第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職材料該如何準(zhǔn)備

應(yīng)屆畢業(yè)生求職材料該如何準(zhǔn)備？

（僅供參考）

各位畢業(yè)生：

今年各用人單位較往年來的比較早，希望大家盡早準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處理好課程與應(yīng)聘之間的關(guān)系，積極應(yīng)聘。我們現(xiàn)整理了一些相關(guān)資料，供大家準(zhǔn)備求職材料時參考。

對即將面臨就業(yè)的每個畢業(yè)生而言，當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制作一份個人求職材料了。因為在雙向選擇過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是有關(guān)反映畢業(yè)生情況的求職材料，通過這些求職材料來判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力。怎樣讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、選擇自己，從而實現(xiàn)自身就業(yè)愿望，就必須利用各種途徑和方法正確地宣傳自己和展示自己,并且,大部分用人單位在多數(shù)情況下，是通過自薦材料來了解求職者的，因此，求職材料準(zhǔn)備的充分與否，對于求職者能否成功就業(yè)是關(guān)鍵的一環(huán)。

廣義的求職材料應(yīng)包括封面、求職信、個人簡歷、畢業(yè)生推薦表、成績單和其他相關(guān)材料組成的完整的材料。畢業(yè)生的求職材料應(yīng)多側(cè)面、多角度準(zhǔn)確全面地反映自己的專業(yè)水平、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。通過準(zhǔn)備的書面求職材料，用人單位可從中了解到畢業(yè)生的身份、能力、綜合素質(zhì)等基本情況，以判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力，從而確定能否給畢業(yè)生提供面試的機會。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職材料通常包括封面、自薦信、畢業(yè)生推薦表、個人簡歷，還應(yīng)有輔助材料(包括在校期間各式證書例如獲獎證書、英語、計算機、普通話等各種技能等級證書和已發(fā)表的文章、論文和取得的成果等，注意如果單位沒有特別說明，請不要加身份證復(fù)印件)。

一、封面

一般來說，對于除了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)外的理工科或文科的學(xué)生來說，封面不必設(shè)計的過于花哨，應(yīng)該根據(jù)個人的實際情況進行制作，網(wǎng)上也有很多的模板可供參考，需要說明的是，封面里一定要體現(xiàn)個人的一些基本情況，如畢業(yè)年份、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、個人郵箱、手機號碼、宿舍電話等。

二、自薦信

自薦信是向用人單位的一種書面自我介紹。其格式和一般書信相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。最好一信一投，開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，例如開頭“尊敬的××××公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！”等稱呼話，結(jié)尾要寫上“祝工作順利”等祝愿的話，正文里應(yīng)表示熱切希望有一個面試的機會。

自薦信正文的內(nèi)容大體是：首先自我介紹，包括姓名、性別、政治面貌、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等，以及應(yīng)聘該公司×××崗位；其次結(jié)合公司的一些實際情況簡述自己對應(yīng)聘該崗位的原因以及自己具備何種能力資格以適應(yīng)該崗位，如可以列舉自己已從事的一些實踐活動、證書及技能；愿意到該單位的什么崗位的愿望和自己具有的能力資格；再次表達自己希望的到公司面試機會的愿望以及該崗位如不能滿足的話自己還可適合的該公司的其他崗位；最后是對公司或招聘人員的祝愿。

自薦信首先要有說服力，態(tài)度要誠懇，措辭得當(dāng)，用語委婉而不隱晦，自信而不自大。二是要有針對性，動筆之前最好對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。三是要實事求是，言之有物，優(yōu)點突出，但不可夸夸其談。四是富有個性，不落俗套。

三、個人簡歷

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。個人簡歷一般由以下幾部分組成：

1、個人基本情況：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、健康狀況、家庭地址、聯(lián)系方式、照片等等。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要是個人從中學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

3、本人的實踐、實習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段所從事過的社會工作、擔(dān)任的職務(wù)，在各種實踐實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌�對于參加過實習(xí)實踐工作的大學(xué)生，要突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

4、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的特長、興趣愛好、個性性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要重點列出學(xué)習(xí)期間的獲獎情況、外語和計算機能力、專業(yè)技能能力。

5、聯(lián)系方式：一定要清楚地表明你的聯(lián)系方式，務(wù)必注明手機號碼、e-mail地址。有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)用人單位需要與你取得聯(lián)系的關(guān)鍵時候，如果無法迅速找到你，招聘工作人員感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

四、畢業(yè)生推薦表

畢業(yè)生推薦表是學(xué)校招生與就業(yè)工作處發(fā)給畢業(yè)生的、用以反映學(xué)生各方面的書面材料，是學(xué)校通過正規(guī)途徑向用人單位推薦學(xué)生的書面材料。

畢業(yè)生推薦表涉及面廣，內(nèi)容豐富。用人單位在接收畢業(yè)生書面材料時，一般都把學(xué)校統(tǒng)一制作的推薦表作為考察畢業(yè)生的主要依據(jù)。畢業(yè)生在尋找工作時，通常使用推薦表復(fù)印件。當(dāng)用人單位確定要接收畢業(yè)生，正式簽約時才用推薦表原件。

推薦表的權(quán)威性、可靠性以及復(fù)印后的重復(fù)使用性，要求畢業(yè)生在填推薦表時，應(yīng)本著誠實客觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度填寫，既不貶低自己，也不過分的夸張。畢業(yè)生推薦表是反映畢業(yè)生綜合情況并附有學(xué)校書面意見的推薦表。一般來講，畢業(yè)生推薦表的內(nèi)容都應(yīng)該包括：畢業(yè)生基本信息、畢業(yè)簽定等內(nèi)容。

畢業(yè)生完成個人基本情況的填寫后，學(xué)院將組織班主任或輔導(dǎo)員對自己做出全面鑒定，然后再到學(xué)院學(xué)生科和學(xué)校就業(yè)管理與服務(wù)辦公室進行審核蓋章。

五、成績單

我校學(xué)生的成績單是由學(xué)院教務(wù)部門統(tǒng)一打印蓋章，有固定的格式要求。成績單構(gòu)成了個人求職材料的重要組成部分，很多單位都會根據(jù)學(xué)生所應(yīng)聘的崗位有針對性的查看成績單中的專業(yè)課成績和學(xué)分績點，一般來說學(xué)分績點越高則求職材料越有優(yōu)勢。

六、幾點建議

在招聘者的挑選過程中，自薦信和個人簡歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部分，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比，下面是自薦信和簡歷制作的幾項基本原則：

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、如果求職材料中有突出的事實支撐材料，可以假借第三人稱的立場對自己進行評價，如同學(xué)、老師、朋友、實習(xí)工作單位眼中的你是什么樣的，對你如

何評價，這樣你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂，能夠增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強調(diào)你如何做出成果，例如成功組織團體活動、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念——要顯示出你的與眾不同，用精準(zhǔn)的事實和數(shù)據(jù)把成就量化。

5、錯別字的問題，在調(diào)查中許多招聘工作人員都說到了這個問題，他們最討厭錯字別字。

6、所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。

7、在投遞簡歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡歷，有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。

8、需要強調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。

9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果。

11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

12、要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

七、其他說明

1、成績單、畢業(yè)生推薦表和獲獎證書及其他證書一般應(yīng)聘時提交復(fù)印件，待單位簽訂協(xié)議書時再提交相關(guān)材料的原件。

2、整體來看，求職材料包括其中的自薦信、個人簡歷、附帶的一些證書等材料是渾然一體的，要前后呼應(yīng)，不能一盤散沙。

3、求職材料中一般不要夾身份證復(fù)印件，除非用人單位提前明確說明。

招生與就業(yè)工作處

201*年9月5日

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職心得

應(yīng)屆畢業(yè)生求職心得

轉(zhuǎn)眼間已畢業(yè)許久，想起自己畢業(yè)求職的經(jīng)歷，現(xiàn)在還歷歷在目，一個人的徹夜網(wǎng)投簡歷，一個人的天南海北的參加各種招聘會，心中只有一個目標(biāo)那就是“只為有一個美好的前程”，現(xiàn)在想起來這些真覺得不算什么，或許這些經(jīng)歷是你以后成長中美好的回憶和前行動力，今天看到母校新一屆的畢業(yè)生校園招聘會開始了，又是一屆畢業(yè)生即將走出校園，選擇求職。作為一個已畢業(yè)畢業(yè)生心里多少有些自己想說的話，或許這是一種校園情結(jié)，也或許是一種經(jīng)歷過的感受，總之這是一家之言，個人體會，但我想這些或多或少是每一位即將畢業(yè)大學(xué)生們，都可能遇到或即將遇到的困惑問題，要是因為我的一句話給你的求職有幫助，我想也沒白寫了。

首先我說說畢業(yè)寫簡歷的技巧吧，或許是我個人的一點經(jīng)歷，與大家共享吧，都說一份好的簡歷能增加您面試的機會，這一點也不假，并且我覺得這是很重要的，也是我親身經(jīng)歷，有很多學(xué)生畢業(yè)求職，簡歷不知道怎么去寫，本來自己很優(yōu)秀，從簡歷上看上去確很普通，結(jié)果一個人才被一份普通的簡歷埋沒了，那怎么才能使你的簡歷與眾不同呢，首先就是要“簡介”切勿廢話、多余的話、因為企業(yè)人力資源每天因為收集符合條件的簡歷工作是很繁重，甚至是很無聊的，要是你的簡歷缺少重點，沒有自己優(yōu)勢，我覺得石沉大海的機會那是必然，或許他們會因為你的簡歷繁瑣會對你第一印象減分，在寫自己的簡歷的時候，我建議要是你ps功底好，最好我建議你適當(dāng)美化一下（但是切忌不要過于藝術(shù)化、繁瑣，美化的目的是看上去條理更清晰，重點優(yōu)勢更突出，而不是單純的追求與眾不同、個性化），因為標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷太過普通，要是把你的簡歷做的美化一些，給他們

視覺上有點新鮮感，或許能給你增加印象分。

其次再來說說投簡歷的技巧吧，我在求職時網(wǎng)上投簡歷最多了，現(xiàn)在的工作

也是在網(wǎng)上投來的，好多同學(xué)都說在網(wǎng)上投簡歷和參加現(xiàn)場招聘會的區(qū)別和優(yōu)勢

是什么？我覺得二者都有彼此的優(yōu)勢，有可能的話最好還是兩種都嘗試一下，接

下來我來說說在網(wǎng)上投簡歷的技巧吧。切忌：不要海投（也就是寫好簡歷在網(wǎng)上

掛著，等待需要你的企業(yè)去找你，我想這中命中機會不是沒有，可以說太渺茫…

太渺�！�），要主動出擊，并且想盡一些辦法爭取，比如說一個企業(yè)在某個招聘

網(wǎng)站信息職務(wù)是不全的，你可以去他們公司網(wǎng)站的人才招聘欄里去看一下，還有

就是一些招聘網(wǎng)站上的簡歷信息填寫是不全的，你可以把在你做的簡歷整成附件

的形式，利用公司提供的郵箱發(fā)給他們，這樣能豐富你的簡歷，可以在附件里增

加你的作品集、獲獎證書、等等（附加大小最好不要超過4mb，方法最好用www.seogis.com)集就業(yè)信息越多，選擇就業(yè)的機會就越多。一是在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中積累信息。本校的任課老師一般對本專業(yè)的情況比較了解，知道哪些單位需要本專業(yè)的人才。二是從新聞媒體上積累信息。電視、報刊等新聞媒體經(jīng)常會刊（播）發(fā)一些人才招聘廣告，特別是一些專業(yè)人才報刊上的招聘信息更多。三是從網(wǎng)絡(luò)上獲得信息。目前，大部分地區(qū)都建立了自己的人才網(wǎng)站，許多用人單位都采取這種方式招聘，有的還在網(wǎng)上進行面試。四是利用好往屆畢業(yè)生已就業(yè)的信息。

第四、把握好用人單位上門招聘的機會

每年畢業(yè)前夕，許多用人單位會直接進入高校設(shè)攤或把招聘啟事貼到高校櫥窗內(nèi)招賢納士，這些用人單位往往都是“回頭客”，對本校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力是認(rèn)可的。

第五、充分利用好社會關(guān)系

在對往屆畢業(yè)生調(diào)查中，多數(shù)人認(rèn)為，社會關(guān)系與個人能力幾乎同等重要，進一個理想的單位還是要靠關(guān)系、靠熟人、靠朋友，除非你的條件特別好。一個單位招聘名額是有限的，在同等條件下，有可能優(yōu)先錄用有關(guān)系的人員。也許他們的話有失偏頗，但也揭示出一種社會現(xiàn)實，熟人、朋友、親戚在擇業(yè)中仍然起著相當(dāng)重要的作用。但是，并不是所有具有良好社會關(guān)系的人都能找到好工作，畢竟社會已逐步走向法制化，競爭會越來越公平。

第六 上門自薦，以特長取勝

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生意識到坐等用人單位到人才市場或?qū)W校來選擇是不夠的。畢業(yè)生除了以上就業(yè)方式和渠道外，還應(yīng)主動給有關(guān)單位打電話詢問情況、推薦自己。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職心得

在求職就業(yè)中的心酸與感悟

——201*級3班××100810427

大四學(xué)年的到來預(yù)示著我們即將踏上社會，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會是怎樣的情況，是很順利，會不會遇到挫折或是會不會遇到一位伯樂。在學(xué)校的時候很是向往出去工作，以前聽學(xué)長說我們專業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心！

大四開學(xué)后，我便開始了在網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復(fù)，大多數(shù)都是叫我直接去試用，其實當(dāng)時沒有什么警惕心，感覺找工作很好找，網(wǎng)上投了簡歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子，要到他指定的地點去試用。知道自己被騙之后感覺很失落，落差很大。但是當(dāng)時還早，也沒有多著急，畢竟才9月份。

在國慶節(jié)后我去了西南交大，在當(dāng)時中建的專場招聘會上投了簡歷，當(dāng)時此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。我當(dāng)時就去推銷了下自己，但是當(dāng)聽到對方回答說不招錦江學(xué)院的學(xué)生時，感覺好被歧視。覺得好沒得競爭力，以前聽說用人單位看的是此人的實力不是學(xué)校名氣大不大，但是現(xiàn)在自己確實被歧視，被秒殺掉了，此單位當(dāng)時在名額不滿的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生，忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生！經(jīng)過在件事之后突然很慌，覺得

自己會找不到工作，很是失落。當(dāng)時又是要考施工員的時候，便把這些事情先放在了一邊，看書復(fù)習(xí)去了。但是心中始終有個疙瘩！

在考完試后有學(xué)校的雙選會，其實當(dāng)時還是很期待的。但是在招聘會現(xiàn)場很難找到與我們專業(yè)有關(guān)的企業(yè)，更讓人煩的是，學(xué)校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡歷，真不知道投到哪兒去！記得當(dāng)時投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了復(fù)試，但是與房建相差的太遠，索性沒去了！

最后找到了成都建工建團，機會還是不錯，跟的項目才開始。在剛到的時候很不適應(yīng)，畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差，不過有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。

剛開始工作的時候也很不適，工地上人太雜，剛出來的學(xué)生別人也不會把什么都交給你做，這個過渡期很漫長，老是被其他工長欺負(fù)，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺！不過現(xiàn)在好了，也能和老工長一起去分線，也能指揮工人做事。學(xué)習(xí)的過程很漫長，成長的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習(xí)。少說多做。偶爾也會被責(zé)任工長臭罵。

其實，當(dāng)我們真正走向工作崗位的那一刻時，我們會發(fā)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實終究是有差距的�？v然我們曾經(jīng)多么期待自己的未來，但當(dāng)未來真正到來時，我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外，在還沒參與到新彼岸的正式工作時，對與她總是有一種憧憬與愿景，總會覺得它是這般的好，是那般的好。但當(dāng)我真正參與其中，并越來越深入時，發(fā)現(xiàn)不管是其本身還是人本身，都有著或多或少的不足之處。起初發(fā)現(xiàn)時，那種感覺可以算是一種心里的煎熬，有著抱怨

與不甘，但是當(dāng)我一點點成熟起來時，卻恍然大悟，原來一切都是我自己在假想，我在開始的時候并沒有真正想要融入那個團隊，我想融入的那個團隊是我自己假象出來的，那并不真實。

不知不覺寫了這么多廢話，找工作的艱辛歷程每個人都有過，只是有的人結(jié)束的早，有的人結(jié)束的晚。我相信，上天不會虧待認(rèn)真努力的人，越努力，越幸運，越幸福。

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