第一篇：應(yīng)聘招聘廣告的英文自薦信

www.seogis.comployers give you an opportunity to interviewww.seogis.comp;g寶潔公司去年被全國大學(xué)生評為“最想為之工作”的公司.一套完整而誘人的培訓(xùn)計劃是寶潔最吸引大學(xué)生的地方,即使實習(xí)生也能享受到非常優(yōu)厚的待遇和精心設(shè)計的培訓(xùn)計劃：每周一次的特別培訓(xùn),普通員工收入70%的實習(xí)工資,免費住宿四星級賓館一個半月……當(dāng)然,寶潔的大門不是輕易能打開的,請從它著名的“7個問題”開始準備吧.

ge相比寶潔,ge暑期實習(xí)招的人數(shù)就大得多了.,ge不會到校園來招聘暑期實習(xí)生；這就需要發(fā)揚

proactive的精神,主動出擊,把簡歷投到公司,并在必要的時候打電話聯(lián)系他們,表達自己對公司的熱忱.找工作很像談戀愛,往往是最心誠、最主動而不是最帥的小伙子得到了心上人.當(dāng)實力在短期內(nèi)無法大幅提高的時候,熱情與自信往往能夠起到意想不到的作用.請瀏覽.

www.seogis.comckinsey的實習(xí)機會是通過朋友介紹的.美國有本暢銷書叫作“你的降落傘是什么顏色的”,在談到經(jīng)濟蕭條時怎么找工作時,說永遠不必為此發(fā)愁,只要你認識足夠多的人.當(dāng)公司內(nèi)部調(diào)整出現(xiàn)職位空缺的時候他們就會找到你,而招聘會上的信息永遠是慢一拍的.朋友還會在你消沉困難的時候扶你一把.去年我一個很好的朋友在申請美國

master的時候正處在人生的低潮,幾欲放棄.后來她打國際長途給我訴苦,說如何不適應(yīng)美國的生活、如何不想申請學(xué)校干脆回來找工作得了.我很了解她,知道她更好的前途是去美國讀書而不是在國內(nèi)工作.聊了一個多小時她心情慢慢好轉(zhuǎn),過了幾天鼓起勇氣開始寫申請的essay.我們保持電話聯(lián)系1個多月,最后她去了stanford,現(xiàn)在就沐浴在california sunshine中.從這個例子中看出真正的朋友能在關(guān)鍵的時候幫你一把,而友情的花朵是靠平時細心灌溉與呵護的.

三是要始終保持自信.如果沒有自信,便不能百分百地發(fā)揮自己的水平.就像k歌的時候,老是擔(dān)心自己會唱走調(diào)的人真的會跑調(diào),放開嗓子的人反而可能唱出自己的最高水平.許多非經(jīng)管專業(yè)的人(戲稱少數(shù)民族,因申請人數(shù)少),抱怨四大偏愛經(jīng)院管院的學(xué)生(下稱漢族,因其人數(shù)眾多).在我看來,情況恰恰相反.“少數(shù)民族”

在面試的時候經(jīng)常收到優(yōu)待,比如不會被問及一些棘手的專業(yè)問題,比如“如何劃分資本支出與收益支出”和冷不丁的名詞解釋“異地托收承付結(jié)算”.問到的最常見的問題是“你是學(xué)生物的,為什么到會計師事務(wù)所來應(yīng)聘？”,而且面試官通常對此很好奇.如果回答的好,很容易使你stand out from the applicant pool.kpmg的一位partner曾經(jīng)對一位前來應(yīng)聘的數(shù)學(xué)系學(xué)生十分賞識,當(dāng)場給了她offer；另一位學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)科的應(yīng)聘者只用了一輪就拿到了dtt的offer(常規(guī)需要兩輪面試),因為該學(xué)生在debate中表現(xiàn)出的機智、邏輯以及合作精神深深地打動了面試官,并破格提前發(fā)offer.從這些例子看出,理工科學(xué)生一般條理清楚,邏輯清晰,腳踏實地,而且沒有經(jīng)管院學(xué)生的浮躁,這些恰恰是四大所看中的地方.,完全沒有必要因為自己是“少數(shù)民族”而自卑,充分利用自己背景的unique,你就會勝利.要知道,少數(shù)民族總是受到優(yōu)待的:—)

rome is not built in a day.臺上一分鐘,臺下一年功.你需要多給自己創(chuàng)造面試機會,很少有人在開始的幾次面試中就取得成功,隨著面試次數(shù)越來越多,你的表現(xiàn)也會相應(yīng)改善,像“四大”這樣的著名外企是第一批到學(xué)校開始招聘的.如果以這些公司作為練習(xí)對象代價未免太大了.在11月這些外企進駐校園之前,你的面試經(jīng)歷越豐富,成功的把握也就越大.

我的第一次面試是大三寒假中應(yīng)聘一家網(wǎng)絡(luò)公司.地點在一家非常小資的咖啡店,elline(面試官)咄咄逼人的眼光讓我大腦漸漸空白.我說的越來越結(jié)巴,思路跟不上語速,最后不得已說了聲sorry停下來整理思路.回去后閉門思過總結(jié)教訓(xùn),一個多月后在寶潔的管理培訓(xùn)課程面試中東山再起.如果沒有失敗的“第一次”,我估計后來去不了寶潔實習(xí),現(xiàn)在大概還在研究程剛等人編寫的《外企高薪面試指導(dǎo)》,努力實踐著上面的金玉良言.

3、閱讀商業(yè)報刊,培養(yǎng)商業(yè)意識

推薦閱讀的中文報紙有《21世紀經(jīng)濟報道》和《經(jīng)濟觀察報》.這兩個網(wǎng)站英語地道純正,長期閱讀能豐富自己對business issue的英語表達.在面試中讓你就某個商業(yè)問題發(fā)表評論時,你就能厚積薄發(fā)、信手拈來、侃侃而談了.我在面試四大的時候遇到的topic是“integrity is the most important attribute for an account”,好在平時有積累最后說的還不錯.至于中文網(wǎng)站,推薦萬科論壇,文章質(zhì)量較高.

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《應(yīng)聘招聘廣告的自薦信技巧》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/339014.html

• 上一篇：測控技術(shù)與儀器專業(yè)大學(xué)生的求職信
• 下一篇：應(yīng)聘心理教師的自薦書