第一篇：師德建設(shè)征文

一、征文對象

面向全校教職員工

二、選題范圍

選題可以參考下列題目，但不限于下列題目：

1．當前加強師德建設(shè)的重要性和緊迫性

2．新時期師德的內(nèi)涵

3．當前師德建設(shè)的熱點、難點問題及解決的辦法

4．如何處理好師德的繼承、借鑒和創(chuàng)新的關(guān)系

5．市場經(jīng)濟條件下師德建設(shè)的條件及規(guī)律

6．如何建立科學的師德評價標準和考核體系

7．師德建設(shè)創(chuàng)新的途徑、方式、方法，提高師德建設(shè)的針對性、實效性

8．師德建設(shè)與社會主義榮辱觀

9．師德建設(shè)與教師隊伍發(fā)展趨勢

10．如何構(gòu)建師德建設(shè)的長效機制

11．師德建設(shè)與和諧社會構(gòu)建

12．師德構(gòu)成與學生道德教育

13．以創(chuàng)建學習型學校為載體開展師德建設(shè)

14．教師在師德建設(shè)中的表率作用

15．大學文化與師德建設(shè)

16．教學質(zhì)量與師德建設(shè)

17．優(yōu)秀模范教師感人事跡

18．廣大教師崇尚師德，愛崗敬業(yè)，為人師表的經(jīng)驗和體會

19．新時期師德觀念創(chuàng)新與師德素質(zhì)要求

20．新形勢下師德建設(shè)制度創(chuàng)新

21．師德建設(shè)的社會環(huán)境

22．本科教學工作水平與師德建設(shè)

三、征文要求

（一）征文內(nèi)容要求

1．堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。緊密聯(lián)系我校工作的實際，研討師德建設(shè)在校園文化建設(shè)中的重大意義。

2．主題鮮明，邏輯嚴謹，具有一定的學術(shù)價值和實踐意義。

（二）征文文稿要求

征文應是未公開發(fā)表的研究成果，每篇文章字數(shù)限定于4000－5000字。每篇論文附300字左右的摘要和50字左右的簡短作者介紹。論文引文和史料要嚴謹和規(guī)范，請注明出處。出處為著作的，要依次注明作者、著作名稱、卷次、出版社和出版年月、版次、頁碼；出處為期刊的，要依次注明期刊名稱、出版年月日和期號；出處為報紙的，要依次注明報紙的名稱和出版日期。附xx年優(yōu)秀作品作為標準格式參考，請嚴格使用相同的字體、字號和行間距等。

請參加征文作者留下聯(lián)系方式（所在單位、電話、手機號）。請作者自留底稿。

（三）征文數(shù)量要求

1．每人限投稿一篇；

2．為體現(xiàn)師德建設(shè)征文的廣泛性，希望每學院撰寫征文10-20篇，每系部撰寫征文5-10篇。

四、征文活動安排：

1．征文截止時間：xx年11月30日。

2．投稿方式：將電子文檔發(fā)送至rsc@bwww.seogis.com)廉政風險防范管理”工作，圍繞“廉政風險防范管理”機制建設(shè)的目標任務要求，結(jié)合隊伍實際，采取各種措施，著力構(gòu)筑廉政風險“四道防線”，有力地推動了懲防體系建設(shè)。

一、加強領(lǐng)導，構(gòu)筑“組織防線”

加強領(lǐng)導是防范廉政風險的重要保障。我局領(lǐng)導班子歷來十分重視廉政風險防范工作，把構(gòu)建廉政風險機制作為“一把手”工程。一是成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，為預防工作提供了強大有力的組織保障；二是局領(lǐng)導親自深入基層調(diào)查研究，圍繞注冊登記、市場巡查、執(zhí)法辦案、人事管理、財務管理等重點環(huán)節(jié)與干部職工一起分析排查廉政風險情況。三是組織開展了執(zhí)法辦案專項檢查行動，全面、深入、準確地分析總結(jié)了執(zhí)法辦案的風險點，并圍繞執(zhí)法辦案風險而撰寫的《基層執(zhí)法辦案的風險及對策》調(diào)研報告在省局、國家總局的《工商行政管理》刊物上發(fā)表。四是局、所對口業(yè)務部門對照相關(guān)的法律法規(guī)，對照以前發(fā)現(xiàn)的突出問題，全面梳理每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)上的潛在風險，找準重點部門、重點環(huán)節(jié)上的高危風險點。五是把廉政風險與 1

履職風險結(jié)合起來，與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，使防范工作從領(lǐng)導和組織以及行動上得到保證，構(gòu)筑了“組織防線”，為防范工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強教育，構(gòu)筑“思想防線”

加強教育是防范廉政風險的有效途徑。為此，我局把法制教育作為防范工作的重中之重來抓，具體抓了“兩個重點”和“三個教育”，努力構(gòu)筑“思想防線”。“兩個重點”：一是在教育內(nèi)容上，我局在抓好《行政處罰法》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰程序暫行規(guī)定》和《工商行政管理機關(guān)行政處罰案件聽證規(guī)則》等工商行政管理法律、法規(guī)學習教育的同時，突出以憲法、刑法等作為法制教育的重點內(nèi)容，讓廣大干部職工切實做到學法、知法、護法、守法。二是在教育對象上，我局根據(jù)工商系統(tǒng)管理行業(yè)多、業(yè)務復雜、隊伍龐大的實際，突出以局機關(guān)正副股、室、隊長、工商所正副所長、行政執(zhí)法人員和窗口登記注冊人員等重要崗位人員為教育重點對象，并按他們工作部門和工作性質(zhì)的不同，實行分類指導，因人施教，讓廣大干部職工知道哪些可為，哪些不可為，以及如何做好本職工作�！叭齻�教育”：一是紀律教育。我局結(jié)合紀律教育學習月活動的主題，堅持對黨員干部開展理想信念和廉潔從政教育，人人結(jié)合單位和崗位實際，對照《廉政準則》“52個不準”，認真進行自查、反思、剖析、整改，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要、借”等老大難問題。二是示范教育。我局組織全市工商系統(tǒng)十佳標兵“身邊人說身邊事”巡回報告團到13

個工商所和局機關(guān)進行報告會活動，使廣大干部職工從發(fā)生在自己身邊的人和事中得到啟發(fā)和教育，自覺做到克己奉公，廉潔從政。三是警示教育。一方面充分利用茂名市羅蔭國、楊光亮、陳亞春等重大典型案件開展警示教育，“以鏡自照見形容，以人自照見吉兇”，幫助干部職工增強拒腐防變的自律意識，使黨員干部真正做到慎權(quán)、慎微、慎獨、慎友，自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想長城。另一方面，組織了全系統(tǒng)90多名科、股級干部和重要崗位人員到茂名監(jiān)獄參加警示教育大會，聽取了3名在職時利用職務之便索賄受賄、收受“紅包”、挪用公款的服刑人員現(xiàn)身說法，使廣大干部職工內(nèi)心受到極大的震撼，自覺構(gòu)筑拒腐防變防線，從根本上確立“不想腐敗”。

三、加強監(jiān)督，構(gòu)筑“社會防線”

加強監(jiān)督是防范廉政風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我局著力擴大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使一切容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)置于“陽光”底下操作，增加透明度，最大限度地減少了廉政風險產(chǎn)生的機會和條件，有效地構(gòu)筑起“社會防線”。一是推行政務公開，我局把業(yè)務范圍、領(lǐng)導分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責，以及辦驗證照、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等業(yè)務的辦事手續(xù)、程序、收費標準、收費依據(jù)在窗口大廳和網(wǎng)上向社會公開，使群眾看得見、摸得著，方便監(jiān)督，從而使廉政風險可能發(fā)生的概率大大降低。二是深入開展基層工商所所長向管理對象述職述廉工作，述職對象由工商所所長擴大至副所長和組長以及執(zhí)法辦案、辦驗證照等相關(guān)人員。同時，擴大聽

會人員范圍、增加人數(shù)，使參加會議人員更加具有廣泛性和代表性，確保了“雙述”工作取得實實在在的效果。三是我局結(jié)合實際出臺了工作人員工作過錯責任追究實施方案，對工作過錯的責任人，根據(jù)工作過錯的數(shù)量、程度、危害等，追究行政、法律和經(jīng)濟賠償責任，增強工作人員依法辦事的責任感。四是自覺接受人大、紀檢監(jiān)察、檢察審計等部門的監(jiān)督，切實做到有錯必糾。五是在各工商所配備了廉政建設(shè)監(jiān)督員，全系統(tǒng)共聘請社會廉政監(jiān)督員56名，設(shè)立舉報信箱和公開舉報電話，歡迎群眾提意見和建議。六是充分發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，對違法違紀的人和事公開曝光，及時查處，從監(jiān)督上確立“不敢腐敗”。

四、依法行政，構(gòu)筑“專門防線”

依法行政是防范廉政風險的根本保證。我局根據(jù)單位的主要職能和重要部門以及重點環(huán)節(jié)，有針對性地進行重點設(shè)防，構(gòu)筑“專門防線”。一方面在“一個窗口許可”工作上專門設(shè)防。一是選好窗口人員。“一個窗口許可”后，工商部門辦驗證照等對外服務辦事的工作都集中在窗口，其權(quán)力集中，工作量大、要求高，同時也容易產(chǎn)生風險問題。為此，我局精選思想好、業(yè)務熟、能力強、技能高的同志到窗口一線工作。二是明確崗位職責。登記注冊窗口的股長、副股長和一般工作人員分工明確、責任到人，辦理證照實行受理、審查、核準“三級審核”制。三是推行辦事公開。我局窗口通過深化政務公開、開前門堵后門和網(wǎng)

上辦照年審等辦法，實現(xiàn)陽光作業(yè)，向社會公示服務承諾、辦驗證照的條件、程序、時限、收費的依據(jù)、標準和窗口工作人員的姓名、職務、工號以及監(jiān)督投訴電話等，為群眾提供“依法行政、優(yōu)質(zhì)服務”的辦事環(huán)境。四是實行效能監(jiān)察。運用“行政效能監(jiān)察業(yè)務系統(tǒng)”，對行政許可項目的受理、審查、核準等各個環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)察，并將業(yè)務系統(tǒng)與市紀委行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)對接，接受行政效能監(jiān)察。同時，在工商窗口安裝“化州市工商局查詢評價系統(tǒng)”，由辦事群眾對窗口工作人員的服務態(tài)度、業(yè)務水平進行即時評價，接受群眾監(jiān)督。五是強化內(nèi)部管理。根據(jù)群眾反映一些基層工商所個別人員在核實企業(yè)場地時開口吃飯和索要小費的問題，我局及時采取了兩個措施：①根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管的范圍，誰監(jiān)管、誰核實、誰簽名、誰負責，廢除了由專人核實的做法。②要求登記注冊股將每月發(fā)出和年檢的企業(yè)執(zhí)照情況報告督察隊，讓督察隊對上述企業(yè)進行明查暗訪。至目前止，督察隊明查暗訪了新辦營業(yè)執(zhí)照企業(yè)166家、年檢企業(yè)183家。通過采取上述措施，去年以來，沒有收到群眾對登記注冊窗口任何投訴。另一方面在“一支隊伍辦案”工作上專門設(shè)防�！耙恢ш犖檗k案”的改革，解決了多頭執(zhí)法、重復處罰、執(zhí)法不公、執(zhí)法擾民等問題。同時，隨著執(zhí)法權(quán)力的集中和增大，執(zhí)法人員的思想觀念和執(zhí)法水平未能跟上，時有出現(xiàn)“先暫扣，后補手續(xù)”、暫扣財物無臺賬、案件定性和

自由裁量以及行政處罰隨意性大等現(xiàn)象，執(zhí)法風險也隨之增大。為此，我局對執(zhí)法辦案實行“三項監(jiān)察制度”。一是執(zhí)法實行“案前告知”制度。由辦案單位在執(zhí)法立案之前向當事人“三告知”：一告知當事人享有索要權(quán)、拒絕權(quán)、求償權(quán)等相關(guān)權(quán)利；二告知當事人享有陳述、申辯、聽證、行政復議、行政訴訟等行政救濟途經(jīng)；三告知當事人我們執(zhí)法的準則要求、紀律規(guī)定和投訴舉報的途徑。二是執(zhí)法實行“案中監(jiān)督”制度。首先由紀檢監(jiān)察部門對全系統(tǒng)執(zhí)法辦案的部分案件或認為比較重大的案件進行全過程跟蹤監(jiān)督直至結(jié)案。其次運用行政執(zhí)法案件網(wǎng)絡管理系統(tǒng)對執(zhí)法辦案行為進行全程監(jiān)督，及時警醒和糾錯。再次對一些重大案件，法規(guī)部門提前介入進行指導，審核把關(guān)。三是執(zhí)法實行“案后回訪”制度。由紀檢監(jiān)察部門采取隨機抽選的形式，不定期對全系統(tǒng)的執(zhí)法案件進行回訪調(diào)查。同時，嚴格落實重大執(zhí)法行為備案、重大案件集體審理和執(zhí)法辦案中實行立案、查辦、定案“三段責任”制等制度，使各個環(huán)節(jié)相互聯(lián)系，相互制約，相互監(jiān)督，有效地分解權(quán)力，使執(zhí)法人員“常在河邊走，濕腳亦幾難”，從機制上確立“不能腐敗”。

作者姓名：周芝明

工作單位：化州市工商行政管理局

現(xiàn)任職務：黨總支副書記、副主任科員

聯(lián)系電話：15818939108

第四篇：黨風廉政建設(shè)征文

廉政建設(shè)之我見

湖北安陸一中王元芳

史書記載：“狄仁杰初任彭澤縣縣令時，許多故交紛紛攜財帶禮前來祝賀，狄仁杰當時也就半推半就全部笑而納之�？僧敹Y留人散，他一一仔細點驗所收之禮時，卻發(fā)現(xiàn)他昔日的私塾先生送他一份特別的禮品：一個雪白色的包裹包著一塊毛巾、一面銅鏡，別的什么也沒有。狄仁杰對此百思不得其解，前去討教。老先生對他說：送雪白色包裹的意思是希望你經(jīng)常洗面、保持顏潔；送銅鏡的意思是希望你經(jīng)常照鏡反思，做個清官。聽罷老先生的詮釋，狄仁杰羞愧難當，一一退還了接受的所有禮品，矢志要做一名清政廉潔的好官，在以后的為官過程中，他確實這樣做了，而且做到了，最后成了武則天十分器重依賴、百官敬畏、百姓愛戴的一代閣老”。

在當今建設(shè)和諧社會的大前提下，廉政建設(shè)成為我們黨和國家重要而緊迫的任務。抓黨風廉政建設(shè)，我認為貴在“提高認識、制度約束、警示教育”三方面。

一、加強知識學習，把握時代潮流，提高對廉政建設(shè)重要性的認識

黨員干部要與時俱進，不斷加強對黨的性質(zhì)、宗旨、黨的實踐和綱領(lǐng)、黨的指導思想和奮斗目標的學習，只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用，才能使廣大黨員干部自覺抵制腐敗，堅決反對腐敗。因此，學好黨章對于加強黨風廉政建設(shè)、推動企業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。在學習中要堅持做到三個結(jié)合。一是要和堅定理想信念相結(jié)合。理想信念是思想和行動的總開關(guān)。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部樹立正確的思想信念更顯得尤為重要。近年來一些人腐敗墮落的根本原因，就是放松了世界觀的改造，背棄了理想信念，導致了思想蛻化變質(zhì)。學習黨章要把自己擺進去，要結(jié)合自己的思想實際學。因此，要切實加強對廣大黨員干部的教育，使他們牢固樹立“六觀”，始終保持清醒頭腦，在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖。二是要和保持共產(chǎn)黨人政治本質(zhì)相結(jié)合。保持政治本質(zhì)是共產(chǎn)黨人的終身課題。保持政治本色，就要牢記入黨誓言和肩負的責任使命、正確對待群眾、正確對待權(quán)力，正確對待業(yè)績和，正確對待利益。特別是黨員領(lǐng)導干部要從思想上解決好權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的問題，時刻保持堅定正確的政治方向和清醒的政治頭腦。防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。三是要和發(fā)展黨內(nèi)民主相結(jié)合。堅持民主集中制、發(fā)揚黨內(nèi)民主是黨章的明確規(guī)定。黨內(nèi)民主是黨的生命，是保持黨的生機和活力的關(guān)鍵，也是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本途徑。一些腐敗大案要案之所以能夠形成，很重要一個原因就是沒有堅持好民主集中制。因此，要切實把發(fā)展黨內(nèi)民主擺上重要位置，認真貫徹黨員權(quán)利保障條例，把督促黨員履行義務與保障黨員行使權(quán)利統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大黨員推進黨內(nèi)民主建設(shè)的積極性和主動性；要把弘揚民主作風與健全民主機制統(tǒng)一起來，健全黨內(nèi)議事和決策程序，重大問題黨委集體研究決定，推動黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。

二、廉政建設(shè)的根本在于制度的規(guī)范、落實，要不斷強化監(jiān)督制約機制

制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，是推進黨的建設(shè)和推進黨風廉政建設(shè)工作制度化、規(guī)范化的重要步驟。小平同志講，

如果制度好，可以使壞人無法得意忘形；制度不好可以使好人無法充分作好事，甚至會走向反面。要健全和完善各項規(guī)章制度�！吨袊�共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件，都是以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，我們廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部都要認真地學習它、熟知它，并自覺地貫徹執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，還要根據(jù)企業(yè)自身的實際，研究制定本行業(yè)、本系統(tǒng)的行為規(guī)范，做為廣大黨員、干部和職工的行為準則。要嚴格按制度辦事。建立了制度，但不貫徹、不執(zhí)行，使制度形同虛設(shè)，也是一句空話。要著力維護制度的權(quán)威性和約束力，做到令行禁止，違者必究，真正使黨內(nèi)法規(guī)制度成為全體黨員共同遵守的行為準則，從制度上防止腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延�，F(xiàn)實生活中有些腐敗問題的發(fā)生不是沒有制度，而是由制度不起作用，權(quán)力過分的集中，甚至少數(shù)人說了算，結(jié)果導致制度失靈。因此，制度建設(shè)的重點是要營造監(jiān)督制約機制。形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。要著重做好這樣幾個方面的工作： 一是要突出監(jiān)督重點。加強對領(lǐng)導干部行使權(quán)力以全方位全過程監(jiān)督，加強對腐敗多發(fā)、易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其要加大對黨政主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督力度，強化對重要干部選拔任用、大額資金使用、大項目運作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。二是要科學界定權(quán)力職能和作用范圍。健全決策權(quán)、行使權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)。做到提出規(guī)定時程序與內(nèi)容并重；明確權(quán)責任務時，合理分解權(quán)限；授權(quán)分解時優(yōu)化流程，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運行。三是要堅持企務公開，逐步推進黨務公開，依靠大多數(shù)人進行監(jiān)督。要尊重和保障群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡是與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，能公開的都要依照法律和規(guī)定向群眾公開、聽取群眾意見，讓這些事項在陽光下運行。四是前移監(jiān)督關(guān)口，形成監(jiān)督合力。要認真執(zhí)行中紀委、中組部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，加強事先和事中監(jiān)督，針對領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的苗頭和征兆，針對群眾反映的問題，及時與被反映人進行函詢和誡勉談話。同時要整合力量，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、財政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，圍繞重點監(jiān)督內(nèi)容、加大監(jiān)督力度，保障監(jiān)督效果。

三、要加強警示教育，使廣大黨員干部深刻、切實體會到貪污腐敗的危害性

俗話說： “手莫伸，伸手必被捉”、 “多行不義必自斃”。走上“斷頭臺”的貪官污吏劉青山、張子善、成克杰、胡長清、李乘龍之流是罪有應得、自取滅亡、死有余辜；走進“高墻鐵窗”的陳希同、陳良宇、劉方仁、程維高、田鳳山、韓桂芝、孟慶平、李紀周、邱曉華之流是“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。奉勸那些已經(jīng)“揣錯錢”的領(lǐng)導干部，應從“狄仁杰退禮”的故事中受到啟發(fā)，迅速懸崖勒馬、回頭是岸，爭取黨紀國法的寬大處理；希望沒有收取“不義之財”的領(lǐng)導干部，應永保共產(chǎn)黨員的政治本色，始終貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀、政績觀，牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”，做一名黨和人民放心的清官、廉官、好官。因此，在對黨風廉政的教育上，我們要以反面腐敗例子為典型，通過一些不法官員的現(xiàn)身說法、對在職領(lǐng)導干部進行警示教育等手段，不斷加強黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的自律意識，提高黨性修養(yǎng)與黨德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，增強遵守各項規(guī)章紀律的自覺性，不斷提高拒腐防變的能力。認真學習胡錦濤總書記"八榮八恥"的重要講話，樹立社會主義榮辱觀，為形成社會主義新風尚發(fā)揮表率作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

奉勸那些已經(jīng)“揣錯錢”的領(lǐng)導干部，應盡快從“狄仁杰退禮”的故事中受到啟發(fā)，迅速懸崖勒馬、回頭是岸，爭取黨紀國法的寬大處理；希望沒有收取“不義之財”的領(lǐng)導干部，應永保共產(chǎn)黨員的政治本色，始終貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀、政績觀，牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”，做一名黨和人民放心的清官、廉官、好官。

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)征文

企業(yè)文化建設(shè)征文

為了塑造企業(yè)文化建設(shè)，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮全體員工的聰明才智，廣聚員工智慧、凝聚經(jīng)典理念，經(jīng)公司研究決定從5月中旬～6月上旬在全公司開展“企業(yè)文化建設(shè)”征集活動，希望公司全體員工積極、踴躍參與。

一、征文主題：

主題：企業(yè)文化建設(shè)

內(nèi)容：企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀、公司精神、經(jīng)營理念、管理理念、質(zhì)量理念、服務理念、人才理念、安全理念等宣傳語。

二、征文對象：

公司全體員工

三、征文要求：

1、要突出公司的行業(yè)特點和個性特色，原則是貼近實際，理念、口號、標語的文字表述要準確生動、通俗易懂、富有新意、觀點鮮明。

2、文字要求簡短精練，每條口號、理念、標語等文字數(shù)最好不超過50字。

四、交稿時間及地址：

1、交稿時間：201*年5月18日至201*年6月10日。

2、文稿地址：公司人力資源部

五、活動要求

1、各分廠、部門負責人要發(fā)揮表率帶頭作用，全體員工積極參與本次征集活動。

2、理念稿件由各分廠、部門進行收集后，統(tǒng)一交人力資源部。稿件應注明姓名、部門、崗位或職務，來稿一律不退還，請自留底稿。

四、獎勵辦法。

凡員工投稿一經(jīng)公司采用，獎金金額為500-1000元。

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