多工作與組織要求還有不少差距。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的提高，各項工作條件的改善，自己艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神也自覺不自覺地有所減弱，自己對自己的紀律要求有所放松。在一些不良的社會現(xiàn)象面前滿足于自己分清是非，不參與就行了。對于群眾關注的一些熱點難點問題的處理上，有時候不能很好的站在群眾的的立場上加以認真分析，采取有效措施給予解決，所有這些都是自覺不自覺地放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造表現(xiàn)，都是為人民服務宗旨意識有所淡漠的表現(xiàn)。

三、今后的整改方向

1、加強理論學習。理論素養(yǎng)是領導干部素質(zhì)的靈魂，理論上的成熟，是政治堅定的前提。自己作為一名領導干部，只有不斷加強理論學習，才能不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。因此，在今后自己一定要堅持學習制度，除認真參加黨委中心組的學習，積極參加組織生活外，還要自加壓力，制定好自學計劃，加強工作

之余和休息時間的學習，努力做到工作、學習兩不誤。要有計劃地深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面準確的理解和領會其精神實質(zhì)。繼續(xù)深入系統(tǒng)地學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等重點篇目，認真進行理性思考，努力提高理論素養(yǎng)，把理論基礎打扎實。一定要聯(lián)系實際，學以致用，逐步學會和掌握科學的理論、政治的眼光、唯物的觀點、辯證的方法分析問題、處理問題、跳出就事論事的低層次的認識圈子。一定要善于向群眾學習、向?qū)嵺`學習，善于在實踐中、在群眾中深化自己的理性認識，增強敏銳性和政治鑒別力，不論在任何環(huán)境中，都要認清方向，站穩(wěn)立場，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。一定要努力拓寬知識面，在深入系統(tǒng)的學好政治理論的同時，努力加強黨的各項方針政策和社會主義市場經(jīng)濟知識學習，掌握市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和特點，提高政策水平和決策能力。一定要認真學習法律、科技、領導科學等方面的知識，拓寬視野，提高工作中依法解決實際問題的能力。

2、加強世界觀的改造�？茖W的世界觀是人的正確思想和行動的基礎。自己作為一名黨員領導干部，要經(jīng)受住改革開放和手中權力的考驗。一定要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場，保持共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義純潔性，用科學的態(tài)度來對待人生，用嚴格的紀律來約束自己的行為。一定要堅定在建設有中國特色社會主義道路上的理念和信念，認清瞄準市場經(jīng)濟條件下的政治方向，錘煉自己的道德情操和行為作風，擺脫消極因素和腐朽思想的影響，以積極、向上、進取的態(tài)度和精神風貌為敦煌金融事業(yè)做出自己應有的貢獻。一定要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應來作為檢驗自己一言一行的標準，全心全意為人民群眾服務，使分管的工作讓大多數(shù)人滿意。

3、加強工作作風改進。深入調(diào)查研究，是領導者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基礎。要自覺沖破事務包圍的圈子，保證把絕對的時間和精力投入到深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，督促檢查抓落實上，爭取牢牢把握指導工作的主動權。要努力轉(zhuǎn)變工作作風，不搞花架子，不搞形式主義，帶頭開短會、講短話、鼓實勁、求實效。在工作中力爭做到“三個結(jié)合”。堅持點面結(jié)合，堅持抓典型與促后進結(jié)合，堅持看現(xiàn)象與尋根源結(jié)合，及時了解群眾的愿望和呼聲，高度重視改革和發(fā)展中群眾關心的熱點、難點、焦點問題，不回避矛盾，要正視困難，以強烈的責任心，務實的工作作風，科學的工作態(tài)度，扎實工作，把好事辦實，把實事辦好，把分管的各項工作不斷向前推進。

4、加強黨性修養(yǎng)。要努力加強自己的黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)，嚴以律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁。要經(jīng)常自覺的開展自我批評，對自己的缺點和問題，不回避、不掩飾，經(jīng)常征求和傾聽同志們的批評意見，堅持有則改之，無則加勉。要認真按照“自重、自尊、自警、自勵”的要求去做，切實踐行黨風廉政建設“八個堅持、八個反對”，要求別人做到的，自己堅決做到，要求別人不能做的，自己絕不涉足，要嚴以律己，以身作則，充分發(fā)揮好自己的主觀能動性，為班子的整體決策能力、決策水平的再提高貢獻自己應有的力量。

總之，通過這次民主生活會，是我對過去的工作能夠靜下心來，進行認真的反思和總結(jié)。我將以此為新的起點，更加刻苦自勵、勤奮工作，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平。同時，自己有決心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作實績回報黨和人民。

第三篇：在鄉(xiāng)領導班子民主生活會上的發(fā)言

文章標題：在鄉(xiāng)領導班子民主生活會上的發(fā)言

在鄉(xiāng)領導班子民主生活會上的發(fā)言

鄉(xiāng)黨委書記　

同志們：

按照利通區(qū)黨工委的安排，我們今天召開鄉(xiāng)領導班子、領導干部民主生活會。下面，我就鄉(xiāng)黨委認真學習貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面存

在的問題進行檢查、分析。請大家提出建議、意見。

今年，鄉(xiāng)黨委、政府班子都是經(jīng)過組織調(diào)整后組建的新班子。一年來，做為新班子的班長，我想方設法積極創(chuàng)造條件，使班子成員交流思想，促進了班子成員的相互了解，為形成一個團結(jié)務實，拼搏爭先的堅強領導班子打下了堅實的基礎。一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，堅持科學發(fā)展，構建和諧新農(nóng)村，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，主攻了新農(nóng)村建設和農(nóng)民增收兩大任務，加快了我鄉(xiāng)的工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化三個進程，搞了便民服務代理中心、干部菜單式學習、黨員服務站、承諾制、泄壓室、和諧拆遷六大創(chuàng)新，抓了先進性教育、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“四新活動”、社會主義榮辱觀教育、農(nóng)民就業(yè)技能培訓、建黨85周年慶祝、第三屆農(nóng)民文化體育節(jié)七項活動，認真辦理了涉及全鄉(xiāng)群眾切身利益的柴園村“塞上農(nóng)民新居”示范點，垃圾中轉(zhuǎn)站，新接堡村、白寺灘村、劉堿灘村的人蓄飲水工程等二十件實事，促進了全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，取得了可喜的成績。但是，認真對照“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會以及黨風廉政建設責任制，黨委班子還存在不少問題，現(xiàn)剖析如下：

一、黨委班子存在的問題

（一）思想理論學習不夠。對班子的學習抓的不緊，班子成員學習的自覺性不強，往往因為忙于事物性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內(nèi)容與我鄉(xiāng)實際相結(jié)合起來的不多。學習缺乏系統(tǒng)性，對“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面。對其精神實質(zhì)領會的不夠深刻，沒有形成一個系統(tǒng)的理解和深化。因此在執(zhí)行過程中存在這樣那樣的偏差和不足。

（二）思想解放程度不夠，觀念更新不快。黨委對解放思想，與時俱進的思想作風發(fā)揚的還不夠好，眼界還不夠?qū)�，對如何加快城郊鄉(xiāng)發(fā)展的方法還不是很多，還存在著等靠要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發(fā)展觀，和諧社會領會不深，因此政策用起來還不是很得心應手。在與時俱進，開拓創(chuàng)新的思維方式和工作方法膽子還不是很大，還不能熟練地運用各種理論解決改革、發(fā)展中遇到的一些新情況、新問題、新矛盾。對當前經(jīng)濟結(jié)構的戰(zhàn)略性調(diào)整缺乏超前性的研究和規(guī)劃，在建設和諧新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入上步子邁得還不大，膽子還太小，在很多方面都達不到快半拍，例如柴園塞上農(nóng)民新居工程的建設，由于我們動作遲緩，市上的塞上新居建設補助資金，給了別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有我們的，原因就是我們信息不靈，膽子過小，動作遲緩，在機遇面前縮手縮腳，畏畏懦懦。

（三）對群眾冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護群眾的切身利益，引導、發(fā)揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，尤其是表現(xiàn)在我們制定的各項工作措施上，對群眾的民主權益考慮的不是很充分，并且存在一相情愿的事情。對群眾關注的問題關心的不夠，解決的不是很有力。特別是在綜合工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面很細致，但有時有些問題涉及到上級部門和領導時，存在為難情緒。因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。在一些工作中，主觀上想為群眾多辦一些實事、好事，而忽視了群眾的意愿，增加了工作的難度。

（四）深入群眾，對群眾的所思所想了解的不深不透�？偢杏X我們工作在最基層，工作在群眾中，每天都與群眾打交道，接觸群眾最多，了解群眾最深、最透。其實我們每年真正靜下心，深入到群眾中做細致的調(diào)查研究工作能有幾次，我看不多，即使下去了幾次都是走馬觀花，不深入，不透徹，沒能把握群眾的新思想，造成我們領導班子思想與群眾思想有時不合拍。

（五）艱苦奮斗，廉潔勤政的自覺性不強。對于中央關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定理解的不深刻，總認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處在農(nóng)村工作第一線，工作清苦，沒有進行經(jīng)常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，對干部黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育抓得力度不大，只停留在一般性的學習教育上，沒有把黨風廉政建設放到關系人心向背和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度上對待，班子成員在工作中有參與迎來送往的吃喝現(xiàn)象。

（六）干部教育管理抓得不嚴，干部整體素質(zhì)還不能完全適應新時期的工作需要。在干部的教育上，只是組織一般性的政治理論學習，在業(yè)務能力提高的途徑上方法形式不多，干部管理的激勵機制還沒能充分發(fā)揮作用，干部整體素質(zhì)提高的不是很明顯。

二、今后努力的方向

（

一）加強管理、嚴肅學習紀律，努力提高每位領導干部的理論素養(yǎng)和工作水平。我們每位領導干部都要加強政治學習以及現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技、自然、法律、歷史、文學和專業(yè)知識的學習，學會掌握運用先進管理方法，堅持解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優(yōu)良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，做到慎權、慎欲、慎言、慎

行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。

（二）加強領導干部的自身修養(yǎng)

加強領導干部的自身修養(yǎng)和思想作風建設，是一個地區(qū)、單位發(fā)展成功的關鍵。因此，一是要正確對待自己，首先是正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上。其次，是要正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經(jīng)受得住榮辱的考驗，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得太高，要經(jīng)受得住物欲、情欲的考驗，這就要求我們必須從各個方面加強自身修養(yǎng)。多謀事，少謀人，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家不努力，才能干好工作。二是要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。三是要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上。我們領導干部要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、爭一流做為執(zhí)政為民的基本追求，視為人民服務為天職，要把群眾的滿意作為第一追求，把讓群眾生活的富裕作為第一目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。同時要求干部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣干部才能跟你干的舒心，群眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。

（三）嚴格遵守黨的紀律，自學維護黨的民主集中制原則。堅決貫徹執(zhí)行兩個《條例》，按照“四大紀律、八項要求”開展好各項工作。作為我自己，首先要帶頭維護班子團結(jié)，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結(jié)全鄉(xiāng)村上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發(fā)展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是按照“努力學習、加強修養(yǎng)、真抓實干”的自我要求，去實踐、鍛煉。作為班子班長，始終按照民主集中制的原則“擺正位置”，貫徹好兩個《條例》。

（四）加強黨性修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)求真務實，艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風。

一是要用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦、用黨章規(guī)范言行，用兩個《條例》作為行為準則。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”。在實際工作中樹立兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實的工作作風，經(jīng)常深入以農(nóng)民群眾中，深入到基層第一線，搞好調(diào)查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。要善于做“伯樂”，最大限度地發(fā)揮大家的智慧和整體的功能，做到各用所長，優(yōu)勢互補。不斷發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才。二是貫徹兩個《條例》，牢記“四大紀律，八項要求”，自覺做到“自重、自省、自警自勵”。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的領導干部。

（一）嚴于律已，始終保持清正廉潔。要正確對待黨和人民賦予的權力,嚴格遵守黨紀國法，嚴格按照黨風廉政建設責任制和廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自已的行動，堅決抵制腐敗的侵蝕，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確對待組織，不擺老資格，正確對待群眾，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（二）加強理論學習，提高理論和政策水平。始終把理論學習放在首位，在提高馬克思主義理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月一次的中心組理論學習制度，并妥善處理日常工作和學習的關系，堅持做到每天自學１小時以上。堅持學以致用，把學習理論同全鄉(xiāng)兩個文明建設實際結(jié)合起來，同改造世界觀結(jié)合起來，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

３、加強黨性修養(yǎng)，樹立宗旨意識。按照這次廉潔自律十年“回頭看”和樹立正確權力觀教育活動的要求，自己作為一名黨員領導干部，一定要身體力行努力實踐，并切實做到全心全意為人民服務。堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，理論聯(lián)系實際，堅決克服形式主義、主觀主義和官僚主義。要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲、要求和意見，找到解決問題的有效方法，并依靠群眾加以解決。要擺正自己同人民群眾的位置，正確處理和把握對上級負責與對群眾負責的關系，時刻把人民的利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和歸宿，做到受民之托，忠民之業(yè)，為民謀利，與民同甘苦，絕不能負民之望，誤民之事，傷民之心；實實在在地為民辦實事、辦好事，做一個愛民為民的好公仆。

４、嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則。堅持民主集中制，是使黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。實踐證明，一個領導班子的狀況如何、[找文章到☆好范文 HAOwww.seogis.com)一站在手，寫作無憂!]一個地方的工作怎么樣，同是否認真執(zhí)行民主集中制有直接關系，而民主集中制執(zhí)行的好不好關鍵在一把手。自己作為一個黨員領導干部，一定要把民主集中制原則落實到自己的實際工作中去，自覺遵守黨的組織原則，嚴肅黨的組織紀律，堅持黨章規(guī)定的“四個服從”。要堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，認真執(zhí)行黨委會的工作規(guī)則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，保證決策的準確性、科學性，要積極參加黨組織生活，大力開展批評與自我批評，自覺地把自己置身于黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分調(diào)動各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。要進一步健全和完善各項工作制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，建好班子，帶好隊伍，保證和促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。

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第五篇：在201*年度領導班子民主生活會上的發(fā)言

在201*年度領導班子民主生活會上的發(fā)言

肖文堯

201*年，對于學校和我本人來講都進入了一個非常特殊的時期。第一，我來三中工作已經(jīng)進入第五個年頭，工作環(huán)境逐漸熟悉，四年來的工作策略和著力點也基本做到了平穩(wěn)推進，漸顯成效。對于校長工作，從心態(tài)上進入了一個高原平臺期，銳意改革、勇于進取的積極心態(tài)缺少動力支撐。第二，經(jīng)過全體領導班子和全校員工的艱難努力，學校的教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高、內(nèi)部管理日益規(guī)范、教職工的工作狀態(tài)漸入佳境、學校的社會形象明顯提升，從學校發(fā)展上來看，進入了一個高原平臺期，越過平臺，攀登高峰，學校已蓄勢先待發(fā)。第三，個人生理年齡已靠近“奔五”，受干部政策的影響，個人事業(yè)也進入一個高原平臺期，上級沒人關心過我的職業(yè)走向，辛苦和勞累也感覺不到實質(zhì)性的收獲和回報。

這一年，是學校建設與發(fā)展的關鍵一年，也是我個人心理糾結(jié)和沖突最明顯的一年。這一年，在全體領導班子的關心和支持下，我實實在在做到了三個堅守：一是從教育工作者的良知出發(fā)，帶著近200名員工的企盼和信任，我堅守了盡心盡責，勤奮工作的職業(yè)操守；二是以我自身一貫的價值觀引導，帶著對崗位和三中社會形象負責的動力，我堅守了廉潔自律、勤政勤政的紀律底線；三是以“做事先做人”的信念激勵，從事業(yè)需要出發(fā)，我堅守了光明磊落、真誠待人、自覺抵制各種誘惑的道德底線。這一

年，學校各部門的工作都得到上級表彰，連續(xù)第四年獲得荊州市教學質(zhì)量先進單位的獎牌，我個人也獲得松滋市第二屆“十佳校長”、教育系統(tǒng)勤政廉政先進個人的榮譽，這與上級領導的關懷、在座全體同志們的幫助分不開，也與我自身的不斷努力分不開。

反思這一年，工作中也有許多問題和不足。一是受各種行政事務紛擾，迎來送往的活動較多，上級教育行政主管部門安排的運動性、政治性的工作較多，個人深入調(diào)查了解教情民意不夠，往往是群眾找上門來，矛盾冒出頭來才去溝通和化解，辜負了大家對我的信任和厚望。二是受前面所說的三個“高原平臺期”的影響，工作中有時出現(xiàn)急躁情緒，對同志們態(tài)度粗暴、武斷，盡管出發(fā)點沒有問題，可能在客觀上傷害了個別同志。三是對干部的教育管理不嚴，致使一些干部作風浮躁，工作落實不力，工作方式和輿情引導出現(xiàn)偏差；對于干部的學習和提高也有所放松，個別干部既缺少政策法規(guī)意識，又缺少現(xiàn)代管理知識和實踐經(jīng)驗，對事業(yè)發(fā)展帶來了一定的影響。四是從生活上關心群眾不夠，特別是關心有困難的群眾不夠。自己與群眾交談、到群眾家走訪的活動開展得太少，個人明顯知道這一不足，但實際工作中也常找借口。這些問題的存在，除了客觀上存在的三中“質(zhì)變期”工作類別多、壓力大，各類問題和矛盾突出等原因外，自己思想上也確實存在問題。教齡近30年，任校長9年，自己也近50歲，和大多數(shù)員工比，資歷也不算淺；在三中工作，一心一意，勤奮敬業(yè)，沒出多大差錯，也算有成績，以為員工會理解�，F(xiàn)在看來，

自己錯了。我要多換位思考，站在員工的角度去思考。我還要多向我身邊的同仁們多學習多請教。向黃曉東同志學習密切聯(lián)系群眾的工作方法，向楊勇同志學習強烈的事業(yè)責任感和敢于碰硬的工作作風，向于必才同志學習嚴謹務實，親民務實的工作作風，向談小華、賀寧華同志學習雷厲風行、光明磊落、高雅做人的風范和氣度，向文遠揚同志、向常勝同志學習顧全大局、樂于奉獻的工作精神。

領導班子的每位同志，都是我個人的良師益友。作為班長，對領導班子全體同志的工作是十分滿意的。隨著學校辦學品位的不斷提升，領導班子自身也需要不斷努力提升品位和標高。經(jīng)過反思，提出幾點作為我們共同努力的方向：一是要在領導班子內(nèi)部進一步營造學習的氛圍，不斷提高我們思考謀劃工作、推進落實工作、總結(jié)提煉工作的能力和水平。二是要切實管理和引導好干部。要給“當官為干事”的干部提供工作平臺，給“干事為當官”的干部設置障礙；要切實通過領導工作方法所滲透的價值觀對干部進行引領，培養(yǎng)和造就有利于事業(yè)發(fā)展的干部隊伍。三是要進一步弘揚奉獻精神、創(chuàng)新精神和協(xié)作精神。尤其要發(fā)揚全局觀念，把本線、本部門的工作放在學校整體工作中去思考和謀劃，教育好中層干部服從學校全局、增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心。

201*年將是松滋三中不尋常的一年，創(chuàng)建荊州示范高中愿景即將變?yōu)楝F(xiàn)實，讓我們精誠團結(jié)、殫精竭慮、勤奮工作，為松滋三中的興旺發(fā)達作出我們就有的貢獻。

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