一、關(guān)于對(duì)加強(qiáng)干部德的建設(shè)和議廉察廉及加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)、意見(jiàn)和建議。
集團(tuán)公司、礦下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部德的建設(shè)的（實(shí)施）意見(jiàn)》，文件中闡述了干部的德的建設(shè)的重要性，并對(duì)德的建設(shè)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了要求。
我個(gè)人認(rèn)為干部德的建設(shè)非常重要，德的表現(xiàn)可以說(shuō)是多方面的，無(wú)所不在，主要表現(xiàn)包括安全生產(chǎn)管理、工作作風(fēng)、個(gè)人品德、廉潔從業(yè)，組織紀(jì)律性和工作主動(dòng)性也是德的表現(xiàn)之一。
安全生產(chǎn)管理：作為一名煤礦管理人員要擺正自己的位置，要認(rèn)干煤礦工作的命，就是要撲倒身子、全身心投入、一心一意抓安全生產(chǎn)，不能有一絲懈怠，并且要有鐵的手腕反“三違”，不怕得罪人，這樣才能真正抓好安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
工作作風(fēng)方面：要嚴(yán)格、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，作為干部要率先垂范、帶頭執(zhí)行，要求下屬做到的自己先做到，包括下井、跟帶班質(zhì)量、檢查工作的落實(shí)、組織紀(jì)律性等，對(duì)于打擦邊球、“懶”的干部要批評(píng)教育，不能勝任的要及時(shí)采取組織措施，要真正反對(duì)“四個(gè)問(wèn)題”。
個(gè)人品德方面：就是品德操守，首先要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名共產(chǎn)黨的干部，要時(shí)刻記得自己的信仰，堅(jiān)持黨性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德，也就是干部的七種品格，要顧大局、守紀(jì)律、聽招呼，不搞上有政策下有對(duì)策、算小賬，真心、用心工作。
廉潔從業(yè)方面：就是要反對(duì)貪腐，首先從自己做起，不利用職權(quán)及影響謀取不正當(dāng)利益，要把工人當(dāng)工友，不侵占職工利益，反對(duì)一切不干凈的對(duì)外交往，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，并且要求下屬要做到，并加強(qiáng)督查，真正全身心投入到安全生產(chǎn)中去。
二、對(duì)加強(qiáng)組織紀(jì)律性和工作主動(dòng)性的認(rèn)識(shí)
1、切實(shí)提高執(zhí)行力和落實(shí)力
安排的工作不在于多，要在于安排一件落實(shí)執(zhí)行一件，要一聲令下，一陣風(fēng)吹下去，按期按質(zhì)按量完成，這也是我近期工作的重點(diǎn)，對(duì)礦、區(qū)安排的工作在每天干部會(huì)上進(jìn)行提醒、詢問(wèn)進(jìn)度，現(xiàn)場(chǎng)抽查落實(shí)情況，對(duì)不落實(shí)或落實(shí)不到位的要進(jìn)行處罰，讓干部職工逐步提高工作的主動(dòng)性，把工作真正做“實(shí)”。
2、加大反“三違”，反“三違”不能心慈手軟，也不能只抓雞毛蒜皮的小事，要有指向，特別是違章指揮、違章作業(yè)的，決不能當(dāng)老好人。
3、提高認(rèn)識(shí)，特別是安全上的認(rèn)識(shí)，“一通三防”是安全關(guān)鍵，發(fā)生事故都是顛覆性的，真正確立“一失萬(wàn)無(wú)”的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，特別是鉆孔質(zhì)量和抽采效果，并認(rèn)真進(jìn)行整改，消除漏洞。
三、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)的做法
1、獎(jiǎng)罰通報(bào)：按礦要求每月召開一次群眾大會(huì)，對(duì)工作突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)任務(wù)完成差、安全差的進(jìn)行批評(píng)；區(qū)在公告欄上（包括安教室）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作好的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)工作差的，“三違”的進(jìn)行曝光，并利用礦各種評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)，真正激勵(lì)班隊(duì)、職工愛(ài)崗敬業(yè)。
2、深入開展“兩規(guī)范”、“手指口述”工作
規(guī)范行為就是杜絕事故，教育職工要盡職盡責(zé)，上一天班要認(rèn)真干一班活，不能馬虎，圖懶省事，真正規(guī)范操作。
3、班前會(huì)融入職業(yè)道德教育，教育職工從進(jìn)礦、入井、井下工作、升井、出礦全過(guò)程要文明，真正使職工做到進(jìn)礦講文明，入井講秩序，工作講規(guī)范。
4、給職工算經(jīng)濟(jì)帳，當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大多數(shù)關(guān)心的是自己的工資，我們就要與他們算經(jīng)濟(jì)賬，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工傷事故、材料浪費(fèi)對(duì)個(gè)人工資的影響，使其真正樹立安全、質(zhì)量、效益意識(shí)，使職工自覺(jué)遵章守紀(jì)。
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