第一篇：年休假申請書

申請書

尊敬的局領導：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于201*年7月21日至7月25日，7月28日至8月1日休假，共計10天。請給予批準為盼!

特此申請。

申請人：

二0一四年七月十八日

第二篇：年休假申請書

xx領導：

根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的正常運轉。請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月x日

第三篇：帶薪年休假申請書

帶薪年休假申請書

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月休假天，請予批準。

申請人簽字：

年月日

單位領導審查意見：

審查領導簽字：

年月日

單位領導審批意見：

審批領導簽字：

年月日 日

第四篇：201*年休假通知

浙江省杭州市秋濤路550號靜怡花苑5-2102 王培峰收 電話13372387242

根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，(更多文章請關注www.seogis.comp;lt;全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅

201*-12-10 13:04:47

、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將201*年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。

五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。

七、國慶節(jié)：1

201*-12-10 13:04:47

月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務院辦公廳

201*年12月9日

第五篇：年休假通知

菏地稅組函[201*日5號

關于在職干部職工年休假

有關問題的通知

各縣區(qū)地方稅務局、局屬各單位:

根據(jù)《國家公務員法》及省地稅局《關于全省地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關問題的通知》(魯?shù)囟惡痆201*]197號)精神,為充分體現(xiàn)各級黨組織對廣大地稅干部職工的關心和愛護。按照省局關于要切實關心和愛護廣大干部職工身體健康,認真落實工作人員休假制度的要求,依據(jù)有關政策規(guī)定,結合菏澤地稅實際,現(xiàn)就地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關問題通知如下:

一、正式在職工作人員年休假期,根據(jù)工作年限確定。工作年 限滿5年不滿15年的,每年休假10天;工作年限滿15年及其以上 的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的節(jié)假日和 國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。

二、工作人員在規(guī)定的休假期內休假,工資福利待遇不變。未 經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的按曠工對待。

三、各單位主要負責同志的休假安排,必須報上級局審批、備

案。所有休假應本著既有利于落實休假制度、有利于干部職工身

體健康,又不耽誤工作的原則,統(tǒng)籌安排,兼顧各方。

1、市局各科室、分局主要負責人及市局正科級以上干部休假,

須經(jīng)市局局長簽字,由組織人事科審核備案;

2、市局副科級人員休假,個人申請,各科室、分局主要負責人

及分管局長簽字審批,由組織人事科審核備案;

3、一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分

局主要負責人及分管局長簽字,由組織人事科審核備案。

4、各縣區(qū)地稅局局長休假,經(jīng)市局局長同意后,報市局組織人

事科備案;其他人員休假,由各縣區(qū)地稅局參照市局規(guī)定執(zhí)行。

四、系統(tǒng)內各單位要在妥善安排好工作的前提下,按照有關

規(guī)定,結合本單位實際,認真落實年休假制度,有計劃的分期分批

安排本單位干部職工進行年休假。干部職工休假必須根據(jù)工作需

要進行.休假期間如果工作需要,可隨時終止休假.

五、當年休假期當年有效,過期不補。干部職工休假,必須一

次休完,不允許分次休假。

六、干部職工年內請假總天數(shù)達到和超過本年度應享受休假

的天數(shù)的,年度內不再安排休假。

七、安排工作人員休假,嚴禁組織公費旅游,也不得以不休假

為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。同時,要加強對休假人員的

管理和監(jiān)督,杜絕失密泄密、違章違紀以及其他意外事故的發(fā)生。

八、各單位要認真執(zhí)行工作人員年休假的有關規(guī)定,要通過落

實工作人員年休假制度,使廣大地稅干部切身體會到黨組織的關心和愛護,促進身心健康,增強凝聚力和向心力,激發(fā)工作熱情和干 勁,提高工作效率和質量,更加積極主動地投入到地稅工作中去,為地稅事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇一四年七月十八日

主題詞:休假通知抄報:山東省地方稅務局組織人事處

菏澤市地稅局組織人事科201*年7月18日印發(fā)

校對:劉濤(共印50份)

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