今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：工會(huì)組織活動(dòng)存在諸多困難》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問(wèn)題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：
開展職工工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)工作的重要組成部分，也是工會(huì)工作的一項(xiàng)傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)職能，它對(duì)于激發(fā)廣大職工斗志，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，豐富職工業(yè)余文化生活，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響，提高工會(huì)組織的凝聚力，都具有十分重要的作用。舉辦一些有益身心的工會(huì)活動(dòng)，能讓職工們親力親為，享受快樂(lè)，盡情溝通，促進(jìn)理解，交流感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)單位的蓬勃發(fā)展。但隨著人員精簡(jiǎn)、工作節(jié)奏的加快、職工生活水平提高等，工會(huì)舉辦活動(dòng)越來(lái)越困難，主要存在以下三方面：
一、基層工會(huì)組織職能越來(lái)越弱
現(xiàn)今各單位受定編、精簡(jiǎn)人員等影響，工會(huì)干部幾乎全部都為兼職，有的身兼數(shù)職，一批工會(huì)骨干和積極分子流失�；鶎庸�(huì)干部由于兼職過(guò)多，也沒(méi)有時(shí)間和精力研究和思考工會(huì)工作、文體活動(dòng)開展方案及活動(dòng)的組織等，工會(huì)成為了黨群工作部里的一塊應(yīng)付差事的“牌子”。
二、基層工會(huì)組織活動(dòng)難度越來(lái)越高
一是工作時(shí)間與活動(dòng)時(shí)間相矛盾。如安排工作時(shí)間組織文體、娛樂(lè)等活動(dòng)，職工的積極性高、參加的人數(shù)多、影響的范圍廣，但會(huì)在一定程度上影響工作；如利用業(yè)余時(shí)間組織活動(dòng)，參加的人數(shù)較少、組織難度則變大，而且涉及的面也窄，影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是傳統(tǒng)的活動(dòng)內(nèi)容和形式遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了職工日益創(chuàng)新的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)達(dá)，職工文化素質(zhì)也在不斷提高，職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)也有了更高、更廣的要求，不再滿足于傳統(tǒng)的文化體育活動(dòng)，已經(jīng)向多元化、個(gè)性化發(fā)展。因此，工會(huì)活動(dòng)要采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能滿足職工的需求。
三、基層工會(huì)組織活動(dòng)受限越來(lái)越多
一是工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容時(shí)間形式等受限，如組織職工到外活動(dòng)，組織的時(shí)間、人數(shù)等各方面難度都很大。二是工會(huì)組織活動(dòng)物質(zhì)保障受限，組織各類文體活動(dòng)都需要有一定的物質(zhì)保障，有時(shí)花費(fèi)的金額還不算小。三是工會(huì)組織活動(dòng)還需層層審批報(bào)備，由于黨風(fēng)廉政建設(shè)等，工會(huì)組織活動(dòng)需認(rèn)真設(shè)計(jì)方案，還得層層審批報(bào)備，有時(shí)還常中途夭折，由此也挫傷了有關(guān)工作人員的工作積極性。
為此，基層建議：
一是要重視職工工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)活動(dòng)是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對(duì)于建立和諧單位，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力有著不可替代的作用。一方面開展各種活動(dòng)，只有領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，才能以身示范，促進(jìn)活動(dòng)有效開展。另一方面，好的職工工會(huì)活動(dòng)離不開物質(zhì)的支撐，必須有必要的物質(zhì)保障，才能使活動(dòng)順利、有序開展。
二是要精心組織職工工會(huì)活動(dòng)。職工文體活動(dòng)的開展，離不開一些有特長(zhǎng)人員的帶動(dòng)，離不開有效的計(jì)劃和組織實(shí)施，否則，開展職工文體活動(dòng)就會(huì)陷入被動(dòng)局面。要發(fā)揮好工會(huì)干部的作用，結(jié)合上級(jí)工會(huì)開展的活動(dòng)，定期召開由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)參加的活動(dòng)計(jì)劃討論會(huì)，聽取大家意見(jiàn)，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間、人員和要求，并盡可能的交給大家分工負(fù)責(zé)實(shí)施，讓職工在自治、自?shī)�、自�?lè)中提高自己的綜合素質(zhì)。
三是要加強(qiáng)宣傳全員參與工會(huì)活動(dòng)。職工是工會(huì)活動(dòng)的主角，他們的廣泛參與是活動(dòng)有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵(lì)促動(dòng)。通過(guò)單位QQ群、會(huì)議等多種形式，宣傳活動(dòng)目的、意義、內(nèi)容，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極支持、廣泛參與各類工會(huì)活動(dòng)。二是考慮不同群體年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個(gè)人愛(ài)好等差異，關(guān)注沒(méi)有文體特長(zhǎng)這一多數(shù)人群，組織健步走、隨手拍等難度較低的活動(dòng)項(xiàng)目，逐步達(dá)到全民健身、全員娛樂(lè)的目的。
總之，基層開展工會(huì)活動(dòng)應(yīng)因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，讓大多數(shù)職工都參與其中，大眾化、普及化、全面開花結(jié)果是最終目標(biāo)，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關(guān)系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的“助推器”，成為展示隊(duì)伍良好形象的“舞臺(tái)”。
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