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素質(zhì)效能提升年學習活動心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-19 04:36:56 | 移動端:素質(zhì)效能提升年學習活動心得體會

  近日,我市開展大規(guī)模素質(zhì)效能提升年學習培訓活動,由此拉開了全區(qū)黨員干部素質(zhì)效能提升年活動序幕。
  
  所謂"素質(zhì)效能提升",就是要解決好人的問題,要全面提高機關(guān)干部的學習能力、業(yè)務能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和廉潔自律五個方面的能力,使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質(zhì)、更加高效的工作投身到示范區(qū)建設發(fā)展中去。所謂"效能提升",就是要解決好"實干"和"服務"的問題,使得機關(guān)的決策機制、落實機制、服務機制更加科學化、高效化、常態(tài)化,全面推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、科技示范推廣、技術(shù)創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目建設、田園城市建設等重點工作取得顯著進展,加速推進示范區(qū)各項建設事業(yè)。結(jié)合我辦投資服務工作的開展,談談我在全市素質(zhì)效能提升年活動中的心得體會:
  
  一、要充分認識"素質(zhì)效能提升年"的重要性和必要性。
  
  開展機關(guān)素質(zhì)效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求,是實現(xiàn)"三個代表"思想的重要途徑,反映了黨的宗旨和人民的愿望,關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從機關(guān)的性質(zhì)和任務,還是從當前的形勢要求看,開展機關(guān)素質(zhì)效能建設具有十分重要的意義:
  
  1、開展"素質(zhì)效能提升年"是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑;
  
  2、開展"素質(zhì)效能提升年"是鞏固機構(gòu)改革成果的重要措施;
  
  3、開展"素質(zhì)效能提升年"有利于"三個代表"思想的落實,進一步增強為人民服務的意識;
  
  4、開展"素質(zhì)效能提升年"是國家行政機關(guān)在新時期抓住機遇,全面發(fā)展的需要;
  
  5、開展"素質(zhì)效能提升年"是公共行政管理行為的一種變革,既講求效率,又追求質(zhì)量,是一項創(chuàng)新性的實踐活動;
  
  6、開展"素質(zhì)效能提升年"活動是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施,是改變當前機關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要;
  
  7、開展"素質(zhì)效能提升年"是廉政反腐敗斗爭的重要舉措,有利于從源頭上治理和預防腐敗行為,是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。
  
  二、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系。
  
  通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制,結(jié)合工作職能和崗位職責,認真查找本單位以及個人在作風建設和機關(guān)行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制方面存在的突出問題,著重從以下12個方面進行查擺,既要查擺出問題,找出典型,又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,力求找準癥結(jié),明確整改方向,研究整改措施。
  
  1.宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題。
  
  2.責任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。
  
  3.缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學風不濃,玩風太盛的問題。
  
  4.脫離實際,急功近利,不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效,弄虛作假,形式主義嚴重的問題。
  
  5.為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
  
  6.該向群眾公開的審批事項不公開,致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多,辦事程序不透明,造成辦事成本過高,辦事時限過長,甚至辦不成事的問題。
  
  7.對需多個單位辦理的事項互相推諉、扯皮、拖拉,造成一些承辦事項無人最終負責,辦事時限無法保證的問題。
  
  8.機關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。
  
  9.監(jiān)督工作不到位,行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行,造成責任追究無法落實的問題。
  
  三、加強機關(guān)素質(zhì)效能建設的核心是提高機關(guān)工作人員的履職能力和辦事效率。
  
  1、加強機關(guān)素質(zhì)效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期,機關(guān)工作人員面臨著權(quán)力和市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。
  
  提高機關(guān)工作人員的工作效能,必須加強以奉獻為主題的思想教育,引導機關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來,并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。
  
  2、加強機關(guān)素質(zhì)效能建設必須堅持服務至上。
  
  作為機關(guān)工作人員,服務就是履職,提高服務能力就是提高履職能力。機關(guān)工作人員要顧全大局、團結(jié)協(xié)作,注意多溝通、多配合;辦事服務要超前、主動、規(guī)范、高效,謀事在前,成事在后,做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作,要聞風而動、擲地有聲、干凈利落,不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情,在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。
  
  3、加強機關(guān)素質(zhì)效能建設必須從細節(jié)抓起。
  
  "天下大事,必作于細"。對于一名機關(guān)工作人員來說(www.9xwang.Com),細節(jié)不僅見證服務質(zhì)量,也是考量其素質(zhì)和服務水平的重要具體標準,因此,要向一流標準看齊,要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事,又要學會干實事,更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起,從送發(fā)每一封信函做起,從接聽每一個電話做起,嚴謹認真、規(guī)范有序,在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。
  
  4、加強機關(guān)素質(zhì)效能建設必須嚴肅紀律。
  
  針對機關(guān)和機關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮,落實任務不認真、不細致、不到位,管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等突出問題,要制定行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度,加強紀律教育,為提高服務能力提供保障,著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環(huán)境。
  
  開展素質(zhì)效能提升年意義重大,我將以這次素質(zhì)效能提升年活動為契機,結(jié)合投資服務辦實際工作,繼續(xù)保持一貫的工作作風,帶領(lǐng)投資服務辦所有同志努力把投資服務工作走到各業(yè)務口的前列。

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