第一篇：醫(yī)院護理員述職報告

201*年是我工作的第一年，在各位上級領(lǐng)導(dǎo)及護士長的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，努力完成護理工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面

認真學習學習貫徹十七大六中全會精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強法律意識

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高護理隊伍素質(zhì)

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務(wù)學習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)�？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流21篇。

五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。

1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0。

5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關(guān)，對年輕護士認真?zhèn)�、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19%。

7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作

在我院沒設(shè)感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。

第二篇：代理員辭職報告

代理員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

有緣與貴公司合作，卻無份繼續(xù)久長!也算一種遺憾!

代理本是一種朝陽行業(yè)，正如十年前的保險。

三個月說長不長，說短不短，我卻收獲不菲。

不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節(jié)。

申明幾點：

1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領(lǐng)導(dǎo)“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機，領(lǐng)導(dǎo)卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。

2、防范意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的心靈創(chuàng)傷不大，倒是領(lǐng)導(dǎo)的責問時常在耳邊回響，提醒自己向警察學習。

3、室內(nèi)高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。

4、今天的錯誤領(lǐng)導(dǎo)昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

建議有三：

一：除本人之外，其余人都很自覺兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口;

二：員工也可用尊重賞識來管理的，再怎么說她們也是人;

三：領(lǐng)導(dǎo)千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。

第三篇：護理員工作職責

護理員工作職責

一、工作職責

1、在上級護士的指導(dǎo)下，按分級護理要求，協(xié)助上級護士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作及非技術(shù)性護理工作。重點負責病人的晨間護理、生活護理及生活照顧。

2、協(xié)助護士進行病房環(huán)境管理，經(jīng)常巡視病房，保證病房環(huán)境安全、安靜、整潔、舒適。

3、協(xié)助上級護士對病區(qū)物資及護理儀器進行保管維護。

4、協(xié)助護理組長對護工及陪人進行管理，保障病人安全。

二、工作內(nèi)容

1、為病人進行晨晚間護理：整理病床單位及病房環(huán)境。

2、為一級護理及生活不能自理的病人進行護理及生活照顧，包括：口腔護理、洗臉、床上浴、床上洗頭、剪指/趾甲、剃胡須、倒水、喂飯、大小便等；危重病人的生活護理必須與上級護士共同完成。

3、為病人測量體溫、脈搏、呼吸。

4、清點供應(yīng)室送回的消毒物品。

5、清點送回的清潔被服并記錄。

6、派發(fā)病人預(yù)衣服。

7、更換氧氣濕化瓶及蒸餾水、體溫計浸泡液、將體溫計甩好備用。

8、及時補充治療室、護士長物品。

9、及時鋪好備用床、協(xié)助病人轉(zhuǎn)床和轉(zhuǎn)科。10、下午清潔消毒浸泡物品，更換浸泡液并及時記錄。

11、12n、5:30pm下午前清潔治療室、加藥室、護士站、醫(yī)生辦公室各臺面，清理雜物，保持環(huán)境整潔。

12、清潔治療車并及時補充用物。

13、協(xié)助護士定期整理新入院病歷。

14、負責六/日清潔。抹拭各種使用后的儀器。

15、每周六/日下午清潔血壓計袖帶。

16、每周六/日清潔藥車、藥托、藥柜、冰箱。

17、每周一更換病人床單、被套、枕套、有污跡時隨時更換。

18、隔周一次更換醫(yī)生、護士值班房被服。

19、負責外勤方面：臨時領(lǐng)物、借物、代病人復(fù)印病歷資料。

第四篇：護理員工作流程

護理員工作流程

上午：工作時間：7:30—12:00

1、 督促、協(xié)助病人留取尿、糞、痰標本，與n班護士確定采集時間后放到指定的標本存放

箱內(nèi)。

2、 病室開窗通風，不少于30分鐘。

3、 晨間護理：病人醒后早晨前完成采用濕式法清潔并整理床單元，協(xié)助病人更換衣服；根

據(jù)病情、生活自理能力、個人生活習慣幫助病人排便、洗臉、洗手、刷牙；協(xié)助患者進食水。

4、 清理消毒便器，置清潔便器于床邊病人方便可取之處。

5、 送污被服、病人服至洗衣房并換取清潔被服、病人服。

6、 協(xié)助患者床上移動及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。

7、 新入院病人衛(wèi)生處置。

8、 準備新入院病人的床單元。

9、 巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。

10、 發(fā)放病人費用清單。

11、 負責外送急查化驗標本、通知等。

12、 醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的整理。

下午：工作時間：14:30—17:30

1、 協(xié)助整理床單元，病室開窗通風不少于30分鐘。

2、 協(xié)助患者床上移動及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。

3、 新入院病人衛(wèi)生處置。

4、 清潔保養(yǎng)醫(yī)療儀器。

5、 巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。

6、 幫助不能沐浴病人床上浴、床上洗頭，協(xié)助患者進食水。

7、 醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的整理。

8、 負責外送急查化驗標本、通知等。

9、 紫外線消毒（燒傷病房、治療室、換藥室）并記錄。

第五篇：養(yǎng)老護理員

新華網(wǎng)石家莊４月１７日專電（記者齊雷杰）河北石家莊市首個養(yǎng)老護理員培訓班日前開始免費為養(yǎng)老機構(gòu)護理人員開展培訓，培訓合格之后，養(yǎng)老護理員將獲得國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員資格證書。今后兩三年內(nèi)，石家莊市養(yǎng)老護理員有望全部實現(xiàn)持證上崗。石家莊市首個養(yǎng)老護理員培訓班由橋西區(qū)民政局組織設(shè)立，面向全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展培訓。培訓內(nèi)容主要包括老人的睡眠照料、晨間晚間飲食照料、清潔衛(wèi)生、安全保護等十一項基礎(chǔ)技能。培訓合格后，人社部門將組織考試，統(tǒng)一為合格人員頒發(fā)國家人社部養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書。此前石家莊市養(yǎng)老護理員培訓均需到外地開展，每人花費多達３０００元。護理人員經(jīng)培訓后取得的資格證書既有國家人社部頒發(fā)的護理員資格證書，也有商務(wù)部門頒發(fā)的家政服務(wù)資格證書以及其他證書。由于衡量護理人員的標準不同，養(yǎng)老護理人員職業(yè)能力和素質(zhì)也良莠不齊。石家莊市民政局負責人表示，今后將通過免費培訓班的形式，實現(xiàn)養(yǎng)老護理員全部持證上崗，并把養(yǎng)老院護理人員持證情況納入民政部門獎補政策考核范圍，持證人員少的養(yǎng)老機構(gòu)，將有可能減少或免去資助。（完）

考取養(yǎng)老護理員政府補貼800元

201*-11-25 03:25:21 來源: 北京日報(北京) 跟貼 0 條 手機看新聞 本報訊(記者童曙泉)本市的專業(yè)養(yǎng)老護理員與老年人口的比例，僅僅只有千分之一。昨天市民政局有關(guān)負責人透露，為盡快改變這種緊缺的局面，本市擬從明年起對考取該職業(yè)資格證書的人群，給予每人800元的補貼。

市民政局有關(guān)負責人是在昨天舉行的全國養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽上透露這一消息的。在一項為老人實施急救的比賽現(xiàn)場記者看到，清理口腔、人工呼吸、按壓心臟、再次人工呼吸……這些護理流程對護理員要求非常專業(yè)。據(jù)介紹，專業(yè)的養(yǎng)老護理員是一個很特殊的職業(yè)，需要24小時輪崗，既需要付出高強度體力勞動，也需要掌握較高的醫(yī)療、護理技能幾乎集護工、護士的職能于一身。

據(jù)透露，目前全市的專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)中，7萬個床位只有4262名專業(yè)護理員，其中有60%取得了職業(yè)資格證書。取得資格證書的護理員中，只有約20人為高級工，150多人為中級工，初級工人數(shù)則多達201*多人。“按照1∶5的比例，這些機構(gòu)就需要1.4萬名專業(yè)護理員，缺口達1萬多人。”這位負責人說。

從全市來看，戶籍老齡人口截至201*年底已達226.6萬人，是現(xiàn)有的持證專業(yè)護理人員人數(shù)的1000倍。其中，失能、半失能老人的數(shù)量約60萬人，失能老人為13萬人，幾乎需要一對一服務(wù)。因此，全市的專業(yè)養(yǎng)老護理員缺口大約在15萬到20萬人之間。

市民政局有關(guān)負責人介紹，目前已經(jīng)開始與人力資源與社會保障部門協(xié)調(diào)，計劃從明年起逐步把養(yǎng)老護理員納入人力資源保障范疇。這樣，考取養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書的人員每人就能獲得800元的資助�！盎�本能解決培訓、考試的費用。這對經(jīng)濟較困難的人群來說很重要�！�

此外，本市還將在中等專業(yè)院校、大專院校開設(shè)養(yǎng)老護理專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老護理、管理人才。同時通過提高待遇、改善生活條件、多元化吸引等途徑，擴大本市養(yǎng)老護理員隊伍。

據(jù)透露，市民政部門的“十二五”規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容已確定目標，今后本市養(yǎng)老機構(gòu)的護理員持證

上崗率要達到85%以上；專業(yè)護理員還將進入社區(qū)，入戶為老人提供專業(yè)的護理。最終要實現(xiàn)“低端養(yǎng)老有保障，中端養(yǎng)老有市場，高端養(yǎng)老有控制”的格局。

圖為參加職業(yè)技能競賽的養(yǎng)老護理員正在進行測量血壓、上臂傷口包扎、心肺復(fù)蘇術(shù)、翻身叩痰等常見的實操比賽。

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