篇一：法律顧問服務方案
重慶華華律師事務所作為一家專業(yè)型的法律服務機構，公司常年法律顧問是我們的基本服務產品，公司法律顧問的主要
工作包括：
一、為公司決策者提供全方位法律支持
作為公司的決策者需要有預見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產建設、公司法律結構的安排、項目安排等決策事務，面臨著眾多的法律風險，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會給您提供最為專業(yè)的律師服務，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
二、公司經營管理層的顧問服務
（一）為公司的日常經營管理提供法律意見
1、在公司的日常經營過程中，對內、對外都會有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公司來說，借助律師的服務,嚴謹?shù)膶彶椋瑹o疑會起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關人員的溝通在勞資管理、債權催收、單證傳遞和管理、商務接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經營及管理的合法性，切實降低公司的法律風險,必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。
2、為公司提供法律咨詢,接受來自公司高層或普通員工有關企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類
總結,對企業(yè)存在的潛在法律風險作出相應的解決方案。
3、合同簽約服務
公司經營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經營的保障�？刂坪贤�
陷阱和法律風險，專業(yè)律師具有獨到的專業(yè)
經驗，由律師對重要合同文本進行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應商的不同，在與公司相關管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
（二）參與公司的重大經濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法律意見書。
（三）代理公司辦理非訴訟法律事務,如:經濟、勞動合同起草、向債務人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務。
三、代理公司進行訴訟、參加調解、和解和仲裁活動,并根據(jù)公司提供的信息就可能產生糾紛的事務做好預防或訴前的準備工作及應訴工作。
四、我所多年來面向各類單位，專項開展了勞動類專業(yè)法律服務。針對顧問單位的實際情況，提出了“勞動用工法律風險控制及節(jié)約”的服務總目標，提出了一個合法的、完整、獨立的服務方案。
五、法律信息供應、咨詢服務
本所作為專業(yè)的法律服務中介機構，有著廣泛的社會資源和涉及各領域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律
問題，可以隨時與顧問律師溝通、咨詢、查閱相關的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風險。對新出臺的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時向顧問單位宣傳、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供咨詢。
六、法律培訓服務
本所律師對公司的員工進行法律培訓是本所的專長服務項目，本所具備具有豐富經驗的律師為公司提供培訓服務，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素質，使員工在經營活動過程中多一種法律思維。達到在顧問單位遵紀守法、工作敬業(yè)。
七、顧問服務方式及律師安排
為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶提供最及時的法律服務”的原則，盡職盡責地為顧問單位提供優(yōu)質法律服務，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
對于緊急法律事務的處理，我們有24小時及時聯(lián)系的工作制度。除臨時緊急事務外，定期工作制度作如下安排：
（一）保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內容是：
1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢；
2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經出現(xiàn)的各類情況；
3、對顧問單位需要提起訴訟及應訴的案件，及時收集齊全各類證據(jù)材料，提出辦案方案；
（二）每季度定期開展法律服務工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內容：
1、總結上兩個月法律服務工作情況；
2、對顧問單位提出的疑難問題進行討論；
3、制定季度法律服務工作計劃。
（三）年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作
年度總結及滿意度調查。
（四）除日常性法律顧問工作以外，對于重大項目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項目。
本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業(yè)務中所涉及到的相關資料，負有保密的義務。
八、顧問費用的收取
常年法律顧問費年費采取協(xié)商的方式確定，一般均在12000元以上，為讓客戶了解、感受我們服務的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低于12000元法律顧問費，服務內容包括公司日常經營管理中涉及的各項非訴法律服務。當貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務時，我所依據(jù)《重慶市律師服務指導性收費標準》的規(guī)定減半收費。
如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務的內容我們視具體情況及貴公司的要求適時調整我們的服務方案及費用。
篇二：法律顧問服務方案
一、法律顧問服務范圍
第一部分 法律風險管理服務
（一）、收集與公司業(yè)務相關的法律信息和案例
為控制公司法律風險，法務應廣泛收集國內
外企業(yè)忽視法律法規(guī)風險、缺乏應對措施導致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關的以下信息：
1、國內外與本企業(yè)相關的政治、法律環(huán)境；
2、影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策；
3、質量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié)；
4、員工
道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內、外部人員的道德風險致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務控制系統(tǒng)失靈的因素；
5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關貿易合同；
6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況；
7、企業(yè)和競爭對手的知識產權情況。
（二）、結合公司業(yè)務，對公司法律風險進行評估、分析
1、結合公司業(yè)務流程，查找企業(yè)各業(yè)務單元、各項重要經營活動及其重要業(yè)務流程中有無法律風險，有哪些法律風險；對辨識出的法律風險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風險發(fā)生可能性的高低、法律風險發(fā)生的條件；評估法律風險對企業(yè)實現(xiàn)目標的影響程度、法律風險的價值等。
2、在評估多項法律風險時，應根據(jù)對法律風險發(fā)生可能性的高低和對目標影響程度的評估，繪制法律風險坐標圖，對各項法律風險進行比較，初步確定對各項法律風險的管理優(yōu)先順序和策略。
3、根據(jù)不同業(yè)務特點統(tǒng)一確定風險偏好和風險承受度，即企業(yè)愿意承擔哪些風險，明確風險的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風險的預警線及相應采取的對策。確定風險偏好和風險承受度，要正確認識和把握風險與收益的平衡，防止和糾正忽視風險，片面追求收益而不講條件、范圍，認為風險越大、收益越高的觀念和做法；同時，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風險而放棄發(fā)展機遇。
（三）、加強風險管理防范，建立內控制度
1、建立內控崗位授權制度。對內控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權做出風險性決定；
2、建立內控
報告制度。明確規(guī)定報告人與接受報告人，報告的時間、內容、頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等；
3、建立內控批準制度。對內控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任；
4、建立內控責任制度。按照權利、義務和責任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關部門和業(yè)務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度；
5、建立內控審計檢查制度。結合內控的有關要求、方法、標準與流程，明確規(guī)定審計檢查的對象、內容、方式和負責審計檢查的部門等；
6、建立內控考核評價制度。具備條件的企業(yè)應把各業(yè)務單位風險管理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤；
7、建立重大風險預警制度。對重大風險進行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時發(fā)布預警信息，制定應急預案，并根據(jù)情況變化調整控制措施；
8、建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強企業(yè)法律風險防范機制建設，形成由企業(yè)決策層主導、法律顧問提供業(yè)務保障、全體員工共同參與的法律風險責任體系；
9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規(guī)定不相容
職責的分離。主要包括：授權批準、業(yè)務經辦、
會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約；明確該崗位的上級部門或人員對其應采取的監(jiān)督措施和應負的監(jiān)督責任；將該崗位作為內部審計的重點等。
第二部分 日常法律服務
（一）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
（二）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（三）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見 。
（四）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（五）接受委托，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。（該項內容另外收費）
（六）協(xié)助聘方清理債權債務、制定追債方案；受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現(xiàn)。（該項內容另外收費）
（七）根據(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
（八）為企業(yè)中層干部提供應知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)聘請方需要，進行相關法律知識宣講。
（九）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。
（十）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（十一）清理出需要及時追款的合同業(yè)務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。
二、法律顧問服務方式：
1、提供法律咨詢：
以口頭解答、書面解答、網上解答、出具法律意見書、參加洽談會、論證會等方式，就相關法律、法規(guī)、經營問題提供具體法律意見。（該項內容中涉及以律師所名義出具的法律文書如：律師見證、法律意見書等另按標準優(yōu)惠或協(xié)商收費）
2、代書
起草、修改各類法律事務文件及訴訟文書。
3、代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。（此項另按執(zhí)業(yè)律師辦案收費標準的50%--70%優(yōu)惠收費）：
代理公司經濟、民事、行政、勞務糾紛；
代理公司仲裁案件；
代理公司生效法律文書的執(zhí)行。
4、律師見證：（按標準優(yōu)惠或協(xié)商收費）
依照法律規(guī)定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實性進行見證。
5、審查、清理、修改、補充合同、提供標準格式合同。
6、進行法律知識培訓，提供相關法律法規(guī)條款。
7、特色服務： 網上咨詢，在網上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務文件及訴訟文書通過網上傳輸，服務快捷、高效，節(jié)約商務成本。
8、書面咨詢、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務在三個工作日內完成；
9、由法律顧問定期進行客戶滿意度調查，改進律師工作。
三、法律顧問服務承諾：
我們的目標是：通過我們的法律服務，使您的公司在法律方面的經營風險降低到最低限度，最終走上規(guī)范化、法律化的運營軌道。
必要時，貴公司根據(jù)公司的性質、經營特點、現(xiàn)在的狀況、亟需解決的問題、發(fā)展計劃等具體情況，書面提出所需的法律服務要求，以便我們有針對性的作出更完善的解決方案。
我們與客戶建立法律顧問合作關系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務，還可以應客戶要求，為客戶的關聯(lián)公司或投資者個人提供相關法律服務。
我們會與客戶協(xié)商固定的法律顧問年費，以便客戶作出年度預算；一般而言，客戶可根據(jù)公司的成長階段、業(yè)務特征、營收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費用預算。
所有在法律顧問關系期間我們所知曉的客戶情況、商業(yè)秘密、經營手段等信息，無論我們與客戶是否存續(xù)法律顧問關系，我們都承擔保密義務。
四、法律顧問服務收費：
（一）法律風險管理和一般日常法律顧問的法律顧問費已包括在聘用單位支付的法律顧問費用當中。
（二）對于日常法律顧問中的部分服務項目，另行收費的有：
1、重大合同或合同標的金額較大的起草、制定、參與談判；
2、商務代理；
3、出具法律意見書；
4、出具律師函；
5、律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項；
6、法律事務的調查取證；
7、其他經與聘用單位協(xié)商另行收費的法律事務。
（三）日常法律顧問中的部分收費服務項目標準依據(jù)《北京市律師服務收費管理實施辦法（試行）》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。
（四）涉訴案件代理需要另行簽訂委托代理合同并收費，收費原則上按國家發(fā)展改革委、司法部《律師服務收費管理辦法》、《北京市律師服務收費管理實施辦法（試行）》和《北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標準（試行）》規(guī)定的標準基礎上協(xié)商優(yōu)惠收取。
其他收費項目按協(xié)商優(yōu)惠。
1、常年法律顧問：
①注冊資本低于100萬： 5-10萬元/年；
②注冊資本100--500萬：10-30萬元/年；
③注冊資本500萬以上： 30- 萬元/年。
2、專項法律顧問（法律風險管理）
法律風險管理，是在對法律風險主體的自身目標、狀況及其所處環(huán)境進行充分了解的基礎之上，圍繞企業(yè)的總目標、結合企業(yè)及所處行業(yè)的特點、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賦予的權利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風險不利后果的法律事務處理全過程。
根據(jù)企業(yè)的實際情況、信息收集需耗費時間、分析、決策以及法律風險管理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費，如果以記時方式結算費用，由雙方協(xié)商確定該法律風險管理體系建立及所需總小時數(shù)，然后按每小時1000－3000元人民幣之間協(xié)商收取。
【說明：法律顧問費由律師事務所收取，禁止律師個人收費】
五、聘請法律顧問程序
（一）了解常年法律顧問的工作范圍、收費，與律師事務所以及律師進行考查性會談；
（二）交換對企業(yè)、業(yè)務基本情況、法律顧問服務的要求；
（三）對于律師事務所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進行磋商；
（四）簽訂《聘請常年法律顧問合同》；
（五）按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務所支付法律顧問費；
（六）收費后被指定律師應當立即開展工作，《聘請常年法律顧問合同》另有約定的除外；
（七）定期舉辦法律講座、研討會等活動。
《聘請常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經協(xié)商一致后續(xù)簽，也可以簽訂四至七年的長期法律顧問合同。
六、建議貴公司選擇律師事務所或律師應當注意的問題
（一）應注重律師事務所信譽、律師的業(yè)務能力以及律師工作態(tài)度。
聘請常年法律顧問進行是一個企業(yè)長期合作戰(zhàn)略，而不是短期行為。因此應當將重點放在考查律師事務所與律師能力方面下功夫。“術業(yè)有專攻”切忌奔律師名聲去選擇；不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師；也不要選擇明顯低價的律師事務所或律師。
律師費用需要支付稅收、事務所費用、社保費用、注冊培訓費用等后的余額才是律師個人勞動報酬，而前述主要費用占律師收費的50%左右甚至更高。
（二）與律師事務所及律師會談，應當由企業(yè)老總（經營者或者管理者）參加。
企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務，企業(yè)老總才“心知肚明”，企業(yè)內的其他員工是無法做到的。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制（沒有決策權），與律師溝通上往往事倍功半，甚至會給企業(yè)造火星成“走過路過還是錯過”的結果。
篇三：法律顧問服務方案
一、提供法律顧問服務的原則
1、提供制度化的法律服務工作，促進本所與貴司的溝通和融合；
2、通過本所提供的法律服務，將貴司通過法律途徑解決問題的時間，由事后提前到事前和事中，主要采取預防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達到更好的解決問題的效果。
3、通過本所律師工作小組的“團隊共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務的及時性和專業(yè)性。
二、具體法律服務工作
（一）、在事前階段本所律師將會進行如下工作：
1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。
1）、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。
2）、協(xié)助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。
3）、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。
4）、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。
2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規(guī)章制度建設，主要尋求在制度框架內協(xié)調勞資關系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動的勞資環(huán)境。
1）、協(xié)助貴司完備人事管理制度。
2）、協(xié)助貴司完備勞動管理制度，盡力避免勞資糾紛。
3）、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產等各項制度的建設。
4）、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。
3、協(xié)助貴司建立健全知識產權保護制度，為貴司保護其知識產權提供日常性、專門性法律服務。
1）、協(xié)助貴司建立知識產權的保護體系，通過制度化的安排，對貴司的知識產權進行合理分類，并確定相應的保護方式。
2）、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產權的合理銜接并提供相應的保護方式供貴司決策之用。
3）、為貴司的商標注冊申請、各種專利如外觀設計的注冊申請等事項提供法律意見，并進行專項代理，審查、修改各種知識產權的許可使用合同并參加重大知識產權許可使用的談判。
4）、律師的服務重點側重于協(xié)助建立知識產權的制度性的、日常的保護機制。當發(fā)生侵犯貴司知識產權的事態(tài)或者出現(xiàn)這種可能時，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準備證據(jù)，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律準備。
5）、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產權有關條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時貴司在知識產權的維護方面處于被動地位。
6）、重點對貴司與保護知識產權有關的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務培訓活動，強化相關人員的知識產權法律保護意識，風險防范意識，從而降低貴司在經營過程中的法律風險。
總之，律師在保護知識產權方面提供法律服務的原則是協(xié)助建立預防性的保護機制，把風險因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。
4、根據(jù)貴司法制建設的需要，協(xié)助開展各類普法宣傳、業(yè)務培訓活動，增強貴司各部門管理人員的法律意識。
1）、法律培訓包括兩種形式：
①講座形式：按照貴司安排的時間、地點及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進行專題講座，講解有關法律知識，包括合同法、公司法、知識產權法規(guī)等等,其特點是對公司的全體管理人員進行法律培訓和普法教育。
②專題研討會形式：根據(jù)貴司各業(yè)務部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務部門主管、負責人及相關領導就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進行研討,其特點是針對工作上的法律問題進行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風險，具有很強的針對性。
2）、根據(jù)貴司的要求，對貴司在經營過程中遇到的法律問題提供及時、專業(yè)的法律咨詢，出具專項法律意見書。
（二）、在事中階段本所律師將會進行如下工作：
本所律師將定期到貴司各個部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互認識、交流，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經營運作過程中，最先接觸公司的重要工作任務，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經營過程中的法律風險。在工作交流的過程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業(yè)的法律服務。
（三）、在事后階段本所律師將會進行如下工作：
我們認為，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。
三、對利益沖突的處理
在本所律師擔任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業(yè)務單位或顧問單位發(fā)生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進行調解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調解不成功，本所律師將會向貴司及對方單位
匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。
四、法律顧問團隊服務
為使貴司及時得到各方面專才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現(xiàn)時間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應貴司要求到貴司提供法律服務（當然出現(xiàn)這種情況的機會很小），本所會及時調派其他律師到場為貴司服務。這樣，就能從很大程度上避免時間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn)“顧而不問”的情況發(fā)生。
五、服務方式
本所以提供及時、高效的法律顧問服務為原則，為貴司的服務方式如下：
1、指派一相對固定的法律服務小組為貴司提供法律服務。
2、定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務。
3、貴司可根據(jù)工作需要，邀請顧問小組律師到貴司進行法律事務研究。
4、貴司亦可隨時通過
電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進行法律事務研究，聽取律師的法律意見。
5、本所設有專門的客戶服務部，負責與貴司進行制度性的溝通，及時反饋貴司的意見，以期持續(xù)改進本所的法律服務。
在服務過程中,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進法律服務質量。另外，本所將非常樂意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專業(yè)法律服務，具體事宜按具體工作議定。
篇四：法律顧問服務方案
一、企業(yè)常年法律顧問服務范圍
根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關行業(yè)管理規(guī)定，法律顧問周揚律師提供常年法律顧問服務的主要事項如下：
1、以書面函件、電郵、傳真、電話等形式答復公司提出的與公司日常經營活動有關的法律咨詢，結合實際情況依法提出解決方案或出具法律意見書；
2、根據(jù)公司要求，參加公司的重大決策會議，進行法律分析、風險評估、方案論證，為公司決策提供咨詢意見和法律依據(jù)；
3、根據(jù)公司要求，以公司法律顧問身份參與公司重大經營合作項目談判，為項目提供法律依據(jù)并出具法律意見書；
4、根據(jù)公司要求，參與起草或審閱公司規(guī)章制度、獎懲方案、授權體系、印信管理審批制度、檔案管理、合同管理、保密制度、內控制度等內部制度文件；
5、協(xié)助制訂、審查或者修改公司與第三方簽署的與公司日常經營活動有關的合同、協(xié)議、備忘錄等法律文書；
6、接受公司委托，簽署、送達或者領受第三方發(fā)給公司的法律文件；
7、應公司要求，就公司已經面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行論證，提出解決方案，必要時出具律師函發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調、調解，尋求和解；
8、根據(jù)公司實際需要，對公司相關高級管理人員講授有關法律知識、政策輔導，提高法律風險防范意識；
9、根據(jù)公司要求，協(xié)調處理公司內部糾紛；
10、應公司委托，就重大危機事件，提出緊急處置方案；必要時經決策層同意，代表公司發(fā)表律師聲明，澄清事實，表明公司立場，維護公司的公眾形象；
11、辦理雙方商定的其他法律事務。
12、 經公司另行委托，代表公司及其下屬公司、關聯(lián)公司辦理專項法律事務：涉及經濟、民事、勞動、行政等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務；涉及公司 招投標、對外投資、融資、重組、購并、資產處置、上市、見證等專項法律事務；涉及專利申請、復議、確權、無效宣告、侵權賠償、轉讓，商標注冊申請、確權、 侵權、續(xù)展、轉讓，不正當競爭，商業(yè)秘密保護，技術轉讓，軟件著作權登記、侵權賠償、轉讓，特許經營等知識產權相關專業(yè)法律事務。
對已經 簽訂企業(yè)常年法律顧問合同的聘方單位，顧問律師在辦理上述第1至11項法律事務時，除法律顧問費外不再額外收取律師費；顧問律師辦理上述第12項專項法律 事務，律師事務所在收取專項法律服務費用時給予相應優(yōu)惠并優(yōu)先處理相關法律事務，必要時可以組織專家團隊參與辦理。
二、法律服務的實施預案
（一） “法律體檢”（即法律風險普查及評估）
經公司決策層同意，提出法律風險普查及評估方案，向各相關部門及負責人了解情況，提交普查報告及評估報告，結合公司實際情況，向公司決策層出具法律意見書；
（二） 針對公司在經濟合同管理、勞動人事制度管理等方面法律事務的實際需要，以及公司今后發(fā)展對資本運作、知識產權戰(zhàn)略相關法律事務的需要，顧問律師將和公司人員一起重點做好以下法律服務工作：
1、參與起草、審核公司規(guī)定制度，協(xié)助公司逐步建立和完善內部管理制度
⑴ 實現(xiàn)管理權限合法科學、管理內容合法、管理手段合法。
⑵ 制度既要符合國家經濟體制的大環(huán)境及政策導向，又要與公司內部實際情況相符，具有可操作性，有利于企業(yè)經營發(fā)展需要。
⑶ 各項制度在內容上避免相互沖突或遺漏，在批準和發(fā)布程序上保持統(tǒng)一性和合法有效，建立科學高效的授權體系。
2、起草、審查各類經濟合同（包括但不限于采購合同、租賃合同、技術轉讓合同、特許經營合同），做好合同管理工作
⑴ 建立完善的合同管理制度，從合同會簽審批的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記、借閱復議、歸檔與臺賬管理、合同履行監(jiān)督 與統(tǒng)計報表等都作出科學的設計和詳細的規(guī)定，保障和促進各項經濟活動的順利進行，控制合同風險。必要時對相關人員進行培訓和抽查。
⑵ 根據(jù)具體經營業(yè)務需要，起草或填制重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，最大限度的反映公司的經營意志，降低和避免法律風險、保障公司利益。
⑶ 及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的新情況和爭議，做好合同解釋工作，跟進和完善合同變更、補充或解除手續(xù)。
3、公司的勞動合同、勞資關系管理
⑴ 公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系分類協(xié)調，協(xié)助人力資源部門及時做好勞動合同續(xù)訂和解聘的相關法律工作。
⑵ 起草、制訂員工競業(yè)限制協(xié)議、培訓協(xié)議和商業(yè)秘密保護協(xié)議以及相關內部規(guī)章制度。
⑶ 協(xié)助人力資源部門和財務部門做好相關人員的調任審計工作，修改和完善入職、
離職手續(xù)。
⑷ 協(xié)調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據(jù)專項委托處理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務，指導公司對員工工傷、意外事故進行處理，對公司裁員進行合規(guī)指導。
⑸ 及時提供最新的相關法律法規(guī)規(guī)章和相關信息，會同人力資源部培訓員工，進行法治教育和法律知識講授。
4、參與公司重大經濟項目的談判，協(xié)助關鍵性文件的談判和起草、審核、提出修改意見和風險提示。
5、參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態(tài)法律咨詢服務
⑴ 確保決策有可靠的法律依據(jù)，避免決策的法律風險；
⑵ 促使公司在經濟活動中的合法權益最大化；
⑶ 論證決策在法律上的最佳方案，有利于決策目標的實現(xiàn)；
⑷ 從法律上為公司在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施；
為此，根據(jù)公司要求，我們可參加公司決策會議，為公司領導決策提供咨詢意見，協(xié)助起草、修改、審核有關公司決策的重要文件，必要時主動提出法律意見和建議。
6、配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務。
根據(jù)公司專項委托，做好公司收購、兼并、上市、招投標、項目融資、資產重組等專項法律事務。
7、公司商標、專利、著作權、商業(yè)秘密、反不正當競爭等知識產權管理
熟悉運用知識產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產權保護提供動態(tài)的保護和依法管理策略。指導公司商業(yè)秘密管理工作。
8、協(xié)助公司行政部門做好公司分支機構的設立與管理
9、其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作
10、根據(jù)公司專項委托，通過協(xié)商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。對于已被起訴的訴訟案件，根據(jù)公司專項委托應訴。
另外，本所將根據(jù)公司經營與發(fā)展需要，向公司隨時提供最新法規(guī)和政策咨詢，為公司合規(guī)經營提供幫助。
三、擬提供的法律服務方式
1、本所擁有優(yōu)越的網絡信息資源，可以為公司提供高校的合同審查服務，真正做到無紙化辦公，安全保密，并且為公司節(jié)省相應的人力資源和物力資源。
2、應公司邀請，顧問律師可參加公司重要工作會議，重大經營活動和社會活動，以便隨時了解公司發(fā)展思路，深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營理念，結合公司發(fā)展實際提供具有前瞻性的法律服務。
3、在公司遇到重大法律事務時，應公司要求，顧問律師可以增派1名助手作為常駐律師在公司提供的工作場所定期值班，處理日常法律事務，或協(xié)助公司內部人員的日常工作。
4、對公司委托法律事務中的疑難法律問題，顧問律師可以召集相關領域的專家進行專家論證，提供專家論證意見。
5、當公司遇到突發(fā)緊急事件時，顧問律師可以提供危機因應舉措，妥善處置緊急事件，保護公司合法權益。
6、根據(jù)公司需要，不定期進行法律風險抽查，提出監(jiān)控法律意見。
7、應公司要求，制定專項培訓方案，對相關人員進行專項法律培訓。
8、提供年度法律服務報告，總結該年度內相關法律事項處理情況。
四、律師服務費報價
1、針對中小企業(yè)，我們度身定做如下法律服務方案：
根 據(jù)公司需求，經與公司協(xié)商，簽訂為期一年的常年法律顧問服務合同，公司只需支付3000元的基礎費用，預存服務費2000元，每月底與公司對賬，根據(jù)提供 的服務內容從預存服務費中抵扣，當預存服務費余額不足200元時，本所發(fā)出通知續(xù)交預存服務費，每次限額2000元，根據(jù)合同約定，全年服務費采取封頂限 制，達到封頂金額后，在服務期內提供約定項目的法律服務不再額外收取律師費。若預存的服務費，公司在服務期內未使用或有剩余，本所則在下一年度的第一月將 剩余費用退還公司（基礎費用除外），也可用作下一服務年度的法律顧問費。
2、根據(jù)公司的實際情況、專項法律事務的法律關系復雜程度、信息材料收集需耗費時間、分析、決策、實施等因素，可以采取以記時方式結算費用，由雙方協(xié)商確定該項法律事務所需總的工作小時數(shù)，然后按每小時200－3000元人民幣之間協(xié)商收取。
3、 根據(jù)國家發(fā)改委、司法部《律師服務收費管理辦法》及廣東省物價局、司法廳《律師服務收費管理實施辦法》的規(guī)定，結合公司實際情況和不同需求，顧問律師所提 供不同的服務方案并給予相應報價，詳詢周律師（廣東耀圣律師事務所執(zhí)業(yè)律師），電話：13925256812，或電郵：XXXX
篇五：法律顧問服務方案
一、法律顧問服務工作流程
1、了解和熟悉公司的情況
了解公司的基本情況，包括公司歷史、公司目前的運營狀況、管理架構、部門結構、業(yè)務流程等；復印公司的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。
2、處理公司的歷史遺留問題
經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。
3、規(guī)范公司的各類合同文本
收集公司各類合同文本，結合公司的實際情況，從法律角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。
4、協(xié)助公司完善內部規(guī)章制度
通過對公司總體架構及運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力；補充和完善公司的各項管理制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
5、健全公司的人力資源體系
針對公司的人力資源管理現(xiàn)狀，提出整改、規(guī)范及完善的法律建議，根據(jù)公司情況確定是否專門立項，實施“健全人力資源體系”專題項目；針對公司的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構。
6、法律培訓與指導
為從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識，應公司要求，結合公司自身情況，對在公司運行中涉及的專項問題，委派相應的具備施教才能、擁有施教背景的專業(yè)律師擔任主講老師，對公司的管理人員、一般員工及專題項目組成人員進行法律培訓和講座。
7、年終總結與綜合評價
回顧整年度的法律服務情況，由公司對服務質量及工作方法等作出綜合評價，同時就公司的現(xiàn)狀提出專業(yè)性整體評估，并與公司協(xié)商制訂下一年度的服務計劃，簽訂下一年度法律顧問的續(xù)約合同。
二、法律顧問服務具體實施方案
針對公司在合同管理、勞動人事制度管理等方面法律事務的實際需要，以及公司以后的發(fā)展對資本運作相關法律事務的需要，本律所重點做好以下法律服務工作：
（一）參與起草、審核公司規(guī)章制度，協(xié)助公司逐步建立和完善內部管理制度
1、實現(xiàn)管理權限合法、管理內容合法、管理手段合法。
2、制度既符合國家經濟體制的大環(huán)境，又與公司內部實際情況相符，具有可操作性。
3、對公司的各項制度進行梳理，各項制度在內容上避免相互沖突或遺漏。
（二）起草、審查各類合同，做好合同管理工作
1、建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監(jiān)督都作出詳細的規(guī)定，保障和促進各項經濟活動的順利進行。
2、根據(jù)具體經營業(yè)務需要，起草或修改重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，避免法律風險。
3、及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，做好合同變更、補充或解除手續(xù)。
（三）完善或建立勞動合同，做好人力資源管理工作
1、公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系協(xié)調，協(xié)助人事部門及時做好勞動合同續(xù)訂和解聘的相關法律工作。
2、起草、制訂員工競業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護協(xié)議以及相關內部規(guī)章制度。
3、協(xié)調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據(jù)專項委托代理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務。
4、及時提供最新的相關法律法規(guī)規(guī)章和相關信息，會同公司人力資源部培訓員工，進行法律宣傳和培訓。
（四）參與公司重大經濟項目的談判，協(xié)助關鍵性文件的談判和起草、審核、把關。
（五）參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態(tài)法律咨詢服務
1、確保決策有可靠的法律依據(jù)，避免決策的法律風險；
2、促使公司在經濟活動中的合法權益最大化；
3、論證決策在法律上的最佳方案，有利于決策目標的實現(xiàn)；
4、從法律上為公司在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施；為此，根據(jù)公司要求，我們參加公司決策會議，為公司領導決策提供咨詢意見，協(xié)助起草、修改、審核有關公司決策的重要文件，必要時主動提出法律意見和建議。
（六） 配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務。
根據(jù)公司專項委托，做好公司收購、兼并、招投標、項目融資、資產重組等專項法律事務。
（七）公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權管理
熟悉運用知識產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產權保護提供動態(tài)的保護和依法管理策略；指導公司商業(yè)秘密管理工作。
（八）其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作
（九）根據(jù)公司專項委托，通過協(xié)商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。
另外，法律顧問將根據(jù)公司經營與發(fā)展需要，及時向公司提供周到的法律咨詢，使公司在經營的各個環(huán)節(jié)做到合法化、規(guī)范化操作。
三、律師提供法律顧問服務的工作成果
在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的服務內容提供不同的文書，主要涉及以下文書：
1、《法律意見書》，主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。
2、《律師風險提示》，主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對其中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。
3、《緊急情況反映》，用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。
4、《律師諫言》，是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為，是《法律意見書》服務事項的延伸。
5、《情況說明》，是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。(范文網)
6、《法律信息》，是律師提供對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。
7、《請示》，是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
8、《律師工作日志》，是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
9、《法律顧問服務記錄》，是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。
10、《日常法律咨詢服務記錄》，是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格。
11、《談判事項法律服務跟蹤表》，是律師提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。
12、《會議紀要》，是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。
13、《法律顧問述職報告》，是律師服務過程中，根據(jù)常年法律顧問服務的內容和顧問單位存在的問題進行的總結和建議。
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