篇一：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方案為積極配合縣委、縣政府、縣依普辦開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，深刻貫徹落實(shí)“六五”普法
規(guī)劃，進(jìn)一步推動(dòng)公司全體干部員工學(xué)法用法。現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和
工作原則；
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹XX屆X中全會(huì)精神，深入實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，緊跟縣依普辦[20XX]3號(hào)關(guān)于“淳安縣‘法律六進(jìn)’活動(dòng)實(shí)施意見”的文件精神，結(jié)合公司《內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案》和《關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理有關(guān)規(guī)定的通知》等有關(guān)內(nèi)容，廣泛、深入、扎實(shí)地開展法制宣傳教育。并在此基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)各類有關(guān)國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高公司全體員工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，營(yíng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的外貿(mào)法制環(huán)境。
以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勇于爭(zhēng)先為工作原則，緊緊圍繞淳安縣XX五規(guī)劃經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的目標(biāo)和中心工作，從實(shí)際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、總體目標(biāo)；
1.大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育，努力提高全體干部職工的憲法意識(shí)和法治觀念；
2.大力開展促進(jìn)公司健康發(fā)展的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際物流、涉外保險(xiǎn)等專業(yè)方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育；
3.大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工依法
維權(quán)，自覺履行義務(wù)；
4.大力開展對(duì)扶貧共建村的法制宣傳，提高共建村村民的整體法制觀念，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。
三、具體任務(wù)；
1.建立和健全公司經(jīng)營(yíng)管理人員的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，要求中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力；
2.深入開展經(jīng)濟(jì)法治理念的普及工作，加強(qiáng)公司干部員工市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律法規(guī)的宣傳教育，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)；倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信原則，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展；
3.深入開展對(duì)外貿(mào)相關(guān)的重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)重大外貿(mào)政策、專項(xiàng)法律法規(guī)，把握貿(mào)易法制脈搏；
4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育體制化，大力開展外貿(mào)法治實(shí)踐活動(dòng)，要將領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)納入法制學(xué)習(xí)的正常軌道，進(jìn)一步落實(shí)重大決策前的法律咨詢和監(jiān)督工作，倡導(dǎo)公司全體上下開展普法實(shí)踐活動(dòng)。
四、普法對(duì)象；
開展普法教育的對(duì)象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。
五、工作步驟和時(shí)間安排；
“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)從20XX年開始實(shí)施，到20XX年結(jié)束，分三個(gè)階段落實(shí)進(jìn)行。
1.啟動(dòng)階段。20XX年，根據(jù)上級(jí)要求和工作計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，并做好各種宣傳教育資料和組織發(fā)動(dòng)工作。
2.實(shí)施階段。20XX年至20XX年，明確
年度工作任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計(jì)劃、有重點(diǎn)，扎實(shí)認(rèn)真開展組織實(shí)施，講究實(shí)效。具體內(nèi)容包括：每年組織1--2期相關(guān)法律培訓(xùn)培訓(xùn)班；以黑板報(bào)、宣傳橫幅、宣傳資料、組織觀看電教片等等多形式、多方面、多途徑的開展法制宣傳教育活動(dòng)；每年要多次組織黨員干部下扶貧共建村進(jìn)行法制宣傳；每年要定期開展年度法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育情況小節(jié)；及時(shí)將有關(guān)公司開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)情況報(bào)送縣依普辦。
3.
總結(jié)考核階段。20XX年，根據(jù)要求和工作計(jì)劃，總結(jié)整個(gè)活動(dòng)情況，并做好相關(guān)資料的收集和整理工作，隨時(shí)迎接上級(jí)有關(guān)部門的檢查考核。
六、組織與領(lǐng)導(dǎo)；
成立縣外貿(mào)總公司“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
黨支部書記、公司總經(jīng)理蔡紀(jì)文同志任組長(zhǎng)；
副總經(jīng)理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長(zhǎng)；
辦公室何方、程惠芳任普法學(xué)法工作聯(lián)絡(luò)人和通訊員。
篇二：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方案
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》精神，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)．全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標(biāo)
通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法及國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務(wù)內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)要加強(qiáng)以下法律知識(shí)的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的
銀行、保險(xiǎn)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，各相關(guān)部門及時(shí)組織開展各項(xiàng)新頒布實(shí)施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會(huì)，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動(dòng)，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到最基層。
(三)加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，
(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法作為“XX五”國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在
職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的誠(chéng)信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。
(六)堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實(shí)施步驟
全縣“法律進(jìn)企業(yè)”工作共分三個(gè)階段：
第一階段：(20XX年9月至20XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。
第二階段：(20XX年1月至20XX年6月)。結(jié)合實(shí)際，制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
第三階段：(20XX年7月至20XX年6月)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對(duì)“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。
六、具體要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。
(二)加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，按年度、分階段實(shí)行量化考核。
(三)加強(qiáng)宣傳報(bào)道。要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的
經(jīng)驗(yàn)和做法。要重視奧運(yùn)法制宣傳活動(dòng)，把加強(qiáng)奧運(yùn)法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機(jī)結(jié)合起來，讓奧運(yùn)法律知識(shí)與法治精神走進(jìn)企業(yè)，讓法治為奧運(yùn)服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。同時(shí)要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動(dòng)的深入開展。
(四)加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請(qǐng)政法干警參與學(xué)法用法工作。在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證及時(shí)到位；在時(shí)間上保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)，職工每年學(xué)法時(shí)間不少于20小時(shí)。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法實(shí)施辦法。
篇三：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方案
為深入貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃和決議，并落實(shí)《中共福建省委宣傳部、福建省司法廳、福建省法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下發(fā)“法律六進(jìn)”活動(dòng)有關(guān)創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)的通知》，推動(dòng)法制宣傳教育工作進(jìn)一步貼近企業(yè)、貼近職工，不斷向企業(yè)延伸，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定聯(lián)合區(qū)總工會(huì)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，現(xiàn)制定活動(dòng)具體實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹黨的XX大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為薌城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供法制保障。
二、總體要求：
“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)社會(huì)主義法治觀念深入人心。二是大力開展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障經(jīng)濟(jì)和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)員工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力倡導(dǎo)體現(xiàn)時(shí)代性，富有針對(duì)性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進(jìn)“平安薌城”建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
三、主要內(nèi)容：
1、召集單位：
區(qū)依法治區(qū)辦公室 、區(qū)總工會(huì)
2．參學(xué)對(duì)象
企業(yè)所有員工，重點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)管理人員、職工。
3．學(xué)習(xí)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)憲法、國(guó)家基本法律制度，勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)合同、福建省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者權(quán)益保護(hù)條例等法律法規(guī)知識(shí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和務(wù)工人員在加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和憲法及國(guó)家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)和社會(huì)保障、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)知識(shí)。
4．活動(dòng)方式
（1）企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。企業(yè)中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)。
（2）加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
（3）加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，逐步建立企業(yè)職工法律學(xué)校。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強(qiáng)對(duì)職工法制宣傳教育。開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護(hù)職工合法權(quán)益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和務(wù)工人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和務(wù)工人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會(huì)將組織講師團(tuán)、律師進(jìn)企業(yè)舉辦講座、開展法律服務(wù)，并印制各類法制宣傳手冊(cè)分發(fā)給各企業(yè)、職工。
（4）要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)依法治企，增強(qiáng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，提高企業(yè)法治化管理水平。
四、工作步驟和時(shí)間安排：
1．宣傳發(fā)動(dòng)階段：20XX年3月—20XX年9月。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）實(shí)施意見的精神，結(jié)合各自實(shí)際，制定本部門、本單位具體方案，根據(jù)實(shí)際情況，擬報(bào)試點(diǎn)單位。
2．組織實(shí)施階段：20XX年9月—20XX年9月。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要按照制定的實(shí)施方案，組織開展“法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。對(duì)各鎮(zhèn)（街道）開展的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)進(jìn)展情況，區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會(huì)將會(huì)同各責(zé)任單位開展專項(xiàng)督查。
3．檢查驗(yàn)收階段：20XX年。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心開展的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)將納入“六五”法制宣傳教育考核驗(yàn)收的重要內(nèi)容，區(qū)依法治區(qū)辦要組織驗(yàn)收，并將活動(dòng)中成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)、單位和個(gè)人納入“六五”法制宣傳教育先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰范圍予以表彰。
篇四：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方案
為全面落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于實(shí)行“法律六進(jìn)”活動(dòng)部門責(zé)任制的通知》（鄒辦發(fā)[20XX]41號(hào)）精神，推進(jìn)依法治企工作的深入開展，進(jìn)一步提高廣大經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)和法制素質(zhì)，促進(jìn)我市企業(yè)普法工作深入開展，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的XX大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。
二、主要任務(wù)和內(nèi)容
（一）主要任務(wù)
建立健全組織機(jī)構(gòu)，建立學(xué)法制度，明確學(xué)法內(nèi)容，保障學(xué)法時(shí)間，使企業(yè)和職工學(xué)法落到實(shí)處，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同檢查；堅(jiān)持法制教育與依法生產(chǎn)教育相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí)；堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)的誠(chéng)信觀念；堅(jiān)持法律學(xué)習(xí)與法律實(shí)踐相結(jié)合，積極開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，著力解決安全生產(chǎn)、節(jié)能減排方面存在的
問題；大力推廣廠務(wù)公開，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，認(rèn)真貫徹落實(shí)《
勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，杜絕企業(yè)重大法律失誤。
（二）主要內(nèi)容
重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《節(jié)能法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)。同時(shí)按照市委、市政府重點(diǎn)工作部署，按照規(guī)范生產(chǎn)，保護(hù)職工合法權(quán)益等要求，組織企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)能減排工作條例和實(shí)施細(xì)則，危險(xiǎn)化學(xué)品、爆炸品生產(chǎn)管理規(guī)范以及重點(diǎn)監(jiān)測(cè)行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范，使職工在圓滿完成工作任務(wù)的同時(shí)，注重保護(hù)自己的合法權(quán)益。(范文網(wǎng))
三、主要目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)宣傳《憲法》和有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)干部法律素質(zhì)和依法管理的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)中層以上人員年度學(xué)法不少于40小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題，無侵犯職工合法權(quán)益事件，無安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故；職工學(xué)法用法、遵紀(jì)守法和依法維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，無刑事、治安案件發(fā)生，最大限度減少矛盾糾紛、集體上訪和越級(jí)上訪；依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，認(rèn)真履行合同，合同履約率95%以上；及時(shí)化解矛盾糾紛，矛盾糾紛調(diào)處成功率98%以上，無民轉(zhuǎn)刑案件和違規(guī)違法上訪案件。配合開展好全市各項(xiàng)節(jié)能減排和環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，年度節(jié)能減排目標(biāo)完成率達(dá)到95%以上，不突破安全控制指標(biāo)的企業(yè)達(dá)到90%以上，到20XX年底，完成我市節(jié)能減排20%的任務(wù)目標(biāo)。
四、主要措施
（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。每年要舉辦集中培訓(xùn)活動(dòng)至少2次，每次培訓(xùn)有記錄。
（二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育。發(fā)揮工會(huì)組織的作用，以“五一”、“七一”、“十一”、“12.4”全國(guó)法制宣傳日等重大節(jié)日和活動(dòng)為契機(jī)，充分利用廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目（欄目）、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，充實(shí)法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)法制宣傳效果。還可以利用車間班組、班前（后）會(huì)，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動(dòng)，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實(shí)到最基層。
（三）加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄（櫥窗）、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。
（四）把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
（五）采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)管理人員的誠(chéng)信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。
（六）堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在干部職工中組織大討論、大排查，對(duì)照法律法規(guī)規(guī)定和行政規(guī)章，看是否有違反《稅法》的行為，是否有違反《節(jié)能法》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》的行為，是否有違反《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的行為。對(duì)存在的問題，列出單子，制定措施，及時(shí)解決，并將情況通報(bào)給全體干部職工，廣泛征求“滿意度”，并上報(bào)主管部門。
五、保障措施與要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市經(jīng)貿(mào)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。在市經(jīng)貿(mào)局成立“法律進(jìn)企業(yè)”工作指導(dǎo)組，指導(dǎo)企業(yè)特別是大、中型企業(yè)建立“法律進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定具體活動(dòng)方案，建立工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)暢通。
（二）樹立典型。市經(jīng)貿(mào)局在企業(yè)中樹立10個(gè)典型。要明確典型標(biāo)準(zhǔn)：有一套完善的學(xué)法用法規(guī)章制度，學(xué)法用法情況檔案資料規(guī)范齊全，每年舉辦學(xué)法培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座等不少于2次，經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)，職工每年學(xué)法不少于20小時(shí)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要有普法教材并建立學(xué)法筆記；設(shè)有一個(gè)法律顧問機(jī)構(gòu)，配備企業(yè)法律顧問隊(duì)伍或法律工作者，有辦公場(chǎng)所，具備處理企業(yè)日常法律事務(wù)的能力；有一個(gè)法律圖書室，有必要的法律圖書和資料、報(bào)刊，圖書管理有序，書架、報(bào)架、桌椅齊全，環(huán)境安靜；建設(shè)一個(gè)法制廣場(chǎng)，有法制宣傳牌、櫥窗、普法標(biāo)志、標(biāo)語等；有一處法制宣傳欄，定期張貼法制宣傳掛圖、報(bào)紙，每季度至少出1次法制教育板報(bào)；有一條法律咨詢服務(wù)熱線，及時(shí)解答職工法律咨詢，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；每年至少組織一次法律知識(shí)考試，管理人員參考率達(dá)100%；無刑事、治安案件，無越級(jí)、集體上訪，無重大環(huán)保、安全生產(chǎn)責(zé)任事故，學(xué)法用法效果明顯。適時(shí)召開全市“法律進(jìn)企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
（三）多頭推進(jìn)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)，請(qǐng)市“法律六進(jìn)”集中活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查指導(dǎo)，請(qǐng)人大、政協(xié)視察監(jiān)督。堅(jiān)持專家推進(jìn)，請(qǐng)著名院校的法學(xué)專家和政法、行政執(zhí)法部門的法律工作者以及律師、公證員到企業(yè)講法制課，當(dāng)法律參謀。堅(jiān)持輿論推進(jìn)，發(fā)揮報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)和信息簡(jiǎn)報(bào)速度快、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，宣傳推廣“法律進(jìn)企業(yè)”的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，披露違法典型案例。堅(jiān)持典型推進(jìn)，樹立一批有說服力的典型，進(jìn)行宣傳報(bào)道，組織觀摩學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。堅(jiān)持志愿推進(jìn)，組織法律院校師生，有計(jì)劃地深入企業(yè)，宣傳法律，解答咨詢。
（四）加強(qiáng)宣傳。各相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
（五）監(jiān)督考核。建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制，按年度、分階段實(shí)行量化考核。市經(jīng)貿(mào)局制定“法律進(jìn)企業(yè)”考核辦法，并會(huì)同市普法辦等有關(guān)部門對(duì)“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)大、中型企業(yè)抽查考核，采取聽
匯報(bào)、查閱資料、問卷調(diào)查的方式，打分評(píng)判。
（六）評(píng)比表彰。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。每年底，市經(jīng)貿(mào)局會(huì)同市普法辦和市整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門，對(duì)年度全市誠(chéng)信企業(yè)情況作出評(píng)價(jià)，并予以公示。并推薦“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人由市委、市政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
篇五：法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方案根據(jù)建設(shè)平安孟州指揮部和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市深入開展“法律七進(jìn)”集中宣傳教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，為全面貫徹黨的十七大關(guān)于“深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍”的要求和全市政法暨平安建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)“五五”普示規(guī)劃的落實(shí)，深化“平安孟州”建設(shè)工作，經(jīng)黨支部研究決定，從3月份開始，用兩個(gè)月時(shí)間，在商貿(mào)流通企業(yè)中開展“法律進(jìn)企業(yè)”集中宣傳教育活動(dòng)，教育企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。特制定活動(dòng)具體工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的XX大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施我市“五五”法制宣傳教育規(guī)劃和決議，以“學(xué)法律、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”為主題，引導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)單位依法管理、依法辦事、和諧相處，進(jìn)一步提高全社會(huì)法治化管理水平，從源頭上預(yù)防和減少違法犯罪，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設(shè)“法治孟州”，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快推進(jìn)富民強(qiáng)市、基本實(shí)現(xiàn)全面小康營(yíng)造良好的社會(huì)法治環(huán)境。
二、參學(xué)對(duì)象
企業(yè)所有員工，重點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)管理人員、職工
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)憲法、國(guó)家基本法律制度，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)和社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、消防安全、節(jié)能、社會(huì)治安等法律法規(guī)知識(shí)。參學(xué)對(duì)象應(yīng)以《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)讀本》、《公民法律知識(shí)讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。
四、活動(dòng)方式
一是建立與完善普法陣地和園地，拓寬渠道，以喜聞樂見的形式，把相關(guān)法律知識(shí)送到職工群眾中。積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)干部職工的凝聚力和活力，促進(jìn)依法治企工作開展。二是各企業(yè)要開展一次經(jīng)營(yíng)管理人員集中學(xué)法活動(dòng)，每半月更新一期板報(bào)，充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強(qiáng)對(duì)職工法制宣傳教育。
五、時(shí)間安排
“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月8日---3月15日）。各商貿(mào)流通企業(yè)制訂工作方案，召開“法律進(jìn)企業(yè)”宣傳教育活動(dòng)專題動(dòng)員會(huì)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作制度，建立工作臺(tái)帳，分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）組織實(shí)施階段（3月16日---4月25日）。各商貿(mào)流通企業(yè)要確定學(xué)習(xí)任務(wù)和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、扎實(shí)認(rèn)真組織實(shí)施，講求實(shí)效。（1）舉辦一期法律知識(shí)講座；（2）編印法律宣傳資料，做到人手一份；（3）建立健全學(xué)法普法有關(guān)制度。在總結(jié)20XX年“法律進(jìn)企業(yè)”集中宣傳教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法形式，精心打造工作亮點(diǎn)。
（三） 檢查驗(yàn)收階段（4月26日---4月30日）
做好“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)相關(guān)資料的收集、歸檔和整理，迎接建設(shè)平安孟州指揮部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組和市直工委的檢查驗(yàn)收。
六、有關(guān)要求
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。商務(wù)局成立“法律進(jìn)企業(yè)”宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長(zhǎng)李永紅任辦公室主任。各企業(yè)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨委、總支、支部書記為第一責(zé)任人，明確責(zé)任分工，做好此項(xiàng)工作。
（2）制定方案，貫徹實(shí)施。各企業(yè)要結(jié)合全市政法暨平安建設(shè)工作會(huì)議精神，制訂好本單位的“法律進(jìn)企業(yè)”宣傳教育活動(dòng)方案，建好工作臺(tái)帳，確定工作聯(lián)系人。
（3）強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。集中活動(dòng)期間，宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，按照各商貿(mào)企業(yè)制定的活動(dòng)方案，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展活動(dòng)情況的檢查指導(dǎo)和暗訪督查，了解掌握活動(dòng)開展情況、工作成效、職工滿意度等，對(duì)違反群眾紀(jì)律、增加基層負(fù)擔(dān)、工作不落實(shí)等單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。各企業(yè)要精心組織，加強(qiáng)有關(guān)資料的整理收集，并做好信息上報(bào)工作，活動(dòng)期間各商貿(mào)流通企業(yè)至少書面上報(bào)二篇信息及二份圖片資料，并于4月25日前向商務(wù)局報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。
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