篇一：環(huán)境建設(shè)實施方案為深入貫徹落實縣委“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵”活動的部署要求，進一步加強軟環(huán)境建設(shè)，結(jié)合單位
工作實際，制定如下方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用黨的XX大精神和科學發(fā)展觀武裝頭腦，以解放思想為先導，以實踐為主題，以爭當排頭兵為目標，緊緊抓住黃河三角洲開發(fā)建設(shè)的歷史機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚發(fā)展合力，破解發(fā)展難題，開辟發(fā)展新路，努力推進黃河三角洲生態(tài)高效經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的新局面。
二、主要工作
（一）加強重點股室規(guī)范化管理。重點加強機關(guān)股室思想政治、業(yè)務能力、制度、效能、作風、廉政和股室文化七個方面建設(shè)，建立股室學習培訓、目標管理、調(diào)度通報和輪崗鍛煉四項機制，以點帶面，加強對重點股室人員的管理，通過開展預警談話、實行雙項廉潔制度、建立重點股室人員勤政廉政檔案、開展跟蹤監(jiān)督暗訪評議活動、實行重點崗位股室負責人競爭上崗等“五項措施”，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，提高行政效率。
（二）加強素質(zhì)形象建設(shè)。以“三最三為兩滿意”為主要內(nèi)容，進一步提升人事干部素質(zhì)，樹立人事服務品牌。一是突出服務發(fā)展。圍繞發(fā)展引進人才、培養(yǎng)人才，圍繞發(fā)展選拔、任用干部，圍繞發(fā)展管理、激勵黨員，真正做到一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展、一切服從和服務于發(fā)展。二是突出改革創(chuàng)新。強化創(chuàng)新理念，豐富創(chuàng)新方式方法，健全創(chuàng)新機制，堅持用改革創(chuàng)新的精神推動人事工作，在創(chuàng)新中落實科學發(fā)展觀，提高人事干部服務發(fā)展的境界和能力。三是突出形象建設(shè)。通過解決在黨性觀念、
道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作作風等方面的突出
問題，進一步樹立人事干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。四是突出工作實效。緊密結(jié)合人事工作實際，始終堅持在實踐中解放思想，在實踐中探索創(chuàng)新，在實踐中解決問題，在實踐中提高素質(zhì)，以推進黃河三角洲生態(tài)高效經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)的實際成果檢驗活動的成效。
（三）加強“三基一化”建設(shè)。按照“立足實際、著眼長遠、突出重點、務求實效”的要求,努力提高單位“三基一化”水平。加強基本制度建設(shè),進一步完善業(yè)務工作規(guī)程,堅持用制度管人、按制度辦事,使各項工作有章可循、高效有序。加強基本資料建設(shè),及時收集、研究、整理各類基礎(chǔ)資料,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案管理工作,做到底數(shù)清、情況明。加強基本功訓練,強化業(yè)務培訓,努力做到業(yè)務知識全面,相關(guān)法律熟悉,基本技能熟練。加強人事信息化建設(shè),創(chuàng)新人事工作方式,全面推進政務信息公開和電子政務平臺建設(shè),整合各類信息資源,規(guī)范人事輿情發(fā)布,促進機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化和信息化。
（四）開展公開承諾活動。利用縣廣播電視臺、局內(nèi)宣傳欄向社會公開承諾。承諾本單位的職能、
職責和所有承辦的審批項目名稱及每一事項的具體辦事程序；負責辦理的具體科（室）及每一事項的法律法規(guī)及依據(jù)，當事人申辦項目的條件要求、辦理事項時所需用的所有手續(xù)；單位落實“六制”，即：首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、否定報備制、同崗替代制情況及違諾舉報投訴方式等內(nèi)容，便于群眾監(jiān)督。
（五）開展行風評議活動。向部分人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表發(fā)放行風評議表，征求本單位在依法行政、行政效率、規(guī)范服務、政務公開和便民利民等方面存在的問題、不足及建議，明確改進方向，提高全局的行風、政風。
（六）建立完善服務機制。一是建立跟蹤服務企業(yè)制度。立足單位實際，每月定期到部分限額以上企業(yè)進行走訪、調(diào)查，了解各企業(yè)人才需求情況，利用人事信息網(wǎng)及時發(fā)布人才供求信息，為各企業(yè)提供人才服務。二是健全發(fā)展環(huán)境建設(shè)舉報督查機制。暢通投訴渠道，除開通專線投訴
電話外，活動期間增設(shè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴舉報箱和電子郵箱，在服務窗口設(shè)立（放置）效能監(jiān)督公示牌和效能監(jiān)督投訴卡，多種形式方便群眾和社會各界的舉報。三是健全發(fā)展環(huán)境建設(shè)評價獎懲機制。對各室、單位每年進行一次發(fā)展環(huán)境
年度考核，考核結(jié)果作為評價各室單位負責人、工作人員的重要依據(jù)，與評先樹優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，提高單位職工對發(fā)展環(huán)境建設(shè)重要性的認識。
三、組織領(lǐng)導
為加強對“環(huán)境建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，成立局“環(huán)境建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，單位主要領(lǐng)導任組長，各副局長任副組長，各室、單位負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，張建成同志兼任辦公室主任。將本活動作為全局“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵”活動的一個重要組成部分，按照全局“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵”活動的總體部署進行。各室、單位按照“誰主管、誰負責”的原則，切實負起加強發(fā)展環(huán)境建設(shè)的責任。按照本《方案》要求，分解責任，落實到人，真正做到發(fā)展環(huán)境建設(shè)有人抓、抓到位，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境做出新的貢獻。
篇二：環(huán)境建設(shè)實施方案
為了進一步推進社會經(jīng)濟發(fā)展與優(yōu)美環(huán)境建設(shè)， 促進人與經(jīng)濟社會、人與自然環(huán)境的和諧，積極爭創(chuàng)全國文明城市建設(shè)目標，優(yōu)化辦公環(huán)境，強化環(huán)境建設(shè)，結(jié)合我委實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的“XX”大精神為指導，以改善環(huán)境質(zhì)量促進經(jīng)濟跨越發(fā)展為目的，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀；繼續(xù)深化環(huán)境保護，優(yōu)化美化辦公環(huán)境，保持清潔、優(yōu)美、井井有條的辦公場所。
二、目標及任務
1、環(huán)境建設(shè)目標：學習先進典型，在全委范圍內(nèi)深入開展學習、宣傳《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》等法律法規(guī)，吸取創(chuàng)建先進單位好的
經(jīng)驗和做法，以創(chuàng)建為動力，以優(yōu)美為標準。
2、迅速掀起大搞環(huán)境衛(wèi)生的高潮。卓有成效地改善環(huán)境條件，提高環(huán)境標準，從嚴治理，努力把我委建設(shè)成為達到“綠化、凈化、 美化、優(yōu)化”的“四化”標準的機關(guān)。
3、認真執(zhí)行環(huán)境保護工作，黨政主要領(lǐng)導“親自抓、負總責”的制度。成立創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美單位工作領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)建過程中的具體工作。在分析以往環(huán)境建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，
總結(jié)環(huán)境建設(shè)方面的不足，針對薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治。以創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美機關(guān)活動為契機。在機關(guān)各科室、站、中心落實好環(huán)境治理工作。
4、深入泛宣傳，提高認識。充分利用“4.22”世界地球日、“6.5”環(huán)境建設(shè)日、“9.16”世界臭氧層保護等契機，認真學習紀念日的意義，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的紀念活動，通過采用固定標語、發(fā)放手冊等多種形式廣泛宣傳環(huán)境保護的法律法規(guī)和有關(guān)知識，讓環(huán)境保護宣傳深入人心，家喻戶曉，從而使全委廣大人民群眾充分到認識環(huán)境建設(shè)是與生產(chǎn)、生活、工作息息相關(guān)的大事。倡導機關(guān)全體人員樹立“人人關(guān)心環(huán)保、個個參與環(huán)保”的意識，自覺做到“環(huán)境保護從我做起，從身邊做起”。
三、嚴格執(zhí)行委員會制定的環(huán)境衛(wèi)生管理制度
1、辦公室內(nèi)擺放達到人均2盆花，堅持每天上班前打掃辦公室，保持整潔美觀，窗明幾凈，井井有條。
2、機關(guān)會議室及辦公場所樓道、樓梯、洗手間等保持清潔無異味，配合工勤人員定期清掃。
3、各科室、站、中心等要搞好外部環(huán)境的衛(wèi)生和門前三包，委文明辦定期進行衛(wèi)生大檢查，并予以通報。
4、委辦公室、文明辦把環(huán)境優(yōu)化建設(shè)督查結(jié)果納入年終工作考核內(nèi)容。
篇三：環(huán)境建設(shè)實施方案
為全面貫徹黨的**精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學發(fā)展觀，奮力推進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的目標，根據(jù)中共**區(qū)委關(guān)于開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的實施方案和**市審計局關(guān)于開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的實施方案的要求，結(jié)合我局實際提出如下實施方案。
一、充分認識新形勢下加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要性和緊迫性
加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是認真貫徹落實黨的**和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，優(yōu)化政治生態(tài)的重要舉措；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是全面貫徹科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是大力推進社會主義和諧社會建設(shè)，構(gòu)建和諧審計機關(guān)的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證；加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領(lǐng)導干部廉潔從政的重要保證。
二、開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年的指導思想和目標要求
開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的**和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導，以領(lǐng)導干部作風建設(shè)為核心，以領(lǐng)導班子建設(shè)為重點，以政風建設(shè)、行風建設(shè)、效能建設(shè)和廉政建設(shè)為抓手，大力加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，積極營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為“五年再造一個**區(qū)”提供堅強的政治保證。
通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動，著力在解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、向心力、影響力、生命力”六個方面取得明顯實效。
三、開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的總體安排和方法步驟
活動范圍：局機關(guān)和全體審計干部，重點是局領(lǐng)導班子。
活動時間：4月份開始到12月底結(jié)束。
政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動共分三個階段開展。
第一階段：學習大討論（4-6月）
組織廣大審計干部深入學習貫徹黨的**和胡錦濤總書記視察安徽時的重要講話精神，學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會和中紀委XX屆二次全會上的講話；學習鄧小平、江澤民同志關(guān)于民主政治和作風建設(shè)的有關(guān)論述；深入學習、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》；學習省紀委八屆三次、市紀委四屆三次全會和葉正軍同志3月10日在區(qū)紀委四屆三次全委會上的重要講話。圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)有何重要意義”、“如何加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮作用”等專題，集中組織開展大討論。通過大討論，統(tǒng)一思想，提高認識，把全體審計干部的思想統(tǒng)一到黨的**戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作決策部署上來，著力解決干部隊伍思想觀念上存在的突出問題，進一步解放思想，更新觀念，以思想的大解放引領(lǐng)政治生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進審計工作上新臺階。
第二階段：查擺整改（7月-10月）
（1）召開局領(lǐng)導班子民主生活會。認真查擺在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題和不足，尤其是查找領(lǐng)導干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領(lǐng)導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結(jié)、進一步增強領(lǐng)導班子整體合力。
（2）召開組織生活會。局黨支部組織召開生活會，每個黨員干部要查找個人思想上、學風上、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。
（3）開展民主生活會和民意測評。組織對局中層以上領(lǐng)導干部進行民主測評，幫助找準在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題和不足，通過多渠道、多形式廣泛征求方方面面意見、深入查找，把問題找準。對查擺出來的問題進行梳理，對領(lǐng)導班子存在的問題，要明確整改責任人，提出整改措施，限期整改；對領(lǐng)導干部個人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。
（4）開展自查自糾。圍繞思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，科級以上干部要認真填寫《政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)自查表》。對在政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。
（5）廣泛開展談心活動。開展談心活動是消除隔閡、增進團結(jié)、促進和諧的重要方式和方法。領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與干部之間、干部與干部之間要廣泛開展談心交流活動，積極營造團結(jié)友誼、和諧共事的良好氛圍。
（6）開展勤政廉政督查。局紀檢監(jiān)察室要加強對重大審計項目的督查，切實加強審計隊伍建設(shè)與管理，樹立審計人員良好形象。
第三階段：建立長效機制（11月-12月）
政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。建立健全與審計干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與構(gòu)建懲防體系相統(tǒng)一，與審計機關(guān)“五年行動計劃”相協(xié)調(diào)的長效機制。即要健全和完善“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監(jiān)督機制、“嚴懲壞事”的威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。
篇四：環(huán)境建設(shè)實施方案
為爭創(chuàng)全國文明城市，進一步加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，提高機關(guān)干部的文明素質(zhì)，根據(jù)《市直機關(guān)環(huán)境建設(shè)實施方案》的要求，結(jié)合經(jīng)委實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)新鐵嶺大鐵嶺的總體目標，標本兼治，著力解決我委辦公環(huán)境的臟、亂、差等問題，突出抓好宣傳教育，促進機關(guān)干部養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強我委機關(guān)干部創(chuàng)建全國文明城市的責任感和緊迫感，形成機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的長效機制，展示經(jīng)委的良好形象。
二、目的意義
環(huán)境建設(shè)是機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個機關(guān)單位文明程度的體現(xiàn)，可以使人保持一個良好的工作狀態(tài)。通過加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)，增強機關(guān)干部的集體榮譽感，增強機關(guān)凝聚力和向心力，增強機關(guān)工作活力，提升機關(guān)工作效力。
三、工作目標
（一）做到門窗、玻璃潔凈明亮。
（二）辦公物品擺放統(tǒng)一，合理、美觀、規(guī)整有序。
（三）地面無雜物無積塵無紙屑煙頭無痰跡。
（四）桌面、茶幾清潔干凈；沙發(fā)、檔案柜不得堆放或懸掛雜物。
（五）文件材料等用品要統(tǒng)一擺放和懸掛。
（六）保持室內(nèi)環(huán)境整齊潔凈，整個辦公場所無衛(wèi)生死角。
（七）廁所達到清潔衛(wèi)生，通風良好，無異味。
（八）機關(guān)大門及其名稱標志保持無塵無污跡無粘浮，光潔明亮。
（九）在辦公場所室內(nèi)室外，統(tǒng)一擺放花草盆景。
（十）制作禁煙標牌，努力創(chuàng)建“衛(wèi)生、無煙單位”。
四、保障措施
（一）加強宣傳教育。召開動員會議，統(tǒng)一思想、提高認識。機關(guān)干部要積極參與環(huán)境建設(shè)，形成人人關(guān)心、人人參與的良好局面。以提高機關(guān)干部文明素質(zhì)為重點，加大宣傳教育工作力度。要不斷增強機關(guān)干部的城市意識、環(huán)境意識、文明意識、確保環(huán)境建設(shè)穩(wěn)步向前推進。機關(guān)干部要自覺遵守機關(guān)工委制定的《鐵嶺市直機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。
（二）成立環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導小組。成立經(jīng)委環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導小組，黨委書記、主任吳敏同志任組長，黨委成員、黨委副書記劉雅娟同志任副組長，各分管主任層層落實責任制，機關(guān)黨委、政治處、辦公室等科室具體負責此項工作的落實，努力形成人人都抓軟環(huán)境，人人都是軟環(huán)境的局面。
（三）制定機關(guān)環(huán)境建設(shè)檢查評分細則。由領(lǐng)導小組隨時進行檢查，并將得分情況列入年度目標考核。按照內(nèi)部各部門平時的清潔衛(wèi)生、花草管理、機關(guān)干部的文明程度進行監(jiān)督管理，對檢查結(jié)果在信息板上予以通報。
（四）開展“衛(wèi)生標兵”和“衛(wèi)生先進部門”評選活動。結(jié)合每個人的
服裝整潔和日常衛(wèi)生檢查等進行評定，同時作為評選先進個人、先進科室條件。
篇五：環(huán)境建設(shè)實施方案校園環(huán)境是學校的重要組成部分，是反映一所學校學風、校風乃至物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)水平的重要窗口，是指學校為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量而創(chuàng)建的各種環(huán)境的總稱。校園環(huán)境包括學校綠化環(huán)境、教學條件環(huán)境、文化氛圍環(huán)境、教育環(huán)境及校園周邊環(huán)境等。良好的校園環(huán)境，對于陶冶師生情操，促進學生在德、智、體、美、勞等方面的全面發(fā)展，無疑起著重要的作用。我校過去幾年在改變學校校容校貌方面做了一些嘗試，取得了一點成績�，F(xiàn)根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展作風建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施方案》(金黨發(fā)[20XX)17號)文件要求以及金沙縣教育局《開展作風建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年實施方案》，結(jié)合我校教育實際，特制定本實施方案。
一、更新觀念，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，真抓實干
學校的環(huán)境建設(shè)不是種點花養(yǎng)點草那么簡單，我們認為首先應該提高廣大教職工和學生的思想認識，在全校范圍內(nèi)營造一種“校園是我家，人人愛護它”的氛圍，我們認識到校園環(huán)境建設(shè)是二個方面的需要。(范文網(wǎng))
1、環(huán)境育人的需要。營造一個健康向上的校園文化環(huán)境，使學生在這樣的氛圍里學習、生活，不僅可以使他們在德、智、體、美、勞等方面得到主動、和諧的發(fā)展，而且能使他們學會學習、學會勞動、學會審美，并使他們終身受益。優(yōu)美的校園環(huán)境蘊含著極強的
德育功能，在耳濡目染潛移默化中感染人的情緒，陶冶人的情操，提升人的境界，凈化人的心靈，從而達到培養(yǎng)一代新人的目的。
2、教育現(xiàn)代化的需要。優(yōu)美的校園環(huán)境提升學校的品位，擴大學校對社會的輻射力，贏得社會對學校的關(guān)注和認可，以此促進學�？焖俳】档陌l(fā)展。
在我校順利通過地級“綠色學校”，校領(lǐng)導班子在改善辦學條件、優(yōu)化校園環(huán)境為全校師生提供一個安全、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境和學習環(huán)境，為學校教學質(zhì)量的再創(chuàng)新高提供了一個良好的平臺。
二、經(jīng)費投入到位，常規(guī)護理到位，制度管理到位
為給師生提供舒適、優(yōu)美的環(huán)境，為確保教學工作的順利進行，學校每年加大了對環(huán)境校舍安全的檢查力度，制定了《關(guān)于進一步加強學校校舍及教學設(shè)施使用管理的措施》、《金沙一中教室、辦公室、功能教室公共財物和公共衛(wèi)生管理制度》、《校舍維修制度》、《校園環(huán)境建設(shè)制度》、《班級衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生清潔工管理制度》、《教學樓管理制度》，同時，還通過全校國旗下講話、
班主任會、家長會、行政會、教職工大會等多種形式對學生進行正面或反面的教育，使全校師生共同提高了環(huán)境建設(shè)設(shè)施和校舍的愛護、保養(yǎng)，使全體學生自覺地擔當起學校綠化帶、教室、地面、墻面、樓梯間、走廊、欄桿、開關(guān)、調(diào)速器、消防栓、消防箱的保護、檢查、監(jiān)督、記載總結(jié)等工作，讓每個學生通過此項活動，使學生在管理中增強校舍安全的意識和責任感，養(yǎng)成良好的生活習慣和優(yōu)良品質(zhì)。
為了加大對環(huán)境建設(shè)和校舍安全工作的力度，更新觀念，實施制度管理過渡到骨干管理、上升到全員管理這一新的管理理念，我校實行了職責明確、分工明確、職責到人、分工到人的管理模式，使之明確自己的職責，明確自己的分工，并由學校領(lǐng)導班子定期檢查，落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，大大地提高了工作的水平和效率，加大了管理的力度。
三、加強校園“三個文明”建設(shè)，凸現(xiàn)環(huán)境育人之功效
學校對校園文化進行了整體
規(guī)劃，合理布局，整個校園物質(zhì)文化氣氛濃厚。
1、名人的畫像與名言布滿了整個教學大樓的每層走廊墻上，時時激勵學生奮發(fā)向上。胡總書記提出的榮辱觀宣傳條幅進入教室。
2、一進校園，八個金色大字的校訓舉目可見。
3、文化墻《公民道德教育規(guī)范》等極為明顯。
4、學校建有多功能學生
教師活動中心，圖書室、閱覽室、藝術(shù)室、體育場設(shè)施齊全，利于開展各種素質(zhì)教育活動。
四、加強管理制度，建立資料檔案
學校建立了房產(chǎn)資料檔案和各室的建帳、立帳及完善的管理制度，有專人負責對校舍的安全檢查，及時反饋意見，組織維修和養(yǎng)護。學校加強了對校舍安全管理的力度，高度注意校舍安全，全校無衛(wèi)生死角，周邊治安狀況良好。
學校還將不斷改善硬件環(huán)境，以便給師生的工作和學習創(chuàng)造和提供了良好的環(huán)境條件，陶冶了學生的情操，開闊了學生的視野，提高了學生的素質(zhì)。
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