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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題的思想總結(jié)匯報(bào)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 01:22:32 | 移動(dòng)端:領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題的思想總結(jié)匯報(bào)

第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題的思想總結(jié)匯報(bào)

敬愛(ài)的黨組織:

中國(guó)共產(chǎn)黨的黨風(fēng),關(guān)系人心向背,它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時(shí)期,我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),要開(kāi)創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面,關(guān)鍵是按照“三個(gè)代表”的要求,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的,但也確實(shí)存在一些不可忽視的問(wèn)題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)弄虛作假,脫離實(shí)際,形式主義和教條主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄,缺乏實(shí)事求是的精神,說(shuō)假話,辦假事,搞浮夸,愛(ài)做表面文章,或單憑熱情,把感想當(dāng)政策,忽視客觀實(shí)際的存在;一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實(shí),愛(ài)擺花架子,調(diào)查研究走馬觀花,不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究,一知半解,憑感覺(jué),憑想象,亂拍板,不去解決實(shí)際問(wèn)題;一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套,照抄照搬,削足適履,對(duì)路線方針政策,不融匯貫通,保守僵化,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不開(kāi)拓創(chuàng)新;一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話,不敢講實(shí)話。

(二)缺乏責(zé)任心,脫離群眾,官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲,對(duì)工作推諉扯皮,遇到問(wèn)題踢皮球,遇到矛盾繞道走,而對(duì)部門(mén)利益和權(quán)力卻寸土不讓,沒(méi)有一點(diǎn)全局觀念;一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神,缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素,自以為是,把自己的意志強(qiáng)加于人,為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤;一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬,對(duì)群眾的困難、愿望和意見(jiàn),不詢問(wèn),不了解,漠不關(guān)心,麻木不仁。

(三)享樂(lè)拜金,脫離組織,自由主義和利已主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義,一言堂;一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義,拉攏或排擠人,在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià),或者有令不行,有禁不止;一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫,腐化享樂(lè),忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī),不敢、不愿和不善于作批評(píng)與自我批評(píng)。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在,嚴(yán)重地影響著我們的工作,損害了黨和政府在群眾中的威信,必須下決心整治。我認(rèn)為,新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),必須按照“三個(gè)代表”的要求,腳踏實(shí)地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔,解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建方面存在的突出問(wèn)題,以切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),真正做到取信于民。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程,不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,才能增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和有效性,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

匯報(bào)人:

201*-06-11

第二篇:抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織:

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正,會(huì)導(dǎo)致可怕的后果,使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。因此,黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣,堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,著力解決實(shí)際問(wèn)題,努力取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一、準(zhǔn)確把握近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本狀況

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個(gè)重要問(wèn)題。近些年來(lái),我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定,通過(guò)開(kāi)展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作,較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問(wèn)題。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變,精神狀態(tài)得到了提振,素質(zhì)得到了提升,作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是:在思想作風(fēng)方面,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面,堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦,注意用各方面的有益知識(shí)充實(shí)自己,努力做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用,不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方面,自覺(jué)圍繞全黨全國(guó)工作大局開(kāi)展工作,樹(shù)立正確的政績(jī)觀,埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè),做實(shí)功、求實(shí)效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,堅(jiān)持民主集中制原則,堅(jiān)持黨的群眾路線,不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平,努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面,注意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅(jiān)持高尚的道德情操,培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時(shí),我們也清醒地看到,部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:

1.進(jìn)取意識(shí)不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情,整天忙于不必要的應(yīng)酬活動(dòng),學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研,淺嘗輒止,滿足于一知半解,不會(huì)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題;有的思想觀念守舊,精神萎靡,工作消極,不求有功但求無(wú)過(guò),缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣,存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想,認(rèn)為上升空間狹窄,升職無(wú)望,工作得過(guò)且過(guò)。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄,宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾愿望不上心,對(duì)群眾生活不關(guān)心,對(duì)群眾疾苦不動(dòng)心,對(duì)扶危濟(jì)困的事不熱心,對(duì)落實(shí)中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾,官僚主義嚴(yán)重,不依靠、不相信群眾,甚至脫離群眾,違背群眾意愿,缺乏親和力和感召力,工作方法簡(jiǎn)單粗暴,甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,對(duì)群眾的愿望、情緒和社會(huì)矛盾掌握不及時(shí)、了解不準(zhǔn)確,不善于解決新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實(shí)。有的作風(fēng)飄浮,抓工作浮光掠影,搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水,整天忙于一些沒(méi)有必要的講話,召集一些解決不了多少問(wèn)題的會(huì)議,組織起草一些中看不管用的文件,文山會(huì)海,浪費(fèi)人力財(cái)力;有的習(xí)慣做表面工作,工作剛剛部署,就著手報(bào)做法總結(jié)經(jīng)驗(yàn),而在抓落實(shí)、求實(shí)效上動(dòng)腦筋不夠;有的花拳繡腿,搞一些華而不實(shí)的活動(dòng),不是為了解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展,而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動(dòng)機(jī)不純。心態(tài)浮躁、追名逐利,形式主義嚴(yán)重,一事當(dāng)前總是算計(jì)個(gè)人得失,熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績(jī)工程”,勞民傷財(cái)。弄虛作假,欺上瞞下,報(bào)喜不報(bào)憂,掩蓋矛盾和問(wèn)題,蒙蔽群眾,欺騙上級(jí)。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實(shí)干不如討巧,能干不如能說(shuō),會(huì)干不如會(huì)跑”作為從政箴言,信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽(yáng)奉陰違、言行不一,隨心所欲、自搞一套,

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不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署,甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”,損害全局利益;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)淡薄,把自己管轄的地方和部門(mén)看作是自己的“領(lǐng)地”,大搞地方保護(hù)主義和部門(mén)保護(hù)主義;有的表里不一,會(huì)上冠冕堂皇,會(huì)下另搞一套。

6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用,習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來(lái)、包辦代替;有的無(wú)視組織原則和程序,對(duì)重大決策出臺(tái)、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用,擅自作出決定,把個(gè)人凌駕于組織之上;有的唯我獨(dú)尊,作風(fēng)霸道,搞“一言堂”,甚至打擊報(bào)復(fù)提不同意見(jiàn)的同志;有的固執(zhí)己見(jiàn)或者軟弱渙散,議而不決、決而不行,鬧不團(tuán)結(jié),內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強(qiáng)。有的明哲保身、患得患失,在原則問(wèn)題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度,吹吹拍拍、拉拉扯扯,奉行“好人主義”的處世哲學(xué),不作自我批評(píng),也不讓別人批評(píng);有的不正視自身的缺點(diǎn)和毛病,不開(kāi)展自我批評(píng),喜歡“表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)”;有的怕得罪人,發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為,不提醒、不指出、不批評(píng),甚至對(duì)消極腐敗現(xiàn)象視而不見(jiàn),不抵制、不斗爭(zhēng)、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將手中的權(quán)力商品化、庸俗化,利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)收受錢(qián)物;有的通過(guò)低價(jià)購(gòu)房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式,變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié),通過(guò)土地批租、項(xiàng)目承包、物資采購(gòu)等,聚斂錢(qián)財(cái);有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利,謀取非法利益;有的熱衷于個(gè)人享樂(lè),經(jīng)常大吃大喝,花錢(qián)大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬,甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕,不抓緊治理,聽(tīng)之任之,就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系,影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力,干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

二、采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng),對(duì)內(nèi)是凝聚力,對(duì)外是影響力,對(duì)下是感召力,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)決定事業(yè)成敗,必須高度重視,常抓不懈。

(一)扎實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)教育,不斷夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。一是要把握作風(fēng)教育的主要內(nèi)容。要以黨章為根本準(zhǔn)則,突出抓好理想信念教育,特別是堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝干部頭腦,在全黨深入開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅(jiān)決抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等思想觀念的影響,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,強(qiáng)化宗旨觀念,始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是要明確作風(fēng)教育的基本方式。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,通過(guò)將之納入各級(jí)黨校、行政學(xué)院和各類干部院校主體班次的教學(xué)計(jì)劃,切實(shí)做到進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。三是要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。在開(kāi)展作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中,必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性;完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵(lì)機(jī)制,把運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的情況作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù),引導(dǎo)干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。四是要做到教育常態(tài)化。堅(jiān)持思想教育經(jīng);、長(zhǎng)期化,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為考察考核、選拔任用干部的重要依據(jù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核,全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部,用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用干部的重要依據(jù),加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核,切實(shí)選拔任用那些作風(fēng)過(guò)得硬的優(yōu)秀干部,充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整考察工作中,把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,進(jìn)行深入了解。特別是要認(rèn)真施行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法,通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等,全面了解和掌握干部踐行良好風(fēng)氣要求的情況,并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子,堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。對(duì)那些不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、不干實(shí)事、回避矛盾的人,那些不講原則、不顧大局、不守紀(jì)律的人,那些漠視群眾、脫離實(shí)際、弄虛作假、爭(zhēng)名奪利的人,那些鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、不關(guān)心群眾疾苦的人,那些獨(dú)斷專行、陽(yáng)奉陰違、欺上瞞下的人,那些投機(jī)鉆營(yíng)、拉拉扯扯、跑官要官的人,絕對(duì)不能提拔使用。對(duì)這些方面問(wèn)題嚴(yán)重的人,不僅不能提拔重用,還應(yīng)采取組織處理措施或予以紀(jì)律處分。堅(jiān)持日?己恕⒅匾蝿(wù)跟蹤考核、突出事件集中考核、到工作過(guò)的單位進(jìn)行追溯式考核等干部作風(fēng)考察的有效辦法,不斷摸索考察干部作風(fēng)的新措施、新方法。

(三)注重強(qiáng)化制度建設(shè),建立健全促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),必須有嚴(yán)格的制度和完善的機(jī)制作保證。當(dāng)前,應(yīng)當(dāng)著力在健全和完善以下幾個(gè)方面的制度上下功夫:一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。按照民主集中制原則,建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法,完善全委會(huì)、

常委會(huì)的議事規(guī)則和決策程序,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”秉公用權(quán)、廉潔從政。二是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度。如理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨委中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度等等。三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度。如縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的制度,省部級(jí)主要負(fù)責(zé)人每年向中央報(bào)送調(diào)研材料和決策建議的制度等。四是領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。主要是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的群眾接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部親自處理來(lái)信來(lái)訪制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層特別是貧困地區(qū)鍛煉和幫助工作的制度等。

(四)開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查,把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況作為監(jiān)督的突出內(nèi)容。要前移監(jiān)督關(guān)口,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是下大力氣抓好黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,加強(qiáng)指導(dǎo)和督促,保證民主生活會(huì)質(zhì)量,通過(guò)開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng),達(dá)到解決干部自身問(wèn)題、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;堅(jiān)持談心談話制度,要求黨委(黨組)和組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)常與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”談心談話,注意了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況,做好深入細(xì)致的思想工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改;認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等方面的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行提醒告誡,做到防微杜漸;加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作,不斷提高巡視工作的規(guī)范化、制度化水平。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析。找準(zhǔn)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題的突出表現(xiàn)、主要特點(diǎn)和問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律,研究提出有針對(duì)性的措施和辦法。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)對(duì)收到的反映領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等問(wèn)題的信訪舉報(bào),凡是性質(zhì)嚴(yán)重、線索具體的,都應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況,該函詢的函詢,該誡勉的誡勉,該處理的處理。三是進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督合力。著眼于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,不斷拓寬監(jiān)督渠道,加強(qiáng)舉報(bào)受理和信訪工作,完善“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)的溝通和聯(lián)系,注重發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用,做到各種監(jiān)督形式相互結(jié)合、各方面監(jiān)督力量有效配合,形成全方位、多層次的監(jiān)督格局。四是加大對(duì)不良風(fēng)氣的查處力度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象,要依據(jù)情節(jié)輕重,該批評(píng)的嚴(yán)厲批評(píng),該查處的嚴(yán)肅查處。

三、不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方式方法

(一)既要注重把握普遍性,又要注重抓住特殊性。領(lǐng)導(dǎo)行為具有共同的性質(zhì)和特點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也就有共同的目標(biāo)和要求。這個(gè)共同的目標(biāo)和要求,就是胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)踐行的“八項(xiàng)規(guī)定”。同時(shí),也要看到,領(lǐng)導(dǎo)干部是一支數(shù)量大、層次多的隊(duì)伍,不同領(lǐng)域、不同層次、不同年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,也不盡相同。因此,要堅(jiān)持分類指導(dǎo),把握各自的特點(diǎn)和規(guī)律,有針對(duì)性地提出一些對(duì)策措施,做到對(duì)癥下藥。

(二)既要注重全面整治,更要注重抓住關(guān)鍵。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)突出以下四個(gè)重點(diǎn):一是抓好高級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)。高級(jí)干部在作風(fēng)上以身作則、率先垂范,就會(huì)有效地帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。好的風(fēng)氣是抓出來(lái)的,也是帶出來(lái)的。二是抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位,如果主要領(lǐng)導(dǎo)干部出了問(wèn)題,那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)受到很大的影響。因此,要特別突出地抓好各級(jí)黨政“一把手”的作風(fēng)建設(shè)。三是抓好基層黨員干部的作風(fēng)建設(shè);鶎狱h員干部整天與群眾打交道,直接處理涉及群眾切實(shí)利益的矛盾和問(wèn)題,他們的作風(fēng)如何,直接影響著黨和政府的形象。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。因此,必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位,牢牢抓住,常抓不懈。

(三)既要注重“言傳&(請(qǐng)收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問(wèn):WWwww.seogis.com)rdquo;,更要注重“身教”。改革開(kāi)放以來(lái),黨和國(guó)家出臺(tái)了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定,先后多次在全黨范圍組織開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng),但是,直到今天,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些突出問(wèn)題。造成這種現(xiàn)象的原因很多,主要原因是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“說(shuō)到?jīng)]做到”。很多規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定在一些領(lǐng)導(dǎo)干部面前被所謂的“潛規(guī)則”所取代。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行,率先垂范。既要“言傳”,更要“身教”。要求下級(jí)做到的,自己首先做到。要求黨員做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先做到。一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)抓一級(jí),作出榜樣,抓住成效。最近一段時(shí)間,

從開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)念稿子,到要求少講客套話,再到與艾滋病患者等普通群眾面對(duì)面交流,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用,其影響力必定是全國(guó)性的,必定帶來(lái)新風(fēng)尚、新變化。

(三)既要注重整體環(huán)境,更要注重個(gè)體影響。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),要有一個(gè)好的環(huán)境。統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ),制度機(jī)制建設(shè)是支撐,具體扎實(shí)的工作部署是載體。在一個(gè)良好的作風(fēng)環(huán)境中,干部職工都會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地受到潛移默化的正面影響、積極影響。但是,良好的環(huán)境是一個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的言行構(gòu)成的,上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的言行,對(duì)環(huán)境具有決定性的影響?鬃诱f(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”泛泛地講道理、提要求,很難有群眾的影響力、環(huán)境的塑造力。從這個(gè)意義上說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn),要放在工作推動(dòng)、營(yíng)造環(huán)境上,更要放在每一名領(lǐng)導(dǎo)干部自身實(shí)踐上。只有從自身做起,從點(diǎn)滴做起,從實(shí)踐抓起,才能真正抓住作風(fēng)建設(shè)的要害。偉大的事業(yè)要靠良好的作風(fēng)來(lái)推動(dòng)。黨的作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí),沒(méi)有完成時(shí)。我們完全有理由相信,在以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,只要始終求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),我們的黨就一定能用優(yōu)良的作風(fēng)凝聚黨心民心,就一定能戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻,交出無(wú)愧于歷史和人民的答卷。

匯報(bào)人:

201*-05-28

第三篇:關(guān)于當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織:

今年是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年。根據(jù)市委的要求和市紀(jì)委的統(tǒng)一部署,我們到部分縣市就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研的情況看,我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體上是好的,但是,也還存在一些不容忽視的問(wèn)題,需要認(rèn)真加以解決。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題

1 、思想消極,進(jìn)取心不夠強(qiáng)。有的干部胸?zé)o大志,因循守舊,滿足于當(dāng)“太平官”,做“太平事”,守?cái)傋、保位子,不求有功,但求無(wú)過(guò),缺乏干事業(yè)的氣魄,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神;有的好人主義嚴(yán)重,不愿說(shuō)真話,不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣,不愿開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),明哲保身。

2 、學(xué)習(xí)被動(dòng),與實(shí)際相脫節(jié)。各地各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)日制度,但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的不多。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),不愿學(xué)習(xí)和思考,存在 “說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的問(wèn)題;有的學(xué)用脫節(jié),不能把理論學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用于工作實(shí)踐,不會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察、分析和解決問(wèn)題。

3 、作風(fēng)漂浮,工作不務(wù)實(shí)。有的工作思路、計(jì)劃、措施停留在嘴上,工作往往有部署無(wú)檢查,缺乏抓落實(shí)的具體措施;有的熱衷于做表面文章,喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng),不切實(shí)際地勾畫(huà)藍(lán)圖,不顧群眾利益搞形象工程;有的安排工作,照著文件念一念,調(diào)查研究,隔著玻璃看一看,接待上訪,糊弄糊弄?jiǎng)褚粍?有的被動(dòng)應(yīng)付,敷衍塞責(zé)。以會(huì)議貫徹會(huì)議,用文件落實(shí)文件,對(duì)群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題回避、推諉。

4 、班子渙散,民主氛圍不濃。有的班子“一把手”民主作風(fēng)差。許多涉及政策性、全局性重大問(wèn)題基本上是一人說(shuō)了算;有的班子成員黨性觀念不強(qiáng),不能開(kāi)展正常的批評(píng)與自我批評(píng),會(huì)上不說(shuō),會(huì)下岔說(shuō);有的班子不團(tuán)結(jié),沒(méi)有凝聚力、戰(zhàn)斗力,工作上不去,群眾也不滿意。

5 、鋪張浪費(fèi),花錢(qián)大手大腳。有的領(lǐng)導(dǎo)干部公款吃喝、抹牌賭博、浪費(fèi)嚴(yán)重,認(rèn)為只要沒(méi)有將錢(qián)裝進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝點(diǎn)無(wú)所謂;有的盲目攀比,趕時(shí)髦,頻頻更換手機(jī),話費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷;有的雖然是貧困地區(qū),公款請(qǐng)客送禮毫不含糊;還有的玩權(quán)弄權(quán),吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在上述問(wèn)題的原因分析

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的問(wèn)題,既有客觀原因,也有主觀原因。歸納起來(lái)大致有以下幾個(gè)方面:

1 、受負(fù)面思想意識(shí)的沖擊。一是西方腐朽意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念和生活方式的侵蝕。冷戰(zhàn)結(jié)束后,西方敵對(duì)勢(shì)力加緊對(duì)我“西化”、“分化”,進(jìn)行思想文化滲透,一些黨員干部?jī)r(jià)值觀扭曲,心態(tài)失衡,貪圖享受。二是歷史上遺留下來(lái)的封建主義腐朽思想及社會(huì)現(xiàn)象沉渣泛起。官本位、特權(quán)思想、等級(jí)觀念等導(dǎo)致少數(shù)黨員干部利已主義思想澎脹,工作消極,作風(fēng)漂浮。三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益、效益觀念的影響。一些黨員干部心理不平衡,拜金主義、亨樂(lè)主義思想抬頭,甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶進(jìn)黨的政治生活,

把權(quán)力、地位作為與利益交換的籌碼。

2 、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)。當(dāng)前一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常常是瑣事纏身,熱衷于應(yīng)酬,不重視理論學(xué)習(xí)、修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉,放松了對(duì)自己世界觀、人生觀的改造,在思想品質(zhì)、價(jià)值取向和道德觀念上發(fā)生了偏離和錯(cuò)位。即便發(fā)現(xiàn)自己存在一些問(wèn)題,也找種種理由和借口為自己開(kāi)脫。干工作,想問(wèn)題,考慮自身利益多,考慮群眾利益少,不能設(shè)身處境地為群眾著想,腳踏實(shí)地地為群眾辦事,缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。

3 、管理體制機(jī)制不健全。一是失之于軟、失之于寬。有的單位雖然制定了不少制度和規(guī)定,但執(zhí)行不力,約束力不強(qiáng),對(duì)違反制度的干部姑息遷就,沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用,這在客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。少數(shù)單位人浮于事,干與不干、干多干少一個(gè)樣。干部缺乏危機(jī)感,工作消極被動(dòng),助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義作風(fēng)的滋生和蔓延。三是一些部門(mén)職能交叉、重疊,遇到有利的事互相爭(zhēng)搶,遇到麻煩事相互推諉;有的習(xí)慣于運(yùn)用行政命令,發(fā)號(hào)施令,不會(huì)做服務(wù)工作,不善做群眾工作,工作的方式與方法“老套”。

4 、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不力。一是黨內(nèi)監(jiān)督比較薄弱,有時(shí)流于形式。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部片面強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù),忽視黨的組織建設(shè)和廉政建設(shè),有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的意識(shí)差,對(duì)來(lái)自下屬、基層群眾的監(jiān)督表現(xiàn)反感,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。同時(shí),紀(jì)委的同級(jí)監(jiān)督事實(shí)上難以到位,尤其是對(duì)“一把手”的監(jiān)督僅停留在理論上。二是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督缺乏有效手段,只能外圍了解,無(wú)法具體深入,有了小毛病難以及時(shí)制止,出了大問(wèn)題只能收拾爛攤子。三是外部監(jiān)督乏力,特別是群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,知情極少,渠道不暢,辦法不多,力量有限。四是家庭監(jiān)督不力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶不賢不廉,甚至自己出面收禮斂財(cái)。即使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出了一些問(wèn)題,配偶也裝聾作啞,實(shí)際上是對(duì)其違法違紀(jì)的放縱和默許。

5 、選人用人機(jī)制不完善。當(dāng)前對(duì)干部的管理,還缺乏跟蹤管理和監(jiān)督的有效手段,還沒(méi)有完全形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑瓌t堅(jiān)持得不夠好,科學(xué)的用人機(jī)制又沒(méi)有完全建立起來(lái)。對(duì)干部考核評(píng)價(jià)還存在“數(shù)字出官,官出數(shù)字”的現(xiàn)象。近年來(lái)雖對(duì)干部考核的力度加大,群眾的公認(rèn)度提高,但反過(guò)來(lái)又使一些干部工作不敢大膽抓、大膽管,怕得罪人,怕丟“群眾公認(rèn)票”。同時(shí),對(duì)干部使用缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,平衡照顧,論資排輩,挫傷了部分干部的工作積極性。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),是提高領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識(shí),促使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到立黨為公、執(zhí)政為民的重要保證。當(dāng)前,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面下功夫。

1 、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。要經(jīng)常組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心以及胡錦濤同志有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)方面的論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀等重要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝干部頭腦。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),真正做到學(xué)以致用。要針對(duì)不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的不同問(wèn)題,經(jīng)常性地開(kāi)展專題教育活動(dòng),使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀的改造,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,努力克服形式主義、官僚主義,為我市改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)策出力。

2 、完善法規(guī)制度,為作風(fēng)建設(shè)提供保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),首先必須在建章立制上下功夫,用制度來(lái)保障作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)。當(dāng)前尤其是要建立健全目標(biāo)責(zé)任管理制度。明確各級(jí)各部門(mén)“一把手”作為作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,將各部門(mén)各單位班子成員和中層干部作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象,努力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局;要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照工作分工,負(fù)責(zé)對(duì)所聯(lián)系單位的干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查和督辦,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)督促糾正;要建立健全干部作風(fēng)評(píng)議制度。要不定期地向被管理對(duì)象、社會(huì)各界人士征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的意見(jiàn)和建議,對(duì)在評(píng)議中查找出的問(wèn)題及時(shí)整改。其次,要在制度的落實(shí)上向功夫。要嚴(yán)格按制度的規(guī)定辦事,堅(jiān)持制度面前人人平等,做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”,確保制度落到實(shí)處,

第四篇:干部思想作風(fēng)匯報(bào)

干部機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)思想?yún)R報(bào)

從今年3月份起開(kāi)展加強(qiáng)以來(lái), 我能夠按照要求轉(zhuǎn)變思想積極參與到這次活動(dòng)中,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),結(jié)合鄉(xiāng)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案和具體內(nèi)容,對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查找自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度和效能建設(shè)等方面存在的問(wèn)題,對(duì)其進(jìn)行更深層次的剖析, 并對(duì)存在的問(wèn)題制定出了整改措施,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、對(duì)自己平時(shí)工作中存在的問(wèn)題和不足及時(shí)查找。在鄉(xiāng)黨委的關(guān)心和同事們的幫助下,雖然做了一些工作,較為認(rèn)真地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,但是對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案還存在不少問(wèn)題,如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,主要有以下幾個(gè)方面:

(一)是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺(jué)性不高。往往以工作太忙太累為自己找理由,不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的多學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到問(wèn)題才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地提高理論知識(shí)和黨的有關(guān)政策學(xué)習(xí)。

(二)在工作中缺乏主動(dòng),工作中經(jīng)常是安排什么就做什么,不能做到超前思考、及時(shí)準(zhǔn)備;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(三)業(yè)務(wù)水平不高,策略不多。在辦事過(guò)程中有時(shí)不夠注意講究技巧,辦

是方法守舊,固于傳統(tǒng),開(kāi)拓意識(shí)不夠,有時(shí)工作能力不足執(zhí)行不力,沒(méi)有理想的解決問(wèn)題的措施和手段。

(四)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取心不足,工作效率不高,考慮問(wèn)題不夠全面。有時(shí)對(duì)工作的進(jìn)行不夠深入,工作要求不高;辦理事情不及時(shí),有時(shí)超期限現(xiàn)象。在工作中很難有所創(chuàng)新,在理論學(xué)習(xí)中,沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在辦事效率和解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫,在工作上出現(xiàn)干勁松懈,工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況,所以我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng),嚴(yán)格要求自己,盡力盡心做好每一項(xiàng)工作,正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),保持積極向上的精神狀態(tài),有條不紊地處理每一項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):(一)要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性,要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想放在首要位置,始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展,

二.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),始終牢記黨的宗旨,做到符合的就堅(jiān)持,不符合的就改正。努力在工作和實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)自己的要求。

總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能活動(dòng)中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好,取得成效。

第五篇:暑期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)學(xué)習(xí)總結(jié)

暑期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)學(xué)習(xí)總結(jié)

8月27日我校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了教育局的召開(kāi)的干部思想作風(fēng)報(bào)告會(huì)暨201*學(xué)年開(kāi)學(xué)工作會(huì)議,區(qū)紀(jì)委書(shū)記xx作黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告和本學(xué)年基教工作安排,xx局長(zhǎng)在開(kāi)學(xué)工作會(huì)上作重要講話。

本學(xué)年工作指導(dǎo)思想是“以首抓安全,重在均衡,狠抓質(zhì)量,嚴(yán)抓隊(duì)伍,實(shí)抓保障”的工作方針為指導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展為目標(biāo),以規(guī)范辦學(xué)行為和辦學(xué)特色建設(shè)為著力點(diǎn),深入開(kāi)展“辦學(xué)行為規(guī)范化,辦學(xué)特色個(gè)性化”行為全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

xx局長(zhǎng)就本學(xué)年的基教工作和安全工作提出了新的要求和任務(wù),xx書(shū)記對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作提出了四條建議:明明白白做好開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作;干干凈凈完成學(xué)校改造工作;清清楚楚通過(guò)各項(xiàng)審計(jì);規(guī)規(guī)矩矩落實(shí)困難學(xué)生家庭資助工作。譚局長(zhǎng)從規(guī)劃教育資源布局,大力推進(jìn)校安工程,顯著提升教育質(zhì)量,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),有效保障學(xué)校安全等方面總結(jié)了上半年工作,同時(shí)也客觀提出了目前存在的問(wèn)題。

會(huì)議還表彰了201*學(xué)年教學(xué)質(zhì)量考核優(yōu)勝單位,宣布了有關(guān)人事任免事項(xiàng)。全區(qū)各中小學(xué)、成校全體校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各中心幼兒園園長(zhǎng),區(qū)直屬單位班子成員,局機(jī)關(guān)全體工作人員參加會(huì)議。

8月28日學(xué)校在景正華校長(zhǎng)的組織下全體班子成員共同學(xué)習(xí),討論了相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。根據(jù)教育局下半年各項(xiàng)工作要點(diǎn)學(xué)校制定了學(xué)校工作要點(diǎn)以及各項(xiàng)工作計(jì)劃,本學(xué)期學(xué)校將僅僅圍繞“安全、質(zhì)量、均衡”開(kāi)展工作。

8月29日學(xué)校開(kāi)展了教師師德師風(fēng)交流會(huì),全面加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容,注重思想教育,突出建章立制,優(yōu)化管理要素,規(guī)范管理行為,切實(shí)解決工作不實(shí)、作風(fēng)不正等突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)全校教師在校委會(huì)成員的帶領(lǐng)下會(huì)愛(ài)崗敬業(yè),齊心協(xié)力將我校的教學(xué)質(zhì)量上一個(gè)新的臺(tái)階。

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