第一篇:外企求職信寫作特點及要求
求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。 求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的。 主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一……
第二篇:自薦書寫作的注意問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過于謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。
2.要突出重點,有針對性。 自薦信 切忌篇幅過長或過短,長了會使對方厭煩,而短了又說不清問題,并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來, 自薦信 以 1000字左右較為合適,要突出重點,有針對性,或針對某一單位的某一人選,或針對某一單位的某一職位,效果會更好。
3.文筆要順暢,字跡要工整。 求職 信是用人單位對 求職 人的一次非正式考核,用人單位可以通過信件了解 求職 者的語言修辭和文字表達能力,可以說, 求職信 是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀,給人以愉悅的感受,可形成良好的印象。相反,如果 求職信 寫得字跡潦草,難以辨認,就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好,最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字,就工工整整地自己寫,并落款"親筆敬上"等字樣,這不僅可以給對方以辦事認真負責(zé)的印象,也可以
顯示你的書法特長。另外,寫 自薦信 還應(yīng)注意選擇標準的信紙、信封,注意書寫章法,并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為,信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4. 不要引起對方反感。有些 求職信 雖然文筆通順、字跡工整,但對方看起來內(nèi)心總有些不悅,甚至反感。最常見的問題:一是給對方限定答復(fù)時間,如"敬請某月某日前復(fù)信為勝等,表面上看相當(dāng)客氣,可是客氣之中卻給對方限定了時間,容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務(wù),如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等,好像對方如果不接收你就是不尊重你,這當(dāng)然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣,如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你"或"某長很關(guān)心我的求職問題,特讓我寫信找你"等,會給人一種"既然如此,何必多此一舉"的感覺,你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;四?quot;吊起來賣",如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我,所以請你們從速答復(fù)",這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。
5.學(xué)會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職,最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職,應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份,既可自薦又可展現(xiàn)外語水平,可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中,常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信,往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
第三篇:自薦書寫作注意問題
許多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫 求職 信,還是在媒介刊登 求職 廣告,都要注意以下兩個問題。
一.忌給自己戴高帽子。
有的 求職 者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家,不是自己說的,也不是自己找?guī)讉朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。
二.忌炫耀以往的經(jīng)歷。
由于種種原因,一些人在成長的過程中走過許多彎路,在許多企業(yè)都干不長久,這是可以理解的。一個人的成功,不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本,到處炫耀,這就大錯特錯了。筆者認識一個30歲的年輕人,他表示,已經(jīng)有在10多家企業(yè)當(dāng)過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了,并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑,為什么你還要離開?復(fù)雜的經(jīng)歷對人是一種磨練,但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因,不妨把失敗的原因也講出來,這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責(zé)前任上司不會用人。過多吹噓自已,給人很膚淺的感覺,很難讓新上司委以重任。
從自薦資料上不光可以看到一個人的經(jīng)歷,也可以看出一個人的品格。
第四篇:自薦書的寫作格式要求
怎樣寫自薦書和自薦書所要表達的內(nèi)容是一樣重要的,因為一份自薦書體現(xiàn)了你與別人交往的能力,沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議,使你的自薦書看上去或讀起來都比較專業(yè)化。下面我們提供了一份自薦書的寫作格式要求,希望可拋磚引玉,教會你寫自薦書時要知道的事;
信要個人化
只要有可能,信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負責(zé)人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司;而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣,"給有關(guān)負責(zé)人"這類稱呼可能不會有人來關(guān)心這封信。至于"親愛的先生"或者"親愛的夫人"也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要,電話詢問,去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住,招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人;〞r間去查出負責(zé)人,也許有一天你會變成那個人。
要自然
語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話,特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你也許會在寫作中誤用),也許你本來是想加深印象,但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng),不要依靠詞典。至于你的履歷表,詞語要生動使句子有力。
內(nèi)容具體 緊扣主題
你的自薦書必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表,但自薦書只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個問題"為什么我要聘用這個人?"
避免使用陳詞,諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個普通人。"如果你的信和其他人一樣,你會很難使自己突出。
語氣要積極
不要抱怨你的老板,也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥,因為沒有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作,招聘經(jīng)理也許會奇怪你為什么會這么絕望。
要自信但不要自傲
不卑不亢,告訴別人你能勝任這份工作,但不要要求別人做什么。不要夸大其實。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力
要禮貌,專業(yè)
也許你和朋友之間嬉笑慣了,但對招聘者你必須有禮貌。
有效率
不要在不重要的細節(jié)上浪費時間。要尊重招聘者的時間,要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān),詳細說明你將如何達到公司的要求,以及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信,但要注意你的文字處理。如果你同時寄相似的信給好幾家公司,要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒有一個公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信,然后再簽名。
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第五篇:國貿(mào)專業(yè)外企中文求職信寫作
以下是一則國貿(mào)專業(yè)外企求職信范文,各位畢業(yè)生如果不知道求職信怎么寫,提供給大家參考一下,希望大家舉一反三,從中掌握求職信寫作技巧。
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先對您能看完這封信表示深深地感謝。本人欲申請外貿(mào)及相關(guān)工作。我自信將符合貴公司的要求。
201*年7月,我將從吉林大學(xué) 國際貿(mào)易 專業(yè)畢業(yè)。中國即將加入wto, 國際貿(mào)易 的工作人員對任何一個擴大銷路,進軍國際市場的企業(yè)來說必不可少。
在大學(xué)期間,我多次獲得獎學(xué)金。擔(dān)任過體育部干事,軟科學(xué)協(xié)會和七色天文學(xué)社的工作人員,具有很強的組織協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。對體育的偏愛和對身體的重視,加上長期的體育鍛煉,使我具有了堅忍、不怕苦的個性和良好的生理、心理素質(zhì)。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。
我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)課程之后,又主修了國貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程,我還輔修了第二專業(yè)商務(wù) 英語 和二外日語。因此,我認為自己具備一個外貿(mào)工作人員的條件,同時也有能力從事文秘、營銷及相關(guān)工作。
隨函附有我的個人 簡歷 。如有機會與您面談,將十分感激。
相信您的信任和我的能力將為我們帶來共同的成功。
此致
敬禮
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