干部職工考勤辦法

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)文明高效機(jī)關(guān)，特制訂本辦法。

一、成立考勤工作管理小組

組長(zhǎng)：**，副組長(zhǎng)：**，成員從辦公室及紀(jì)委辦抽調(diào)�？记诠ぷ鞴芾硇〗M的職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)上班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，通報(bào)干部職工考勤情況；負(fù)責(zé)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作；督促各科室加強(qiáng)工作人員上班和出差管理，使工作人員自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。

二、考勤制度

（一）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工作日上班，為滿勤。

（二）上下班時(shí)間為：上午8︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30，每位干部職工都要按上下班時(shí)間進(jìn)行考勤登記。

（三）統(tǒng)一在一樓電梯旁邊設(shè)立電子指模考勤記錄。

（四）上午遲到15分鐘以上記遲到一次，下午遲到30分鐘以上記遲到一次。早退15分鐘以上的記早退一次。遲到或早退45分鐘以上的記曠工半天。

（五）公差或請(qǐng)病、事假人員，各科室要在當(dāng)天將派差單和請(qǐng)假條交給考勤員登記，否則一律視為曠工。

（六）外出住勤人員，由指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤登記。

（七）黨政辦公室對(duì)考勤工作要高度重視，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假并采取打擊報(bào)復(fù)者追究其責(zé)任。

三、請(qǐng)假制度

請(qǐng)假必須寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條（特殊情況外），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，否則，一律視為曠工。

（一）副科長(zhǎng)、副主任科員、科員、辦事員請(qǐng)病、事假1天以?xún)?nèi)，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)；2天及以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（二）科長(zhǎng)、主任科員請(qǐng)病、事假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上須經(jīng)主任同意。

（三）副主任請(qǐng)病、事假由主任批準(zhǔn)。

四、出差制度

（一）副科長(zhǎng)、副主任科員、科員、辦事員出差在本省內(nèi)由科長(zhǎng)派差；出差省外2天以上（含2天）由分管領(lǐng)導(dǎo)派差，3天以上（含3天）由主任派差。

（二）科長(zhǎng)、主任科員出差在省內(nèi)或省外由分管副主任派差，報(bào)經(jīng)主任同意。

（三）副主任出差由主任派差。

（四）除特殊情況外，出差人員一律在當(dāng)天憑派差單考勤。各派差人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

（五）公差（外出施工）人員，必須有管線領(lǐng)導(dǎo)或指定的負(fù)責(zé)人出具證明，并在次月3日前交給考勤人員補(bǔ)辦考勤手續(xù)。

（六）派差人員因差在外不便派差的，由他指定的下一級(jí)人員派差。

五、獎(jiǎng)罰制度

（一）連續(xù)遲到和早退10次（含10次）以上，經(jīng)組織2次談話仍不改進(jìn)的或一年遲到和早退30次（含30次）以上，經(jīng)組織2次談話仍不改進(jìn)的，調(diào)離本崗位或待崗處理。

（二）當(dāng)月曠工5天，給予警告；當(dāng)月曠工8天以上（含8天），在職工大會(huì)上檢討；全年累計(jì)曠工

30天（含30天）以上，取消年終補(bǔ)助，給予行政記大過(guò)處分，并按人勞部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理。

六、本辦法適用于農(nóng)委機(jī)關(guān)工作人員，含水政、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)工作人員及農(nóng)委機(jī)關(guān)借用人員。（保安、三防辦、司機(jī)和環(huán)衛(wèi)工人除外，另行考勤）。

七、本辦法自2009年8月1日起施行。

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