第一篇：勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書

申訴人：

姓 名

性 別

年 齡

被訴人：

法定代表人：

地址：

請求事項：

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事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：

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此致

勞動爭議仲裁委員會 申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章） __________年_______月_________日附：1.副本__________ 份 2.物證__________ 份 3.書證 _________ 份 （第 頁）

說 明

勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書。填寫此類法律文書時所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動仲裁委員會組織規(guī)則》等。填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指：

（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議；

（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；

（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。但在這個問題上，《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議處理條例》有不同的規(guī)定，勞動法規(guī)這為勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，而《條例》則規(guī)定為6個月。根據(jù)勞動部的有關(guān)解釋：1995年1月1日前發(fā)生的勞動爭議的申訴時效按照《條例》執(zhí)行；1995年1月1日以后發(fā)生的勞動爭議仲裁委員會將不再受理，但是當(dāng)事人能夠舉出是因為不可抗力或者其他正當(dāng)?shù)睦碛沙�外�?/p>

第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人。

勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：

（1）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，"姓名"一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，"姓名"一欄可以不填。

（2）申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要，一目了然。

第二篇：勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書（確認(rèn)勞動關(guān)系）

申請人：羅上力 男，1965年11月23日出生，采礦工，土家族，住湖南省保靖縣毛溝科樂村104號，聯(lián)系電話:13787903253。

被申請人：花垣縣永城礦業(yè)有限責(zé)任公司住所地：花垣縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)永豐村

法定代表人：楊 眉

請求事項：

請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在勞動關(guān)系。 事實和理由：

申請人羅上力于201*年2月起在被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，上班期間每日都登記工日表，從201*年2月8日起（有被申請人花垣縣永城有限責(zé)任公司的工日表為證）。

201*年8月31日申請人羅上力上班期間，在礦洞里扎架準(zhǔn)備打天平，當(dāng)申請人羅上力站上架子時，架子斷裂，致使羅上力從架子上墜落下來，當(dāng)即腹部受傷，送至花垣縣人民醫(yī)院經(jīng)診斷為外傷性多次腸穿孔，住院26天后出院，至今花費醫(yī)藥費x萬多元。由于被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限責(zé)任公司不愿支付任何費用，而申請人羅上力又來自農(nóng)村，為了前期的住院治療申請人已經(jīng)負(fù)債累累，面對巨額的后續(xù)

治療費用，申請人羅上力已無力承擔(dān)。無奈之下，申請人羅上力只好被迫出院。為了繼續(xù)治療，申請人多次向被申請人催討，被申請人仍然分文未付。

綜上，申請人羅上力在被申請人花垣縣永城礦業(yè)有限公司上班，在上班期間因做工在礦區(qū)內(nèi)受傷，申請人與被申請人之間已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。

此致

花垣縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：羅上力

201*年11月20日

第三篇：勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書

申 請 人：范方明，男，漢，55歲，

**市渝北區(qū)松石支路51號1幢2單元7-4，

電話：1329004610413452427806

被申請人：北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司，法定代表人：歐陽興民，

公司地址：江北區(qū)觀音橋建新西路7號-3-6-3-4。 電話：1337072501767602119

申請事項：請求仲裁北京潔凈美保潔服務(wù)有限公司（以下稱潔凈美公司）支付本公司員工范方明201*年8月1日至201*年9月3日 沒有依法訂立勞動合同應(yīng)付雙倍工資差額部份22500元，星期六加班工資16257元，法定節(jié)假日加班工資2599元，正常8小時上班超時加點工資13922.25元，一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元，經(jīng)濟(jì)賠償金25000元，補(bǔ)買社會養(yǎng)老保險2年1個月。

申請事實理由：潔凈美公司在**地區(qū)長期用工不與勞動者訂立勞動合同，也沒有買任何保險，每天超時加點2. 3小時以上，星期六和法定節(jié)假日同樣上班，從不支付加班工資，一不有從就會被管理者辱罵和罰款，為此本人于201*年9月3日離開該公司。

本人于201*年8月1日到該公司打工，打掃清潔，每月工資900元，至201*年9月3日止，（勞動地址渝北區(qū)龍溪鎮(zhèn)聚信國際建材城，主要負(fù)責(zé)打掃廁所衛(wèi)生，每天超時加點2.30小時，沒有節(jié)假日，每周輪流休息一天，潔凈美公司不按“勞動法”和“勞動合同”法相關(guān)規(guī)

定支付加班加點工資，不與勞動者訂立勞動合同，剝奪勞動者的合法權(quán)利，剝奪勞動者的休息權(quán)和生存權(quán)，侵犯勞動者的生命健康權(quán)，是嚴(yán)重的侵權(quán)行為，為了維護(hù)自己的合法權(quán)利，特向勞動部門申請仲裁，請求仲裁潔凈美公司依法向本公司員工范方明支付應(yīng)得的工資和賠償，停止侵權(quán)。

申請人范方明于201*年8月1日至201*年9月3日止每天7.30上班，下午6點至6.30下班，每周輪流休息一天。

在法制社會的今天，潔凈美公司長期用工不訂立勞動合同，剝奪勞動者的合法權(quán)利，剝削勞動者的勞動時間，侵犯勞動者的生命健康權(quán)，嚴(yán)重違犯了“勞動法”和“勞動合同法”的相關(guān)規(guī)定，潔凈美公司有法不依，嚴(yán)重影響了執(zhí)政黨的公信力，根據(jù)勞動法“四十四條和國務(wù)院”“關(guān)于職工勞動工作時間規(guī)定”的規(guī)定，勞動合同法31條、37條、38條、82條、85條的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)利不受侵犯，討回自己法律規(guī)定的所得部分，特依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，請求仲裁潔凈美公司依法支付本人的所得工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償金，停止違法侵權(quán)。

此致

敬禮

渝北區(qū)勞動局

申請人：

年月日

第四篇：勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書

申請人： 姓名：曾付才性別：男年齡：54工作單位：中國工商銀行常德市分行常德支行，軍轉(zhuǎn)干部、中共正式黨員、部隊職務(wù)：副營職，工商銀行職務(wù)：工會副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍，身份證號碼：432401531113205,聯(lián)系電話：13975147419。

委托代理人：無

被訴人：中國工商銀行股份有限公司常德分行

法定代理人：姓名：匡一先，性別：男，職務(wù)：中國工商銀行服務(wù)有限公司行長。

請求事項:1、糾正、誘導(dǎo)強(qiáng)迫下崗內(nèi)養(yǎng)，還我公職和勞動權(quán)利；

2、要求享受中國工商銀行股份有限公司常德分行常德支行現(xiàn)在同檔職工工資（副科級）及各項福利補(bǔ)貼；

3、要求從201*年10月份起補(bǔ)發(fā)同檔工資（副科級）差額及各項福利、補(bǔ)貼差額；

4、給予適當(dāng)?shù)恼�治、精神安慰補(bǔ)償。

事情經(jīng)過：我是由部隊營職干部，經(jīng)軍地兩級被安排到中國工商銀行常德市分行常德支行工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在該行我已工作

了12年以上，曾先后擔(dān)任過支行保衛(wèi)科長、工會副主席等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都先后獲得過縣級支行、市分行等級別的金融先進(jìn)工作者等光榮稱號，為工商銀行的建設(shè)與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。但是，該行在201*年以減人增效，職工新陳代新，提高素質(zhì)結(jié)構(gòu)為由，一方面下發(fā)了職工內(nèi)養(yǎng)文件，文件規(guī)定：男工齡滿30年，女工齡滿25年實行內(nèi)養(yǎng)后，工資、福利、加級跟在職員工一樣享受同等待遇；另一方面在我無任何過錯的情況下，免去了我的中層骨干職務(wù)，迫使我違背自己的意愿，被迫申請內(nèi)養(yǎng)，即使當(dāng)時不內(nèi)養(yǎng)，以后也會被一刀切掉。在內(nèi)養(yǎng)期間，只發(fā)較低的生活費，極大地降低了我的生活標(biāo)準(zhǔn)，加上物價飛速上漲，迫使我不得不到外面打工來養(yǎng)家糊口，給我的家庭造成了生活困難，也給我造成了精神上的損害。而現(xiàn)在在職員工的工資是我們內(nèi)養(yǎng)人員工資 的好幾倍，與領(lǐng)導(dǎo)相比，那差別就更大了，回想當(dāng)時內(nèi)養(yǎng)時的情況，自己總覺得有一種被欺騙的感覺，心里很不平靜。因此，我認(rèn)為中國工商銀行股份有限公司常德分行強(qiáng)迫、誘導(dǎo)我們下崗內(nèi)養(yǎng)，只發(fā)生活費的這種做法。

第一，嚴(yán)重違反了黨和國家安臵軍轉(zhuǎn)干部的政策和規(guī)定，嚴(yán)重違反了國家人事部，中共中央組織部、民政部、財政部、勞動和社會保障部，總政治部六部委人發(fā)（201*）82號文件精神。

第二，嚴(yán)重違反了《憲法》第二章第42條“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定。

第三，嚴(yán)重地違反了《勞動法》第三章第一十七條“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不能違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立，具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同的義務(wù)”的規(guī)定。

第四，嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。

第五，違反了中國工商銀行總行201*年至201*年起下發(fā)的“員工辦理內(nèi)退須由本人自愿提出書面申請，報總行批準(zhǔn)，方可辦理內(nèi)養(yǎng)手續(xù)”的文件規(guī)定。為此，我不得不向常德市勞動爭議仲裁院遞交“勞動爭議仲裁申請書”，走依法維權(quán)(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)：www.seogis.com)的道路，希望能還我們這些曾在部隊立過功，受過獎，為國家和軍隊建設(shè)做出貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官一個公道，享受同等級別檔次（副科級）職工工資和福利補(bǔ)貼生活待遇，并得到適當(dāng)政治精神補(bǔ)償。

此致

常德市勞動爭議仲裁院

申請人：

201*年5月21日

第五篇：勞動爭議仲裁申請書

勞動仲裁申請書

申請人：****，男，漢族，1968年12月16日出生，住址：株洲市天元區(qū)泰山路家園社區(qū)張家園。

被申請人：長沙市建設(shè)工程集團(tuán)有限公司住所地：長沙市芙蓉區(qū)八一西路149號

法定代表人：******

仲裁請求：

裁決確認(rèn)申請人從201*年4月起至201*年7月存在勞動關(guān)系；事實和理由：

申請人在201*年4月至201*年7月在被申請人的廬山戀二期工程工地上從事內(nèi)墻裝修工作，201*年6月28日早上七點申請人到工地后，因工地材料和工具配套不齊，八點左右下班回家，回家途中被小車撞傷。申請人與被申請人雖未簽訂書面勞動合同，但雙方已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系。為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。

此致

株洲市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

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