第一篇：求職信怎樣寫收信人姓名

求職信怎樣寫收信人姓名

求職信要寄給誰(shuí)？答案是視情況而定�；蛟S最合適的對(duì)象是部門的主管。如果你不能確定該寄給誰(shuí)，直接寄給最上位的人――這么做確實(shí)效果奇佳。你的信或許不會(huì)由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會(huì)往下傳到其他高級(jí)主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會(huì)有壓力而認(rèn)為該好好地加以處理。

記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對(duì)方為“總經(jīng)理先生”，萬(wàn)一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無(wú)法從圖書館或其他資料來(lái)源得知對(duì)方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運(yùn)氣好的話，你還可能得知高級(jí)主管而不是人事部門職員的姓名。

第二篇：如何收信人的姓名？

求職信要寄給誰(shuí)？答案是視情況而定。或許最合適的對(duì)象是部門的主管。如果你不能確定該寄給誰(shuí)，直接寄給最上位的人――這么做確實(shí)效果奇佳。你的信或許不會(huì)由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會(huì)往下傳到其他高級(jí)主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會(huì)有壓力而認(rèn)為該好好地加以處理。

記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對(duì)方為“總經(jīng)理先生”，萬(wàn)一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無(wú)法從圖書館或其他資料來(lái)源得知對(duì)方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運(yùn)氣好的話，你還可能得知高級(jí)主管而不是人事部門職員的姓名。

第三篇：求職信怎樣寫出收件人姓名

求職信記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對(duì)方為“總經(jīng)理先生”，萬(wàn)一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無(wú)法從圖書館或其他資料來(lái)源得知對(duì)方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運(yùn)氣好的話，你還可能得知高級(jí)主管而不是人事部門職員的姓名。

求職信要寄給誰(shuí)？答案是視情況而定�；蛟S最合適的對(duì)象是部門的主管。如果你不能確定該寄給誰(shuí)，直接寄給最上位的人――這么做確實(shí)效果奇佳。你的信或許不會(huì)由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會(huì)往下傳到其他高級(jí)主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會(huì)有壓力而認(rèn)為該好好地加以處理。

第四篇：求職信注意收信人的稱呼

信度稱呼用尊稱

信皮（封文）的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對(duì)收信人的的禮貌語(yǔ)詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理（或總經(jīng)理）”、“廠長(zhǎng)”、“人事資源部長(zhǎng)”、”人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請(qǐng)收信人拆封的禮貌語(yǔ)詞，它表示發(fā)信人對(duì)收信人的感情和態(tài)度。一般對(duì)高齡者長(zhǎng)用“安啟”、“福啟”，對(duì)其余長(zhǎng)輩用“鈞啟”“賜啟”；對(duì)平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”（對(duì)軍人）、“文啟”（對(duì)教師）、“芳啟”（對(duì)女士）；“緘”字的用法也有講究。給長(zhǎng)輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對(duì)平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無(wú)封套，因而無(wú)所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號(hào)或快件寄來(lái)職資料，以克勞神費(fèi)時(shí)。

第五篇：寫出專業(yè)求職信

　：怎樣的求職信才稱得上專業(yè)？一封求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，接下來(lái)，讓小編yjｂｙｓ從寫作思路，寫作原則等方面為你詳解求職信的寫作方法吧！

一、寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。

二、寫作原則

根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

三、求職信的諸多不宜

不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

四、求職信正確的寫法

第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)Wwww.seogis.com)明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

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