第(推薦訪問公文素材庫：www.seogis.com)1篇：大學(xué)生讓你的求職信最具吸引力

求職申請一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對雇主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。

撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤

應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。

要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保應(yīng)征信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會令自己出丑于人前。

應(yīng)征信切記不可超過一頁

撰寫具吸引力的應(yīng)征信

撰寫具吸引力的應(yīng)征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我？”

寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。

盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

盡量道出自己對該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。

嘗試?yán)�用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。

應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

第二篇：怎樣讓網(wǎng)站最具吸引力？

怎樣讓網(wǎng)站最具吸引力？

網(wǎng)站是公司向用戶和網(wǎng)民供給信息的一種方法,網(wǎng)站制作是公司展開電子商務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施和信息渠道，脫離網(wǎng)站（或許僅僅運(yùn)用第三方網(wǎng)站）去談電子商務(wù)是不可能的。公司的網(wǎng)址被稱為“網(wǎng)絡(luò)商標(biāo)”，也是公司無形資產(chǎn)的組成部分，而網(wǎng)站是internet上宣揚(yáng)和反映公司形象和文明的重要窗口。網(wǎng)站制作是指運(yùn)用標(biāo)識言語，經(jīng)過一系列描繪、建模、和履行的進(jìn)程將電子格局的信息經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，結(jié)尾以圖形用戶界面的方式被用戶所閱讀。以下就由北京華宇盈通科技有限公司剖析網(wǎng)站如何制造才最具吸引力？

一、什么是網(wǎng)站制作

網(wǎng)站制作要能充分吸引訪問者的注意力，讓訪問者產(chǎn)生視覺上的愉悅感。因此在網(wǎng)頁創(chuàng)作的時候就必須將網(wǎng)站的整體設(shè)計與網(wǎng)頁設(shè)計的相關(guān)原理緊密結(jié)合起來。

二、頁面內(nèi)容要新穎

網(wǎng)站內(nèi)容的選擇要不落俗套，要重點(diǎn)突出一個“新”字，這個原則要求我們在網(wǎng)站設(shè)計制作網(wǎng)頁時不能照抄別人的內(nèi)容，要結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)作出一個獨(dú)一無二的網(wǎng)頁。

三、要及時更新

網(wǎng)頁制作好后，不能說萬事大吉了，其實(shí)事后的工作量更大。因?yàn)榫W(wǎng)頁制作是一時的，而維護(hù)更新的工作是每天都要做的。要及時把網(wǎng)頁上已經(jīng)作廢的連接應(yīng)該立即刪除掉，比如用戶無意中點(diǎn)擊了頁面中的一個連接，在苦苦的等待之后，換來的是無法訪問的結(jié)果，那么他們會對你的網(wǎng)頁大失所望，可能以后再也不會光顧你的網(wǎng)頁了!

北京華宇盈通科技有限公司

第三篇：如何展示有吸引力和針對性的求職信

怎樣使你的求職信具有吸引力和針對性，是時下畢業(yè)生在求職面試時首先考慮的，因?yàn)樗�是你向一個企業(yè)、單位推薦自己的探路器。

第一，在求職信中設(shè)置兩個左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己專業(yè)外的特長、一些重要的經(jīng)歷、最好的成績以及自己的信心和愿望等。表明你所特有的技能、教育、個性特征和你能為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。第二，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出。例如，“主要特長”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第三，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性。第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于機(jī)會、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘應(yīng)不隨俗、不附和、不大眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加“料”的過程中，一定要記住，只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，過量后果就可想而知了。

第四篇：如何使求職信更具吸引力

　如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體味是，無妨給求職信加點(diǎn)"味精"---最年夜限制地顯現(xiàn)求職者的"賣點(diǎn)"。

依照求職信的基本要求和式子，量身定做過度的自我推銷信是求職基本要求。求職信淺顯包括問題、稱呼、注釋和題名幾個部門。注釋是自薦信的焦點(diǎn)，方式多種多樣，淺顯要求聲名自己基本情形、信息泉源和應(yīng)聘崗位、自我條件展現(xiàn)、義務(wù)展看等外容。"味精"就應(yīng)該撒在注釋的"自我條件展現(xiàn)"中。

條件展現(xiàn)是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，次要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和義務(wù)履歷，有本專業(yè)技藝身手和成績，有與轉(zhuǎn)義務(wù)符合的特長、喜好、性情和有關(guān)本領(lǐng)。應(yīng)該在這方面多下些工夫，甚至略微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后年夜量復(fù)制，到處投遞。這種不論三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。分外提醒：在求職質(zhì)料的封面、求職信的右上角邃曉寫明求職單元和求職崗位，用這種方式來強(qiáng)化求職的針對性。

第二，設(shè)置兩個左右的喜好點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的閱歷、最好的成績、最次要的特長以及自己的愿看、心情和決議信心等。講明你所特有的教誨、技藝身手和特征特征將會為招聘單元做出的特殊供獻(xiàn)。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的式子上，對需求分外夸大的詞語用另外一種字體打出，例如，次要特長詞句用加黑、加粗的字體顯現(xiàn)，便于閱讀。對分外的段落，接納兩端各縮進(jìn)兩字的體例處置責(zé)罰，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個小故事也許事例。在每全體的生長歷程中總有一些分外的閱歷，會對自己的人生路途和對人生的見地發(fā)作次要的影響，會竄改一全體關(guān)于人類、時機(jī)、款項和世界的見地。尤其是重年夜的曲折、人生的竄改、也許一個喜劇，這樣的事例反復(fù)最能激動招聘者的心弦，因?yàn)榻?jīng)過歷程這些小故事能反應(yīng)出自豪、有責(zé)任感、不輕言摒棄等人皆推崇的質(zhì)量，而這些優(yōu)良的質(zhì)量正是招聘單元所需求的。

第五，逆向頭腦，勝人一籌。求職應(yīng)聘不贊許、不隨俗、不從眾，是有主意的顯現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫："實(shí)在我并不認(rèn)為貴公司條件有多好，只是感覺比較適宜我的專業(yè)。并且認(rèn)為最后能不能當(dāng)選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于命運(yùn)。"這種寫法反復(fù)能使招聘者刻下一亮，起到好的效果。

第六，恰外埠自豪一些。"我雖方才結(jié)業(yè)，但我年青，有暮氣，有本領(lǐng)完成任何義務(wù)。雖然我還缺乏肯定的履歷，但我會用時刻和汗水往補(bǔ)償。請導(dǎo)游放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項義務(wù)義務(wù)。"口氣執(zhí)拗，決議信心全盤，給人以肉體蕃昌，"初生牛犢不怕虎"的感覺。

在給求職信加放"味精"的歷程中，肯定要記取，"味精"只能恰外埠加一點(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，效果就可想而知了。

第五篇：撰寫具吸引力的求職信模板

求職申請一般也包括個人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對雇主而言，求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對于撰寫具有吸引力的個人求職信，我們需要花點(diǎn)時間同努力。

首先，要知道撰寫求職信信常犯的錯誤

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。求職信的禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。

確保求職信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會令自己出丑于人前。求職信切記不可超過一頁。

如何撰寫具吸引力的應(yīng)征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試?yán)�用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。 這樣，對以打造全心全意求職信可算是盡力了。

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