第一篇：黨外干部如何提高參政議政能力和合作共事能力

黨外干部如何提高參政議政能力和合作共事能力

王麗玉

一、充分認(rèn)識(shí)黨外干部提高參政議政能力的必要性

黨外干部提高參政議政能力，是中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的需要。作為執(zhí)政黨的中國(guó)共產(chǎn)黨要提高引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的管理能力，光依靠黨員干部還不行，還必須依靠黨外干部。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)掌握科學(xué)知識(shí)的知識(shí)分子，而在知識(shí)分子中，黨員僅僅占30%，還有70%是黨外人士，而黨外干部是這70%的代表人物。因此，黨外干部提高參政議政能力是中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的需要。

黨外干部提高參政議政能力，是貫徹中共中央5號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見(jiàn)》的需要。事實(shí)證明：各民主黨派和黨外各界人士參政議政的作用發(fā)揮得越好，對(duì)于社會(huì)主義事業(yè)就越有幫助；反之，社會(huì)主義事業(yè)就會(huì)走彎路。歷史的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們：新時(shí)期新階段，尤其需要發(fā)揮參政黨和黨外干部在管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)中的重要作用。

黨外干部提高參政議政能力，是鞏固新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)宏偉目標(biāo)的需要。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，需要黨外干部加強(qiáng)思想政治工作，努力做好各自成員和所聯(lián)系群

眾的工作，化解矛盾，理順關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)；需要黨外干部及時(shí)了解情況，反映社會(huì)各界民眾的意見(jiàn)建議和利益訴求，幫助黨和政府了解民情、體察民意，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。

黨外干部提高參政議政能力，是鞏固人民民主專(zhuān)政，保證人民群眾行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)各種社會(huì)力量貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策的需要。黨外干部是黨外群眾的代表人物，在各自所聯(lián)系的群眾中往往具有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可替代的影響。同樣的語(yǔ)言，由黨外干部向自己所代表的群眾去說(shuō)，有時(shí)比黨內(nèi)干部說(shuō)出來(lái)更容易被接受；同樣的工作，由黨外干部到自己所代表的群眾中去組織和開(kāi)展，常常比黨內(nèi)干部去做效果更顯著。可以說(shuō)，對(duì)黨外人士是使用一小部分人，就可以影響一大批人。黨外干部提高參政議政能力，是推進(jìn)依法治國(guó)的基本方略的需要。黨外人士人才薈萃，與社會(huì)各方面有密切聯(lián)系，黨外干部是(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.seogis.com)黨外人士中的代表人物，到政府和司法機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，可以在黨外人士與各級(jí)政府和司法機(jī)關(guān)之間架起溝通、合作的橋梁，既能在適時(shí)立法、深入普法、公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法上形成合力，不斷推進(jìn)依法治國(guó)工作的深入開(kāi)展，又能強(qiáng)化各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，廣泛聽(tīng)取各方面人士的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)政府和司法機(jī)關(guān)的勤政和廉政建設(shè)。

二、正確把握黨外干部的角色定位

作為一名黨外干部，除了要具有與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共同的目標(biāo)追求、行為準(zhǔn)則之外，還應(yīng)有一些基于自身身份的行為取向和角色定位。

（一）要確立好角色定位。主要體現(xiàn)在政治上把握好方向。要牢記黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，以服從黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨的絕對(duì)權(quán)威為宗旨，即要體現(xiàn)黨派特色，發(fā)揮黨外干部?jī)?yōu)勢(shì)，履行好黨外干部職能；又要緊密團(tuán)結(jié)在基層黨組織周?chē)�，不折不扣地貫徹�?zhí)行黨組織的決策部署和工作要求。既不能因?yàn)樽约菏屈h外干部，而不受黨性紀(jì)律的約束，搞特殊化；又不能因?yàn)樽约菏屈h外干部，而孤立于黨組織之外，脫離組織。

（二）要把握好人生坐標(biāo)。黨外干部如果工作平庸、作風(fēng)惡劣、腐化墮落，不僅會(huì)影響個(gè)人事業(yè)的健康發(fā)展，而且還會(huì)影響黨派形象，破壞共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。因此，作為一名黨外干部，要想得到組織信任、獲得同事尊重、贏得群眾愛(ài)戴，除了在自己的工作崗位上和職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造出領(lǐng)人信服的業(yè)績(jī)處，更重要的是堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實(shí)實(shí)干事。只有胸懷坦蕩、心底無(wú)私、嚴(yán)于律己、作風(fēng)正派、心理健康，才能真正為人民服務(wù)、為社會(huì)出力、為國(guó)家效力。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾公認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并自覺(jué)向著這一目標(biāo)奮進(jìn)。

（三）要正確處理好各種關(guān)系。黨外干部不僅要依法、高效地履行崗位職責(zé)，還應(yīng)注意處理好各種關(guān)系。一要處理好對(duì)上、對(duì)下的關(guān)系。對(duì)上，要積極工作，作好參謀和助手。要做到服從而不盲從、盡職而不謀權(quán)、善斷而不武斷、補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，既要敢于獨(dú)立負(fù)責(zé)、處理好分管的事務(wù)，又要注意在重大事項(xiàng)上及時(shí)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和決策程序辦事。對(duì)下，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性，既不求全責(zé)備，又不以偏概全，推功攬過(guò)。二要處理好和班子其他成員的關(guān)系。要重視與班子成員的溝通、協(xié)調(diào)、配合，增進(jìn)同志間的感情，做到相互尊重、相互支持、相互理解、相互配合，積極營(yíng)造寬松、融洽、團(tuán)結(jié)的氛圍，努力創(chuàng)建和諧班子，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和集體威信。三要處理好保持一顆進(jìn)取心和平常心的關(guān)系。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新；在個(gè)人利益上保持一顆平常心，低調(diào)做人，以誠(chéng)待人，平易近人。

三、黨外干部的努力方向與重點(diǎn)

（一）堅(jiān)定信念，增強(qiáng)政治把握能力

要堅(jiān)定地接受共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，在政治上與共產(chǎn)黨保持高度一致；要自覺(jué)維護(hù)國(guó)家的統(tǒng)一和中華民族的團(tuán)結(jié)，共同致力于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)；要有政治敏感性，遇事要善于從政治角度考慮問(wèn)題，不能人云亦云；處理問(wèn)題，要從大局發(fā)發(fā)，無(wú)論何時(shí)何事都要維護(hù)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)這個(gè)大局。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策運(yùn)用能力

黨外干部要不斷提高理論素養(yǎng)，只有做到理論上的清醒，才能保持政治上的堅(jiān)定，才能正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中利益格局的變化；才能更好地協(xié)助黨和政府多做理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，及時(shí)消除影響社會(huì)穩(wěn)定的各種因素，為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

（三）體察民情，增強(qiáng)調(diào)查研究能力

“沒(méi)有調(diào)查研究、就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。黨外干部只有圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，選好題目，認(rèn)真搞好調(diào)研、發(fā)揮自身智力優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，才能真正提高參政議政的能力。黨外干部只有通過(guò)深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，才可能了解群眾在想什么、盼什么，最需要向黨委、政府反映什么，從而使黨委、政府的各項(xiàng)決策和工作部署更能集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，把好事辦在群眾必坎上。

（四）深思熟慮、增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力

黨外干部提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力，首先要把穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；其次，要把發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力；第三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合各自實(shí)際，綜合考慮本地資源配置和科學(xué)規(guī)劃，以現(xiàn)代 的觀念謀求經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)的率先發(fā)展。

（五）清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力

首先，人品要端正。要樹(shù)立一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事、一心一意為民的良好信念；第二，內(nèi)功要練實(shí)。很多黨外干部是從專(zhuān)業(yè)崗位上轉(zhuǎn)到行政崗位上的，對(duì)這些同志來(lái)講，行政管理就是弱項(xiàng)，要加強(qiáng)“補(bǔ)課”，善于從具體的現(xiàn)象中抽象出帶規(guī)律性的東西；善于在協(xié)調(diào)中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第三，目標(biāo)要明確。對(duì)自己要嚴(yán)格要求、自加壓力，在每一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，設(shè)定好奮斗目標(biāo)。此外，在具體工作中，還要依法執(zhí)政。要把依法辦事作為“第一素質(zhì)”，增強(qiáng)依法執(zhí)政的能力。

（六）培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)參政議政的能力

黨外干部要自覺(jué)圍繞中心服務(wù)大局去學(xué)習(xí)、去調(diào)研、去實(shí)踐，去思考，了解社情民意。真實(shí)反映各界具有代表性的呼聲和建議，為黨和政府科學(xué)決策、民主決策建言獻(xiàn)策。

第二篇：大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實(shí)意開(kāi)展合作共事

大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實(shí)意開(kāi)展合作共事

近年來(lái)，隆回縣把培養(yǎng)選拔黨外干部作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方針的重要內(nèi)容，把推進(jìn)合作共事作為貫徹多黨合作方針政策的重要舉措，在全縣營(yíng)造出真心實(shí)意合作共事，和衷共濟(jì)共建隆回的良好氛圍。

一、深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，營(yíng)造黨外干部工作良好氛圍

針對(duì)黨外干部工作認(rèn)識(shí)滯后、氛圍不濃等問(wèn)題，隆回縣委堅(jiān)持在實(shí)踐中深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，營(yíng)造合作共事的良好氛圍。

1．吃透政策。及時(shí)組織縣委中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)對(duì)黨外干部工作的重要部署和安排，縣級(jí)班子特別是常委會(huì)一班人弄懂吃透了政策，提高了認(rèn)識(shí)，為更好地研究解決黨外干部工作奠定了基礎(chǔ)。

2．營(yíng)造聲勢(shì)。為擴(kuò)大黨外干部工作的影響力，每年全縣組織工作會(huì)議上，都要單獨(dú)闡述黨外干部工作。每次重要決策，都要單獨(dú)召開(kāi)黨外人士情況通報(bào)會(huì)�？h委常委會(huì)議每年都要聽(tīng)取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于全縣黨外干部工作情況的匯報(bào)�？h人大常委會(huì)、縣政協(xié)常委會(huì)都要組織政治學(xué)習(xí)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)黨外干部工作文件。凡是黨外干部集體活動(dòng)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)均到會(huì)出席。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨外干部工作和黨外干部的有關(guān)活動(dòng)都做到了親力親為，使廣大干部群眾尤其是中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化了對(duì)搞好黨與黨外人士合作共事重要性的認(rèn)識(shí)。

3．監(jiān)督檢查。為使縣委和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部能及時(shí)掌握、督促黨外干部工作，我們把培養(yǎng)選拔黨外干部工作，推進(jìn)黨同黨外人士合作共事工作作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入全縣文明目標(biāo)管理。明文規(guī)定各單位要積極培養(yǎng)黨外后備干部，大力舉薦黨外優(yōu)秀干部，搞好黨同黨外人士的合作共事。在嚴(yán)格控制全縣各種檢查的情況下，縣委授權(quán)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部采取經(jīng)常性調(diào)研走訪的方式，深入

有關(guān)單位督促檢查黨外干部工作，加強(qiáng)黨同黨外人士的合作共事�？h委統(tǒng)戰(zhàn)部已連續(xù)2年在全縣開(kāi)展了黨外干部與黨組織關(guān)系的課題調(diào)研。

二、堅(jiān)持條件、大膽選拔，夯實(shí)合作共事的組織基礎(chǔ)

1．制定制度。注重通過(guò)機(jī)制建設(shè)來(lái)確保黨外干部工作的規(guī)范運(yùn)行。先后出臺(tái)《關(guān)于繼續(xù)勸說(shuō)優(yōu)秀黨外人士留在黨外的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于促進(jìn)政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧的意見(jiàn)》文件等，制定《隆回縣201*-201*年黨外干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃》，確保全縣黨外干部工作規(guī)范有序。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決黨外干部培養(yǎng)、選拔和管理中的困難和問(wèn)題，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)參與的齊抓共管工作機(jī)制；建立統(tǒng)戰(zhàn)部與組織部對(duì)黨外干部聯(lián)系會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí) “六個(gè)共同”；建立縣常委領(lǐng)導(dǎo)、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨外干部交朋友制度，關(guān)心黨外干部的生活、工作，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；建立黨外干部座談會(huì)制度，定期談心，聽(tīng)取意見(jiàn)，通報(bào)情況。

2．大膽選拔。對(duì)黨外人士高看一眼，厚愛(ài)一層，大膽選拔了一批優(yōu)秀黨外人士。201*年和201*年，分兩批面向社會(huì)公開(kāi)招考了11名黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。李岳香同志是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站的事業(yè)編制干部，但成績(jī)突出，政治可靠，我們?cè)诳h委常委會(huì)上慎重研究，提拔為巖口鎮(zhèn)班子成員。到目前為止，全縣在職副科以上黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部57人，建檔管理黨外后備干部114名。26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)已全部配齊黨外領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中配備鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席和政協(xié)工委主任各1名；縣政府組成部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部12名，其中縣水務(wù)局、縣旅游局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣工商聯(lián)等5個(gè)單位均由黨外干部擔(dān)任行政正職，另有1名黨外干部擔(dān)任縣政協(xié)科教文衛(wèi)委主任；縣檢察院、縣法院均配備黨外副職，縣

人大、縣政府分別配副主任、副縣長(zhǎng)1名，縣政協(xié)配副主席3名。黨外正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到9名。同時(shí)，我們加大對(duì)黨外人士的政治安排，各項(xiàng)比例按要求配備到位。全縣司法機(jī)關(guān)共聘請(qǐng)各種特約人員8名。為多渠道解決黨外干部的政治待遇，縣委規(guī)定：優(yōu)秀的黨外干部可以直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流到縣直機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的縣直單位副主任科員以上的黨外干部可安排到實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)�？h人大、縣政協(xié)不駐會(huì)常委委員中的黨外副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，任滿(mǎn)兩屆經(jīng)考察合格后，可以解決正科級(jí)待遇。

3．重點(diǎn)培養(yǎng)。注意提高黨外干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，每年調(diào)訓(xùn)黨外干部不少于黨外干部總數(shù)的20%。近幾年來(lái)，該縣所舉辦的優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，都保證了15/%以上的黨外干部參加。注重理論培養(yǎng)。3年來(lái)，先后選派39名黨外干部到省市社會(huì)主義學(xué)院學(xué)習(xí)。特別是今年，縣財(cái)政拿出7萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，在縣委黨校舉辦了一期學(xué)制為2個(gè)月的優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班，共43名學(xué)員參訓(xùn)，并組織黨外干部遠(yuǎn)赴北京、山東、遼寧等地學(xué)習(xí)考察。注重實(shí)踐鍛煉。在工作中，注意給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，通過(guò)各種方式提高其工作能力和水平。201*年，選派縣政協(xié)副主席、工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)劉芬和縣水務(wù)局長(zhǎng)張治穩(wěn)到浙江路橋掛職鍛煉3個(gè)月，開(kāi)拓黨外干部視野。兩年來(lái)，縣財(cái)政撥款10萬(wàn)元用于黨外干部的外出學(xué)習(xí)考察。注重輪崗交流。注意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)之間進(jìn)行合理交流，做到能上能下。3年中，有4名同志從機(jī)關(guān)下基層鍛煉，又有9名同志到機(jī)關(guān)任職。

三、真誠(chéng)團(tuán)結(jié)、信任愛(ài)護(hù)，構(gòu)筑黨外干部作用發(fā)揮平臺(tái)

積極打造黨外干部干事成長(zhǎng)平臺(tái)，確保了黨外干部進(jìn)得來(lái)，留得住，提得上，有作為。

1．任實(shí)職、掌實(shí)權(quán)。對(duì)黨外干部的選拔任用，我們沒(méi)有停留在完成上級(jí)文件規(guī)定的數(shù)額上，不把黨外干部當(dāng)擺設(shè)，而是讓他們有職有權(quán)。我縣黨外領(lǐng)導(dǎo)干部中，除因年齡問(wèn)題退居二線外，其他的全部身居實(shí)職，擁有分管工作的決策權(quán)，行政管理的指揮權(quán)，人士異動(dòng)的建議權(quán)，分管經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)，文件的簽閱權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)�？h水務(wù)局班子調(diào)整時(shí)，為保證黨外局長(zhǎng)的行政權(quán)力，縣委領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)特別指出局長(zhǎng)主持全盤(pán)工作�？h人民法院、縣檢察院的黨外班子在兩院中分別分管刑庭工作和瀆偵、財(cái)務(wù)等重要工作�？h城所在地的桃洪鎮(zhèn)是一個(gè)擁有二十萬(wàn)人口的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委把分管財(cái)政工作這一重要職責(zé)交給黨外副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉路橋。很多黨外副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)分管財(cái)政、計(jì)育、國(guó)土城建等重要工作。我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，范吉權(quán)等黨外干部紛紛說(shuō)：“我們覺(jué)得黨外同黨內(nèi)一樣，沒(méi)有什么區(qū)別，我們黨外干部可以參加一切會(huì)議，包括人事會(huì)議。”

2．用其長(zhǎng)、避其短。我們認(rèn)真分析和鑒別黨外干部的“顯績(jī)”和“潛績(jī)”，“顯能”和“潛能”，在分工安排上注意因人而異，用其所長(zhǎng)，避其所短，盡其所能。全縣黨外干部學(xué)何種專(zhuān)業(yè)、有何特長(zhǎng)，我們熟知于心。從教師和教學(xué)管理出身的黨外副縣長(zhǎng)陳慈英，擔(dān)任副縣長(zhǎng)后，縣委、政府讓他分管文教衛(wèi)工作，我縣的文教衛(wèi)工作一年一個(gè)新臺(tái)階。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部劉芬，工作大膽潑辣，思路清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敢于建言，縣委根據(jù)她的個(gè)性把她從周旺鎮(zhèn)調(diào)任縣工商聯(lián)擔(dān)任主席，她到任后，扎實(shí)為非公有制企業(yè)服務(wù)，用心引導(dǎo)非公人士健康成長(zhǎng)，使我縣非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，非公人士在愛(ài)心助學(xué)、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等公益事業(yè)捐助中捐款1000多萬(wàn)元，我縣工商聯(lián)工作連續(xù)3年排名全市第一。

3．放心用、誠(chéng)心幫。我們?cè)诜攀质褂命h外干部的同時(shí)，注意真心誠(chéng)意幫助他們成長(zhǎng)，千方百計(jì)為他們建功立業(yè)創(chuàng)造條件，搭好平臺(tái)。在全縣建立健全黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)交朋友、結(jié)對(duì)子制度和黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士談話交心制度，定期不定期

開(kāi)展各種聯(lián)誼交友活動(dòng)。一是政治上耐心幫助。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒(méi)有加入中國(guó)共產(chǎn)黨，但要求他們用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言論和行動(dòng)。今年，我們?cè)谌�縣無(wú)黨派人士中開(kāi)展政治交接主題教育，先后邀請(qǐng)市講師團(tuán)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)等4人兩次到我縣對(duì)無(wú)黨派人士進(jìn)行講學(xué)教育，并開(kāi)展了隆回縣無(wú)黨派人士“郵政儲(chǔ)蓄銀行杯”自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)演講比賽，黨外同志思想政治覺(jué)悟大大提高。二是工作上熱情支持。堅(jiān)持黨內(nèi)黨外一個(gè)樣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱情支持黨外干部工作，主動(dòng)當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，鼓勵(lì)他們大膽工作，依法行使職權(quán)。原商務(wù)局副局長(zhǎng)譚敏（現(xiàn)任縣婦聯(lián)主席），在參加民建省委公選副處級(jí)干部期間，縣商務(wù)局高度重視，專(zhuān)門(mén)為她安排學(xué)習(xí)時(shí)間。筆試、面試過(guò)關(guān)后，局黨委和我們縣委大力舉薦。雖然后來(lái)沒(méi)有選調(diào)成功，但我們認(rèn)為局黨委和縣委對(duì)她的關(guān)心是十分到位的，她本人也非常感激。三是生活上體貼關(guān)心。我們一方面嚴(yán)格要求，給他們壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中鍛煉，增長(zhǎng)才干，健康成長(zhǎng)。另一方面對(duì)他們的實(shí)際困難體貼關(guān)心，我們熱情幫助解決他們的實(shí)際困難，包括縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使他們有“黨內(nèi)黨外一家親”的感覺(jué)。原金石橋鎮(zhèn)黨外副鎮(zhèn)長(zhǎng)蔣麗華，她丈夫從外地轉(zhuǎn)業(yè)到地方時(shí)政府特殊照顧安排在縣城工作，201*年，她小孩患病，與她結(jié)對(duì)交朋友的時(shí)任縣長(zhǎng)鐘義凡（現(xiàn)任縣委書(shū)記）親自看望慰問(wèn)，今年，又把她調(diào)進(jìn)縣計(jì)生局工作。3年來(lái)，縣委、政府為黨外干部解決家庭實(shí)際困難30多起。由于黨內(nèi)同志交友誠(chéng)心，辦事熱心，解難盡心，使黨外同志深受感動(dòng)，大大激發(fā)了他們的工作熱情�，F(xiàn)在，黨外干部已成為我縣干部隊(duì)伍中非常重要的組成部分，正在為我縣的發(fā)展積極貢獻(xiàn)著自己的力量。

第三篇：黨員干部要善于聞言

黨員干部要善于聞言”

善于“聞言”，不僅有利于加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，有利于科學(xué)決策，而且有利于增進(jìn)黨群干群關(guān)系。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“聞言”，廣納博采、兼收并蓄，融合提煉、汲取運(yùn)用，為科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和信息互動(dòng)環(huán)境。

一是聞“褒言”不驕不躁。古人說(shuō)：喜名者必多怨，好與者必多辱。每個(gè)人都有渴望被人尊重、被人贊美的心理需求，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)“夸贊”和“頌揚(yáng)”，則需要保持冷靜和理性，靜下心、摒住氣，認(rèn)真分析得失，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。特別是面對(duì)阿諛?lè)畛泻吞撉榧僖獾馁澝�，更�?yīng)該沉著面對(duì)，不驕不躁，始終保持良好的心態(tài)。

二是聞“諍言”不惱不怒。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。無(wú)論是同事、同志還是同行，但凡能給你說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話的，都是非常難得的。無(wú)論他們是直言不諱地指出你本身的缺點(diǎn)和毛病，還是毫無(wú)顧忌、不留情面地指出你工作上的失誤和漏洞，都應(yīng)該虛心接受，并針對(duì)一些問(wèn)題造成的不良影響，制定一些補(bǔ)救或完善措施。切不可感情和義氣用事，犯“死要面子活受罪”的錯(cuò)誤。

三是聞“微言”不棄不離。當(dāng)前，有些人只信奉和關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)、名人、專(zhuān)家、學(xué)者的思想和言論，而往往忽略基層人民群眾和一線生產(chǎn)者的意見(jiàn)和建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決摒棄“人微言輕、位低言淺”的思想，善于通過(guò)接訪、下訪和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等渠道多聽(tīng)基層群眾和生產(chǎn)一線的聲音，結(jié)合黨的方針政策，融會(huì)貫通，綜合提煉，科學(xué)決策。切不可只認(rèn)“紅頭文件”和“領(lǐng)導(dǎo)字跡”，而對(duì)基層人民群眾的訴求置若罔聞。

第四篇：黨員干部要善于聯(lián)系群眾

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，要“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”。如何完善這一制度呢？

一、要分清楚聯(lián)系的對(duì)象，是群眾，不是其他

要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，第一個(gè)問(wèn)題，就是要分清楚聯(lián)系對(duì)象�，F(xiàn)在，通訊發(fā)達(dá)了，聯(lián)系的人多了。許多黨員干部的聯(lián)系對(duì)象，是權(quán)貴、是富款，而不是人民群眾。他們經(jīng)常聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系有用同鄉(xiāng)，聯(lián)系富貴大款，聯(lián)系騰達(dá)同學(xué)，聯(lián)系所有有用的人，就是不聯(lián)系或少聯(lián)系群眾。在他們的思想中，自己的“角色”不再是一名共產(chǎn)黨員，而是一個(gè)“政治奮斗者”；不再是一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，而是一個(gè)“政治個(gè)體戶(hù)”。

為了促使黨員干部接地氣，我們壺關(guān)縣將進(jìn)一步完善兩項(xiàng)制度。一是“雙包雙聯(lián)”制度，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，黨員干部聯(lián)戶(hù)，包發(fā)展，包穩(wěn)定。把全縣390個(gè)村分包到全縣各黨政單位名下，由單位一把手任組長(zhǎng)，帶隊(duì)進(jìn)村入住，完成增收致富任務(wù)。單位聯(lián)村、單位干部聯(lián)戶(hù)，副科級(jí)以上干部每人聯(lián)2戶(hù)，一般干部每人聯(lián)1戶(hù)。針對(duì)不同的聯(lián)系對(duì)象，下達(dá)不同的包扶任務(wù)。低收入的，完成增收任務(wù)；失學(xué)的，幫助籌集學(xué)費(fèi)，完成義務(wù)教育；有勞動(dòng)力找不到就業(yè)門(mén)路的，幫助勞動(dòng)力就業(yè)；有特長(zhǎng)、愿意創(chuàng)業(yè)的，幫助籌集啟動(dòng)資金，打開(kāi)銷(xiāo)售市場(chǎng)；愿意學(xué)技術(shù)的，聯(lián)系部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)；是種養(yǎng)殖大戶(hù)的，提供技術(shù)支持；是大學(xué)生村官的，幫助提供信息，開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)園區(qū)。不管什么單位，也不管什么任務(wù)，規(guī)定完不成者，不得撤出村。二是黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，就是每一名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都包一個(gè)較差支部，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還包一個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織、社會(huì)組織黨組織，建立一個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理聯(lián)系點(diǎn)的大事、要事、難事。為了使這兩項(xiàng)制度落到實(shí)處，縣委還采取了“無(wú)會(huì)月”、“每月公示”、“不打招呼督查”、

“情況通報(bào)”等措施，促使包村黨員干部經(jīng)常聯(lián)系人民群眾，經(jīng)常解決聯(lián)系點(diǎn)困難，保證了與人民群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。

二、要增強(qiáng)聯(lián)系群眾的本領(lǐng)，是真功，不是花架

聯(lián)系群眾，做好群眾工作是黨員干部的看家本領(lǐng)。但是，這一本領(lǐng)，目前在越來(lái)越多的黨員干部中“失傳”。群眾是最講實(shí)際的，是最看重一個(gè)黨員干部行為的。聯(lián)系群眾，是真聯(lián)系，還是喊口號(hào)，群眾心目中一清二楚。所以，黨員干部要出于真心聯(lián)系群眾。

一要樹(shù)立群眾為本的觀念。在群眾工作中，“以誰(shuí)為本”，決定了工作成效。以村干部為本，工作就會(huì)聯(lián)系村干部，下鄉(xiāng)只找村干部，政策傳達(dá)給村干部，工作布置給村干部，要求提給村干部，再由村干部傳達(dá)給群眾。這種工作方法，群眾不買(mǎi)賬，人為增加了阻力。以村中大家族為本，工作就會(huì)只聯(lián)系這些大家族。大家族，一般人多勢(shì)力大，雖然能使群眾屈服一時(shí)，但不會(huì)屈服一世。以大家族為聯(lián)系對(duì)象，群眾往往會(huì)把這些黨員干部劃分到對(duì)立面去。你說(shuō)得再好、再動(dòng)心，群眾也認(rèn)為你是為大家族謀利，不會(huì)和你一心。只有以普通群眾為本，幫他們說(shuō)話，為他們謀利，替他們撐腰，他們才會(huì)和你一心，才會(huì)聽(tīng)你的，跟你走。

二要增強(qiáng)聯(lián)系群眾的本領(lǐng)。要解決“愿不愿”聯(lián)系群眾的問(wèn)題。有的黨員干部聯(lián)系群眾，不是出于真心，而是迫于形勢(shì)、迫于任務(wù)不得不“聯(lián)系”群眾。形勢(shì)一旦改變，任務(wù)一旦完成，立刻“班師回營(yíng)”，遠(yuǎn)離群眾。這種“被動(dòng)聯(lián)系”，是不能做好群眾工作的，自然更談不上鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要發(fā)自?xún)?nèi)心愿意聯(lián)系群眾。聯(lián)系群眾，就是為群眾解決家長(zhǎng)里短、雞毛蒜皮的小事。把群眾的利益放在第一位，不是一句口號(hào)，而是一種行動(dòng)。下種了，群眾是不是買(mǎi)了假種子？秋收了，應(yīng)該去部分沒(méi)有勞動(dòng)力的家庭去幫忙。下雨了，群眾家中漏不漏雨？冬天了，一家一噸煤分到位了沒(méi)有？開(kāi)學(xué)了，失學(xué)的孩子學(xué)費(fèi)籌集齊了沒(méi)有？?jī)杉矣?/p>

矛盾了，調(diào)解了沒(méi)有？“五保戶(hù)”生病了，誰(shuí)去照看他？留守的兒童誰(shuí)來(lái)照顧、教育？打工欠資了，誰(shuí)來(lái)給他們要回？路壞了，誰(shuí)來(lái)修？水不通了，誰(shuí)來(lái)接？有矛盾了，誰(shuí)來(lái)調(diào)？把這些小事難事、煩事雜事解決好了，群眾才會(huì)認(rèn)可你。

要解決“會(huì)不會(huì)”聯(lián)系群眾的問(wèn)題。聯(lián)系就是為群眾提供有效服務(wù)。群眾有什么需求，就提供什么服務(wù)。有的大學(xué)生村官才進(jìn)村時(shí)，群眾不認(rèn)可，就是不能為群眾提供有效服務(wù)。讓你寫(xiě)個(gè)起訴狀，不會(huì)；讓你預(yù)測(cè)什么農(nóng)產(chǎn)品能夠賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)，不懂；讓你提供個(gè)好的致富項(xiàng)目，沒(méi)有；讓你解釋一下黨的有關(guān)政策，不清。這樣的聯(lián)系，聯(lián)系不聯(lián)系一個(gè)樣。聯(lián)系群眾，就是群眾需要什么，黨員干部就能提供什么。群眾需要致富信息，能夠結(jié)合村情實(shí)際和市場(chǎng)前景提供；農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售有困難，黨員干部能夠幫助銷(xiāo)售；群眾外出打工，能夠根據(jù)群眾技能狀況，提供相關(guān)信息；群眾需要法律援助，能夠幫忙提供專(zhuān)業(yè)幫助。

黨員干部要善于聯(lián)系群眾，不要忙于聯(lián)系群眾。善于聯(lián)系群眾，就是超前謀劃，什么時(shí)候?yàn)槿罕娹k什么事，在群眾提出前，就能夠想到、提供服務(wù)。忙于聯(lián)系群眾，就是出了事，去救火。表面看來(lái)，也是為群眾，但往往是應(yīng)付。群眾心里想什么，不知道；需要什么，不清楚；盼望什么，不明白。善于聯(lián)系群眾，事半功倍；忙于聯(lián)眾群眾，事倍功半。善于聯(lián)系群眾，要始終站在人民群眾的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，著眼人民群眾的需要改進(jìn)工作，把人民群眾作為服務(wù)的主體，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的標(biāo)尺，人民群眾贊成什么我們就鼓勵(lì)什么，人民群眾期盼什么我們就做好什么。

三、要弄清聯(lián)系群眾的目的，是幫富，不是添亂

聯(lián)系群眾的目的，是幫助群眾找到富裕途徑，實(shí)現(xiàn)共同富裕。共同富裕，就是所有群眾都富裕。但是，由于文化不同、技能不同、本領(lǐng)不同、年齡不同、家庭情況不同，群眾富裕的難度也就不同。有的難度大，有的難度小。有的依靠自

身力量就能富裕，有的就需要外力推動(dòng)才能富。黨員干部尤其要注意聯(lián)系那些富裕有困難的群眾。

黨員干部聯(lián)系群眾，也要根據(jù)黨員干部實(shí)際情況相應(yīng)聯(lián)系，不能眉毛胡子一把抓，胡亂搭配。要文化程度高的聯(lián)系文化程度低的，政策精通的去培訓(xùn)，擅長(zhǎng)演講的去宣傳，組織能力強(qiáng)的攻克大項(xiàng)目，有特長(zhǎng)的傳授技能，從事法律工作的為群眾普法。每一個(gè)黨員干部都要直接聯(lián)系群眾。對(duì)于群眾來(lái)說(shuō)，就是文化低的補(bǔ)文化，沒(méi)有技能的學(xué)技能，年齡大的、離不開(kāi)家的開(kāi)小店，有年齡優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)勁大的去經(jīng)商，擅長(zhǎng)種植的搞大棚，擅長(zhǎng)養(yǎng)殖的搞特種養(yǎng)殖，擅長(zhǎng)公關(guān)的成立中介，擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)的搞物流。

為了貫徹落實(shí)黨的十八大共同富裕的部署，我們將進(jìn)一步完善黨員干部“雙包雙聯(lián)”制度和黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度�？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度最大的農(nóng)戶(hù)，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度較大的農(nóng)戶(hù)，一般黨員干部包聯(lián)富裕難度較小的農(nóng)戶(hù)，用這種方法促進(jìn)共同富裕。

四、要強(qiáng)化聯(lián)系群眾的途徑，是直接，不是間接

老百姓常說(shuō)，干部文化程度高了，嫌我們程度低了；坐的車(chē)好了，嫌我們臟了；通訊手段現(xiàn)代了，見(jiàn)我們少了。有的黨員干部甚至說(shuō)，農(nóng)村情況我很了解，不需要再深入農(nóng)村、聯(lián)系群眾了。只要在網(wǎng)上查一查，我們坐在辦公室，就能夠搞出“高端設(shè)計(jì)”。這種把群眾工作簡(jiǎn)單化的傾向必須克服。農(nóng)村情況千差萬(wàn)別，不能用一個(gè)法子，去解決所有問(wèn)題。直接聯(lián)系群眾，能夠改變目前“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、干部對(duì)干部、機(jī)關(guān)對(duì)支委、文件對(duì)文件、會(huì)議對(duì)會(huì)議”的工作方式，加快形成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾、干部對(duì)群眾、機(jī)關(guān)對(duì)群眾、文件對(duì)群眾、會(huì)議對(duì)群眾的工作方式，建立干部在群眾中開(kāi)展工作、工作在群眾中開(kāi)展的機(jī)制。

黨員干部聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，身入心更入。不能以副職代替自己，以他人代替自己，以秘書(shū)跑一趟代替自己。其他黨員干部更不能間接聯(lián)系，以打電話代替直接聯(lián)系，以聽(tīng)匯報(bào)代替深入基層。要克服“三種現(xiàn)象”：上級(jí)強(qiáng)調(diào)聯(lián)系時(shí)，就去群眾家中走一趟，不強(qiáng)調(diào)了，就忘記所聯(lián)系的對(duì)象了；工作閑了去聯(lián)系，工作忙了就忘記了；群眾有事找上門(mén)來(lái)，就解決一下，群眾不找就不去。

每一名黨員干部，都要蹲點(diǎn)調(diào)研，帶頭住村，直接聯(lián)系群眾，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，開(kāi)展民情懇談，撰寫(xiě)民情日記，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，幫群眾解決實(shí)際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部更要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不打招呼，直接到村，不搞層層陪同，不勞民擾民，不蜻蜓點(diǎn)水走過(guò)場(chǎng)。

為了完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，壺關(guān)縣委已經(jīng)明確規(guī)定，把黨員干部直接聯(lián)系群眾、做群眾工作的情況作為選拔、使用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，在干部提拔任用時(shí)，全面考察干部直接聯(lián)系群眾工作情況，視其結(jié)果決定是否提拔任用。對(duì)于在“雙包雙聯(lián)”活動(dòng)和“黨員干部聯(lián)系點(diǎn)”制度中做出出色成績(jī)的黨員干部，予以重用。

第五篇：黨員干部要善于“守靜”

黨員干部要善于“守靜”

時(shí)間:201*年06月28日 12時(shí)10分來(lái)源:求是理論網(wǎng)作者:謝清泉

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“靜”是一個(gè)人品性修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的“試金石”。三國(guó)時(shí)期諸葛亮曾在《戒子書(shū)》中寫(xiě)過(guò)一段話：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡薄無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。什么是“靜”？“靜”是一種理智，是自我克制、自我提高的“法寶”�！笆仂o”就是保持無(wú)貪、無(wú)欲、無(wú)求，心靜如水的一種平淡之心、淡薄之心。有的同志會(huì)說(shuō)：這是不是成了出家人跳出三界外不在五行中，無(wú)所謂得失，無(wú)所謂生死的禪語(yǔ)？還有的同志會(huì)認(rèn)為這正是孔子所鼓吹“天之道利而不寒，圣人之道為而不爭(zhēng)”的消極觀點(diǎn)。其實(shí)不然，馬克思主義認(rèn)為：任何事物都是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的�！办o”是相對(duì)欲而言，“守靜”就是守住自己的思想意識(shí)，守住黨員干部的人生觀、價(jià)值觀，守住做人的道德、為官的準(zhǔn)則。

人活著究竟是為了什么？怎樣活著才有價(jià)值？這是每一個(gè)人都始終面臨著的、必須作出明確回答的人生大課題。共產(chǎn)黨員的人生觀和價(jià)值觀認(rèn)為人活著就是為人民謀利益，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，并在為此奮斗的過(guò)程中使個(gè)人的價(jià)值得到充分體現(xiàn)，而要做到這一點(diǎn)，就要牢固地樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想�！笆仂o”，也就是要守住自己的思想“陣地”，守住自己的道德底線，守住為官的根本，守住做人的原則，也就是要管住自己，約束好自己。常言道：心不靜則欲不止。能不能“守靜”，能不能守住自己，保持一種平淡之心，這是檢驗(yàn)我們每個(gè)黨員干部黨性、修養(yǎng)的“尺度”。善于“寧?kù)o”，也是善于保護(hù)自己、愛(ài)護(hù)自己、管住自己�！笆仂o”，是一種風(fēng)范，一種品德，也是自我斗爭(zhēng)，自我提高的有效途徑，同時(shí)更是防止黨員干部變質(zhì)、“翻車(chē)”的必要手段。在當(dāng)今世界，面對(duì)西方資本主義腐朽生活方式和思想的侵蝕，面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)的西化和分化，面對(duì)金錢(qián)、美色的誘惑，我們黨員干部能不能“守靜”？能不能保持青松的挺拔，水的純凈？能不能守住心靈上、思想上這塊“凈土”？這是判斷我們共產(chǎn)黨員理想信念根基牢不牢，判斷我們政治立場(chǎng)堅(jiān)不堅(jiān)定的有效“試題”。新中國(guó)第一大奇案中的劉青山、張子善和前不久的貪污犯文強(qiáng)，以及億元貪官原蘇州副市長(zhǎng)姜人杰等等，正是因?yàn)樗麄冊(cè)谫Y本主義的“糖衣炮彈”面前不能“守靜”，被金錢(qián)、美色一拉下“馬”，最終成為人民的罪人，同時(shí)也把自己送上了斷頭臺(tái)。從上面的事例中可以表明，學(xué)會(huì)“守靜”，善于“守靜”，始終保持一種平淡之心，經(jīng)受住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，這是黨員干部為官做人的根基，也是保持不變質(zhì)和不褪色的強(qiáng)大武器。

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