第一篇：求職信標準格式

求職信標準格式

一、自薦書規(guī)格、建議用b5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張,用激光打印機輸出,頁面要簡潔,布局合理.

二、自薦書主要應包括:求職信、個人簡歷、本專業(yè)介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的復印件.

三、求職信的格式.求職信的格式和一般書信大致相同,即稱呼、正文、結尾、落款.開頭要寫明用人單位人事部門領導,如“某單位負責同志:您好”等字樣,結尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話,并表示熱切希望有一個面試的機會,最后寫明自己的學校、通訊聯系地址、姓名和時間.

四、求職信的內容.求職信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度.具體地講大致有以下幾個方面:⑴簡單的自我介紹,包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等.⑵簡述自己對該單位感興趣的原因.⑶說明自己期望能在該單位供職.

求職信注意事項

求職信不管寫給什么身份的人,都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)“等不正規(guī)的稱呼.如果打探到對方是高學歷者,可以用”××博士“、”××碩士“稱呼之,則其人會更為容易接受,無形中對你產生一種親切感.求職信的稱呼與一般書信不同,書寫時須正規(guī)些,如果寫給國家機關或事業(yè)單位的人事部門負責人,可用”尊敬的××處(司)長“稱呼;如果是”三資“企業(yè)首腦,則用”尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業(yè)廠長經理,則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信,可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”.

正文:求職信的中心部分是正文,形式多種多樣,但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項.首先,寫出信息來源渠道,如:“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務,招聘新人,且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告,故有意角逐營業(yè)代表―職.”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話,他們的任務就是招聘人才,何來“打攪”之有?

如果你的目標公司并沒有公開招聘人才,也即你并不知道他們是否需要招聘新人時,你可以寫一封求職信去投石問路,如“久聞貴公司實力不凡,聲譽卓著,產品暢銷全國.據悉貴公

司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦,希望加盟貴公司.我的基本情況如下??”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌.

其次,在正文中要簡單扼要地自我介紹與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等,令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣.但這些內容不能代替 ,較詳細的個人 應作為求職信的附錄.

最后,應說明能勝任職位的各種能力,這是求職信的核心部分.目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經驗,具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力. 總之,要讓對方感到,你能勝任這個工作.在介紹自己的特長和個性時,一定要突出與所申請職位有聯系的內容,千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西,比如你應聘業(yè)務代表一職,印在求職信中大談“本人好靜,愛讀小說”等與業(yè)務無關的性格特征,結果肯定是“玩完”.

結尾:一般應表達兩個意思,―是希望對方給予答復,并盼望能夠得到參加 的機會;二是表示敬意、祝福之類的詞句.如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等,也可以用“此致”之類的通用詞.

署名:按照中國人的習慣,直接簽上自己的名字即可.國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞,這種方法不能輕易效法.日期:寫在署名有下方,應用阿拉伯數字書寫,年、月、日都全寫上.附錄:求職信一般要求和有效證件一同寄出,如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復印件,還有個人求職簡歷,并在正義左下方――注明.

鋼鐵人才網提醒，最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯系電話,如果讓你的親朋好友轉告,則要注明聯系方式方法以及聯系人的姓名以及與你的關系,以方便用人單位與之聯系.成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智.應注意以下幾點:態(tài)度誠懇,措辭得當;著眼現實,有針對性;實事求是,言之有物;富有個性,不落俗套;言簡意賅,字跡工整.

第二篇：求職信標準格式

求職信標準格式

稱呼： 求職信 的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機關或事業(yè)單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業(yè)廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負責人或校長的 求職信 ，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信 不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職�！庇涀〔灰�在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有?

如果你的目標公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替 簡歷 ，較詳細的個人 簡歷 應作為求職信的附錄。

最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯系的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業(yè)務代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務無關的性格特征，結果肯定是“玩完”。

結尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加 面試 的機會;二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。

最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯系電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要注明聯系方式方法以及聯系人的姓名以及與你的關系，以方便用人單位與之聯系。

署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。

日期：寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。

第三篇：求職信標準格式

尊敬的領導：

我是江西建設職業(yè)技術學院學計算機專業(yè)的一名畢業(yè)生，我性格內向，是一個不善于言談表達的人，在面向人才競爭的社會中，我深知會吃虧，也正因如此，我才有更多的利用別人說話的時間來做也每一件事情，久而久之，也便養(yǎng)成了腳踏實地的端正態(tài)度，或許這就是所謂的“矛盾雙方在一定條件下可以相互轉換”的說法吧！

我不敢宣稱自己的能力有多么多么的高，也不曉得對哪種工作才能更好的適應，這不是妄自菲薄，只是因為：一方面，目前的勞動力市場是買方市場，具有雙向選擇的特性，自己能否錄用，還要憑用人單位一句話，你們說可以就可以，不可以就不可以;另一方面，我相信，人不是因有能力而看重，而是因看重而有能力，就也好像人常說的“人不是因有價值而被愛，而是因被愛而有價值”的說法一個樣，又好像擺在你面前的即便是一個金子，倘若你沒有發(fā)現它，那么它與路邊小石子的價值沒有什么兩樣。當然，前面的說法不是在每個人身上都能體現的，但我絕對相信，只要心中那份對工作追求的執(zhí)著、勇氣、外加一份活力還在燃燒，這就是踏上成功的第一步了，也就是有被你們錄用的機會了。

最后，還要說一句，希望用人單位給我一個發(fā)揮能力的機會，謝謝！

自薦信的內容

要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重復。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

編輯本段

自薦信的要求

自我介紹和寫自薦信的理由：

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。"

制訂計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經歷中沒有工作的階段）

自薦信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。

2.左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。

3.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。"親愛的harper小姐"而不要"親愛的jennifer"。

4.要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"

5.每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

6.你可以用bullets和bold print 來組織自薦信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

7. 結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

寫自薦信應該注意的幾個要點

1、對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

2、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰? ”

3、說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4、說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8、誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。

10、落款、日期：這當然是要有的。

11、聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。

12、最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

寫自薦信易犯錯誤

1.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

2. 要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關負責人"）。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"

3 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

4.結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

專家談自薦信寫法

“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯系到你，那么一切都無濟于事。”

—— lola m.coxford

“因為你的自薦信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。自薦信的美妙之處就在于，你可以通過強調你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好。

——adele lewww.seogis.com is of great interests to me. www.seogis.com)n interview.

with enthusiastically personal regards.

sincerely yours,

li fang

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