教研科 祁 敏
年末歲首，集團(tuán)公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來的首次礦處級干部大會，賀天才董事長在會上作了題為《堅定不移沿著以煤為基多元發(fā)展道路前進(jìn)，為建設(shè)國際一流晉煤特色綜合能源企業(yè)集團(tuán)而奮斗》的重要講話。作為晉煤黨校的一名教師，在第一時間深入學(xué)習(xí)董事長的這次重要講話，是我的責(zé)任，同時，更是我的情感所致。反復(fù)認(rèn)真研讀董事長的講話，回想晉煤56年波瀾壯闊的歷史，我能真真切切感受到那份字里行間流露出來的濃濃企業(yè)情；而面對現(xiàn)實的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對比兗礦集團(tuán)的榮耀和褪色，我們又要時刻學(xué)會居安思危、勇于進(jìn)取、破難而上；同時，在集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)部署下，我們要堅定的按照以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新”的工作主基調(diào)，堅持三個引領(lǐng)，突出一個核心，狠抓五個關(guān)鍵的工作思路，結(jié)合自己的本職工作和崗位職責(zé)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的歷史征程上貢獻(xiàn)自己的力量。
回顧企業(yè)56年內(nèi)的發(fā)展歷程，一股精神凝神聚力，就是“不怕榜上無名，堅信腳下有路”；一條主線貫穿始終，就是“以煤為基，多元發(fā)展”；一個夢想指引向前，就是“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”。正是這種精神引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、愿景引領(lǐng)匯聚成的獨具晉煤特色的企業(yè)文化，激勵了我們一輩又一輩晉煤人不斷化解重重挑戰(zhàn)，拼搏奮斗、爬坡過坎、勇往直前，推動企業(yè)發(fā)展。
在深入學(xué)習(xí)董事長講話的同時，我又認(rèn)真讀了好幾遍《兗礦沉浮》這篇文章，感受最深的，就是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要性。兗礦集團(tuán)從曾經(jīng)的煤炭行業(yè)老大，在立業(yè)進(jìn)半個世紀(jì)后，一路下挫，及至今日，還處于前所未有的變革陣痛中，難見復(fù)興跡象。究其原因，與它在煤炭十年黃金期戰(zhàn)略定位的失誤有著很大的關(guān)系。隨著煤炭十年黃金期的到來，當(dāng)各大煤炭企業(yè)都在大張旗鼓擴(kuò)張煤炭資源的時候，兗礦卻按照亞洲金融危機(jī)時期確定的“煤與非煤并重”的思路，大力進(jìn)軍煤化工產(chǎn)業(yè)，錯失了煤炭發(fā)展的黃金十年�！扒败囍玻筌囍b”，聯(lián)系我們企業(yè)的實際，對比兗礦的沉浮，我們必須堅定不移的堅持以煤為基，多元發(fā)展的戰(zhàn)略思路，始終堅持煤炭主業(yè)不動搖。董事長在講話中也多次強(qiáng)調(diào)，煤炭是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之基。煤炭主業(yè)是我們的看家本領(lǐng)、核心品牌，是集團(tuán)公司其它產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之源，也是10多萬員工的幸福之源。任何時候，這個理念絕不能動搖，這個基礎(chǔ)絕不能撼動！而我們當(dāng)前面臨的最急切的問題就是煤炭地位的動搖，在與省內(nèi)五大煤企的橫向比較上差距日益擴(kuò)大；發(fā)展后勁上成果不明顯；同時，隨著主力和擬建礦井全部進(jìn)入高瓦斯區(qū)域，煤礦安全生產(chǎn)壓力倍增；而“三高煤”的比例持續(xù)增加，煤質(zhì)的下降，使我們擁有的特色無煙煤品牌優(yōu)勢相對弱化。面對這“十萬火急，迫在眉睫”的形勢，我們必須高度重視，全力以赴，調(diào)動一切力量，使出渾身解數(shù)，堅持不懈把煤炭產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大。
作為企業(yè)黨校的教師，站在企業(yè)深化改革的新的歷史起點上，要時刻懷著一顆對企業(yè)的感恩之心，擁有與企業(yè)融為一體的親情感和榮譽(yù)感，牢記自己的責(zé)任和使命，做好思想上的宣傳和引領(lǐng)，傾力打造晉煤振翅高飛的美好明天！
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
《
學(xué)貫1·23干部大會心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/328534.html
