第一篇：應屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)自薦信模板

人力資源專業(yè)自薦信怎么寫？請看以下范文。

尊敬的領導：

您好!

我是北京政法學院人力資源管理系07級的一名剛剛走出大學校門的學子，懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我，希望貴校能接納我成為其中的一員。

通過四年的專業(yè)學習，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績(更多請搜索www.seogis.com 轉載請注明！)醒學生補充缺失的文件資料，保證學生資料的完整性，尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。

自我評價

良好的溝通與協(xié)調力，耐心、細致；有條理，思維活躍，富有良好的團隊合作精神；誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。

聯(lián)系方式

手機號碼：1388888888

電子郵箱：4oa@www.seogis.com

第五篇：應屆畢業(yè)生人力資源實習計劃

實習計劃

實習時間：201x年x月x日—201x年x月x日

實習單位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

實習地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 實習內容：所在部門：行政人事部實習崗位：xxxxx

實習（試用）期間的1-3個月，工作內容以人事為主。

人力資源規(guī)劃方面：協(xié)助辦公室主任完善公司組織結構；結合公司實際修改與制訂公司各項制度，如：考勤制度、借閱管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持與各部門的及時溝通，了解各部門尤其是運營部在業(yè)務上的相關需求；對人力資源費用進行預算。

招聘與配置方面：熟悉各部門人員配置與需求，制訂招聘計劃于策略，并進行現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘及與獵頭公司談協(xié)議；負責初步簡歷篩選、預約面試、安排面試及后續(xù)的錄用審批流程；辦理員工入職、離職等手續(xù)；協(xié)助處理好各部門配置上的差異問題。

培訓與開發(fā)方面：協(xié)助辦公室主任進行企業(yè)文化與公司制度培訓；做好工作調查與評估分析；協(xié)助做好項目開發(fā)。公司打算就這塊作為對我的培養(yǎng)方向。

績效管理方面：協(xié)助做好績效考評的各項工作，以及提出績效改進的方法。 薪酬福利管理方面：協(xié)助構建全面的薪酬體系；處理其他福利性問題。 勞動關系管理方面：協(xié)助處理相關勞動關系。

其他方面：完成日常行政工作及領導安排的其他臨時性工作。

實習方式：自主實習

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