紅十字會(huì)醫(yī)院崗位設(shè)置方案

為做好我院崗位設(shè)置和人員聘用工作，根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)和要求，結(jié)合我院現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置我院崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為我院實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。

二、基本原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗，競聘上崗、合同管理、平穩(wěn)過度原則；堅(jiān)持科學(xué)合理，精簡效能原則；堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)需要與未來發(fā)展相結(jié)合原則�！�(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自:公文素材庫http://www.seogis.com/) 　　　　　 三、政策依據(jù)

(1)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)[2006]70號(hào))及其《實(shí)施意見》 (國人部發(fā)[2006] 87號(hào))；

(2)《**省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(**人發(fā)〔2008〕275號(hào))；

(3)《**省**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》 (**人社發(fā))(20XX)XX號(hào)。

四、單位現(xiàn)狀

(1) 醫(yī)院基本情況

醫(yī)院為正科級(jí)單位，財(cái)政經(jīng)費(fèi)來源是核補(bǔ)，主管局為市衛(wèi)生局。內(nèi)部設(shè)有辦公室、醫(yī)務(wù)科、人�？啤⒇�(cái)務(wù)科、護(hù)理部、宣教科、信息科、醫(yī)�？�、 總務(wù)科、 保健科、影像科、功能科、檢驗(yàn)科、外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、急診科、康復(fù)理療科、供應(yīng)室科、麻醉科、藥械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮膚性病科、門診部等26個(gè)部門(科室)。

(2)人員結(jié)構(gòu)

1、編制情況

現(xiàn)有編制109人。其中，管理人員3人；專業(yè)技術(shù)人員83人；工勤人員9人。編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人，分別為院長1人、副院長2人。

2、現(xiàn)有在職正式人員情況

實(shí)有人數(shù)93人。其中，①管理人員6人 (院長１人、副院長２人、九級(jí)職員3人)，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的26.8%；②專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)83人，其中，副主任醫(yī)師3人，副主任藥師1人，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)4.3％；③中級(jí)職稱34人，其中主治醫(yī)師14人，主管級(jí)護(hù)師18人，政工師2人，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)36.5%；④初級(jí)職稱45人，其中醫(yī)師25人，護(hù)理師15人，員級(jí)5人，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)48.3%；⑤工勤人員9人，其中，高級(jí)工3人，中級(jí)工2人，普工4人，占現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的4.3%。

3、兼職情況

管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位，中級(jí)職稱2人，占崗位總量的2.1%；專業(yè)技術(shù)人員兼管理崗位9人，其中，副高級(jí)3人，中級(jí)職務(wù)3人，初級(jí)職務(wù)3人，分別占兼任崗位總量的3.2%、3.2%、3.2%的專業(yè)技術(shù)崗位。

五、擬設(shè)崗位情況

我院擬設(shè)崗位總量93個(gè)。其中，管理崗位3個(gè)，占崗位總量3.2%；專業(yè)技術(shù)崗位83個(gè)，占崗位總量的89%；工勤人員崗位9個(gè)，占崗位總量的9.6%。主體崗位為79崗位，占崗位總量的84.9%。主體系列專業(yè)技術(shù)崗位為81系列，設(shè)置崗位81個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的87%。

(1) 管理崗位的數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

管理崗位擬共設(shè)3個(gè)，九級(jí)崗位3個(gè)，占管理崗位總量的3.2%。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

專業(yè)技術(shù)崗位擬共設(shè)81個(gè)，占崗位總量的87%。其中，副高4個(gè)，七級(jí)崗位3個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的3.2%。中級(jí)崗位34個(gè)，十級(jí)崗位34個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的36.5%。初級(jí)崗位45個(gè)，其中，十二級(jí)崗位40個(gè)，十三級(jí)崗位5個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的48%。

(3) 工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位擬共設(shè)9個(gè)，占崗位設(shè)置總量的9.7%，其中，技術(shù)工三級(jí)崗位3個(gè)，占工勤技能崗位總量的3.2%；技術(shù)工四級(jí)崗位2個(gè)，占工勤技能崗位總量的2.1%；普通工崗位4個(gè)，占工勤技能崗位總量的4.3%。

(4)崗位工作職責(zé)

(根據(jù)編辦文件填寫)

六、其他的問題

(1)崗位等級(jí)、數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例設(shè)置的有關(guān)說明（依據(jù)和原因）(2)相關(guān)問題的處理意見。比如兼職人員未納入崗位設(shè)置情況等的處理等。

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