今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：海寧市餐飲單位油煙治理存三方面難題》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

近年來,海寧市餐飲行業(yè)蓬勃發(fā)展,各式餐飲店相繼落戶城鄉(xiāng)角落。在餐飲業(yè)拉動地區(qū)消費的同時，餐飲油煙污染問題也日益惡化成影響城鄉(xiāng)居民健康生活的頑疾。201*年以來，海寧市已正式將控制餐飲油煙污染的治理項目列為“五氣共治”重點工作來開展。但據(jù)基層反映，當(dāng)前餐飲油煙治理仍面臨三方面的難題。

一是餐飲業(yè)主環(huán)保意識薄弱。一些老舊經(jīng)營場所餐飲業(yè)主的整改意愿不強(qiáng)，致使油煙凈化設(shè)施安裝率偏低，餐飲店油煙超排情況屢見不鮮。因油煙凈化設(shè)備及保養(yǎng)維護(hù)的費用較高，業(yè)主普遍采取消極應(yīng)對的態(tài)度，對執(zhí)法部門的限改要求能拖則拖。部分業(yè)主常以合同到期不續(xù)租、店屋面臨拆遷、店負(fù)責(zé)人不在等理由試圖逃避安裝，給油煙治理推進(jìn)工作帶來較大阻力。以硤石街道為例，部分老舊小區(qū)周邊的餐飲店業(yè)主認(rèn)為其店規(guī)模小、生意差、設(shè)備成本高，不愿投資安裝，甚至粗暴謾罵、拒不整改。

二是工作隊伍監(jiān)管機(jī)制缺乏。當(dāng)前海寧市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道范圍內(nèi)餐飲油煙日常檢查工作，多由臨時從基層部門抽調(diào)人員參與兼管，人數(shù)少且不固定。被抽調(diào)人員在治理中一般僅是協(xié)助參與管理，職責(zé)分工不明確，出勤率難以保障，加上本單位實際工作需要，很難將重心投入到聯(lián)合治理中。另外，餐飲油煙治理中被監(jiān)管對象數(shù)量多，管理人員少，工作量大且缺乏相應(yīng)考核獎懲機(jī)制，工作人員普遍積極性不高。以海寧市擴(kuò)面普及油煙凈化設(shè)施安裝、清洗為例，因管理方投入人力、精力的不足，致使在對餐飲單位油煙凈化設(shè)備的清洗監(jiān)督上難以落實到位，影響治理成效。

三是部門間聯(lián)動審批不完善。餐飲油煙治理工作需市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法、環(huán)境保護(hù)等部門共同參與，而實際上多個部門間并未形成有效聯(lián)動，尤其在審批與監(jiān)管的銜接環(huán)節(jié)上，仍存在脫節(jié)現(xiàn)象。當(dāng)前盡管有餐飲服務(wù)許可證的經(jīng)營準(zhǔn)許門檻，但審批部門具體在對餐飲店餐飲油煙的審核上缺乏專業(yè)性指導(dǎo)，造成一些本身不具備餐飲經(jīng)營條件的商住樓新開設(shè)含油煙的餐飲店，該類餐飲店產(chǎn)生油煙污染的投訴問題，突顯出審批源頭把控不嚴(yán)的弊端，直接導(dǎo)致管理部門治理過程中處于被動、棘手位置。

為此，基層建議：強(qiáng)化餐飲油煙治理工作宣傳，提升聯(lián)合執(zhí)法力度；出臺餐飲油煙治理工作考核獎懲機(jī)制，保障監(jiān)管責(zé)任落實到人；審批部門在審批環(huán)節(jié)聽取管理部門建議，多方聯(lián)動引入統(tǒng)一治理標(biāo)準(zhǔn)。

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