為了提高本臺在崗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，提高本臺各類節(jié)目質(zhì)量和播出質(zhì)量，經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對本臺采編、播音主持、技術(shù)在崗人員，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

1、臺里成立培訓(xùn)部，全面負(fù)責(zé)臺內(nèi)各類培訓(xùn)工作。

2、成立采編、播音主持、技術(shù)三個考核小組，負(fù)責(zé)在崗人員業(yè)務(wù)考核。

3、建立在崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核檔案，紀(jì)錄在崗人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核情況。

4、臺里統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求參加的人員不得缺席。確有特殊情況不能參加，需經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、臺里統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)筆記及有關(guān)資料。檢查學(xué)習(xí)筆記作為考核的一項內(nèi)容。

6、臺里統(tǒng)一組織對在崗人員進行業(yè)務(wù)考核，考核結(jié)果將作為是否聘用，技術(shù)職稱晉聘，評選先進等各項工作的重要依據(jù)。

7、今后各部門新調(diào)入各崗位人員，在其它考核完成后，需經(jīng)臺相關(guān)業(yè)務(wù)考核小組考核合格方可上崗。

XXX電視臺

XX年XX月XX日

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