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區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱(精選多篇)

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 08:32:40 | 移動端:區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱(精選多篇)
第一篇:區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱

近期,按照市紀委、市委組織部有關《通知》要求,緊密結合分管工作和個人思想、作風實際,進行了認真地總結和思考。總的感到,今年以來,區(qū)委班子面對國家宏觀政策調整的新形勢、新考驗,牢牢抓住加快發(fā)展這個中心任務,既注重質的提高,又始終把量的擴張放在第一位,思路明確,措施有力,成效突出,完全符合xx的區(qū)情,符合工作的實際,有力地促進了經濟社會的持續(xù)、快速、協調發(fā)展;區(qū)委常委一班人始終以事業(yè)為重、以工作為重、以大局為重,心往一處想,勁往一處使,是一個團結、務實、廉潔、高效的班子,是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。從個人來講,按照省、市委“落實年”的要求,自覺履行崗位職責,創(chuàng)造性地開展工作,確保各項工作有布置、有檢查,有效地推動了重點工作的落實,較好地完成了各項工作任務;自覺遵守上級黨風廉政建設的有關規(guī)定,搞好廉潔自律,管好親屬和身邊工作人員,在個人公務用車、重大事項報告、遵守值班制度等方面沒有違規(guī)違紀問題。特別是在xx書記進京學習期間,牢固樹立分工不分家、責任無內外的思想,自覺維護團結、維護大局,認真做好溝通協調、穿針引線、拾遺補缺的工作,發(fā)揮了應有的積極作用,個人也在工作、學習、實踐中得到了鍛煉和提高,政治思想覺悟、駕馭全局能力、宏觀決策水平、應對重大突發(fā)事件能力和整體工作水平進一步得到增強。

同時,也深感離組織和同志們的要求還有不少差距,在思想、工作、作風上還存在不少問題和不足。主要有以下幾點:

一是系統學習的功夫下得不夠,基層工作經驗還需要進一步豐富,知識面還需要進一步拓寬。

二是平時忙于具體性工作、應酬性事務,各種會議、活動牽扯精力較多,到農村、到基層深入調查研究不夠。

三是分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在分管和協調的招商引資、園區(qū)建設、信訪等工作方面,盡管有突破、有亮點,但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯,工作標準還有待于進一步提高,工作落實的力度還需要進一步加大。

四是對下屬單位、下屬人員存有安排布置多,檢查監(jiān)督少、談心交心少等現象,特別是由于園區(qū)、信訪等工作任務比較重,協調難度大,時常出現急躁情緒,批評人多,壓任務多,思想工作做的不夠。

在其他方面,肯定也有這樣那樣的缺點和問題,請大家多多給予批(更多請關注www.seogis.com))是在*書記進京學習期間,牢固樹立分工不分家、責任無內外的思想,自覺維護團結、維護大局,認真做好溝通協調、穿針引線、拾遺補缺的工作,發(fā)揮了應有的積極作用,個人也在工作、學習、實踐中得到了鍛煉和提高,政治思想覺悟、駕馭全局能力、宏觀決策水平、應對重大突發(fā)事件能力和整體工作水平進一步得到增強。

同時,也深感離組織和同志們的要求還有不少差距,在思想、工作、作風上還存在不少問題和不足。

主要有以下幾點:

一是系統學習的功夫下得不夠,基層工作經驗還需要進一步豐富,知識面還需要進一步拓寬。

二是平時忙于具體性工作、應酬性事務,各種會議、活動牽扯精力較多,到農村、到基層深入調查研究不夠。

三是分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在分管和協調的招商引資、園區(qū)建設、信訪等工作方面,盡管有突破、有亮點,但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯,工作標準還有待于進一步提高,工作落實的力度還需要進一步加大。

四是對下屬單位、下屬人員存有安排布置多,檢查監(jiān)督少、談心交心少等現象,特別是由于園區(qū)、信訪等工作任務比較重,協調難度大,時常出現急躁情緒,批評人多,壓任務多,思想工作做的不夠。

在其他方面,肯定也有這樣那樣的缺點和問題,請大家多多給予批評和監(jiān)督。

針對存在的問題,下一步將認真加以克服和解決,努力把各項工作做得更好。

一是對照基層和這次民主生活會上大家提出的意見和建議,認真做好進一步的擺查、剖析,并經常性地開展“回頭看”,搞好批評和自我批評。

二是抽出更多的時間和精力,深入基層,深入一線,深入群眾,了解情況,調查研究;自覺加強理論學習,緊密聯系工作實際,對實踐中的一些重要問題進行深入地思考,把學習與調研的過程,作為不斷提高個人素質的過程,不斷推動工作創(chuàng)新的過程。

三是堅持工作一線就是領導一線的指導思想不動搖,集中全力抓好分管工作,做到哪里需要哪里到、哪里有難題就及時跟上靠住解決,確保各項工作有布置、有檢查、有落實、有結果,力爭每項工作都能干出特色,創(chuàng)出亮點。

四是堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點,特別是對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題,堅持靠前指揮,親自督辦,跟蹤落實,不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。

五是堅持以身作則、率先垂范,認真抓好分管單位和部門的黨風廉政建設,模范執(zhí)行上級和區(qū)委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定,始終堅持自重、自省、自警、自勵,不謀私利,不搞特權,自覺維護區(qū)委班子的整體形象。

第三篇:201*區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱

近期,按照市紀委、市委組織部有關《通知》要求,緊密結合分管工作和個人思想、作風實際,進行了認真地總結和思考?偟母械,今年以來,區(qū)委班子面對國家宏觀政策調整的新形勢、新考驗,牢牢抓住加快發(fā)展這個中心任務,既注重質的提高,又始終把量的擴張放在第一位,思路明確,措施有力,成效突出,完全符合xx的區(qū)情,符合工作的實際,有力地促進了經濟社會的持續(xù)、快速、協調發(fā)展;區(qū)委常委一班人始終以事業(yè)為重、以工作為重、以大局為重,心往一處想,勁往一處使,是一個團結、務實、廉潔、高效的班子,是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。從個人來講,按照省、市委“落實年”的要求,自覺履行崗位職責,創(chuàng)造性地開展工作,確保各項工作有布置、有檢查,有效地推動了重點工作的落實,較好地完成了各項工作任務;自覺遵守上級黨風廉政建設的有關規(guī)定,搞好廉潔自律,管好親屬和身邊工作人員,在個人公務用車、重大事項報告、遵守值班制度等方面沒有違規(guī)違紀問題。特別是在xx書記進京學習期間,牢固樹立分工不分家、責任無內外的思想,自覺維護團結、維護大局,認真做好溝通協調、穿針引線、拾遺補缺的工作,發(fā)揮了應有的積極作用,個人也在工作、學習、實踐中得到了鍛煉和提高,政治思想覺悟、駕馭全局能力、宏觀決策水平、應對重大突發(fā)事件能力和整體工作水平進一步得到增強。

同時,也深感離組織和同志們的要求還有不少差距,在思想、工作、作風上還存在不少問題和不足。主要有以下幾點:

一是系統學習的功夫下得不夠,基層工作經驗還需要進一步豐富,知識面還需要進一步拓寬。

二是平時忙于具體性工作、應酬性事務,各種會議、活動牽扯精力較多,到農村、到基層深入調查研究不夠。

三是分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),在分管和協調的招商引資、園區(qū)建設、信訪等工作方面,盡管有突破、有亮點,但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯,工作標準還有待于進一步提高,工作落實的力度還需要進一步加大。

四是對下屬單位、下屬人員存有安排布置多,檢查監(jiān)督少、談心交心少等現象,特別是由于園區(qū)、信訪等工作任務比較重,協調難度大,時常出現急躁情緒,批評人多,壓任務多,思想工作做的不夠。

在其他方面,肯定也有這樣那樣的缺點和問題,請大家多多給予批評和監(jiān)督。

針對存在的問題,下一步將認真加以克服和解決,努力把各項工作做得更好。

一是對照基層和這次民主生活會上大家提出的意見和建議,認真做好進一步的擺查、剖析,并經常性地開展“回頭看”,搞好批評和自我批評。

二是抽出更多的時間和精力,深入基層,深入一線,深入群眾,了解情況,調查研究;自覺加強理論學習,緊密聯系工作實際,對實踐中的一些重要問題進行深入地思考,把學習與調研的過程,作為不斷提高個人素質的過程,不斷推動工作創(chuàng)新的過程。

三是堅持工作一線就是領導一線的指導思想不動搖,集中全力抓好分管工作,如何做到哪里需要哪里到、哪里有難題就及時跟上靠住解決,確保各項工作有布置、有檢查、有落實、有結果,力爭每項工作都能干出特色,創(chuàng)出亮點。

四是堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點,特別是對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題,堅持靠前指揮,親自督辦,跟蹤落實,不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。

五是堅持以身作則、率先垂范,認真抓好分管單位和部門的黨風廉政建設,模范執(zhí)行上級和區(qū)委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定,始終堅持自重、自省、自警、自勵,不謀私利,不搞特權,自覺維護區(qū)委班子的整體形象。

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第四篇:區(qū)委常委民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據市紀委、市委組織部關于召開民主生活會的通知精神,近階段,我對胡錦濤總書記科學發(fā)展觀總結講話、《廉政準則》等與民主生活會主題有關的材料重新進行了深入、系統的學習。同時,對照省政府“兩轉兩提”要求,按照連書記“重點剖析領導干部和機關抓工作不具體、不落實的問題,研究完善抓具體、抓落實的機制和制度”的指示精神,結合工作實際,對自己在思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況進行了深入的思考和總結。

總體來講,今年以來,我緊緊圍繞區(qū)委的中心工作,自覺履行自己的崗位職責,創(chuàng)造性地開展工作,確保了各項工作有布臵、有檢查,有效地推動了重點工作的落實。同時,自覺遵守上級黨風廉政建設的有關規(guī)定,搞好廉潔自律,嚴格要求自己,正確行使手中的權力,沒有違規(guī)違紀現象的發(fā)生。特別是年初,區(qū)委決定我在全面負責楊金產業(yè)園區(qū)建設工作的同時兼任區(qū)委辦公室主任后,我堅持統籌兼顧,在園區(qū)建設方面,完善基礎配套設施,搭建投融資平臺和科技創(chuàng)新平臺,創(chuàng)新招商引資運行機制,新簽約企業(yè)14家、吸引投資10.24億元。在辦公室管理方面,堅持抓班子、帶隊伍,使區(qū)委辦公室的整體工作水平得到了有效提升。尤其是七月以來,為迅速適應市委連書記求真務實、雷厲風行的工作作風,準確分析全區(qū)辦公室系統面臨的形勢,及時充實力量、提升標準、突出重心、狠抓落實,加快了工作節(jié)奏,提高了工作 1

效率,確保全區(qū)上下政令暢通,促使各項工作得到較好地落實。

回顧今年以來自己分管的各項工作,雖然取得了一定的成績,但與市委、區(qū)委的要求相比,我感覺還有很大的差距。下面,按照民主生活會的要求,將自己在工作狀態(tài)、工作措施、工作落實等幾方面查找的問題和不足向各位領導作一匯報,不當之處,請領導和同志們批評指正。

一、存在的問題和不足

(一)工作狀態(tài)還不能完全適應新形勢的發(fā)展和要求。今年,是自己分管工作任務十分繁重的一年,雖然自己在工作上盡量保持積極進取的良好狀態(tài),但仍存在諸多問題亟待改進。一是對上級領導思維的興奮點、重要關注點、工作著力點抓得不快、不深、不透。比如,為加快經濟提質轉型,我區(qū)提出了抓好“四大戰(zhàn)場”,打造楊金產業(yè)園區(qū)的總體思路。在落實區(qū)委部署的時候,感覺動作還不夠快,效果還不夠明顯,還需要采取多種方式加大招商力度,促進項目建設。二是工作的標準和效率還不能很好的適應領導節(jié)奏。隨著暢通鄭州、合村并城、遏制城中村違法建設等一系列工作的陸續(xù)啟動,各級黨委、政府的工作節(jié)奏是越來越快,要求是越來越高。在這種情況下,感覺辦公室工作的積極性、主動性和超前性還不夠強,有時還存在“被動忙”的現象。另外,在事關長遠發(fā)展的重大問題上,有時還不能很好地站在全局的角度、領導的角度去思考問題,參謀助手的作用發(fā)揮得還不夠好,還需要進一步加強。三是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭還不夠足。存在得過且過、小富即安的思想,在立足于開展“三服務”,拉高工作

坐標,創(chuàng)新工作方法方面做得還不夠,致使目前辦公室的工作作風、水平、服務質量離“兩轉兩提”要求、離領導、機關和群眾的滿意還有一定的差距。

(二)工作措施還不能有效應對復雜問題的處理。一是隨著經濟社會的發(fā)展,改革的深化和利益的調整所帶來的各種新情況和新問題層出不窮,對領導干部提出了新的更高的要求。要求我們必須要有針對性地解決和處理好所面臨的這些復雜的情況,在科學決策、綜合協調、推動落實等方面發(fā)揮關鍵作用。而與這些要求相比,工作措施有些還不夠得力,存在有調研水平還不夠高, 督查落實還不夠有力,從嚴治政的力度不夠大等問題。二是在實際工作推動過程中,還存在著受客觀條件的影響,力度不夠的現象。如在楊金產業(yè)園區(qū)的招商引資過程中,雖然明確了產業(yè)定位、完成了規(guī)劃編制、制定了詳盡的招商流程,但在面對基建經費緊張、土地指標有限等制約因素,還是不能開拓思路、靈活運用優(yōu)惠政策克服難題,致使配套設施建設速度較為緩慢,部分簽約企業(yè)不能及時落地和開工。三是區(qū)委辦公室在加強網絡、媒體信息的監(jiān)控,應對和處理突發(fā)性事件上的能力還需要進一步增強。如7月22日晚的碾壓農民工事件,10月6日的陳砦火災事件,區(qū)委都是在接到市委通知后才知道消息,造成了工作的極大被動。

(三)工作落實力方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對于工作不落實或落實不好原因的分析,市委連書記一針見血的指出了三個“三七開”,找到了結癥的根源。對照三個“三七開”,我感覺自己在抓工作落實的方法和力度上還存在一些突出問題,總結起來

就是“四多四少”。一是具體事務多,深入思考少。工作千頭萬緒,整日事務纏身,我總感覺有干不完的活,難以有時間靜下心來系統深入地去思考和研究在辦公室管理和園區(qū)建設中存在的體制、機制改革方面的深層次問題。二是聯絡上級多,深入基層少。對于分管工作在落實工作任務、制定工作方案時,有時不能很好地把對上負責與對下負責的一致性有機地統一起來,強調上級如何要求的多,制定的措施還不是十分得力。三是安排布臵多,督促檢查少。很多時候忙于事務,不能做到深入基層、深入第一線去親自督查,一些工作、有時甚至是重點工作落實情況不理想。四是按部就班多,自主創(chuàng)新少。在工作推進過程中,習慣于用原有的工作方法、工作經驗來解決問題,創(chuàng)新力度還不夠足。比如:在馬頭崗軍用機場周邊村莊的搬遷建設工作中,針對在規(guī)劃、土地、資金等方面的客觀難題,還沒有足夠的方法來推進工作,還需要在創(chuàng)新上不斷強化。

回顧今年以來的工作,除了上述存在的問題外,我感覺自己在理論學習、廉潔自律等方面還存在著學習自覺性不夠、系統性不強,存在“吃請”和“請吃”,個別時候有超標準接待的現象。這些現象看起來雖然不起眼,但卻反映出自己在工作、學習,在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關規(guī)定上自覺性還不強,自我要求還不高的問題,必須切實予以加強。

二、整改的措施與計劃

民主生活會的目的,主要是查找不足,認真整改。針對查擺出來的問題,我將認真對待,從以下幾個方面進行整改。

(一)解放思想、開拓創(chuàng)新,克服發(fā)展過程中的難題,使楊金產業(yè)園區(qū)在項目建設速度上有新躍升。一方面要創(chuàng)造良好投資環(huán)境。要牢牢抓住合村并城、富士康內遷、節(jié)能減排對園區(qū)經濟發(fā)展提供的新機遇,加快完善園區(qū)市政配套設施、加速建設投融資平臺和科技創(chuàng)新平臺、加強土地集約化管理和利用,積極營造有利于加快發(fā)展的良好環(huán)境。另一方面要著力破解瓶頸問題。學好、學透、用足、用活相關政策,同時學習借鑒先進地區(qū)好的經驗,在不違背國家大政策和法律法規(guī)的前提下,用改革的辦法、創(chuàng)新的思路破除制約園區(qū)發(fā)展的諸如土地、資金、規(guī)劃等方面的障礙。爭取全區(qū)建設在短時間內有一個大的突破。

(二)加強管理,刻苦鍛煉,不斷適應新情況和新任務的要求,使辦公室在自身建設上有新提高。按照省政府“兩轉兩提”要求,結合當前正在開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,積極構建學習型機關、開展紀律作風整頓,進一步轉變工作作風、提升工作水平。一是要開展調查研究。發(fā)揮辦公室熟悉黨委工作思路、工作意圖的優(yōu)勢,更加貼近領導的思維模式,圍繞中心工作和重點任務,積極主動地搞好調查研究,在經濟轉型提質、城中村改造、管理體制改革等關鍵問題上,創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和辦法,給黨委當好參謀助手。二是要加強制度建設。一方面,要針對辦文、辦會、辦事等方面不夠規(guī)范的問題,進一步完善制度、嚴格程序、明確責任。另一方面,要加強檢查考核,切實解決制度落實不到位、不按制度辦事的問題,形成獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的良好機制,進一步提高辦公室管理的整體水平。三是要提升業(yè)務能力。要按

照創(chuàng)建“五型機關”的要求,抓好業(yè)務學習,努力提高調查研究能力、公文處理能力、文稿起草能力、信息開發(fā)能力、督促檢查能力、綜合協調能力以及辦公自動化操作能力,成為跟上時代發(fā)展、適應形勢需要、精通本職業(yè)務的行家里手,全面提高為黨委服務的本領。

(三)強化措施、完善機制,建立健全目標落實責任體系, 使工作落實上有新突破。市委連書記對工作落實問題歷來高度重視,在18日的全市前三季度經濟形勢講評會上,又強調指出“抓落實就必須抓具體”,提出了要“勇于抓具體、慎于抓具體、精于抓具體、善于抓具體、配合抓具體”的明確要求。下一步在抓落實、抓具體、提升執(zhí)行力方面要迅速形成一套工作機制。一是要明確職責。今后,每安排一項工作,要主動把相關崗位承擔的責任具體化、細致化,落實到崗、落實到人,做到清楚明白,使人人都能對應一個具體的責任。二是要強化督查。督查的重點,要放在各項安排部署和各項目標任務的完成落實上,有布臵就要有落實,有交待就要有回音,確保政令暢通。督查的領域,既要涉及面廣又要深入細致,既要督查工作進度又要督查工作標準。督查的方式,要深入一線,深入到矛盾多、困難大的地方,一級抓一級,一級對一級負責,直到工作落實,直到問題最終解決。建立健全督查工作的長效機制,真正體現督查工作的嚴肅性、權威性和實效性,在促進黨委決策落實等方面作出成績、取得實效、大有作為。三是要嚴肅追責。在工作過程中,嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府出臺的《四個嚴禁》等一系列嚴明工作紀律、狠抓工作落實

文件精神。在安排每項工作的同時,都要事先明確責任追究,做到責任明確、違者必究,在廣大干部中樹立較強的責任意識。確保各項工作的有效、扎實落實。

除了以上抓好區(qū)委辦公室管理和楊金產業(yè)園區(qū)建設各項工作外,在政治思想方面、在廉潔自律方面,我還要不斷地加強政治理論的學習,加強領導干部廉潔自律有關規(guī)定的學習,牢記52個“不準”和“八個堅持、八個反對”,堅定理想信念,嚴格要求自己,時時處處自重、自省、自警、自勵,永遠保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。

以上這些,就是我結合自身工作實際,查找出的關于作風方面的問題和不足以及整改的計劃和措施。在今后的工作中,我將按照既定的整改目標,認真加以整改,請各位領導予以幫助和監(jiān)督,不當、不足之處還請大家給予批評指正。

第五篇:區(qū)委常委201*年民主生活會發(fā)言提綱

201*年專題民主生活會發(fā)言提綱

(201*年8月 日)

圍繞這次民主生活會的主題和今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我結合自己在思想、工作和作風等方面先進行自我批評,作個簡要發(fā)言,發(fā)言不足之處,請各位給予批評、指正。

一、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的具體表現

一是強化學習,努力提高自身素質。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中,自己系統的學習了中央、省、州規(guī)定的必讀篇目,對“五好”、“五帶頭”的理解進一步加深,用科學的理論武裝頭腦,個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有較大的提高,同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心,能夠實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題,使自己對“人活著為什么,當官為什么,身后留什么”的問題有了更明確認識,理想信念更加堅定,工作思路更加清晰,干工作的勁頭也更足了,時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。 二是找準位置,自覺維護集體領導。作為黨政領導班子中的一員,我始終嚴格遵守領導班子的各項規(guī)定,自覺找準自己的位置和角色,做到到位不越位,正確處理好個人與組織、自己與一把手、自己與班子成員的關系,自覺維護集體領導、分工負責、團結協作。緊緊圍繞中心工作,認真貫徹和落實黨政決策和部署,堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責維護政令暢通,確保各項工作和目標任務完成。同時,注重提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平,尤其是提高自己的政治素質和組織、協調、指導紀檢監(jiān)察工作的能力。

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三是嚴守紀律,努力做到清正廉潔。黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,其一言一行都是群眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面,我始終堅持以身作則,嚴格要求自己,牢牢銘記“兩個務必”,嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”,嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定,特別是廉潔從政“五不準”,時刻做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,同時也嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員,使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,努力做到勤政廉政。

二、存在的問題

回顧近年來本人的工作,取得了一定的成績,各個方面都有一定的進步,是領導和同志們的關心支持分不開的,但是,對照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,認真對照檢查,深刻剖析自己,我認為在自己身上還存在許多問題,主要表現在以下幾方面:

一是政治理論學習不夠深入。平時,自己雖然也重視政治理論的學習,能夠及時、認真的學習有關政策,但缺乏全面的、系統的鉆研精神,僅僅滿足于有關安排學習,上級要求學的就多學一點,學習不夠系統,存在“見子打子”的實用主義現象,學習的自覺性、主動性、針對性不強,特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透,對其精神實質把握還不夠全面。還有就是學用結合上不緊,在理論聯系實際、指導工作實踐上還做得不夠。

二是理想信念、宗旨意識有待增強。主要表現存在“兩多兩少”現象。一是學的多,理解的少。作為一名黨員領導干部,我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是黨委理論中心組學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但在理解上卻不夠深入,對實現共產主義遠

大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對怎樣更好地建設社會主義缺乏深層的思考,甚至還會產生“共產主義渺茫論”悲觀思想。二是說的多,具體工作體現少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難,關心群眾生產生活,密切聯系群眾,幫助群眾解決實際問題有差距。如“一線工作法”雖然落到實處,但效果不明顯。

三是思想解放的力度還不夠大。對抓機關干部職工廉政教育方面做的不細不深,對深入開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務,很大程度還缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

四是深入基層調查研究較少。從縣紀委調到午街工作已三年多,但到基層了解工作和實情并切實解決實際問題較少,沒有把更多的時間用于走村到戶調查研究,對村的工作指導不夠,掌握情況不夠全面透徹。特別是對新形勢下反腐倡廉工作中出現的一些對新情況、新問題,調查研究不夠,采取有針對性的措施不多,往往多事后處理,事前防范監(jiān)督不夠。

五是工作方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產生急躁情緒,表現在工作上存在一定程度的急于求成,難免產生了急躁情緒。還有,在工作中,布置多,檢查少?傆X得有許多事要辦,對下面要求多,但往往把工作布置下去之后,卻沒有做到全面滲透的掌握。 六是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,但是通過認真剖析后認識到,自己的創(chuàng)新意識還不夠強,創(chuàng)新的思路還不夠寬闊,層次還不高,如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

七是開展批評與自我批評還有差距,思想上還存在一些顧慮。

當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同事的進一步交流中發(fā)現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。

三、問題剖析

對照黨員標準,對照先進模范,剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標,沒有處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備,進取意識不同程度地出現淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映,身為紀委書記更應注重小節(jié),時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產生。

四、今后的努力方向

今后的工作中,我將一如既往地扎實工作,積極進取,努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題,重點從以下四方面作努力,抓整改:

一是加強理論學習,提高自身素質。加強政治理論學習,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,做到真學、真懂、真信、真用,在努力提高自身的思想認識的同時,不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習,結合我鎮(zhèn)實際,全面熟悉掌握各項業(yè)務知識,努力提高業(yè)務能力,提高為發(fā)展第一要務服務的水平;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識,不斷拓寬知識面,用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己,努力適應新的形勢,新的變化。通過學習,使自己做到思想上不落伍,作風上不松勁,行動上不停步。

二是深入調查研究,不斷創(chuàng)新工作方法。“辦法在群眾之中,經驗在實踐之中”。要始終堅持走群眾路線,積極深入農村基層,調查了解實際情況,不斷探索新形勢下開展反腐倡廉工作的新路子、新措施,認真履行好紀委書記的職責,切實當好反腐倡廉帶頭人。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,做到廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明。突出“以人為本”的理念,重視與村組干部、職工的溝通、交流,積極爭取各級各部門的支持。

三是牢記黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發(fā)點和歸宿,把為人民謀利益作為自己的最高行為準則,樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”,嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定,特別是

領導干部廉政從政“五不準”,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,堂堂正正做人,清清白白為官,兢兢業(yè)業(yè)干事,真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格領導干部。

四是堅持“兩個務必”,永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立和實踐正確的權力觀,樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想,堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,高標準要求自己,主動接受各方面監(jiān)督,做遵紀守法和廉潔自律的表率。

五是積極轉變作風,努力提高履職能力。要消除思想顧慮,敢于批評,敢于揭短報優(yōu),勇于解剖自己,虛心接受各方面的意見,特別是批評意見。通過別人的啟發(fā)和開導,來提高自己的履職能力。同時,要牢固樹立群眾觀點,牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的安危冷曖掛在心上,深入到村組農戶中,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事,真正做到“進農家門,聽農家話,知農家事,解農家憂,交農家友”,樹立好自己親民愛民的良好形象。

以上是我的發(fā)言,不足之處,還望各位給予批評、指正,以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

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