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“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課講稿 本文簡介：

同志們：　　根據(jù)不忘初心、牢記使命主題教育計劃安排，今天由我圍繞強化組織紀律，努力把黨的建設(shè)搞堅強這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容:�！　∫�、緊緊扭住盤活黨建神經(jīng)末梢不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題　　烽火歲月，支部建在連上是人民軍隊能夠浴血奮戰(zhàn)、勇往直前的重要原因。我們常說一個

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課講稿 本文內(nèi)容：

　　同志們：

　　根據(jù)不忘初心、牢記使命主題教育計劃安排，今天由我圍繞強化組織紀律，努力把黨的建設(shè)搞堅強這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容:。

　　一、緊緊扭住盤活黨建神經(jīng)末梢不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題

　　烽火歲月，支部建在連上是人民軍隊能夠浴血奮戰(zhàn)、勇往直前的重要原因。我們常說一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。戰(zhàn)斗堡壘和旗幟的力量從何而來?只有平時千錘百煉、相互砥礪，緊要關(guān)頭才能沖到前面、頂?shù)蒙先�。一個基層黨組織如果不把黨建工作當(dāng)回事，就會像一盤散沙，各種問題就會乘虛而入�？创寰由鐓^(qū)，凡是黨建差的，必定蚊蠅起、民聲怨;看國有企業(yè)，凡是黨建差的，利益輸送、權(quán)力腐敗等問題就會潛滋?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨�，经疾[б嬉埠貌壞僥睦鍶ァ２瘓們�，中箓}醒胗》ⅰ噸泄�共�?a href=http://www.seogis.com/ target=_blank class=infotextkey>黨支部工作條例(試行)》，就是要求把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。

　　一是加強基層黨建要新起來，找準需求，把準痛點，不斷創(chuàng)新工作思路。一段時間以來，不少地方和單位作出了有益的探索和嘗試。如，中國電信國際公司制定并發(fā)布廉潔導(dǎo)航GPS，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展遠程學(xué)習(xí)，加強對境外員工的廉政培訓(xùn)，通過辦公系統(tǒng)學(xué)報告學(xué)黨章測試檢驗學(xué)習(xí)效果。又如，上海探索面向青年的黨性教育新路徑，推出十九大精神十九人講給90后講講馬克思等音視頻黨課，創(chuàng)新打造閱馬研讀營筑夢憶初心等黨性教育品牌。這些理念和形式，令人耳目一新，具有很強的吸引力，我們要效仿、借鑒。二是加強基層黨建要實起來，不能單純地滿足于有形覆蓋，更不能搞形式主義花架子，用墻上功夫應(yīng)付了事，讓黨支部成為徒有其表的空殼子。這樣解決不了黨性不強、組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)實問題，對增強黨組織的戰(zhàn)斗力毫無裨益。各級要出實招、下真功，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，不同領(lǐng)域的黨支部結(jié)合各自實際，承擔(dān)起不同的重點任務(wù);要對癥下藥、靶向治療，黨建中有什么問題就解決什么問題，讓每一名黨員都能感受到黨組織的向心力、凝聚力和號召力，實現(xiàn)從有形覆蓋到有效覆蓋的轉(zhuǎn)變。三是加強基層黨建要活起來，黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。在推進黨的建設(shè)新的偉大工程這一歷史進程中，激活神經(jīng)末梢、盤活基層黨建大棋局至關(guān)重要。堅持強核心引領(lǐng)、優(yōu)隊伍配置、抓制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、的作用,保障黨的整個組織體系的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只要每一個基層黨組織、每一名黨員都能激發(fā)強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，發(fā)揮出應(yīng)有作用。

　　二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴、剛性不夠的問題

　　黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，各級黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。下面，我重點圍繞提高三性，講一講機關(guān)如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

　　(一) 要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。要認清組織制度的政治功能，不能把它看低了;要認清組織制度的教育功能，不能把它看軟了;要認清組織制度的管理功能，不能把它看小了;要認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看輕了。需要特別強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到:作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性; 組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進一步夯實思想認識根基。

　　(二) 要提高落實的實效性。當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調(diào)三個問題: 一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到事無不可對黨言; 報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能白水一杯、沒滋沒味。

　　(三) 提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。一個是要事先準備，心中有譜。另一個是時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓; 越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

　　三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題

　　從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求�，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著; 有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)責(zé)任，把得罪人的事推給上級，自己當(dāng)老好人，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責(zé)任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

　　(一) 要發(fā)揮組織作用。各級黨支部、黨小組的作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管; 有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是學(xué)習(xí)匯報開個會、發(fā)了工資收黨費。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

　　(二) 要堅持較真碰硬。當(dāng)前，從我們的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的怕傷及面子，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報; 組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的怕激化矛盾，不敢認真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的怕引火燒身，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學(xué)法知法，認真學(xué)習(xí)各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺; 要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中; 要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

　　(三) 要硬化獎懲措施。加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決三個弱化問題，進一步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來; 對不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機關(guān)嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

　　四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題

　　形象就是旗幟，形象出凝聚力、向心力和感召力。黨的形象是全體干部個體形象的集中表現(xiàn)。目前己經(jīng)暴露出了部分基層黨員干部形象不佳的問題不容樂觀。比如，有的事業(yè)心下降，當(dāng)官不干事，干事不用心，在位不在崗，在崗不盡責(zé);有的什么話都敢說，什么酒都敢喝，什么朋友都敢交，什么地方都敢進，有的享受在先，吃苦在后，言行不一，陽奉陰違。這些個別不良現(xiàn)象影響了黨的形象。

　　(一) 要真抓實干、緊抓快干。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。當(dāng)前，基層黨員干部作風(fēng)不夠扎實、工作中脫離群眾帶有一定的普遍性。有的黨員干部不深入基層，不關(guān)心群眾疾苦，對人民群眾究竟想什么、干什么、需要什么、希望什么、有什么困難和要求心中無數(shù);有的基層為掩蓋過失和應(yīng)付檢查，做假筆記，補假記錄，報假數(shù)據(jù);有的干工作不顧實際，做表面文章，搞形式主義，新口號、新提法、新措施較多，但抓落實較少、解決問題較少等等。為此，要教育基層領(lǐng)導(dǎo)始終堅持人民的利益高于一切，認真解決好為誰執(zhí)政，為誰謀利，為誰掌權(quán)這個根本性問題，真正把人民的意愿作為最根本的任務(wù)，作為想問題辦事情的出發(fā)點和歸宿點;教育引導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)真心誠意為老百姓，時刻把老百姓的冷暖安危放在心上，關(guān)心老百姓生活，努力為老百姓辦好事、辦實事。

　　(二) 要把住大節(jié)、守住本分。大家一定要始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線; 要不斷加強學(xué)習(xí)改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移; 要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂紅線，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂貪如火，不遏則燎原; 欲如海，不遏則滔天，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。作為干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上; 堅持依法用權(quán)，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線; 堅持謹慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，勿以惡小而為之，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線。

　　(三) 要心系基層、服務(wù)群眾。這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風(fēng)的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級黨委機關(guān)宗旨意識和作風(fēng)形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

　　(四) 要抓好一班人、抓出成效。黨組織的書記是黨組織工作的組織者和實施者，抓黨組織建設(shè)，建設(shè)一支過硬的書記隊伍，無疑是正確和必要的，但絕不能用抓書記代替抓黨組織的全面建設(shè)。當(dāng)前，有的地方什么事都是班長說了算。正因為班長權(quán)力達到頂峰，有個班長曾狂妄地說過這樣一句話：副職有什么用，不管副職多少也頂不住我一個正職。有一小單位的班長在反腐會上狂言：我一個人吃點貪點畢竟有限，你們都貪的話單位就會空掉，這樣也沒了章法，從今后所有費用除我之外任何人都不能動。從實踐看，有的單位在抓基層黨組織班長和一班人上不夠協(xié)調(diào)，存在重視抓書記隊伍建設(shè)，忽視對委員的培養(yǎng)。致使有的委員要么分工分家，要么不到位或越位，對如何開展自己分管的工作，把握不好;有的缺乏參與意識，對研究決定問題不關(guān)心、不調(diào)查、不深思，發(fā)表意見時隨聲附和;有的在重大問題決策上看書記的臉色行事，缺乏認真負責(zé)的組織觀念;有的對黨組織建設(shè)漠不關(guān)心，對黨的路線、方針政策學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，理論政策水平低，對自己要求不嚴，在群眾中威信不高。以上問題的存在，不僅影響黨組織決策的質(zhì)量，也在一定程度上制約著黨組織的建設(shè)。因此，在抓黨組織建設(shè)上，一定要樹立抓一班人的觀念，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、幫扶、提高一班人的綜合素質(zhì)，使之?dāng)[正位置，明確責(zé)任，正確行事。

　　我就講這些，謝謝大家!

“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課講稿 本文關(guān)鍵詞：初心，黨課，講稿，不忘，牢記

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