今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的主要問題及對(duì)策建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保證，既是當(dāng)前基層黨組織面臨的一項(xiàng)重大課題，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。從市直部門來看，從嚴(yán)治黨向中層干部延伸還存在著一些問題，需在今后的工作中加以解決。

一、當(dāng)前基層從嚴(yán)治黨存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

1、重業(yè)務(wù)輕黨建。就審計(jì)部門來講，業(yè)務(wù)性非常強(qiáng)。特別是近幾年來，隨著對(duì)審計(jì)越來越重視，工作任務(wù)也越來越繁重。中層干部忙于完成審計(jì)項(xiàng)目，忽視了黨建工作和廉政教育。

2、“兩個(gè)責(zé)任”壓得不實(shí)。部分中層干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的關(guān)系理解不透徹，有的中層干部就認(rèn)為從嚴(yán)治黨是紀(jì)檢組和監(jiān)察室的工作，與業(yè)務(wù)科室關(guān)系不大。

3、“隱形變異”頑疾難除。隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深入開展，很多中層干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不斷加強(qiáng)，但搞“上有政策、下有對(duì)策”的投機(jī)鉆營(yíng)型黨員干部依然存在，有的外出審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束了，還不按時(shí)到機(jī)關(guān)上班；吃請(qǐng)現(xiàn)象依然存在等等。

4、“假作為、不作為”現(xiàn)象抬頭。部分中層干部認(rèn)為多一事不如少一事，為了不出事、寧愿不干事，工作不在狀態(tài)、沒有激情，出工不出力，工作熱情在減退。

（二）原因分析

1、思想認(rèn)識(shí)不深。普通黨員的身份意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去。未能正確處理抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律和促發(fā)展的關(guān)系，重經(jīng)濟(jì)、重業(yè)務(wù)，輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層從嚴(yán)治黨失之于寬松軟。

2、制度執(zhí)行不力。局黨組制定了很多規(guī)章制度，但制度執(zhí)行不力、不嚴(yán)。有的中層干部甚至對(duì)制度內(nèi)容不清楚。

3、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)中層干部心存僥幸，在政治、組織、群眾、工作、生活和廉潔紀(jì)律等方面對(duì)自己要求不嚴(yán)。

4、追責(zé)問責(zé)不力。紀(jì)檢組監(jiān)督深度不夠，紀(jì)律審查能力有限，強(qiáng)制手段缺失，案件線索難核查，未能形成有效打擊腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。

二、對(duì)策措施及建議

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要把加強(qiáng)中層干部監(jiān)督管理，作為從嚴(yán)治黨工作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。

1、抓學(xué)習(xí)教育，促隊(duì)伍建設(shè)。與“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，突出分類指導(dǎo)，注重檢查督導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)結(jié)果運(yùn)用。要突出《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)宣講和檢查督導(dǎo)，突出抓好對(duì)中層干部的紀(jì)律教育，強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、自律意識(shí)、模范意識(shí)，爭(zhēng)做“四講四有”（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為）的合格黨員，把全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求通過“兩學(xué)一做”落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。

2、抓述職述廉，促責(zé)任上肩。年初由分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確中層干部所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并簽字背書。局紀(jì)檢組不定期開展監(jiān)督檢查，對(duì)履責(zé)不力造成不良影響的堅(jiān)決問責(zé)。推行中層干部年末述職述廉和民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，督促主動(dòng)自覺接受監(jiān)督。

3、抓典型查處，促正風(fēng)肅紀(jì)。在中層干部任用之前，要進(jìn)行廉政審查。防止干部帶病提拔、帶病上崗。堅(jiān)持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，該查處的查處，該問責(zé)的問責(zé)，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，放大綜合執(zhí)紀(jì)效應(yīng)。

4、抓主動(dòng)報(bào)告，促主觀重視。推行中層干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，報(bào)告內(nèi)容主要包含個(gè)人房產(chǎn)、配偶子女從業(yè)情況、操辦婚喪喜慶事宜等。

5、抓談話提醒，促防患于未燃。完善談話提醒機(jī)制，堅(jiān)持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及早提醒處理。

6、抓監(jiān)督管理，促警鐘常鳴。加強(qiáng)中層干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理，重點(diǎn)監(jiān)督好中層干部的社交圈、生活圈和休閑圈，從多面實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨向基層延伸。

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