第一篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(問(wèn)題及對(duì)策)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(問(wèn)題及對(duì)策)
一、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題。近年來(lái),雖然我市在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效,但與“三個(gè)代表”的要求和廣大人民群眾的期望相比,還有一定的差距。
一是思想不求進(jìn)取。有的干部思想觀念陳舊,工作因循守舊,不思進(jìn)取,習(xí)慣于照抄照搬,憑老方法想問(wèn)題、做事情;有的干部缺乏上進(jìn)心
,不求有功,但求無(wú)過(guò),總是抱著得過(guò)且過(guò)的思想,圖清閑、混日子;有的干部精神不振,惰性十足,學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,不想學(xué)、不愿學(xué),把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。
二是宗旨觀念淡化。服務(wù)意識(shí)不高,奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),有的干部不深入基層,夸夸其談,亂發(fā)號(hào)施令;有的干部講成績(jī)濃墨重彩,談問(wèn)題輕描淡寫,甚至根本不反映存在的問(wèn)題;有的干部工作紀(jì)律松散,生活奢糜、腐化墮落,貪圖安逸、奢侈浪費(fèi),熱衷于推杯換盞,沉湎于燈紅酒綠,游山玩水、打牌賭博,搞享樂(lè)主義。
三是人浮于事突出。一些單位工作布置多,檢查落實(shí)少,職責(zé)不明,人浮于事,真正在干事、能干事、會(huì)干事的人不夠多;有的干部工作華而不實(shí),熱衷于迎來(lái)送往,忙碌于文山會(huì)海;有的干部好大喜功,習(xí)慣于做表面文章,工作上縱向比,待遇上橫向比;有的干部工作不講效率,辦事推諉扯皮,群眾到單位辦事門難找、話難說(shuō)、事難辦。
四是部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化,不愿放棄部門權(quán)力,為了部門利益,以罰代法,以罰代辦;有的干部既缺乏廉潔自律的自覺(jué)性,又缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性,無(wú)視國(guó)家的法令政策,到處吃拿卡要,與民爭(zhēng)利,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。
二、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在問(wèn)題的原因。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)老問(wèn)題,也是個(gè)難問(wèn)題。其產(chǎn)生原因有多方面,既有體制、機(jī)制的原因,又有管理制度的原因,既有教育方面的原因,又有干部素質(zhì)的原因。
一是教育手段缺乏有效性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,機(jī)關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單憑教育干部講奉獻(xiàn),顯然是不太管用。目前,從表面上看,教育方式也不少,但真正使干部在思想上受到教育很難,入腦入心更難,效果不夠明顯。而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行教育。
二是體制機(jī)制不夠健全。目前,機(jī)關(guān)干部還不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,主要是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),法制觀念淡薄。干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠建立健全,出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)干部的工作積極性不高,責(zé)任心不強(qiáng),干工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。
三是干部素質(zhì)不平衡。目前,機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊,有的干部辦事公道正派,勤政廉政,既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),又有良好的職業(yè)道德。也有一些干部愛打小算盤,把個(gè)人利益放在第一位,事事都考慮自己的利益,甚至吃拿卡要、刁難群眾。
四是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度不少,但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多,只是寫在紙上、貼在墻上,搞形式主義,真正抓落實(shí),一抓到底,重監(jiān)督的少;對(duì)違紀(jì)違規(guī)者,批評(píng)追究的少,遷就的多,制度形同虛設(shè)。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),不僅要治標(biāo),關(guān)鍵要治本。機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)雖然只是少數(shù)人的表現(xiàn),但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象,必須堅(jiān)持以人為本,采取有效措施,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。要加強(qiáng)對(duì)干部的理想和宗旨教育,使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚(yáng)正氣,宣傳先進(jìn)典型和模范事跡。同時(shí),對(duì)違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型,要嚴(yán)肅查處,增強(qiáng)警示教育作用。
二是著力解決部門權(quán)力利益化問(wèn)題。要堅(jiān)決按照《行政許可法》的規(guī)定,進(jìn)一步抓好行政審批項(xiàng)目的清理,做到依法行政,建設(shè)法治政府。執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門要全面落實(shí)和堅(jiān)決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。要繼續(xù)深入開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),對(duì)群眾意見大、不滿意的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。
三是進(jìn)一步深化干部制度改革。要大膽引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,大力推進(jìn)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成一個(gè)想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事,靠得住”的實(shí)干群體。
四是要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。深入貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格執(zhí)行以述廉評(píng)廉和民主生活會(huì)制度為主要內(nèi)容的監(jiān)督制度。善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,積極開展健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng),進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái),提高監(jiān)督效果,使(本站向您推薦:www.seogis.com)我們的干部不犯或少犯錯(cuò)誤。
五是建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)擺上單位的重要議事日程,主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任。
第二篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合)
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來(lái)。
一要把端正學(xué)風(fēng)放在首要位置,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)發(fā)揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng),準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),找準(zhǔn)本地區(qū)本部門在發(fā)展中存在的問(wèn)題,真正把經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)得到的思想成果,轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)
展的強(qiáng)大動(dòng)力,轉(zhuǎn)化為保證全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的制度和機(jī)制,轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。二要緊緊圍繞加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、做好“三農(nóng)”工作、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和解決民生問(wèn)題、提高自主創(chuàng)新能力、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)等政策措施,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部違背規(guī)律、盲目蠻干,只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)等違背科學(xué)發(fā)展觀的做法。三要堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為,嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所項(xiàng)目建設(shè),切實(shí)規(guī)范公務(wù)接待行為,全面清理和嚴(yán)格控制各種名目的節(jié)慶、達(dá)標(biāo)評(píng)比和表彰活動(dòng)。嚴(yán)肅處理搞“形象工程”、“政績(jī)工程”及弄虛作假、虛報(bào)浮夸獲取榮譽(yù)和利益的行為。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。
黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會(huì)穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素,如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí),就會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象,影響黨群干群關(guān)系,甚至激化社會(huì)矛盾。一要認(rèn)真研究那些影響社會(huì)和諧的突出問(wèn)題,探索和把握新形勢(shì)下和諧社會(huì)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,提高管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。二要緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)作風(fēng)建設(shè)的核心,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)貫徹黨的群眾路線,大力發(fā)揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,尤其要到困難多、群眾意見多、工作難開展的地方去,同當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨黄鸱治雒堋⒔鉀Q問(wèn)題,以良好的作風(fēng)帶領(lǐng)群眾做好各項(xiàng)工作。三要把解決民生問(wèn)題擺在更加突出的位置,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的食品藥品安全、勞動(dòng)安全、坑農(nóng)害農(nóng)等突出問(wèn)題,嚴(yán)肅查辦在征地拆遷、農(nóng)村土地承包、教育收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)、企業(yè)重組改制、安全生產(chǎn)、社保基金管理、環(huán)境保護(hù)、庫(kù)區(qū)移民等方面嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。
一要繼續(xù)抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加深對(duì)黨的路線方針政策的理解和把握,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想,不斷提高把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合的能力。二要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,把全心全意為人民服務(wù)的宗旨更好地體現(xiàn)在執(zhí)政實(shí)踐中。要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)調(diào)查研究,了解實(shí)情,體察疾苦,反映民意,集中民智,正確制定和執(zhí)行政策,使各項(xiàng)決策和工作更加符合客觀規(guī)律,符合最廣大人民的根本利益。三要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事,不能個(gè)人說(shuō)了算,更不能搞獨(dú)斷專行;健全黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來(lái)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴,是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障,不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的誘因。從近年來(lái)各地查處的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件看,不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)出問(wèn)題開始的。一是要堅(jiān)定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針,抓緊完善懲治和預(yù)防腐敗體系。著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的容易引發(fā)腐敗問(wèn)題的不良作風(fēng)。二是要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育作為黨風(fēng)廉政教育的重點(diǎn),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定;堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系,加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),培養(yǎng)健康的生活情趣。三是各級(jí)黨組織對(duì)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違法的干部要嚴(yán)肅處理,絕不姑息,絕不遷就。
必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與查找自身問(wèn)題實(shí)際結(jié)合起來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)現(xiàn)狀,查找差距,及時(shí)整改。堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),漠視群眾、脫離實(shí)際,形式主義、官僚主義,弄虛作假、虛報(bào)浮夸,鋪張浪費(fèi)、貪圖享受,陽(yáng)奉陰違、我行我素,獨(dú)斷專橫、軟弱渙散,以權(quán)謀私、驕奢淫逸等問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)和踐行勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,心系群眾、務(wù)求實(shí)效,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,顧全大局、令行禁止,發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事,秉公用權(quán)、廉潔從政,生活正派、情趣健康等八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正做到從我做起,從現(xiàn)在做起,認(rèn)真對(duì)照檢查,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),改進(jìn)自身作風(fēng),努力成為良好作風(fēng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
第三篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(組工干部要做表率)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(組工干部要做表率)
要樹牢宗旨,努力在密切聯(lián)系群眾上做出表率。密切聯(lián)系群眾是思想作風(fēng)建設(shè)的核心。群眾觀點(diǎn)強(qiáng)不強(qiáng)是組工干部講不講政治的具體表現(xiàn)。我們黨始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨,把群眾觀點(diǎn)作為黨的基本觀點(diǎn),把群眾路線作為黨的根本路線。一切依靠群眾,一切為了群眾是我們黨的力量源泉和勝利
之本。一要在強(qiáng)化公仆意識(shí)上做出表率,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,把人民的事業(yè)看得高于一切、重于一切,把人民的需要當(dāng)作自己的志愿。二要在克服官僚作風(fēng)上做出表率,帶著真情實(shí)感深入基層、深入群眾,了解情況。掌握什么是群眾最關(guān)心的事,什么是最迫切解決的問(wèn)題,做到急群眾所急、想群眾所想、幫群眾所需,真心實(shí)意為群眾搞好服務(wù)。對(duì)那些群眾急需的事,要堅(jiān)持好事辦好;對(duì)那些群眾不滿意的事,要堅(jiān)決不辦;對(duì)那些難辦的事,一時(shí)解決不了的問(wèn)題要讓群眾明白,限期辦好,不要急功近利、追求轟動(dòng)效應(yīng)。要大力提倡組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度,每年組工干部都要拿出一定時(shí)間,深入到農(nóng)村、企業(yè)、居民區(qū),到群眾家里同吃、同住、同勞動(dòng)、問(wèn)計(jì)于民,以保證做出的決策順民心、合民意。三要在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做出表率,辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則,堅(jiān)決杜絕借口工作大吃大喝,鋪張浪費(fèi),增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),真正一言一行讓群眾滿意。
要真抓實(shí)干,努力在實(shí)事求是上做出表率。實(shí)事求是既是黨的思想路線,也是做好一切工作的基本原則。但是,當(dāng)前有少數(shù)組工干部談忘了黨的實(shí)事求是的思想作風(fēng),空喊口號(hào),說(shuō)空話套話,頻換思路,搞脫離實(shí)際的“宏偉”目標(biāo);有的欺上瞞下,政績(jī)不實(shí);有的搞各種名目的所謂“達(dá)標(biāo)”活動(dòng),形式上熱熱鬧鬧,實(shí)則勞民傷財(cái);有的是不深入基層、不講真話、不辦實(shí)事、亂承諾、亂表態(tài)、言行不一。這樣的組工干部,群眾最反感,最蔑視。當(dāng)一個(gè)好的組工干部要真抓實(shí)干,在實(shí)事求是上做出表率。一要能夠科學(xué)把握實(shí)事求是含義,提倡勤政為民,不弄虛作假,不欺上瞞下,做到言行一致,表里如一,臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣,人前人后一個(gè)樣,要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不圖虛名,力戒浮躁。二要有“為官一任、造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感,一切從實(shí)際出發(fā),從群眾當(dāng)務(wù)之急和切實(shí)之需出發(fā),辦每一件事情,都要腳踏實(shí)地,充分尊重群眾的意愿,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的抓好落實(shí),避免搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”,這樣的求實(shí)態(tài)度才是最靠得住的,這樣的真抓實(shí)干才能有實(shí)實(shí)在在的效果,這樣的工作態(tài)度,才能得到群眾的真心擁護(hù),最大限度地做好工作。
要嚴(yán)以律己,努力在廉潔奉公上做出表率。組工干部能否堅(jiān)持原則、嚴(yán)以律己、廉潔奉公是黨性強(qiáng)不強(qiáng)的具體體現(xiàn),也是直接關(guān)系到組工干部在人民群眾中樹立一個(gè)什么樣的形象問(wèn)題。當(dāng)前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,少數(shù)組工干部經(jīng)受不住權(quán)力的考驗(yàn),把人民賦予的權(quán)力私有化、商品化,把部門的權(quán)力個(gè)人化,處心積慮地為自己和親朋好友謀私利;有的經(jīng)受不住金錢的誘惑;有的熱衷于吃喝玩樂(lè),沉醉于酒色。這樣的組工干部雖然僅是極少數(shù),但如果得不到有效的懲治,任其蔓延,黨就會(huì)失去有力的參謀和助手,就會(huì)喪失人民群眾的支持和信任。歷覽前賢國(guó)與家,成由勤儉敗由奢,決不可掉以輕心。廉潔奉公是組工干部應(yīng)有的品質(zhì),是共產(chǎn)黨人應(yīng)守的本份。組工干部能否嚴(yán)于律己,做廉潔奉公的表率,關(guān)鍵在于是否樹立了馬克思主義的人生觀和價(jià)值觀。人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題是精神支柱問(wèn)題,沒(méi)有正確的精神支柱,就不可能有正確的思想行為。共產(chǎn)黨人崇尚全心全意為人民服務(wù)是人生追求的新境界,只有自覺(jué)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的人生觀,才能勤政廉政,得到群眾擁護(hù)。組工干部能否做到廉潔奉公,核心問(wèn)題在于能否嚴(yán)以律己。嚴(yán)以律己方能為人表率,嚴(yán)以律己才能防微杜漸,嚴(yán)以律己才能在“權(quán)、錢、色”面前不變色。組工干部要時(shí)刻用“自重、自省、自警、自勵(lì)”鞭策自己,珍惜黨和人民賦予的權(quán)力,時(shí)刻保持清醒的頭腦,自覺(jué)過(guò)好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān),做到巍巍然不為所動(dòng)、凜凜然剛直不阿,一身正氣,兩袖清風(fēng),永葆組工干部的政治本色。(
第四篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制)
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制)
健全教育機(jī)制,夯實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持思想教育為首,不斷夯實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一是科學(xué)設(shè)置教育體系。在黨員干部教育體系的設(shè)置上,既要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,科學(xué)設(shè)置共性指標(biāo),又要符合不同層次、不同行業(yè)黨員干部的實(shí)際需要,增強(qiáng)教育的針對(duì)性;既要明確規(guī)
定干部作風(fēng)教育必須完成的剛性任務(wù),又要適當(dāng)增加選修選學(xué)教育科目。二是創(chuàng)新教育方式。采取靈活多樣教育方式,堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、參加培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合,健全學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持從干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際出發(fā),靈活安排教育活動(dòng),充分激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣,切實(shí)增強(qiáng)教育效果。三是進(jìn)一步強(qiáng)化教育責(zé)任。堅(jiān)持把干部思想作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,對(duì)所在單位干部思想教育不到位,干部思想出現(xiàn)偏差的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過(guò)常抓不懈的思想教育,使廣大干部努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)政治意識(shí)和宗旨觀念,努力形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好風(fēng)氣。
完善培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的能力支撐。精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力構(gòu)建加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的能力支撐。一是拓寬培訓(xùn)渠道。依托各地黨校和行政干部學(xué)校建立廉政教育基地,組織開展經(jīng)常性黨員干部廉政教育和干部作風(fēng)建設(shè)集中培訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方法?茖W(xué)制定干部培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),培訓(xùn)前認(rèn)真調(diào)查和了解干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題,并根據(jù)不同類型、不同層次干部的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和需求,有針對(duì)性地選擇培訓(xùn)內(nèi)容和設(shè)計(jì)活動(dòng)載體。在培訓(xùn)的方式方法上要不拘一格,既組織集中培訓(xùn),更注重實(shí)踐鍛煉;既可通過(guò)交流、輪崗開展培訓(xùn),也可采用掛職鍛煉的形式組織培訓(xùn)。三是建立培訓(xùn)保障機(jī)制。充分依托各地黨校、行政學(xué)校等教育培訓(xùn)主陣地,整合教育資源,改善培訓(xùn)條件,為開展干部教育培訓(xùn)搭建平臺(tái)。積極探索干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)政府資助、企業(yè)捐助和社會(huì)籌集的多元化渠道,確保教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。
創(chuàng)新管理機(jī)制,打造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力平臺(tái)。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),必須通過(guò)完善而嚴(yán)格的制度作保證。一是建立考評(píng)體系。逐步建立和完善干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系,制定完善的考核辦法和獎(jiǎng)懲措施,使廣大干部有章可循,有據(jù)可有依,在實(shí)踐中不斷錘煉良好作風(fēng)。二是完善制度體系。針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),多層次、全方位建立健全有利于促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的相關(guān)制度,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制,重點(diǎn)在堅(jiān)持和健全民主集中制、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等方面下功夫,全面深化干部人事制度、財(cái)政管理制度、行政審批制度等制度改革,突出抓好對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,切實(shí)加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度。三是強(qiáng)化紀(jì)律約束。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用,進(jìn)一步加大對(duì)干部作風(fēng)的執(zhí)紀(jì)檢查力度,增強(qiáng)紀(jì)律的剛性要求,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的不良作風(fēng),及早預(yù)防,及時(shí)處理。(
第五篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(增強(qiáng)七種意識(shí))
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談?wù)魑?(增強(qiáng)七種意識(shí))
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)時(shí)代憂患意識(shí)。胡錦濤同志指出:“黨的作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)著黨的宗旨,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡”。在偉大的歷史進(jìn)程中,胡錦濤同志倡導(dǎo)了八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,是新形勢(shì)下對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),保持黨的先進(jìn)性,完成歷史使命的新要求,為領(lǐng)
導(dǎo)干部弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣制定了新的行為規(guī)范。為了把領(lǐng)會(huì)講話的精神落到實(shí)處,必須做到三點(diǎn):一是以胡錦濤同志重要講話為準(zhǔn)則,認(rèn)真學(xué)習(xí)和深研講話,領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和使命感;二是做到“四個(gè)”表率,即:做學(xué)習(xí)講話、貫徹講話、深研講話、落實(shí)講話的表率;做解放思想,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的表率;做嚴(yán)于律己,從嚴(yán)要求、身先士卒、率先垂范的表率;做一身正氣,兩袖清風(fēng)的表率。三是增強(qiáng)憂患意識(shí),居安思危,開拓進(jìn)取。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)人民公仆意識(shí)!吨袊(guó)共產(chǎn)黨黨章》明確規(guī)定:“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”。公仆意識(shí)是共產(chǎn)黨人立黨為公,執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。我們黨作為執(zhí)政黨,是代表廣大人民利益的忠實(shí)代表,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論職位高低都是人民的勤務(wù)員,都必須增強(qiáng)人民公仆意識(shí),全心全意為人民服務(wù),這是黨的性質(zhì)必然要求,也是我們黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義勇往直前的根本保證。增強(qiáng)公仆意識(shí),始終要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,牢固樹立立黨為公,執(zhí)政為民的思想。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)利是人民賦予的,牢記一切屬于人民,一切依靠人民,一切歸功于人民的道理,才能贏得人民群眾的贊譽(yù)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識(shí)。艱苦奮斗,勤儉節(jié)約歷來(lái)是我黨的傳家寶,也是中華民族的傳統(tǒng)美德。在國(guó)家尚不富裕,全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中,胡錦濤同志倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣,可謂正當(dāng)其時(shí),激人心智。今天,強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,并不是要求大家再過(guò)“苦行僧”、“清教徒”式的生活,而是需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面推進(jìn)小康社會(huì)進(jìn)程中表現(xiàn)良好的精神狀態(tài),工作姿態(tài)和平和心態(tài)。要牢固樹立以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥的觀念。要帶頭增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),體現(xiàn)在生活上,落實(shí)到工作實(shí)踐中。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任追究意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)效果如何,直接影響著一個(gè)地區(qū)和一個(gè)部門的工作效率和發(fā)展速度。鑒于目前情況,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)強(qiáng)化三個(gè)方面的工作。一是強(qiáng)化責(zé)任追究制。做到全年工作有目標(biāo),重點(diǎn)工作有責(zé)任,層層簽訂責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任制;二是強(qiáng)化目標(biāo)進(jìn)展情況問(wèn)責(zé)制;三是強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)考核制。“激勵(lì)表彰一批,從嚴(yán)查處一批、交流輪崗一批”是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅紀(jì)律的法寶。結(jié)合先進(jìn)性教育,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所承諾的工作目標(biāo)完成情況實(shí)行量化考核,對(duì)完成好的應(yīng)予以彰顯,對(duì)完成差的要實(shí)行末位淘汰或限期整改等激勵(lì)措施,并將考核結(jié)果視為領(lǐng)導(dǎo)干部稱職和不稱職,升遷和降職獎(jiǎng)懲主要依據(jù)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督意識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)關(guān)鍵在效果。效果如何,前提在監(jiān)督。只有通過(guò)多種形式的監(jiān)督,才能進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。不然,許多制度寫在紙上,喊在嘴上、掛在墻上仍然難以落實(shí),甚至成了形同虛設(shè),形式主義、花架子等。如何有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作中的突出問(wèn)題呢?一是增強(qiáng)公開監(jiān)督。要結(jié)合先進(jìn)性教育,設(shè)立舉報(bào)信箱,并公開舉報(bào)電話;二是增強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督,形成黨內(nèi)監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合的監(jiān)督體系。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)制度創(chuàng)新意識(shí)!敖逃腔A(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵”。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。要用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,黨的知識(shí)、法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等理論來(lái)武裝每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,筑牢他們立黨為公、執(zhí)政為民的本領(lǐng);二是要進(jìn)一步完善“五風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。要盡快建立一套新的考核評(píng)價(jià)制度,用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī),衡量制度建設(shè)成果;三是要不斷探索新形勢(shì)下如何推行和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、過(guò)錯(cuò)追究制,實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)增強(qiáng)狠抓落實(shí)意識(shí)。一是需要紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和各級(jí)黨組織等部門密切配合、精心組織,科學(xué)化運(yùn)行,持之以恒抓落實(shí);二是需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,嚴(yán)格要求,從我做起,從點(diǎn)滴做起。做到從政講品格、謀事講務(wù)實(shí)、共事講和諧、做人講誠(chéng)信、用權(quán)講原則、生活講操守、公眾講口碑。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正、黨風(fēng)則正,黨風(fēng)正,社會(huì)則穩(wěn)。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),不斷地教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),才能有效防止和減少腐敗現(xiàn)象,更好地提高黨的執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性,才能帶領(lǐng)廣大人民群眾積極參與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。