第一篇：辦公室部門工作計(jì)劃

201*-201*學(xué)年辦公室部門工作計(jì)劃

在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部門工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。在不斷進(jìn)步和發(fā)展的的新一屆學(xué)生會(huì)團(tuán)體中，學(xué)生會(huì)辦公室的工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，更是為領(lǐng)導(dǎo)直接服務(wù)的綜合性的辦事機(jī)構(gòu)。

首先認(rèn)清我部門的職責(zé)是：

1、認(rèn)真出好通知、通報(bào)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件的工作管理歸檔，加強(qiáng)內(nèi)部工作宣傳及聯(lián)系、會(huì)議記錄等。2、審核各部文件的打印、出版等工作，協(xié)助監(jiān)督各部開展活動(dòng)。3辦公室例行值班。

再就是推進(jìn)學(xué)院學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)：我部門特采取部門交叉學(xué)習(xí)，和每個(gè)部門之間都相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)調(diào)，使我院的每一個(gè)學(xué)生都講究文明禮貌，不斷提高自身修養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)，自覺參與和評估有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，高效率的完成每項(xiàng)工作。 部門計(jì)劃：

一、工作計(jì)劃：

1、制定辦公室值班表。

2、建立工作日志,每周做好<<周報(bào)表>>。

3、每周對辦公室文件進(jìn)行總結(jié)、歸類。

4、協(xié)助并監(jiān)督各部門的日常工作。

5、每周例會(huì)的通知、會(huì)議記錄及時(shí)、存檔備案，而且辦公室干部認(rèn)真、清楚、詳實(shí)的記錄會(huì)議內(nèi)容。

6、收集各部門每次舉行活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié)，對各部的工作計(jì)劃認(rèn)真審閱，提出意見與建議。

7、整理學(xué)生會(huì)的文字資料和常規(guī)備品，負(fù)責(zé)管理辦公室，對其中的物品保管并落實(shí)。

8、規(guī)范辦公室，創(chuàng)造和維護(hù)學(xué)生會(huì)良好形象，更好的銜接工作，辦公室制訂學(xué)生干部值班以及衛(wèi)生輪流打掃制度和值班次序。

二、活動(dòng)計(jì)劃

1、積極開展院級(jí)有關(guān)于辦公室理論知識(shí)競賽(具體方案正在策劃中)。

以上為我部門計(jì)劃，我們將會(huì)在學(xué)習(xí)、工作中不斷完善。

我們將永遠(yuǎn)保持一種不甘落后、永不滿足的精神，一種處事冷靜、善于思考、保持激情的精神，一種學(xué)無止境、吃苦在前享樂在后的精神。

學(xué)生會(huì)辦公室部長車佳晨

第二篇：學(xué)生會(huì)辦公室部門工作計(jì)劃

學(xué)生會(huì)辦公室201*年—201*年第一學(xué)期工作計(jì)劃

辦公室是連接主席團(tuán)與各部門的紐帶，在學(xué)生會(huì)中起著舉足輕重的作用。辦公室鑒于自身的特點(diǎn)，為全面完成上級(jí)交給的任務(wù)，協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)各部門間的合作關(guān)系，提高成員的綜合素質(zhì)，本學(xué)期我們將以為同學(xué)服務(wù)為宗旨，開拓進(jìn)取，為更大的進(jìn)步而努力工作，特制訂本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

一、 常規(guī)工作

辦公室的常規(guī)工作雖不多，但需要我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來做好每份工作。

1、 會(huì)議記錄：部長級(jí)會(huì)議記錄由主任與副主任完成，各部門會(huì)議

記錄我們部門將會(huì)分配給各委員去完成。通過會(huì)議記錄可以了解學(xué)生會(huì)近期所開展的工作或動(dòng)態(tài)，便于對學(xué)生會(huì)自身的工作進(jìn)行反思與總結(jié)，使得學(xué)生會(huì)更快更好的發(fā)展。

2、 部門例會(huì)：本部門將會(huì)以兩周為周期舉行部門例會(huì)，了解委員

近期工作情況并進(jìn)行指導(dǎo)督促，且對接下來的工作進(jìn)行分配。

3、 物品整理：安排委員定期進(jìn)行學(xué)生會(huì)辦公室物品的整理，對減

少的或是增加的物品都會(huì)了解來龍去脈。

二、其它工作

1、本學(xué)期學(xué)生會(huì)將會(huì)開展多項(xiàng)工作，“新生杯”球類運(yùn)動(dòng)、辯論賽等大型活動(dòng)不僅是體育部、文藝部的工作，而且也是學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的工作，因此，我們部門也會(huì)全力以赴，盡力配合各部門的工作。

2、當(dāng)其它部門缺乏人手時(shí)，本部門會(huì)積極調(diào)配人員，使得學(xué)生會(huì)各

項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

三、建議

1、本屆學(xué)生會(huì)剛剛招進(jìn)委員，因此各部門之間需要相互認(rèn)識(shí)，相互了解，把工作做得更好。本部門建議學(xué)生會(huì)多次開展大型活動(dòng)，提供學(xué)生會(huì)成員相互了解的平臺(tái)。

2、委員作為新成員加入學(xué)生會(huì)，在工作計(jì)劃、工作總結(jié)方面可能會(huì)有點(diǎn)欠缺，因此有必要對委員進(jìn)行這方面的訓(xùn)練，加強(qiáng)委員的文字功底。

辦公室秉承“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作方針，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿擅宽?xiàng)工作，努力協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，促使學(xué)生會(huì)工作正常有序的開展。

學(xué)生會(huì)辦公室

201*年9月

第三篇：學(xué)生會(huì)辦公室部門工作計(jì)劃

年級(jí)辦公室工作計(jì)劃書

學(xué)生會(huì)辦公室部門工作計(jì)劃

時(shí)光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼，我們已步入大學(xué)的第二個(gè)年頭，這是大學(xué)里對于學(xué)業(yè)極其關(guān)鍵的一年，礎(chǔ)的承上啟下的一年，我們年級(jí)學(xué)生會(huì)辦公室，老師處理日常工作，能夠穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，,我

我部作為直接負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的部門，將嚴(yán)格按要求

(1) 學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部門開展活動(dòng)，無故缺席三次者視

為自動(dòng)退會(huì)，遲到兩次作缺席一次處理，并作公開批評。

(2) 辦公室將配合各部門在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記

錄，進(jìn)行分析，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。

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年級(jí)辦公室工作計(jì)劃書

(3) 在各種假日前后配合學(xué)習(xí)部對各班上課人數(shù)進(jìn)行抽查。

二 做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的記錄。在各部門活動(dòng)后，將活動(dòng)資料上報(bào)輔導(dǎo)員。使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽。

三 繼續(xù)協(xié)助各部門開展工作。對于經(jīng)常舉行的各種文藝活動(dòng)，個(gè)性工作。

四 五 充和修改。

六

八 好期末存檔工作。

九 對學(xué)生會(huì)各部長的工作手冊進(jìn)行定期的檢查和存檔。

十 與其他學(xué)院的學(xué)生會(huì)辦公室成員聯(lián)誼，交流工作經(jīng)驗(yàn)及其他

年級(jí)辦公室工作計(jì)劃書

日常事務(wù)。

十一 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做到融洽各部間的感情，以(轉(zhuǎn)載請注明來源www.seogis.com]

三、繼續(xù)績效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進(jìn)行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第五篇：部門學(xué)期工作計(jì)劃 辦公室

數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院

201*-201*學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃

根據(jù)上個(gè)學(xué)年辦公室的工作，我們會(huì)相應(yīng)地做出一些調(diào)整和改進(jìn)。 對于常規(guī)工作，我們做出了以下改進(jìn)：

1. 通知：

? 值班通知：對于以前辦公室值班情況較差的現(xiàn)象，以后除了每星期統(tǒng)一發(fā)一次之外，還會(huì)在辦公室門口張貼當(dāng)

周值班安排，并寫上當(dāng)月辦公室負(fù)責(zé)人電話，方便同學(xué)

聯(lián)系。

? 班級(jí)通知：除了辦公室發(fā)通知之外，再借助學(xué)院的院訊通發(fā)一些重要通知，以達(dá)到通知到位；對于各類紙質(zhì)文

件、通知，將采取班長簽名領(lǐng)取，防止漏領(lǐng)錯(cuò)領(lǐng)等情況

的發(fā)生。

? 各類部門通知：針對部門通知會(huì)出現(xiàn)沒收到的現(xiàn)象，以后部門通知發(fā)給部長之后，務(wù)必做到確認(rèn)回復(fù)，防止通

知不到位的事情發(fā)生。

2. 證書、聘書、獎(jiǎng)狀、邀請函的制作：以往的格式不夠規(guī)范，我們會(huì)向校學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)習(xí)，以提高此類格式的規(guī)范性。

3. 學(xué)生證補(bǔ)辦：學(xué)生證補(bǔ)辦采取一月一次的形式。具體內(nèi)容規(guī)范會(huì)做成紙質(zhì)版通知下發(fā)到各班級(jí)。最后一次補(bǔ)辦與1月4號(hào)結(jié)束。

4. 每月班級(jí)評比：協(xié)助學(xué)紀(jì)做好班級(jí)月評比。對于以前班級(jí)同學(xué)有質(zhì)疑的情況，希望學(xué)紀(jì)提供更加詳細(xì)的評比細(xì)則，做到公平公正。

5. 各類計(jì)劃總結(jié)的收集：對于學(xué)院同學(xué)不了解學(xué)生會(huì)工作而產(chǎn)生誤會(huì)或不快，以后會(huì)將每周計(jì)劃張貼在海報(bào)張貼處，方便同學(xué)們了解，也希望同學(xué)們監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員，做到學(xué)生會(huì)工作透明。

6. 每月之星的評比：每月之星還是依照打分的原則，名額改為每個(gè)部門的最高分填寫申請表（可以的話，每個(gè)候選人上臺(tái)做簡短演講），再由主席團(tuán)及部長投票選出三個(gè)。每月之星將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7. 愛心雨傘的管理：愛心雨傘一直疏于管理，導(dǎo)致遺失、損壞情況嚴(yán)重，以后要求每天的值班人員清點(diǎn)整理好愛心雨傘，記錄好借出的愛心雨傘。

8. 辦公室值班及衛(wèi)生：針對值班及衛(wèi)生情況較差的情況，還是采取以往的值班簽到制，再由主席團(tuán)或辦公室人員不定期檢查。簽到及抽查評分計(jì)入每月之星得分。除了學(xué)期初辦公室大掃除之外，會(huì)根據(jù)辦公室情況，不定期安排大掃除。

辦公室本學(xué)期主要的活動(dòng)有以下幾個(gè)：

9. 部門招新：

時(shí)間：九月初

人數(shù)：2女1男

要求：勤勞肯干，書寫好，有工作熱情，細(xì)心，工作能力強(qiáng)，有創(chuàng)

新意識(shí)等。

10. 學(xué)分制講座

目的：由林長勝副院長給大一新生講解學(xué)分制的具體內(nèi)容，素拓部

人員講解素拓認(rèn)證的相關(guān)內(nèi)容。為大一學(xué)生初步了解大學(xué)打下基礎(chǔ)。

時(shí)間：九月上旬中旬

對象：全體大一新生

11. 班長會(huì)議

以后每學(xué)期初都會(huì)召開一次班長會(huì)議，向他們介紹及強(qiáng)調(diào)下本學(xué)期辦公室的一些工作及要他們注意的地方。

本次班長會(huì)議的主要內(nèi)容如下：

1. 學(xué)生證補(bǔ)辦的具體流程介紹及強(qiáng)調(diào)；火車票優(yōu)惠卡補(bǔ)辦流程介紹；火車票優(yōu)惠卡充磁方式及磁卡性質(zhì)介紹，方便班級(jí)同學(xué)及時(shí)補(bǔ)辦及充磁，避免優(yōu)惠卡亂充磁情況出現(xiàn)。

2. 通知文件等領(lǐng)取方式的說明，規(guī)范領(lǐng)取，以防文件、通知下發(fā)傳達(dá)不到位的情況出現(xiàn)。

3. 班級(jí)月評比中加分項(xiàng)目的說明，公平公正加分。

4. 愛心雨傘借還的說明，規(guī)范借還制度，保護(hù)愛心雨傘。

5. 院長接待日的前期安排說明，讓班長做好人員安排、問題統(tǒng)計(jì)等。

6. “小型師生交流會(huì)”的說明，征求班長意見，布置下每學(xué)期至少舉辦一次的任務(wù)，并且說明最后的評比方法。

7. 對于參加活動(dòng)人員安排方面的問題安排，向班長說明好情況，并要求以后上報(bào)參加的具體人員，實(shí)行實(shí)名制簽到簽退，簽到情況評分算入班級(jí)月評比加分。

12. 火車票優(yōu)惠卡補(bǔ)辦及充磁

時(shí)間：10月中旬

對象：數(shù)學(xué)學(xué)院全體學(xué)生

方式：通知班長，由班長通知到班級(jí)同學(xué)。需要補(bǔ)辦的自己到學(xué)生會(huì)辦公室上交材料并填寫表格。需要充磁的由班長統(tǒng)一收齊，

并上交名單。

ps:優(yōu)秀主題班會(huì)方案設(shè)計(jì)

13. 院長接待日（師生交流日）

目的：增強(qiáng)同學(xué)與老師之間的交流

形式：主要以問答形式為主，包括老師就統(tǒng)計(jì)好的問題分別進(jìn)行回答和學(xué)生現(xiàn)場自由提問，老師回答。

時(shí)間：十一月中下旬

對象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要

求有責(zé)任心，做事認(rèn)真）

學(xué)院相關(guān)老師（院長、副院長、教學(xué)科老師1名、學(xué)生科老

師1-2名）

學(xué)生會(huì)相關(guān)人員

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：前期宣傳資料：40元

布置：50元

橫幅：40元

水：20元

后期問題反饋小冊子制作：80*5元

（話筒租用費(fèi)：未定）

總計(jì)：550+元

14. 文明辦公室評比準(zhǔn)備（具體根據(jù)校文督安排再做準(zhǔn)備）

15. “小型師生交流會(huì)”評比

方式：每學(xué)期各班至少需要舉辦一次，并在期末上交成果冊，借鑒團(tuán)

日活動(dòng)的開展和評比方式，評選出一二三等、最佳組織獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

時(shí)間：十二月中旬

對象：大一、大二班級(jí)

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：每個(gè)小型師生交流會(huì)提供30元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

30 *8+=240+元

一等獎(jiǎng)：100元+證書

二等獎(jiǎng)：50元+證書

三等獎(jiǎng)：30元+證書

最佳組織獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)：證書

共計(jì)：420+元

16. 校長接待日前期準(zhǔn)備（具體根據(jù)校學(xué)生會(huì)辦公室安排）

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