第一篇：辦公文員

辦公文員：

1.月薪201*元以上(提成獎(jiǎng)金)男女不限,要求18-32歲以下,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!

2.普通話流利,說(shuō)話要有親和力,懂電腦,打字速度40字/分以上!

3.上班時(shí)間：早上10點(diǎn)--下午6點(diǎn)!安排住宿,全職!

4.主要工作：辦公室5s,資料整理,錄入電腦,存檔.來(lái)訪客戶接待.公司活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳

q:1在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？

2辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？(答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活

機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。)

3日常用語(yǔ)有哪些？(日常用語(yǔ)有：見(jiàn)面時(shí)：“您好！見(jiàn)到您很高興！”“您有什

么事需要我?guī)兔�嗎？您是初次�?lái)這里嗎？路上辛苦了�！狈謩e時(shí)：“再會(huì)！明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等�！罢�(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦�！�

行政助理: 行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

1.月薪2800元+獎(jiǎng)金,20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件；

2.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.管理人事檔案和員工考勤，負(fù)責(zé)部分(請(qǐng)您支持：Wwww.seogis.com)面試、面談工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)

q1問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

q2：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位

q3你為什么選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好

人事助理

1．底薪1800元+獎(jiǎng)金。

2．要求18—32歲以下，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！

3．普通話流利，說(shuō)話要有親和力！

4．溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，有準(zhǔn)確的判斷力。

5．熟練運(yùn)用word、excel和powerpoin等辦公軟件的能力。

人事助理工作內(nèi)容：1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；

7、 管理公司人事的檔案；

8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

注意里面大部分是“協(xié)助”，就是說(shuō)協(xié)助人事經(jīng)理來(lái)做，但自己也要懂！

q1 、你怎樣看公司經(jīng)常開(kāi)會(huì)或加班的事情？

q2你如果被我們公司聘任的話，要求或希望的薪水是多少？ q3如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎？

第二篇：辦公文員

綜合辦公室文案崗位責(zé)任

在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常行政人事工作：

（一）向辦公室主任負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，詢問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執(zhí)行情況。

（二）負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

（三）負(fù)責(zé)每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。每周六下午負(fù)責(zé)收集各部門(mén)及個(gè)人工作總結(jié)交至辦公室主任。

（四）負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話等工作

（五）傳達(dá)主管有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。

（六）每周六上午負(fù)責(zé)公司質(zhì)詢會(huì)議的籌備、會(huì)議的通知及會(huì)議議程的擬制。

（七）負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

（九）協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

（十）協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

（十一）辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

（十二）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、更新及管理。

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

責(zé)任人：

第三篇：文員自薦信

您好:

我于xx年畢業(yè)于湖北xx學(xué)院中文系.在學(xué)校三年期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了漢語(yǔ)言文學(xué)方面的知識(shí),參加過(guò)省普通話考核,并獲得了證書(shū).還利用業(yè)余時(shí)間,三年時(shí)間,通過(guò)自學(xué)考試,英語(yǔ)達(dá)到了專業(yè)四級(jí)證書(shū),可以進(jìn)行日常的英語(yǔ)交流.到現(xiàn)在,我相信自己已經(jīng)具備了做一個(gè)文員的基本知識(shí)技能要求.

為了能更好的勝任文員崗位工作,最近我開(kāi)始閱讀大量關(guān)于企業(yè)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)以及人際關(guān)系 公文寫(xiě)作方面的書(shū)籍,以彌補(bǔ)課堂知識(shí)的不足.另外還經(jīng)常參加很多社交活動(dòng),以增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,相信這些對(duì)我以后的文員工作會(huì)有很大的幫助,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)以及我對(duì)文員崗位的理解,我認(rèn)為自己現(xiàn)在最缺乏的是實(shí)際文員崗位操作.如果您能給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)好好把握,我熱愛(ài)工作,更鐘愛(ài)文員工作,我的第一志愿便是中文系.因?yàn)槲蚁胱鲆幻麅?yōu)秀的文員,而且我好象天生就具備文員的素質(zhì)，從小學(xué)到中專一直都是班級(jí)的文職干部,負(fù)責(zé)宣傳,文書(shū),黑板報(bào)之類的文職事務(wù)!

為了能成為貴公司的一員.我決定提交了這份自薦信,因?yàn)槲矣心芰?也有信心成為優(yōu)秀的文員! 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,我為了這份工作已經(jīng)準(zhǔn)備了很久,希望我的熱情和執(zhí)著能使您給我一次面試的機(jī)會(huì).最后感謝您能看完這封信!讓我看到了成為文員的希望! 此致

敬禮

您未來(lái)的員工：

第四篇：辦公文員的分類

文員崗位職責(zé)

文員崗位職責(zé)是什么呢？我想這是不少人的疑問(wèn)，不同企業(yè)或者公司對(duì)文員的工作要求不盡相同，例如一些大型的企業(yè)對(duì)文員的崗位職責(zé)一般比較細(xì)而精準(zhǔn)。按個(gè)人理解，其實(shí)文員在一間公司是必不可少的，其主要崗位職責(zé)：處理辦公室日常檔案，接聽(tīng)、專接電話，做好會(huì)議記錄，定時(shí)清理辦公室等。

【文員分類】主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、社保辦理及后勤的管理。

文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件.

檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。

第五篇：辦公文員職責(zé)

職位：辦公文員

崗位職責(zé)：

1、辦公系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)。

2、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員，并對(duì)來(lái)訪人員的情況進(jìn)行記錄；客戶與員工分開(kāi)登記。

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

5、做好會(huì)議紀(jì)要。

6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

7、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

8、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

9、做好公司宣傳專欄的組稿。

10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

11、管理好員工紙制與電子檔案材料, 建立、完善員工檔案的管理，及時(shí)入檔。

12、統(tǒng)計(jì)辦公室人員每月考勤與一線員工的工作時(shí)長(zhǎng)。

13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

14、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

15、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

16、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

17、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

19、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。并按公司要求上交各種報(bào)表。

20、作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

21、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

23、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。

24、按工作進(jìn)度進(jìn)行電話回訪，回訪對(duì)象包括員工與客戶，了解其基本情況，并對(duì)所遇到的問(wèn)題進(jìn)行解決，定期對(duì)回訪內(nèi)容匯總并向主任匯報(bào)。

25、接受主任安排的其他臨時(shí)工作。

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