怎樣填寫(xiě)就業(yè)意向

　　企業(yè)HR從應(yīng)聘者的就業(yè)意向(求職意向)可以讀出很多信息。一個(gè)有太多求職意向的人，會(huì)被認(rèn)為專(zhuān)業(yè)度不高、職業(yè)規(guī)劃不清晰。企業(yè)本來(lái)想招聘一個(gè)采購(gòu)人員，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的求職意向上也寫(xiě)著人事和客服，如果你是企業(yè)HR，你會(huì)放心地將這個(gè)職位交給應(yīng)聘者嗎?

　　建議對(duì)自己作一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注者才有可能成功。

　　行業(yè)可以不局限�？梢圆贿x。如果是必填項(xiàng)，可以選擇幾個(gè)自己感興趣的。

　　就業(yè)意向其實(shí)至少包括三部分：1、崗位; 2、行業(yè); 3、工作地區(qū)。

　　下面填寫(xiě)需要注意幾點(diǎn)：

　　1、在求職意向表里，對(duì)于求職區(qū)域、城市一般不要超過(guò)三個(gè)區(qū)域范圍，填寫(xiě)太多的話，給招聘單位以不好的印象，如果對(duì)求職區(qū)域范圍無(wú)法確定的話，可以填寫(xiě)為【不限】。

　　2、對(duì)于行業(yè)類(lèi)別的填寫(xiě)，要以和所學(xué)專(zhuān)業(yè)或以前所從事的工作相近或相符的行業(yè)為基礎(chǔ)，特別是對(duì)于專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，行業(yè)跨度不要太大，比方說(shuō)你是臨床碩士畢業(yè)，而你選擇的是IT業(yè)或建筑業(yè)的話，一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)跨度過(guò)大。而對(duì)于有些行政管理等普及型的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在哪個(gè)行業(yè)都有可以的話，在此項(xiàng)可以填寫(xiě)【不限】，如果實(shí)在想給自己選擇的余地多一點(diǎn)的話，最好的辦法就是，在不同的求職網(wǎng)站、獵頭公司、人才交流市場(chǎng)，多填寫(xiě)幾份不同的求職意向表。

　　3、對(duì)于職能類(lèi)別的選擇一定要明確，不能籠統(tǒng)地填寫(xiě)【不限】，連自己將來(lái)想做什么、能做什么都不明確的話，任何招聘公司都不會(huì)對(duì)這樣的應(yīng)聘者感興趣。這一項(xiàng)通常填寫(xiě)一、二個(gè)職能，嚴(yán)禁超過(guò)三個(gè)職能選擇。求職者有太多的想法的話，可以按照前一項(xiàng)，在不同的求職網(wǎng)站、獵頭公司、人才交流市場(chǎng)，多填寫(xiě)幾份不同的求職意向表。

　　4、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，公司招聘對(duì)這類(lèi)人都需要從基礎(chǔ)做起的工作，所以，應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇職能類(lèi)別的時(shí)候，不要突出太高的期望，諸如公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、公司發(fā)展規(guī)劃之類(lèi)的工作，往往都是由公司的高層來(lái)決定，對(duì)于沒(méi)有或工作經(jīng)驗(yàn)很少的人員來(lái)說(shuō)，這些涉及到公司生死存亡的決策性東西可望不可及。

　　5、對(duì)于公司性質(zhì)的要求，按照求職者自己的意愿填寫(xiě)，在對(duì)公司性質(zhì)沒(méi)有特別要求的話，可以填寫(xiě)為【不限】。(范文網(wǎng))

　　6、求職者，特別是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，對(duì)公司的規(guī)模有所選擇的人員不多，這一項(xiàng)通常填寫(xiě)【不限】。

　　8、相比其他幾項(xiàng)，求職者對(duì)工作類(lèi)型務(wù)必要明確是全職還是兼職，兩者只能擇其一。

　　9、按照國(guó)家的規(guī)定，月薪達(dá)到一定的數(shù)額必須要繳納個(gè)人所得稅，所以有月薪選擇時(shí)，分為稅前和稅后。所謂的稅前工資就是包括稅金在內(nèi)的薪水，而稅后工資則是實(shí)際到手的薪水，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，薪水要求求職者不明確的或許更好，填寫(xiě)為【面議】的話以后的選擇余地更大。

　　10、如何寫(xiě)求職意向這一欄是很個(gè)難題。

　　原因有兩個(gè)，一是你對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性。

　　另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

　　最佳的寫(xiě)求職意向的方法應(yīng)該是行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準(zhǔn)的職位名稱(chēng)，如通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作;或者如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類(lèi)工作，這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。

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