與個人履歷表寫作相比,也許更讓應(yīng)聘者更害怕的就是寫求職自薦信。那么,求職自薦信怎么寫呢?其實,自薦信寫作方法也很簡單,下文將詳細(xì)舉例說明,希望大家從中掌握如何寫求職自薦信。
確實,求職自薦信不僅要求良好扎實的寫作功底以及細(xì)節(jié),而且,求職自薦信是寫給特定的一個人,即負(fù)責(zé)招聘的人,面對求職自薦信他會要求應(yīng)聘者回答這樣一個問題“為什么應(yīng)聘者是這份工作的最佳人選?”
求職自薦信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個面試機(jī)會,但一份不好的求職自薦信也同樣會使履歷表形同虛設(shè)。
求職自薦信內(nèi)容自薦信是給你自己一個機(jī)會以最佳的候選人形象去應(yīng)聘一個具體的職位,招聘者有可能就是你將來的上司。所以,自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上,寄出的履歷表中不能沒有自薦信。要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如,工作經(jīng)歷,學(xué)歷或是個人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個人,你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。
一份優(yōu)秀的個人求職自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn):
1.(收藏好 范 文,請便下次訪問:www.seogis.comail、個人主頁及有效的聯(lián)系電話等基本信息。
2、教育背景。
3、突出的成果。如獲獎情況、論文發(fā)表情況或科研項目。
4、社會實踐或工作經(jīng)驗。詳細(xì)展示的社交活動以及畢業(yè)生實習(xí)期間的實踐經(jīng)歷,展示求職者的社會適應(yīng)能力、生存與發(fā)展能力以及工作的潛力。如在校擔(dān)任什么樣的學(xué)生干部以及對期間所組織的校園文化活動的回顧與總結(jié);實習(xí)與實踐過程中對工作的體會與感悟,尤其是取得成功或獲得贊許與認(rèn)可的經(jīng)歷或事件。
5、求職意向與要求。
6、其他愛好與特長。
(二)比賽要求
1、初賽
(1)求職材料,要求需按學(xué)校就業(yè)推薦表格式,個人簡歷(內(nèi)容包括,自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)驗、突出成果、求職意向及要求,其他愛好及特長,要求為電子版及紙質(zhì)版)及參賽口號,求職材料由評審團(tuán)具體打分(按通知發(fā)放要求評分)。
(2)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn):外觀設(shè)計,包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等,簡歷內(nèi)容:自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)
驗、突出成果、求職意向及要求,其他愛好及特長等,簡歷用語:包括文字、文風(fēng)、措辭、語氣、禮儀等,突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引招聘團(tuán)隊,技能是否關(guān)聯(lián)職位等,真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問調(diào)查簡歷的真實程度,如有虛假概不取用。
第五篇:求職簡歷中一份標(biāo)準(zhǔn)的自我評價范文對于求職簡歷,建議要將自我評價放在簡歷的前面部分,hr有限時間中,或許不能瀏覽你整個簡歷,那么自我評價就是集中你個人精華的地方,所以將簡歷中的自我評價提前,并且用簡明扼要的文字,將自己與目標(biāo)職位最匹配的能力羅列出來。 以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的自我介紹范文。供您參考。
自我評價
積極熱情,富有進(jìn)取精神,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真高效;
進(jìn)取心強(qiáng),注重結(jié)果,有獲得成功和工作效果的強(qiáng)烈愿望;
善于識別問題,制定行動計劃并達(dá)到目標(biāo);
較強(qiáng)的溝通,組織和人際關(guān)系能力;
較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
性格開朗樂觀、社交能力突出;
為人正直誠懇、樂于助人;
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