第一篇：作風(fēng)建設(shè)民主生活會

作風(fēng)建設(shè)民主生活會

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上鮮明地提出領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，高屋建瓴，寓意深遠(yuǎn)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，既是堅(jiān)持教育和嚴(yán)格的制度約束結(jié)果，更是對一個(gè)黨員干部嚴(yán)格自律、堅(jiān)持自我培育和不懈修煉的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)應(yīng)該包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。 我作為播控部門的一位前沿同志，多年以來，無論是推動工作，還是抓班子帶隊(duì)伍，從作風(fēng)方面來講，我所堅(jiān)持的核心理念是：專注、堅(jiān)持、安全。

技術(shù)播出部在電視臺內(nèi)主要是配合節(jié)目部門，提供設(shè)備、器材，具體進(jìn)行節(jié)目制作和負(fù)責(zé)電視節(jié)目信號的播出與發(fā)射。作為技術(shù)播出部主任，我的主要工作是配合參與對機(jī)器設(shè)備、演播室和工作人員的管理，協(xié)調(diào)節(jié)目部門與技術(shù)部門以及技術(shù)部門各工種間的工作，確保電視節(jié)目優(yōu)質(zhì)安全的制作與播出。

播出部是一個(gè)需要高度責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神的崗位,工作在這個(gè)崗位,需要放棄節(jié)假日和家人朋友團(tuán)聚的機(jī)會,堅(jiān)守崗位,同志們每每過年過節(jié)不能按時(shí)回家,節(jié)日都是在播出崗位上度過的,因此,我們的集體大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,每個(gè)人都把奉獻(xiàn)放在自己的職業(yè)道德首位。

一、機(jī)房的日常管理工作。播出機(jī)房是電視播出系統(tǒng)的核心，是電視信號的最后出口。作為電視系統(tǒng)的最后環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到電視臺的整體形象，還直接影響到千家萬戶收看電視的效果。因此，做好技術(shù)保障，提高播出質(zhì)量尤為重要。對播出部門而言會有許多影響播出安全的因素，如節(jié)目臨時(shí)調(diào)整、設(shè)備的故障、現(xiàn)場直播錄播活動的未知因素等等，這都是經(jīng)常會遇到的。所以保障設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，無人為責(zé)任事故是保證安全播出的必要條件。這就要求，從以下四個(gè)方面做好安全播出工作。

1、帶領(lǐng)部室全體成員嚴(yán)格遵守機(jī)房管理制度、值班制度。嚴(yán)格播出程序、播出紀(jì)律，對播出崗位進(jìn)行合理分工。

2、合理設(shè)置播出流程，播出流程中各個(gè)環(huán)節(jié)的合理設(shè)置是保證安全、優(yōu)質(zhì)播出的前提�？茖W(xué)設(shè)置節(jié)目單及播控人員的交接等環(huán)節(jié)，就能保證播出工作有條不紊地進(jìn)行。

3、不定期地組織播出值班人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉設(shè)備的技術(shù)資料、設(shè)備配置和系統(tǒng)連接。播出是節(jié)目的最后防線，任何的差錯(cuò)都有可能造成不良影響。因此時(shí)時(shí)要求播出值班人員要有高度的工作責(zé)任心和榮譽(yù)感，要牢固樹立喉舌意識、大局意識、把關(guān)意識、責(zé)任意識。要有默默無聞、無私奉獻(xiàn)的精神；必須具有“無過即功，功不補(bǔ)過”的認(rèn)識，安全播出意識常抓不懈。

4、積極組織人員對機(jī)房內(nèi)的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，

確保機(jī)器設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、重大節(jié)日活動及會議的安全保障工作

今年也是不平凡的一年，重大活動及會議較多，為保障安全播出，我們堅(jiān)持落實(shí)重大活動、會議雙人雙崗制度，做到責(zé)任到人。定期組織部室人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大家的工作責(zé)任心，提高大家的安全意識，安全播出工作。我要把共產(chǎn)黨員群策群力、敢拼敢搏、不怕困難、頑強(qiáng)進(jìn)取精神作為楷模，更好地領(lǐng)導(dǎo)播控人員。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言稿

中壩中學(xué)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言稿

今天我們召開這次專題民主生活會，中心議題是貫徹中紀(jì)委第七次全會精神，從鞏固黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)常講常新的課題，必須與時(shí)俱進(jìn)，長抓不懈。一直以來，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，特別是今年初胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會上的講話精神，更加深刻的感覺到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身思想工作和生活實(shí)際，對照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)方面”的要求，我對自身進(jìn)行了認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)自己還存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)方面。理論學(xué)習(xí)上還不夠深入。在長期的工作實(shí)踐中，作為一名黨員，我深深體會到，要做到堅(jiān)定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己平時(shí)雖然能夠堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，并努力落實(shí)到實(shí)際工作中。但由于日常事務(wù)性工作較多，有時(shí)還存在著以工作代替學(xué)習(xí)，或?qū)�學(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，不需要時(shí)則很少主動學(xué)習(xí)的情況。一些理論知識學(xué)的內(nèi)容膚淺不深，學(xué)的不透，只求讀過，不求讀精，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還不能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識和教育理論可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、工作作風(fēng)方面。求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于分管的工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，自己平時(shí)工作上安排部署偏多。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為教書育人服務(wù)意識不夠深刻，自我思想時(shí)有存在，工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。民主集中制的執(zhí)行還要進(jìn)一步完善，如民主生活會的數(shù)量和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，存在以碰頭代會的情況。

針對以上不足，今后我決定從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和完善，以發(fā)揮好自己作為“一把手”在作風(fēng)建設(shè)方面的表率示范作用。

1、改進(jìn)思想作風(fēng)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中心保持高度一致，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、改進(jìn)學(xué)習(xí)。想方設(shè)法擠時(shí)間，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論知識和作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，并堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學(xué)發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是新課改知識的了解掌握理解，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、

眾中的威信。為此，我將嚴(yán)格遵守中心關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化自律意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，果斷抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，按照胡錦濤總書記提出的作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度虛心接受并認(rèn)真整改。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會報(bào)告

中油甘肅張掖銷售分公司

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會召開情況的報(bào)告 中國石油甘肅銷售公司紀(jì)委：

根據(jù)集團(tuán)公司和甘肅銷售公司開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育活動中，關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的要求，張掖公司黨委高度重視，為了做好會議準(zhǔn)備工作，確保民主生活會的質(zhì)量，公司黨委通過征求意見、召開會議、個(gè)別訪談等形式。經(jīng)過充分準(zhǔn)備、積極醞釀和規(guī)范運(yùn)作，民主生活 1

會達(dá)到了交流思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律、共同提高的預(yù)期目的。

一、積極做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

為了開好此次民主生活會，公司黨委積極部署，做好民主生活會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一是下發(fā)通知明確會議主題，認(rèn)真制訂方案。對民主生活會前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行周密安排，確定了組織學(xué)習(xí)、征求意見、基層召開會議、個(gè)別訪談四個(gè)階段的時(shí)間進(jìn)度。圍繞民主生活會確定的主要議題進(jìn)行安排，下發(fā)了《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會相關(guān)準(zhǔn)備工作的通知》。

二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆五次全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)； 張掖公司所屬各黨支部、部門、油庫、加油站通過召開會議、個(gè)別談話等方式進(jìn)行了對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員意見建議的征集。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取意見和建議，深入談心溝通思想的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫發(fā)言材深刻進(jìn)行自我剖析，為開好民主生活會做了精細(xì)準(zhǔn)備。

三是充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。公司黨委下發(fā)文件，要求各科室、各黨支部通過座談會、支部大會等形式，廣泛征求黨員、員工對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)方面的意見、建議，共征得建議6條，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員均沒有2

意見。同時(shí)，在班子成員之間開展了談心活動。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員進(jìn)行了交心談心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也相互開展了交心談心活動，大家講真話、講實(shí)話、開誠布公，真誠相待，把談心活動作為進(jìn)一步征求意見、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)友誼的重要渠道。

四是對征求到的6條建議進(jìn)行歸納、整理，并在民主生活上進(jìn)行了通報(bào)。班子成員認(rèn)真討論研究，按照部門職責(zé)劃分，逐條明確負(fù)責(zé)人，并研究制定了整改措施。

五是撰寫發(fā)言提綱，認(rèn)真剖析思想根源。公司黨委班子成員緊緊圍繞民主生活會的主題，緊密結(jié)合班子和自身實(shí)際，對照工作作風(fēng)廉潔自律相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了深刻剖析，認(rèn)真撰寫了發(fā)言材料。

二、開展相互批評，切實(shí)查擺問題

在民主生活會上，公司黨委成員對照公司整體經(jīng)營情況，認(rèn)真查找，深入挖掘，積極健康地開展批評與自我批評，剖析和查找了在工作作風(fēng)、廉潔自律方面存在的差距和不足，深刻剖析了產(chǎn)生根源，交流了思想認(rèn)識，明確了努力方向，提出整改措施。班子成員敞開心懷、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見地開展批評與自我批評，收到了良好的效果。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評價(jià)情況

根據(jù)征求到的員工意見和班子的民主評議情況看，廣大員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的總體評價(jià)較高。大家普遍反映，新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級公司的各項(xiàng)方針政策，帶領(lǐng)公司全體員工較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，近一年來 3

工作業(yè)績突出。尤其是在加油站經(jīng)營管理方面做了較多工作，使公司成品油銷售有了新的突破和提高。 安全工作邁上了新臺階，一大批安全隱患得到了治理。創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動取得了階段性成果，進(jìn)一步推動了和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程。形式多樣的文體娛樂活動豐富了員工文化生活，企業(yè)的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。總體來講，領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有創(chuàng)造力的班子，也是張掖公司全體員工信任、信賴、信服的領(lǐng)導(dǎo)班子。

公司黨委認(rèn)真分析了班子及個(gè)人存在的問題和不足，主要有：一是圍繞“四好班子”建設(shè)方面，重視政策理論知識學(xué)習(xí)不夠，政治理論素養(yǎng)與新形勢、新任務(wù)的要求有差距。二是在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策方面亦然存在薄弱環(huán)節(jié)，需進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際解決實(shí)際問題，進(jìn)一步提高班子決策能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。三是艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

對存在的問題，班子成員都進(jìn)行了深刻反思。大家深刻認(rèn)識到，只所以存在這些問題，主要原因是學(xué)習(xí)得不夠系統(tǒng)深入，在融入思想、融入靈魂、切入實(shí)際上有差距；在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)上有差距，缺乏敢于碰硬、敢打硬仗精神。大家認(rèn)為，員工對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議和方方面面的意見建議非�？陀^、中肯，反映了員工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任。公司黨委要求各位成員一定不辜負(fù)上級黨委和廣大員工的期望，切實(shí)發(fā)揮班子的核心作用，鞏固成績，整改不足，力求在短期內(nèi)促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺階。

四、整改措施及努力方向

一是要加強(qiáng)對黨中央、集團(tuán)公司黨組、甘肅公司相關(guān)政策、制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。二是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，落實(shí)好廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組提出的“5條禁令、20個(gè)不準(zhǔn)”，按照一崗雙責(zé)的要求，抓好中層干部和重點(diǎn)崗位員工的管理，推進(jìn)各級干部隊(duì)伍建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，從工作細(xì)節(jié)上、程序規(guī)范上改進(jìn)不足，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策的能力。四是進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，提高執(zhí)行力。五是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育活動，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。六是認(rèn)真履行職責(zé)，勤勉敬業(yè)，完成甘肅公司賦予的經(jīng)營任務(wù)，為甘肅公司科學(xué)發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

附件：

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會相關(guān)事項(xiàng)的通知

2、中油甘肅張掖銷售分公司201*年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會學(xué)習(xí)安排表；

3、民主生活會原始記錄復(fù)印件

4、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見、建議表；

5、黨委委員作風(fēng)建設(shè)專題民主生活發(fā)言提綱。

二〇一四年十一月十八日

主題詞：黨建組織活動報(bào)告

中油甘肅張掖銷售分公司綜合部201*年11月1日 6

第四篇：在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

201*年9月27日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照區(qū)紀(jì)委、組織部民主生活會的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政具有重要的促進(jìn)作用。四項(xiàng)監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實(shí)際情況，圍繞“廉潔從政若干準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)進(jìn)行對照檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況

在學(xué)習(xí)作風(fēng)上比較扎實(shí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)文件精神，努力學(xué)以致用，推動工作。在工作作風(fēng)上比較緊湊，努力堅(jiān)持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標(biāo)準(zhǔn)，工作這多年來對組織、紀(jì)委、人事、宣傳、工會、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)， 1

能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個(gè)人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。在廉潔作風(fēng)上比較嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定嚴(yán)格自律、時(shí)刻提醒自己慎微、慎獨(dú)，保持良好的黨務(wù)工作者形象。

二、存在的問題的根源

1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟(jì)理論、法律知識、電腦知識、科學(xué)文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時(shí)只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會海”，自覺主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位�？傄詾樽约褐皇且粋�(gè)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時(shí)仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。

3、工作開拓進(jìn)取不夠強(qiáng)。主要在思想上還存在一定的惰性，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報(bào)、看資料.缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前

的思路，先人一著的思維大膽工作。

分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是在思想上放松了對《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負(fù)責(zé)管理兩個(gè)黨委的日常黨政工作和工會工作，事務(wù)性工作、臨時(shí)工作和會議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時(shí)忙起來，就沒時(shí)間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。服務(wù)基層主要是被動式的服務(wù)。三是對上級的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的意識不強(qiáng),在思想上放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，深入基層調(diào)查研究不夠，總原諒自己工作忙沒時(shí)間。

三、下一步整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)，打牢自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢

固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價(jià)值觀。用科學(xué)的認(rèn)識論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個(gè)政治堅(jiān)定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個(gè)民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個(gè)國家沒有創(chuàng)新就不可能強(qiáng)大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地的工作，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的工作方針。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、中心意識、責(zé)任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，解決問題，推動面上工作的開展。抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守52個(gè)“不許”，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，永

葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色。我要率先垂范，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，凡要求別人做到的，自己必須做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

5、時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。腳踏實(shí)地、埋頭苦干。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要從一點(diǎn)一滴的小事做起，牢記使命，堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。

總之，通過這次民主生活會我要發(fā)揚(yáng)成績，努力改正工作中的不足。以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)和動力，努力使自己在思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，以及認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力有所提高，為建設(shè)新槐蔭貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭�？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到(推薦打開公文素材庫：WWwww.seogis.com，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

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