第一篇：求職信四大招術(shù)

招術(shù)之一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽�特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

怎么寫求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

第二篇：寫求職信的招術(shù)

怎么寫求職信的招術(shù)之一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽�特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

怎么寫求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

第三篇：制作完美求職信的四大招術(shù)

招術(shù)之一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之二、重點(diǎn)：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

怎么寫求職信的四大招術(shù)之三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

怎么寫求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當(dāng)

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當(dāng)，造成反感

寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢?

第四篇：寫求職信的四大要訣

履歷表曾聽過一個(gè)飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會？因此要注意一下要點(diǎn)來提醒求職者撰寫求職信及個(gè)人簡歷時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會。

要訣1　求職信要突出重點(diǎn)

大家要認(rèn)清求職信 與個(gè)人簡歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途�！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell（推銷）過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而個(gè)人簡歷則是factual（根據(jù)事實(shí)），將求職者 所有專長完整地羅列其中。

常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說服力，減低面試機(jī)會。

要訣2　資料文法不容錯(cuò)漏

確定求職信及個(gè)人簡歷內(nèi)容沒有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會。

常犯錯(cuò)誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯(cuò)應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

要訣3　資料要簡短貼題

謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及個(gè)人簡歷，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。個(gè)人簡歷雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時(shí)最好 point form （要點(diǎn)形式）羅列。

常犯錯(cuò)誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。

要訣4 個(gè)人簡歷資料要連貫

這點(diǎn)主要針對寫個(gè)人簡歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，個(gè)人簡歷卻漏寫了待業(yè)的資料。

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第五篇：櫥柜市場忽悠人的四大招術(shù)

櫥柜市場忽悠人的四大招術(shù)

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目前，家裝業(yè)儼然已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)包容性極廣的大行業(yè)，面對種類繁多、劃分精細(xì)的家裝業(yè)，最需要家裝服務(wù)的消費(fèi)者卻越來越感到無從下手，尤其是中老年人。在大小家具城，櫥柜經(jīng)銷店一個(gè)比一個(gè)裝修豪華，銷售員一個(gè)比一個(gè)熱情，可價(jià)格也一家比一家高。簡單實(shí)用的廚房柜子竟然用上(公文素材庫：www.seogis.com”等，但是記者和店員攀談后得知，其實(shí)這些五金配件在國內(nèi)都設(shè)有工廠了，而生產(chǎn)廠商為了降低成本，除了幾個(gè)一線品牌和廠家簽訂了使用協(xié)議，會使用原裝進(jìn)口的配件，大多還是會選擇國產(chǎn)件替代，仍以“進(jìn)口五金件”來忽悠消費(fèi)者。而兩者在商標(biāo)、外觀上幾乎一模一樣，又安裝在櫥柜內(nèi)部，更不容易被消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)。所以在選購櫥柜時(shí)，消費(fèi)者不可忽視小小的鉸鏈，最好要在

簽合同時(shí)詳細(xì)注明。

“忽悠”第三招：認(rèn)證花樣多

近日，記者在我市某家居建材賣場櫥柜區(qū)看到，一些櫥柜商戶提供的環(huán)保檢測證書大多是局部板材的檢測報(bào)告，或者是某協(xié)會、某機(jī)構(gòu)頒發(fā)的環(huán)保產(chǎn)品推薦證書。總體來看，認(rèn)證花樣繁多，但基本沒有權(quán)威部的統(tǒng)一認(rèn)證。業(yè)內(nèi)人士稱，面對墻上掛的一大片明晃晃的銅

牌，消費(fèi)者基本不會去“較真”。

據(jù)知情人士介紹，目前櫥柜企業(yè)雖然紛紛打出環(huán)保牌，但真正獲得權(quán)威部門承認(rèn)的并不多，市場上不乏一些企業(yè)以“假環(huán)�！眮砗鲇葡�費(fèi)者。據(jù)了解，目前市場上關(guān)于櫥柜產(chǎn)品的環(huán)保認(rèn)證，只有由國家環(huán)保總局環(huán)境認(rèn)證中心認(rèn)證的“中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”，也就是人們常說的“十環(huán)認(rèn)證”才是目前較權(quán)威的綠色標(biāo)志。獲準(zhǔn)使用該標(biāo)志的產(chǎn)品不僅要求質(zhì)量合格，而且在生產(chǎn)、使用和處理過程中符合特定的環(huán)境保護(hù)要求，與同類產(chǎn)品相比，具有

低毒少害、節(jié)約資源等環(huán)境優(yōu)勢。

“忽悠”第四招：安裝暗藏玄機(jī)

據(jù)悉，一線櫥柜品牌往往會提供全套的設(shè)計(jì)安裝服務(wù)。商家會派工作人員上丈量相關(guān)的尺寸，并請專業(yè)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，一般在1個(gè)月左右就能實(shí)地安裝。消費(fèi)者在櫥柜安裝好以后要進(jìn)行相應(yīng)的檢查，比如：櫥柜的表面有無劃傷、碰傷、開裂等現(xiàn)象，整體安裝位置有無變動(dòng)，櫥柜、臺面及吊柜組合后有無傾斜，面板、柜體連接處有無縫隙，排水管、水槽處有無滲漏等等。驗(yàn)收時(shí)應(yīng)對照合同及設(shè)計(jì)圖樣仔細(xì)檢查，以免以后發(fā)現(xiàn)問題解釋不清。

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